推行厂务公开的思考

厂务公开是指涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项,通过职工代表大会这一基本形式和其他形式向职工公开。实行厂务公开,就是要尊重和保障职工群众的民主权利,切实加强职工民主管理和民主监督,有效地调动职工群众当家作主的积极性,凝聚职工群众的智慧和力量,促进企业的改革、发展和稳定。结合作者所在的西南石油局推行厂务公开的实践,对厂务公开的问题和实践作初步探讨。     

推行厂务公开的思考

厂务公开是指涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉政自律等重大事项，通过职工代表大会这一基本形式和其他形式向职工公开。实行厂务公开，就是要尊重和保障职工群众的民主权利，切实加强职工民主管理和民主监督，有效地调动职工群众当家作主的积极性，凝聚职工群众的智慧和力量，促进企业的改革、发展和稳定。结合作者所在的西南石油局推行厂务公开的实践，对厂务公开的问题和实践作初步探讨。     

如何有效推行厂务公开实现企业良好发展

深入推进企业厂务公开制度的落实,是贯彻党的十八大精神,落实科学发展观,加强基层民主政治建设,促进企业领导干部廉洁自律,团结职工,持续有效、较快发展企业的有效途径和重要措施。要保证厂务公开工作真正落到实,达到其应有的目的,关键是看如何运作本单位的厂务公开制度,下面就有效运作厂务公开工作谈几点粗浅认识。     

论厂务公开

在国有大型企业在改革发展中,建立公开、透明的体制机制,让广大职工了解企业管理的情况,监督企业领导者行为,强化企业民主管理,不仅是企业发展的必然要求,也是维护职工切身合法利益现实需要。通过对现行企业厂务公开工作中存在问题的深刻剖析,提出要构筑牢固的思想堤坝、健全有效的运行机制、规范公开的内容范围、把握公开的精神实质的主张,找准厂务公开的着眼点和着力点,把握工会工作的主动权,推动厂务公开工作向纵深开展,让厂务公开工作成为推动企业发展的助推器。     

论厂务公开

在国有大型企业在改革发展中，建立公开、透明的体制机制，让广大职工了解企业管理的情况，监督企业领导者行为，强化企业民主管理，不仅是企业发展的必然要求，也是维护职工切身合法利益现实需要。通过对现行企业厂务公开工作中存在问题的深刻剖析，提出要构筑牢固的思想堤坝、健全有效的运行机制、规范公开的内容范围、把握公开的精神实质的主张，找准厂务公开的着眼点和着力点，把握工会工作的主动权，推动厂务公开工作向纵深开展，让厂务公开工作成为推动企业发展的助推器。     

试论如何进一步巩固和深化厂务公开工作

<正>厂务公开作为各级党政机关和企事业单位深化改革和加强民主管理的一项重要举措,正为越来越多的单位所认同,被越来越多的职工所接受。在推行的几年间里虽然取得了一些成效,但是,有些单位厂务公开工作是凭感觉、局限性强,开展空间还很大。要进一步深化厂务公开工作,仍有一些问题需解决。一、以"三个代表"重要思想为指导,提高对巩固和深化厂务公开工作重要性的认识     

以管理信息系统为支撑 建立厂务公开的新机制——天荒坪计算机管理信息系统建设与厂务公开建设的互动与促进

厂务公开是国有企业民主管理的基本内容,是企业活力与效率的源泉,也是保障国有资产安全健康运营的重要手段。用信息化手段打造厂务公开长效机制的同时改变了厂务公开的工作格局,提升了厂务公开的效能与质量。     

冷水滩面粉厂以“阳光行动”增强企业凝聚力

<正> 当前,国有企业如何实行民主管理和加强企业监督,以充分调动职工积极性和防止权力运行异化,是关系到企业有否凝聚力,能否提高经济效益的重要问题。湖南省冷水滩面粉厂通过近两年的实践,找到了一条解决这一问题的有效途径,即在本企业内推行了“厂务公开,民主监督”制度。     

论职代会与厂务公开关系,在企业民主管理中的应用

职工代表大会制度、厂务公开是我国基层企事业单位民主政治建设的基本制度,是在新时期进一步落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径,二者的相同点和不同点要求工会组织以推行厂务公开来促进职代会制度的建立健全和坚持发展创新,以坚持和发展职代会制度建设来达到不断巩固和深化厂务公开的目的     

深化民主管理 构建和谐企业——长庆油田采油一厂民主管理实践初探

长庆采油一厂秉承“民主兴企，厂务公开”和“井站有多远，厂务公开就到多远”的理念，以“发展”、“转变”、“和谐”三件大事为中心，坚持以人为本、强化组织建设、创新工作机制、推进民主管理，充分发挥工会“促进企业发展，维护职工权益”的职能作用，坚持依靠主力军、建设主力军、发展主力军，有力推动了安塞油田与员工的和谐发展。     

厂务公开在企业民主管理中的作用之体现

实行厂务公开是加强企业民主管理的重要形式,是落实科学发展观,建立社会主义和谐社会在企业的具体体现,是调动企业员工积极性、主动性和创造性的有效途径。笔者现就如何在国有大中型企业民主管理中体现厂务公开的作用这一重要课题进行分析和探讨。     

厂务公开促和谐凝心聚力谋发展

广灵精华化工集团有限公司为民营股份制企业.公司创建20多年来,始终坚持全心全意依靠职工办企业的思想,大力推行厂务公开,积极探索企业民主管理新路子,着力建设和谐劳动关系和具有精华特色的企业文化.厂务公开促和谐,凝心聚力谋发展是我们在实践中的切身体会,具体有三个方面:     

厂务公开推行的问题及对策

目前企业厂务公开存在认识不到位,操作无规范,监督机构不力等问题.为此首先要加大厂务公开的宣传教育力度,其次要建立规范有效的运行机制,三是要建立健全有力的监替机制.     

强化监督,注重实效——不断推进厂务公开创新发展

实行厂务公开是加强企业管理,推进企业民主政治建设、党风廉政建设的重要途径,是搞好群众监督,保护、调动和发挥广大职工的积极性,创造性,依靠职工群众办好企业的一种有效的形式和方法.近年来,我们公司在厂务公开的制度上求完善,在内容上求规范,在形式上求拓展,在质量上求实效,不断的实践,积极的探索,促进了企业党风廉政建设,促进了企业的和谐、稳定和发展.     

以实在的措施保证稳定的发展——湖南省冷水滩面粉厂改革综述

<正> 湖南省冷水滩面粉厂历经三年奋斗,结合企业实际走出了一条改革、改造和强化管理的新路。1998年9～11月,该厂共生产面粉、饲料4486吨,产值达339.83万元,同比分别增长81％和48％,企业取得了长足稳定的发展。 一、转岗分流增效益。 该厂结合当前粮食行业和本企业实际,对用工形式进行了改革,引导职工转     

鄂州市油脂化工总厂多方融资活经营

<正> 企业生产经营所需流动资金紧缺怎么办?湖北省鄂州市油脂化工总厂的做法是:职工凑一点、企业挤一点、客户借一点。去年该厂共融通资金360万元,搞活了生产经营,被评为全省粮办工业先进单位。     

高效率 快节奏 确保物资供应 抓管理 求效益 降低采购成本

武汉重型铸锻厂是以热加工为主的综合性加工企业,全厂有近5200名职工,在市场经济体制改革中,遇到了前所未有的困难:一是生产任务严重不足;二是资金匮乏,三角债巨增;三是物资储备大幅度下降;四是效益滑坡等。在诸多因素制约下,举步艰难。然而,全厂职工在困难面前人心不散、精神不倒,关键靠的是两级公司的亲切关怀和支持及一个好的领导班子。现在全厂上下以百倍的努力,负重爬坡,走出了困境。     

关于再就业问题的思考

在社会主义市场经济逐步完善过程中,无论是国有企业,还是国有企业职工都被卷入市场经济,职工“铁饭碗”被打破,取而代之的是优胜劣汰,将企业内部的隐性失业的矛盾暴露出来,迫使企业不得不将名义上有工作岗位,实际上不工作的富余人员分离出来,变在职失业为公开失业.各级政府为了给下岗职工寻找新的就业机会和应业岗位,实施了再就业工程.再就业工程在实施过程中因受许多条件的制约,遇到了一些困难和矛盾.这些问题的出现已引起了全社会的关注.     

跨省企业推行厂务公开加强民主管理工作的探索和实践

本文重点对亭南煤业公司探索和实践厂务公开民主管理工作,维护员工合法权益、建立企业稳定协调劳动关系,进行了认真的梳理总结。     

他们的日子越过越红火

<正> 重庆市江北区饮料食品厂去年实现产值804万元,比1992年增长9.13％,实现利润218万元,同比增长8.46％,创税372.96万元,人均创税4.5万元,取得了该厂历史最好水平,获得了“区重点企业”、“纳税明星企业”、“市企业资金效益信用等级AA级企业”、“市文明单位”等称号。该厂生产的“巴渝牌”饮料获市“消费者满意商品”、四川省“质量卫生信得过产品”称号。 该厂自1985年以来,年年盈利。1985—1989年累计产值1010万元,利润229.26万元,累计税金164万元;1989—1991年连续三年利润分别突破百万;1992年—1993年连续两年利润分别闯过200万元大关。1992年职工人平晋升4个序号工资,去年又晋升5个序号工资。工厂新建了600m~2的职工文化俱乐