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1.
如何获取持续竞争优势是企业战略管理研究中不可回避的问题。20世纪末发展的企业能力理论试图弥补传统战略管理和竞争优势理论的不足,着重企业内部资源分析,阐述作为一种特殊资源的组织能力与企业持续竞争优势之间的关系。并通过对组织能力的性质和构成分析,说明组织学习与组织能力培养之间的内在理路。 相似文献
2.
刘敏 《天津市职工现代企业管理学院学报》2010,(6):7-8
企业政治是一个内涵非常丰富的概念,它既有一般政治的普遍属性,同时又有经济组织的特殊属性。本文从企业政治概念的提出入手,探讨了企业政治的内涵表现形式,分析了企业政治的影响因素,提出了企业政治的实施策略。 相似文献
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资本结构影响因素的战略观点:一个新视角 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从战略视角提出资本结构的形成过程就是公司各种战略执行的过程,资本结构本来就是公司运用各种资本以实现企业战略的资本构成结果.我们寻找的所谓资本结构影响因素其实就是构成公司战略环境的战略要素.因此,将资本结构置于一个更为广阔和更为系统的分析框架--战略分析框架不仅是合适的,而且是必须的.单个因素对企业资本结构的影响方式必须置于全部因素形成的企业的战略环境中进行分析才能得出正确的结论. 相似文献
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冯巧根 《山西财经大学学报》2002,24(1):51-53
柔性组织的形成与发展给现代财务管理提出了新的挑战,如何构建基于分权化趋势下的财务管理战略体系,实现“分而不乱”,同时,适应柔性组织自身的特点,完善财务激励与约束机制,提高财务管理的效率,是当前财务管理研究的一个重要课题。 相似文献
6.
白玮 《辽宁商务职业学院学报》1999,(1):31-36
本文根据权变的组织理论,不同的企业以及同一企业在不同的发展阶段中,都应当根据各自面临的外部条件和内部特点来设计相应的组织结构,事实上根本不存在普遍适用,一成不变的组织结构模式,并从企业环境,企业战略,企业技术,企业人员素质,企业规模,企业生命周期等六个方面论述了与企业组织设计的相互关系,就企业组织结构设计的适应性和合理性作了比较深入有说服力的研究和说明。 相似文献
7.
组织结构是企业再造的核心。尽管二十多年来的改革开放给中国企业注入了无限生机和活力,但仍有许多企业组织因无法适应变化而举步维艰,根本无法满足中国企业尤其是中国大中型企业二次创业的要求。笔认为,要解决上述问题,当务之急应构建一个以MIS为契点的、融核心结构层、战略运营层和企业价值链三个层面于一体的充满生机与活力的中国大中型企业组织结构战略再造模式,以期为中国大中型企业二次创业出谋划策。 相似文献
8.
程汀 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》1997,(B08):25-25
在市场经济环境下,由于客观环境变了,形势任务变了,工作对象变了,人们的思想观念也有了极大的变化,这就有必要对当前影响思想政治工作的各种因素作一分析和归纳, 相似文献
9.
刘芳 《首都经济贸易大学学报》2014,(3):123-128
企业规模经济影响到企业的可持续发展,国内外学者高度重视企业规模经济理论的研究。本文探讨了影响规模经济的因素,从企业创新、范围经济、集聚经济、组织惯性、组织绩效五个视角,进行了系统整理和对比融合,并对规模经济发展未来方向进行了展望。 相似文献
10.
企业战略协同是当前国内外企业竞争的核心理念.如何理性选择战略协同路径,合理把握战略协同节奏,全面防范战略协同风险,已成为关乎企业竞争成败的重要问题.文章在总结现有文献研究的基础上,对企业战略协同相关研究现状进行了梳理,对我国企业战略协同实践进行了回顾,并分析了其趋势和影响因素. 相似文献
11.
利用组织结构、薪酬体系和组织文化三个因素可摆脱公司内创业所面临的代理问题、控制问题和风险分担这三种困境,从而创造一个良好的内创业环境。 相似文献
12.
Recent studies on marketing and the natural environment have called for research that links environmental marketing strategies
to the performance of the firm. This research operationalizes the enviropreneurial marketing (EM) construct and examines its
relationship with firm performance. It is the first empirical research to operationalize the EM construct. The new scale,
albeit a first attempt, demonstrates encouraging psychometric properties. According to the resource-based view of the firm,
a resource such as EM should directly influence firms’ capabilities (e.g., new product development success) but not competitive
advantage (e.g., change in market share). A nationwide study of top-level marketing managers supports this perspective. In
addition, although market turbulence also affects new product development success, it does not have an impact on EM. This
suggests that EM formation is driven by internal rather than external forces.
William E. Baker (william.baker@sdsu.edu) is an associate professor of marketing at San Diego State University. His research interests lie
primarily in advertising effectiveness, new product success, organizational learning, and market orientation. He has published
in leading scholarly journals including theJournal of the Academy of Marketing Science, theJournal of Product and Innovation Management, theJournal of Consumer Psychology, theJournal of Advertising, Psychology & Marketing, and theJournal of Market Focused Management. He has also served as the head of research in a major communications firm and is actively involved in consulting.
James M. Sinkula (james.sinkula@uvm.edu) is John L. Beckley Professor of Marketing in the School of Business Administration at the University
of Vermont. His research interests lie primarily in the areas of organizational learning, market orientation, product innovation,
environmental marketing strategy, and organizational performance. He has published in the leading scholarly journals, including
theJournal of Marketing, theJournal of the Academy of Marketing Science, theJournal of Product and Innovation Management, theJournal of Business Research, theJournal of Advertising Research, theJournal of Market Focused Management, theJournal of Business and Industrial Marketing, theJournal of International Marketing, and others. 相似文献
13.
企业政治关联研究综述 总被引:1,自引:0,他引:1
政治关联对企业行为的影响成为公司金融领域研究的热点问题.文章主要是对政治关联与企业行为的国外文献进行回顾,介绍企业建立政治关联的动机,重点对政治关联对企业行为的影响和我国经验的研究进行综述,并提出未来可能的研究方向. 相似文献
14.
基于情景理论、必要多样性定律和信息加工理论,对长三角地区85个团队的361份样本进行实证研究,结果表明:在相对动态的环境下,企业战略决策团队(SDMT)自反性与决策质量和决策承诺有正"U"型相关关系,而在相对静态的环境下,SDMT自反性与决策质量和决策承诺有倒"U"型相关关系;对于决策一致性,SDMT自反性在相对动态的环境下有显著的正向影响,而在相对静态的环境下正向预测效应并不显著。 相似文献
15.
定价是与公司战略相关的重要管理活动,然而,企业仅将价格作为独立的营销组合工具被不适当地使用,简单地采用基于成本、竞争者、需求的定价方法,而忽略影响定价的其他主要因素。这种定价指导思想和定价流程上的错误,才导致价格策略不同程度的失效。为此,本文介绍了企业战略视角下的定价流程,它提供了一种系统定价分析方法,是有效定价规程,其被应用的逻辑顺序:考虑价格的战略角色、定价目标、影响定价的企业内外部因素、定价战略、定价技术和必须的执行控制程序。 相似文献
16.
公司治理对会计信息质量之影响研究综述 总被引:5,自引:0,他引:5
公司治理是会计信息系统运行的环境,对会计信息质量具有显著影响.完善的公司治理将约束管理当局的会计行为,从而提高会计信息质量.这已经为大量实证研究所支持.但是,在我国,关于公司治理与会计信息质量关系的研究尚不充分,有关结论也很不一致. 相似文献
17.
本文以我国2006—2008年沪、深两市民营上市公司为研究对象,对民营上市公司的政治关系与公司价值的关系进行实证研究。研究结果表明,无论采用托宾Q还是净资产收益率来衡量公司价值,我国民营上市公司高管的政府背景与公司价值之间都具有负相关的关系,但是在统计上都是不显著的。 相似文献
18.
多元化战略、完善的公司治理曾被认为是降低公司经营风险,提高经营绩效的有效手段。但国外大多数学者的研究却认为多元化战略会降低企业价值;国内学者的研究结果有多元化战略与企业绩效正相关、负相关和不相关三种。而在公司治理范畴中,研究股权结构、董事会治理和高管激励三个方面对公司绩效的影响的结论也呈现多元化态势。 相似文献
19.
适应组织变迁的薪酬战略创新 总被引:2,自引:0,他引:2
万希 《广西经济管理干部学院学报》2004,16(1):41-44
动态的外部环境要求管理的不断创新 ,为适应这种变革 ,组织的变迁是必然的 ,这就要求通过薪酬战略来获取企业竞争优势 ,实现企业经营战略目标。文章分析了薪酬战略对提升企业竞争优势所起的重要作用 ,探讨了实施薪酬战略应注意的四个方面的匹配问题 相似文献
20.
冯郑凭 《桂林旅游高等专科学校学报》2006,17(2):208-211
分析了广州旅行社企业文化建设的现状和存在问题,并对影响广州旅行社文化内外部环境因素做了论述。指出影响和制约广州旅行社企业文化模式的要素主要来自4个方面:企业产权的特征、企业人员的个性和专业特点、企业的伦理道德、企业的组织结构。广州旅行社企业可根据各自不同的特点,运用上述4个基本要素有计划地、系统地构建广州旅行社企业文化体系。最后就如何搞好广州旅行社企业文化的建设提出建议。 相似文献