科技创新平台在科技体系中的运行机制分析

科技创新平台是科技创新的主体,随着科技创新平台认定数量急剧增加,各部门根据对科技创新平台的认识组织各类科技创新活动。依据科技体系运行的各个环节,通过解释、举例、对比等方法,阐明科技的内在联系与外在关联以及各类科技创新平台在经济发展过程中的定位,为各部门如何合理布局和统筹科技创新平台提供理论依据。     

基于多Agent的国家地方联合科技创新平台研究

本文在多Agent理论的基础上,构建了政府、企业、科研机构和中介机构"四位一体"的创新平台,分析了国家地方联合科技创新平台各主体之间的相互影响,以便有效协调创新平台各主体之间的关系。     

构建学科竞赛平台提高大学生实践创新能力

学科竞赛是激发大学生的兴趣和潜能,培养大学生创新精神和实践创新能力的重要平台之一,本文根据贺州学院近年来参加全国大学生电子设计竞赛和机械创新设计大赛的赛事经验,针对机械与电子信息类专业学生创新实践能力的培养,从教学理念的创新,赛事创新平台的构建以及参赛过程管理机制和激励机制等方面,论述了学生创新实践能力和创新意识培养的具体措施。实践证明,赛事成绩明显提高,也促进了我院实践教学改革的。     

浅论市地级科技创新服务平台的建设

院科技创新平台是支撑全社会创新活动的重要载体和核心力量,本文对市地级科技创新平台的建设进行探讨,从科技创新平台的建设背景、建设要求、以社会效益等方面进行了分析,并细致介绍了科技创新平台建设内容     

以公共科技创新服务平台发展推动区域经济转型和产业升级

<正>为加快科技和产业的创新步伐,提升自主创新能力,近年来浙江省十分重视和加强对科技创新体制机制的建设,努力贯彻《2004-2010年国家科技基础条件平台建设纲要》精神,结合该省实际,按照"政府搭建平台,平台服务企业,企业自主创新"的平台建设总体要求,以及"整合、共享、服务、创新"的基本思路,建设了一批跨单位、跨部门、跨地区的公共科技基础条件平台、行业创新平台和区域创新平台等三类重大科     

基于知识管理的科技创新平台发展优化研究

科技创新平台对区域的科技创新发展以及核心竞争力塑造尤为重要。本文通过研究发现,平台参与各方来自不同的利益集团,如何让不同的参与方充分发挥自身的积极性以及主动进行知识、资源共享成为一个难题,因此本文引进知识管理模式来促进科技创新平台内部的良性共享,进而带来平台发展效率的提升,促进平台各方的发展。发现平台发展动态演化中存在的问题,建立相应的模型,提出合理化建议,进而为科技创新平台的发展提供借鉴。     

探索以专业学术性社团为载体的高校学生科技创新平台建设

本文以笔者工作单位为例,试图从高校学术性社团的角度探索学生科技创新平台的搭建。     

湖南省医学创新平台现状研究

医学创新平台是提升医学创新能力、促进科技惠民的重要支撑,文章基于湖南省内医药学科研究与应用平台的现状,为进一步优化医学创新平台的建设发展提出建设建议。     

论产学研合作创新平台的建构

能否建立和健全产学研合作创新平台是制约我国当前产学研合作创新发展和升级的重大课题。文章在分析了产学研合作创新平台的内涵和建设目标与原则的基础上,探讨了产学研合作创新平台的组织结构及构成要素,厘清了平台的运行机理,以期为产学研合作创新平台的建构提供具体的思路。     

中国南车电机获颁“国家认定企业技术中心”

<正>近日,国家发改委、科技部、财政部、海关总署和国家税务总局联合下文,正式授予中国南车电机公司技术中心为"国家认定企业技术中心"称号,湖南省仅两家企业获批。这是公司获得国家工信部颁发的"国家技术创新示范企业"创新平台后,获得的又一个更具"重量级"的国家创新平台。这两块金质匾牌的摘取,标志着中国南车电机公司科技创新能力跃上新的平台,因此,具有划时代的里程碑意义。中国南车电机公司此次摘获"国家认定企业技术中心",对减免企业税收,增强企业综合实力,提升公司市场     

加强改进党建思想政治工作促进学院改革创新发展——我院加强党建思想政治工作促进改革创新发展实践探析

近年来,我院党委坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,坚持"围绕中心工作抓党建和思想政治工作,抓好党建和思想政治工作促发展"的指导思想和工作方针,紧密结合学院的实际,把握大局,突出重点,讲求实效,切实加强、改进党建和思想政治工作,取得明显成效,促进了学院的改革、创新和发展.     

Financial participation and recruitment and retention: causes and consequences

Using a sample of over 5000 establishments in Germany, we analyze the antecedents and effects of profit sharing (PS) and employee share ownership (ESO) with respect to the ability of firms to meet their recruitment and retention objectives and to achieve employment growth. We draw on both economic and behavioral perspectives to argue that firms that adopt PS and ESO plans do so in order to attract and retain employees. Using logistic regression and a propensity score matching technique, we find that firms that face higher recruitment problems, and those that have greater employment growth objectives, are more likely to use ESO and PS. Unlike ESO, PS enhances firm-level employment growth. However, neither ESO nor PS help firms to fully resolve recruitment and retention problems.     

廊坊与京津的产业对接及融合

认为京津冀都市圈区域规划的编制和实施,将极大地促进该都市圈内生产要素的大范围流动和资源的优化配置。廊坊置身于京津冀都市圈,与京津山水相连,具有对接京津产业的良好基础。廊坊市应深度融合京津资源,积极搭建开放平台,规划廊坊市与京津产业对接的思路,确定与京津产业对接的领域,以此促进廊坊市的经济和社会的快速发展。     

我国中小微企业的特点与优劣势分析

本文对我国中小微企业的特点进行了分析,探讨了中小微企业的优势与劣势。通过分析研究,一方面使社会对中小微企业的生存发展有更深的认识和了解;另一方面帮助中小微企业明确自身定位,扬长避短,推动中小微企业的可持续发展,为社会经济的发展做出贡献。     

“信号与系统”和“数字信号处理”优化整合的实践与探索

近年来,随着信息技术的迅速发展及超大规模集成电路和计算机的普遍应用,新的信号处理和分析技术不断涌现。有关信号与系统和数字信号处理的概念、理论和分析方法不断发展,使用领域也不断扩大。鉴于信息类专业两大核心课程《信号与线性系统》和《数字信号处理》知识结构和教学内容存在的问题,针对当前三类本科院校学生的特点,提出了构建新的教学体系,优化整合教学内容,并对相关课程进行了实践及探索。以教学内容,教学方式,实验教学,考核方式等为主体思路,进行两课的优化整合。     

The Rise and Rise and Fall and Fall of the Dollar

Has the dollar finally come to rest? Nigel Healey of the Policy Research Unit of Leeds Polytechnic examines the recent history of the dollar in the foreign exchange markets.     

Culture and effort: British and Irish work-related values and attitudes

This paper examines British and Irish work-related values and attitudes. It is set in the context of the importance of eliciting high work commitment and effort from employees as a necessary condition for enhanced competitive performance. More specifically it seeks to establish if British and Irish work values and attitudes conform to what we would expect from Hofstede's indices. On the basis of the original international research presented here, Hofstede's indices are found not to be very reliable predictors of work values and attitudes in Great Britain and the Republic of Ireland. The results suggest that work effort is associated with different values in these two countries.     

试论持续改进和改革创新

１持续改进是组织的生命力所在２０００年版ISO９０００族标准较之９４版的一个最大变化是强调“持续改进”，持续改进被列为质量管理的８大原则之一。８大原则中最重要的是两条：一条是“以顾客为关注焦点”，一条就是“持续改进”。以顾客为关注焦点，规定了组织质量管理的目的；持续改进，则规定了组织质量管理最基本的方法。持续改进是组织的永恒追求。“持续改进”，包括渐进的日常改进以及战略突破性的改进。但习惯上，我们把前者称为持续改进，而将后者纳入改革创新的范畴。在当今世界上，改进是组织的生命力所在。这是因为：（１…     

Managerial and supervisory custom and practice

The term ‘custom and practice’ is more usually associated with the behaviour of workers rather than managers and supervisors. In addition, previous studies have been of large plants with strong workplace organisation. Peter Armstrong and John Goodman discuss managerial and supervisory custom and practice in the context of a study in a medium-sized factory in England.