加强企业文化建设提高农行管理水平

商业银行的企业化是其在经营管理活动中所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及干部职工共同意识的总和。其核心是商业银行企业精神，本质在于注重职工的共同意识及价值观念等。具体由以下几方面内容组成。一是企业信誉：商业银行作为经营货币的金融企业，其信用与声是存在和发展的基础。无论是金融方针、政策、规章制度， 业务经营都必须树立良好的信誉。二是服务质量：商业银行工作的出发点是促进社会生产力的发展，即服务于社会，服务于生产，服务于群众。这是银行的基本职责，也是商业银行寻求发展的根本所在。三是经营思想；商业银行的经营指导思想实际上是化的主要翁意识及行为方式、内部各方面的有效调节、职工需求与愿望的满足、商业银行自身的形象等方面。四是企业道德：企业道德是企业的行为规范，是企业化的重要内容，是企业价值观功能发挥的必然结果。企业道德不具有法律的强制性，但它有积极的示范效应和强烈的感染力。商业银行的道德必须有广泛的群众基础。只有在员工不断提高认识的基础上，才能形成大家共同遵守的行为准则，才能保证企业形象的端正。五是企业精神：商业银行企业化的核心内容是企业精神。企业精神是企业在经营管理实践中逐步形成的，并为全体职工所认可和接受的一种群众意识。它是企业素质的综合反映，是全体员工意志的提炼和集中，是企业生存和发展的精神支柱。作为一种客观存在，金融企业精神具有强大的凝聚力、感染力和影响力。六是企业目标：企业目标是商业银行要达到的目的和标准，是企业员工努力争取的期望值。商业银行目标体现在银行的执着追求，同时又是员工理想和信念的具体化。商业银行目标是企业化追求的动力源泉。一个科学的、合理的银行目标，可以激励员工坚持不懈地努力创造卓越业绩。七是企业规范：企业规范是商业银行企业化的“硬件”部分。商业银行规范包括商业银行的规章制度、组织及工作、管理程序和标准以及用字表达的内容。八是企业环境：商业银行的各项工作业务性、政策性极强，这是与其它行业本质的区别，特别是在当前金融竞争日趋激烈的形势下，创造一个良好的心理环境和工作环境，是一项极为重要的工作。     

思想政治工作是搞活企业的基础和保证

思想政治工作是企业的生命线,是企业发展的基础,也是搞活企业、提高企业经济效益的保证。一、思想政治工作对业务工作既要有服务性又要有针对性。企业思想政治工作必须为经济建设服务,同时又是经济工作的生命线,必须坚持在服务过程中搞好指导,充分发挥精神对物质的反作用,在指导过程中增强服务意识,推动企业的快速健康发展。(一)增强职工的参与意识。企业在制订生产经营方针、目标时,应广泛征求职工的意见,通过各种有效形式,鼓励职工动脑子、想点子、找路子,积极参与到企业的管理中来。企业领导应注重同职工沟通,将经营成果及时向职工通报,以利于调动职工的积极性。     

企业文化建设应把握五个要素

所谓企业文化,主要指企业和职工在长期的生产经营过程中生成和发展起来的,为全体成员共同遵守的观念形态,价值体系、道德规范、行为方式,是增强企业凝聚力,向心力、创造力的总和。现代企业的成功,取决于企业旺盛的生机和强大的活力,高明的企业管理者确信企业的主体是全体职工。职工有理想、有追求而迸发出来的扎实、忘我的劳动热情,是企业发展和活力的源泉。要建设,培育摧人奋进的社会主义企业文化,应着重把握好以下五个要素。     

发挥工会职能 加强企业文化建设

构建完善的和谐企业文化体系,是实现企业经济和社会双重效益的内在需要,更是促进社会和谐的客观要求。近年来,浙江省平湖工会积极推动物质型、管理型、精神型“三型”企业文化的构建,有力地促进了企业资方和职工的和谐发展,为党政认可、企业欢迎、职工受益。     

推进工会信息化建设

正信息化技术作为强有力的时代工具为工会工作带来了全新变革,也为企业走近职工架起了一座新的桥梁。随着时代与社会的不断发展,信息化对人民的生产生活产生了巨大影响,推动了社会的全面转型。在信息化影响下,职工的工作方式和生活习惯发生很大变化,企业的组织方式、运行机制也有多方面的改变,这就要求作为连接企业和职工桥梁纽带的工会组织及时适应变化,积极创新工作方式,改进工作模式,更好地服务全体职工,助力企业发展。     

正确处理粮食企业改制中的几个关系

1正确处理“全体起立”和“部分起立”的关系“全体起立”即资产要全部变卖,职工身份要全部置换。这个办法的好处是职工不会互相攀比,矛盾要少些。但笔者主张“部分起立”。1.1全部变卖资产、全部置换职工身份并不是改革的最终目的改革的目的应当是以转换企业经营机制为核心,通过变卖不良资产,买断与企业经营发展不相适应的、富余人员的身份,重新整合企业生产要素,把企业做大做强,达到有利于巩固国有粮食企业主渠道地位,保护农民利益和消费者利益,保证国家粮食安全,增加财政税收,提高职工整体利益的目标。企业性质只是一种形式,关键看其运作…     

渔业企业文化的探讨

企业文化是二十世纪八十年代以来企业管理学中分化出来的新理论,是企业在生产经营实践中逐步形成,为全体员工所认同并遵守。它内容丰富,核心是企业的精神和价值观。渔业企业是企业的一种,渔业企业文化是渔业企业的灵魂,是渔业企业发展的核心动力。本文就渔业企业文化的涵义、内容、作用、构建以及应把握的要点等若干问题进行探讨,为渔业企业的科学管理提供理论参考依据。     

国有中小企业改制形式比较

1、股份改造。从实践来看,主要有以下五种类型:一是折股出售。即对有净资产的企业按政策剥离后,将生产经营性净资产折成股份出售给全体在职职工。可以是全体职工一次性买断;也可根据职工的承受能力,分期置换。经营者必须持大股,中层管理人员多购股,一般职工自愿购股。二是量化生产经营性资产。即对资债相抵,大体平衡,净资产为零的企业,可将企业的生产经营性资产折成份,量化给在职职工,     

抓好思想政治工作 促进企业经济发展

我厂是一个拥有固定资产2500余万元，职工130余人的国有企业，职工工资收入较低，生活条件极为艰苦。在艰苦的环境中，全体职工仍毫无怨言地完成了各项生产经济指标。是什么力量使全体职工始终如一为发展“南化经济”而辛勤工作呢？是广大职工坚定的共产主义信念、崇高的革命理想、艰苦创业的奉献精神、爱厂如家的敬业精神，更是企业对思想政治工作常抓不懈、正确处理思想政治工作与发展企业经济关系的结果。我厂充分利用板报、图片展览、自办报刊和组织车间、班组学习等各种形式，教育全体干部、职工牢固树立为人民服务的思想，引导大家对…     

浅谈国有企业转机建制与思想政治工作

当前国有企业正在深化改革，转换经营机制，建立现代企业制度，以逐步适应建立社会主义市场经济体制的要求。在这一新形势下，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，通过强有力的思想政治工作为企业改革发展提供思想保证和精神动力，对推动国有企业转机建制，具有十分重要的作用。一、转机建制，迫切要求通过思想政治工作帮助职工释疑解惑企业转机建制是利益关系的重新调整与组合，必然会涉及到职工的切身利益，产生各种各样的问题，引发许多新的矛盾。这就需要加大思想政治工作的力度，为广大干部职工释疑解惑。一是解除对措施不周全、不配套…     

企业文化与企业生存

企业文化是指在一定的社会文化环境影响下,在企业职工长期生产经营过程和实践的基础上,由企业领导者的积极倡导,所形成和发育起来的大多数人所认同的价值观念,群体意识准则、道德规范的总和。它是以一种观念形态扎根在企业成员头脑之中,渗透在各项生产经营活动之中,以一种无形的力量吸引制约着企业广大职工的行为。当今,建立现代企业制度的过程中,企业文化对企业生存与发展有着极为重要的作用。一、凝聚作用。企业文化像一根纽带把职工和企业的追求紧紧联系在一起,像磁石般地将分散的职工个体力量凝聚成整体力量,能使每个职工产生归宿感、荣誉感。企业文化的这种凝聚作用,尤其在企业危难之际和创业开拓之时更显示     

景洪农场的企业文化建设

随着我国社会主义市场经济的发展和企业改革力度的加大 ,企业文化建设越来越显示出重要作用。云南省景洪农场是一个拥有 2 80 0 0余人口、7180名职工、17.5万亩橡胶园的国有大型农业企业 ,地处边疆少数民族地区 ,经济文化相对落后。从这样的实际出发 ,我们坚持以党的基本理论为指导 ,以改革发展实践为基础 ,以加强企业文化建设为途径 ,以内增凝聚力 ,外树好形象 ,促进改革 ,推动企业两个文明建设健康稳步发展和边疆繁荣、稳定为目标 ,不断强化人文管理。通过塑造企业精神 ,造就了一支“四有”职工队伍 ,使企业保持了生机和活力。一、坚持以…     

论政策性银行的金融文化建设

随着我国金融体制改革的不断深化,专业银行开始向国有商业银行转化,而组建不久的政策性银行也面临建立新的经营机制,开拓业务领域,提高服务水平等问题。如何使政策性银行适应新形势、新环境,充分发挥其作用,建立我国政策性银行经营与发展的新模式呢?笔者认为,对政策性银行除了进行机构上的外部构造处,很重要的一点是融入企业现代化管理的新内容,加速金融行业文化建设。一、金融文化建设的内涵及其作用金融文化是企业的一个分支,就企业文化而言有广义和狭义之分,广义的企业文化就是指企业在长期生产经营中逐步形成和培育起来的,能够长期推动企业发展壮大的,并为全体职工认可的群体意识,以及在这种群体意识驱动下出现的具有本企业特色的一切行为和所创造的一切成果的     

培育企业精神促进企业发展

一、企业精神的涵义所谓企业精神 ,就是指企业在长期生产经营实践中经过倡导和培植而逐步形成和确立的具有激励职工奋发向上、规范企业行为的群体意识。它包括企业所具有的独特价值观、传统习惯、道德规范、行为准则、生产信念和精神风貌等。企业精神作为一种无形的管理方式 ,是通过非计划的理性和感情因素的作用来协调和控制人的行为的 ,旨在既充分调动每一个人的积极性、创造性 ,又使他们的行为自觉地纳入团结协作的轨道 ,共同为企业的振兴而努力。　　二、企业精神的主要作用(一 )增强企业凝聚力。企业精神一旦通过精练的富有哲理性的文…     

衢州阮氏食品公司

衢州阮氏食品有限公司创建于1999年6月,座落于衢州市衢江区高家镇,是一家集农副产品生产、加工、销售为一体的农业龙头企业。公司拥有职工120多人,总资产1800多万元。自公司成立以来,全体员工本着“开拓进取、求真务实,艰苦创业,力争一流”的企业精神,企业规模不断扩大,销售业绩逐年攀升,产品向着多元化发展。     

企业精神浅议

企业精神是企业文化的灵魂,是一种集体意志的体现,是在企业生产经营活动中所形成,并得到全体职工认同的理想、信念和价值的总和,是企业存在和发展的精神支柱和无形力量。市场竞争是产品的竞争,效益的竞争,说到底是企业整体素质的竞争,是人的竞争。企业精神反映了企业的素质和竞争能力,在市场竞争中发挥着不可估量的作用,建立社会主义市场经济体制,增强企业在市场经济大潮中搏击风浪的能力,特别要求培育企业精神,这是企业健康发展的保证。企业精神可依据企业所处的环境、经营目标、服务特点等,用几个字和几句话加以高度概括,用以指导企业的发展。如"产品质量是企业生命","敢为人先,争创一流","创新、求实、拼搏、奉献","虚心好学,严细成风,一丝不苟,精益求精"等。还     

全面提高安防工作水平 深入推进平安农发行建设

以人为本,安全第一。安全是人类社会始终追求和向往的美好目标,更是体现企业竞争力的基本要素和指标。从安全生产到安全发展,再到安全发展战略,安全在社会经济发展目标中的位置越来越高,分量越来越重。党的十八大报告明确指出,"强化公共安全体系和企业安全生产基础建设,遏制重特大安全事故。"并且要求,"深     

重塑农垦企业文化势在必行

新中国的农垦企业 ,由于其肩负着屯垦戍边的使命 ,注定了她只能立足于边疆或边远地区 ;注定了她只能在蛮荒之地创业和守业 ;注定了其创业的艰辛和创业过程中职工生活的艰苦。因此 ,大凡中国农垦企业 ,其企业文化大抵上都以艰苦奋斗为基调。比如 ,经过 30年的积淀 ,云南省东风农场就形成了以“东风精神”即“艰苦奋斗、开拓进取、自强自立、勇于奉献”为核心的企业文化 ,对农场的发展、壮大起到了巨大的推动作用。　　 一、重塑农垦企业文化的必要性和必然性　　经济体制的转轨和中国加入ＷＴＯ ,既为农垦企业提供了新的发展机遇 ,也带来了巨…     

强化资金管理 提高资金使用效率

近几年,穆棱热电厂积极探索“企业管理以财务管理为中心,财务管理以资金管理为中心”的路子,不仅彻底缓解了企业资金紧张的局面,确保了生产经营的正常运行,而且逐步改善了资金的结构,提高了自有财力。下面从四个方面对我厂资金管理的做法做些介绍。一、完善收入核算和监控体系,抓好资全额头管理企业管理以财务管理为中心,不是把财务部门当做企业的中心,而是从企业经营者到全体职工,都要树立重视资金运行的观念,真正把资金视为维持企业生命的血液,每个人在生产经营中都要重视资金的作用。这是穆棱热电厂几年来得以生存和发展的成…     

中地海外的企业文化

在中地海外建设有限责任公司的发展战略中,一开始就把“企业文化”作为主要内容纳入其中,其核心是32个字:“信誉至上,坚守承诺;真诚合作,广交朋友;人才第一,与人为善;关爱社会,善待职工”。其精髓集中体现在“创新、诚信、合作、人才、和谐”十个字上。企业文化的建设和推行,为公司的长远发展奠定了坚实的基础。