江苏村级新农村建设评价指标体系与检验

为了构建科学合理的江苏省新农村建设评价指标体系，首先对国内的新农村建设评价指标体系相关研究进行了概述，再结合江苏农村的特点和新农村建设的要求，构建了以行政村为监测总体的新农村建设评价指标体系。然后引入问卷中的信度和效度分析对所建立的指标体系进行检验，最终确定了江苏村级新农村建设评价指标体系。     

商圈成长质量指标体系构建与优化

文章引入商圈成长质量指数的概念,构建了衡量商圈发展状况的指标体系,并运用效度分析、信度分析与权重分析,对指标进行筛选和优化,所得出的评价体系对于政府规划部门、房地产开发商以及零售商业企业合理规划、布局、管理商圈具有重要意义.     

企业内部控制评价指标体系研究

通过对国内外内部控制研究文献的分析,从五要素即内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通及内部监督出发构建含5个一级指标21个二级指标的初始评价指标体系.然后通过探索性因子分析和验证性性因子分析对其可靠性及合理性进行检验,证明了该模型具有良好信度和效度等.最后将所构建的评价指标应用于同性质的企业并对其内部控制进行评价,结果验证所构建的企业内部控制指标体系的适用价值.     

开放在线课程教学质量评价指标体系研究——以南京开放大学为例

在全面质量控制的指导思想下,文章通过对开放在线课程内涵的理解和定义,分析国内外网络课程质量评价的标准,结合文献分析法,筛选课程质量评价指标,通过信度、效度检验和专家咨询的校验,在能力成熟度模型的框架内构建开放在线课程质量评价指标体系(管理级),明确开放在线课程质量控制发展道路以及不同等级成熟度的关键特征和要素,从而为开放远程教育质量控制指明方向。     

论加强课堂教学语言的信度与效度的方法

本文对语言的信度和效度内涵做作出了推理说明，并从建立良好心理契约等方面探讨加强课堂教学语言信度和效度的原则方法，旨在说明加强课堂教学语言的表达思路与方式的现实性。     

政府人力资源评价指标的国际比较及借鉴选择

目前在对公务员进行评估时通常采用的是从对德、能、勤、绩等几方面、以人员导向的考核办法，但是在管理理论和实践证明这种考核方法的信度和效度都较低。本文通过对美国、日本、新加坡和香港政府人力资源的比较，结合我国公务员制度的相关法规，设计出符合我国政府人力资源特点的评价指标体系模式“德才评价体系＋工作效能评价体系”，力图加强对政府人力资源工作绩效的科学评价，进而提高政府运行效率。     

科技人员信用评价指标体系的构建研究

科技信用评价体系对科技资源的配置具有重要的作用。在对以往文献进行回顾的基础上,本研究构建了科技人员的信用评价指标体系;进而采用探索性因子分析、信度分析等方法对指标体系进行实证研究;最后,对本研究的结果进行了归纳,以及指出了未来需要进一步丰富和完善的地方。     

基于企业和顾客间互动的知识协同量表开发研究

知识协同作为企业知识管理的高级阶段已经引起了学者们的广泛关注,目前尚缺乏具有良好理论基础的测量模型和量表。在文献分析和企业访谈基础上,从企业和顾客间互动视角,界定知识协同的内涵和维度,并开发相应的测量量表。利用信度分析、效度分析、探索性因子分析和验证性因子分析检验量表的信度和效度。结果表明,该量表具有良好的信度、内容效度、收敛效度和判别效度,且包含知识协同机会、知识协同意识和知识协同能力3个维度。     

高职生职业成熟度问卷编制

本研究在开放式问卷与相关研究基础上，编制了高职生职业成熟度初始问卷。探索性因素分析与验证性因素分析结果表明高职生职业成熟度问卷包括两个维度：职业态度和职业能力。验证性因素分析后各个数据均达到可接受水平。模型拟舍度较好。问卷具有良好的信度与效度。     

多元统计分析中的因子分析法的应用——以试卷统计分析为例

文章运用多元统计分析中的因子分析,根据试卷的量化指标难度、区分度、信度以及学生对教师的评价等数据指标建立多元统计模型,利用SAS统计分析软件进行建模分析。通过因子分析运行结果,进一步分析影响教学效果、教学评价、教学质量的因素,为提高教学质量提供参考。     

基于因子分析的农业信息化绩效评价指标体系研究--以安徽省为例

科学评价农业信息化建设水平具有重要的理论和现实意义,尤其是随着我国“国家农村信息化示范省建设试点”工作的开展,建立一套综合评价农业信息化成果的指标体系,已成为发展我国农业信息化迫切需要解决的问题。文章借鉴相关研究成果,结合理论分析和专家访谈,从农业信息化的外部环境、内部环境以及运行效果三个维度构建了农业信息化绩效评价指标体系,并对各维度作进一步的分解,形成开放式调查问卷。在此基础上,运用SPSS和LISREL软件对调查数据进行因子分析,实现农业信息化绩效评价指标体系验证与完善过程。结果表明,该指标体系具有较高的科学性和应用价值。     

个体经营者创业能力的评价指标体系研究——基于温州市603份样本的分析

文章以温州市以固定店面为载体的603个个体经营者的创业问卷调查为样本数据,首先对该量表进行探索性因子分析,然后对结果进行验证性因子分析,构建了最终包含12个指标3个因子的量表评价体系,结果表明,该量表具有较好的信度和效度,最后对温州市个体经营者创业能力的三个方面即创新性、坚韧性和合作性进行初步评价.     

长三角共同市场规则量表的构建与实证研究

共同市场规则是建立长三角共同市场的基础,且长三角共同市场规则的量表构建是进一步研究共同市场制度安排及协调机制的首要任务。由此,在现有定性研究的基础上,提出长三角共同市场规则构成要素是产权规则、劳资规则、竞争规则、市场交易规则以及政府干预市场的规则;建立各要素的测度量表。以长三角153家中小工业企业为调查样本,对量表效度和信度进行实证研究。结果表明,该量表具有较好的同质性信度和结构效度,从而为长三角共同市场制度安排、协调机制的深化研究奠定了基础。     

智能建筑综合评价指标体系的探讨

针对目前我国对智能建筑分级的缺陷,在明确建立智能建筑综合评价指标体系原则的前提下,运用德尔菲法建立了智能建筑综合评价指标体系,对智能建筑综合评价进行了模块化、量化的探索。     

中国企业社会责任测量维度识别与评价——基于因子分析法

在与企业家深度访谈的基础上,文章采用因子分析法开发了一组用于界定中国企业社会责任的测量维度,构成为4种履责动机、5条履责特征以及11款与利益相关者有关的条目等三个大类共20个测量变量。这一结果反映了企业界对承担社会责任的期待和评价标准,为研究人员提供了一个测评企业履行社会责任程度和水平的工具,并基于交通运输行业进行了信度和效度的检验和评价,以保证研究结果对其他行业具有普遍适用性。     

中原城市圈城市竞争力等级评价研究

在一个区域环境下对城市竞争力进行评价,可以选择更为简单的评价指标体系和评价方法。本文设计了一套新的城市竞争力评价指标体系;建立了新评价模型;并应用数据对中原城市圈17个城市的竞争能力进行了评价和等级划分。论文的研究结论与许多应用更为复杂的评价指标体系和评价方法的现有成果是几乎是相同的。     

实现商业银行财务管理目标计算机辅助评价方法探讨

在全球金融风暴的冲击下,我国商业银行要实现财务管理目标,首先需要研究和建立科学、客观的评价指标体系和方法。通过对我国商业银行评价体系的分析,探讨了商业银行评价指标体系的建立依据,分析了关键指标的选取方法;结合新型神经网络技术,提出了运用计算机辅助评价模型,实现对商业银行财务管理目标进行分析和评价的方法。     

公路运输业可持续发展的思考

本文从企业、政府、环境、资源和人体健康方面探讨了建立公路运输业循环经济评价指标体系的必要性,提出了建立公路运输业循环经济评价指标体系的原则和公路运输业循环经济评价指标体系的基本框架。     

农民工职业认同：构念与实证--基于广东南海部分农民工的调查与分析

文章基于对广东省佛山市南海区284名外来农民工的量表调查,进行了信度检验、分层面因子分析、结构效度检验和验证性因子分析,结果表明,农民工职业认同由职业价值、职业情感、职业学习和职业态度构成,各维度的内部一致性、相关性、方差解释率、特征值以及模型拟合指数均达到理想水平,显示出良好的信度和效度。与以往对其他群体职业认同的研究结果不同,“职业学习”是农民工职业认同的重要组成部分之一,表明了农民工群体的特殊性。可见,强化农民工的职业培训和教育,对于提升农民工的职业认同具有特别重要的意义。     

论建设项目经济评价指标体系模式的建立

建立科学、客观、可行的建设项目指标体系是进行项目经济综合评价工作的关键,项目经济综合评价的成功在很大程度上依赖于指标体系的科学性。文章通过对建设项目经济评价体系的含义、数学模型、要求、原则、指标内容及体系建立的分析,在实证基础上构建了建设项目经济评价指标体系模式。