如何发展论坛类网站的制度安排问题研究

互联网发展到今天,用户和用户之间,用户和站方之间的充分互动成为下一个发展方向.互动是互连的根本目的和意义所在,当论坛和BBS(网络公告板)技术日趋成熟后,如何管理用户,使用户和用户之间的交流更加快捷便利,更加直切主题,话题更加有建设性,是关系到一个论坛类网站今后发展前景的首要问题.将背景各异的不同用户组织到一起进行互动,涉及到应该采用何种交流方式的问题.提及交流方式,不可避免的涉及到制度安排.何种制度安排是合理的,有效率的,需要从对论坛类网站的所有权,所发表内容的知识产权归属等各种问题进行考察.     

浅谈现代铁路通信技术研究

现代通信技术已经发展成计算机技术、数字技术、微电子技术与光电子技术的有机结合体,已经具备了"个人化"、"高速化"、"智能化"、"宽带化"、"数字化"等优点。随着现代计算机网络技术的发展,通信技术手段还将彻底克服时间和空间的限制,从而能够使用户在任何时间、任何地点与任何人进行语音交流、数据交流和视频交流等。在这种发展趋势下,通信会逐步使旅客在移动的列车上也能与外界进行更加方便快捷地信息交流。此外,随着铁路列车向高速化与准速化发展,为了保证行车的安全,进一步实现有效的人机控制和提高运输期间的信息交流效率,就要求建立一个功能更加完善、技术构成更加先进的铁路通信网络。     

中俄经贸关系发展的前景

2006年3月,中国成功举办"俄罗斯年"活动.2007年3月,俄罗斯"中国年"盛大开幕."国家年"活动,将使中俄两国在政治、经济、军事、文化等各个领域进行更加充分的交流与合作,双边关系充满着新契机.     

360度反馈在国有商业银行的应用研究

现代人力资源管理的一个核心任务就是绩效评估,360度反馈法是近年来在西方企业或组织中广泛使用的一种绩效评估工具.360度反馈(360-degree feedback)是由直属上司、下属、同事、以及自我评估等四个角度评估员工的绩效,并把评估结果反馈给本人的一种新型的绩效评估方法.与传统的一些考评方法相比,360度反馈方法从多个角度来反映员工的工作,使结果更加客观、全面和可靠,特别是对反馈过程的重视,使考评起到"镜子"的作用,并提供了相互交流和学习的机会.     

2005年中国质量协会中国质量网继续开展"品牌推荐"活动

"中国质量网" (www.caq.org.cn)是由国务院国有资产监督管理委员会主管、中国质量协会主办的综合性网站,是全国质协系统对外宣传质量工作、进行质量交流、普及质量法规、推广名优企业和产品、引导质量消费的主要窗口。为了广泛宣传我国     

措施、意义:值得关注的信息视角——加工统汁信息贵在阐精释义之三

(接上期) 3.采取的措施和做法 信息价值既表现在动态活动的"新闻性",还表现在信息内容的"示范"性(借鉴、交流).后者在很大程度上要靠"措施"、 "做法"文字来体现.     

我国中小企业敏捷性研究

随着科学技术的发展、生产力的提高,物质产品日益丰富,市场由卖方市场转变为买方市场,消费者需求日渐个性化和多样化;另一方面,信息技术的日新月异使得市场环境动态多变、市场竞争全球化的态势日益明显,能否生产PTCQSE顾客化产品(产品品种多(P)、产品上市时间短(T)、价格合理(C)、顾客对质量满意(Q)、售后服务好(S)和对环境仁慈(E))成为企业兴衰成败的决定性因素.为迎接挑战,"人类制造模式的第二次大转变"已形成全球化的浪潮.作为典型的代表,敏捷制造的使能技术与过去我国推行的CIMS、CAD、CAM、FMS等相比更加全面、客观和综合,而且敏捷制造倡导的是"适度自动化"策略而不是"高度自动化"策略,也不一定需要大量投资,因此这更加符合我国国情,在我国也更为可行.本文主要面对中小制造企业,分析了企业敏捷性的影响因素,就如何提高我国中小企业敏捷性提出几点建议.     

正方:英雄莫问出处VS反方:发展处处受制

<正>本专栏内容在新浪官方微博(http://weibo.com/qasm)同步更新,欢迎读者与我们交流互动。一步之遥:长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上。互联网时代就是小微企业崛起、颠覆的时代。怪蜀黍:船小好调头,小企业们往往组织机构简单、工作效率较高,而且勇于创新、富于进取,在当今激烈的市场竞争中也更加机动灵活、善于应变。奶茶是我女神:"10年前你对我爱理不理,10年后我让你高攀不起。"1976年,苹果开价5万美金出售三分之一的股份都     

在学习和交流中提升

蓦然回首,全国会计领军(后备)人才培训工程已悄然走过十个春秋.领导在开班仪式上"知能兼备、德业双馨"的教诲还回旋在耳边,大师们课堂上侃侃而谈的身影、同学们课堂后真诚交流的面孔也时常浮现在眼前.生长在这个时代是幸运的,在我们接受领军人才集中培训的同时,我国的会计行业完成了审计准则和会计准则的国际趋同,中国的市场经济有了与世界经济交流的共同语言.     

新法实施：企业如何面对

大家好!各位都知道<劳动争议调解仲裁法>(以下简称仲裁法)于2008年5月1日正式实施.新规出台,势必会对现行的人力资源管理模式产生影响,面对更加复杂的劳动关系、更加明显的劳资双方利益冲突、更加强烈的劳动者维权意识,我们的企业和HR工作者该何去何去?在此请各位就此分析一下,企业该如何"应对"新规.     

走中国特色EAP发展之路——中央企业员工辅导计划(EAP项目)交流研讨班在桂林举办

岁末的南国,虽带几分寒意,却挡不住人们渴望学习的热情.2011年12月19日～21日,由国务院国资委宣传局主办、广西电网桂林培训中心协办的"中央企业员工辅导计划( EAP项目)交流研讨班"在"山水甲天下"的桂林举行,来自全国各地的中央企业党群、人力资源部门负责人及相关人员140余人聚集一堂,学习EAP项目新知识、新思路,交流探讨开展员工帮助计划的好方法、好经验.     

试析德尔菲法的知识自增值机制

德尔菲法(Dephi)是20世纪60年代初美国兰德公司的专家们为避免集体讨论存在的"团体沉思(Groupthink)"和"团体偏移(Groupshift)"等问题而提出的一种定性预测方法.为消除成员间相互影响,参加的专家可以互不了解,它运用匿名方式反复多次征询意见和进行"背靠背"的交流,以充分发挥专家们的智慧、知识和经验,最后汇总得出一个能比较反映群体意志的预测结果.它具有匿名性、反馈性、统计性等特点.     

技术创新的障碍

强调技术内容而忽视管理方法 在企业科技研发管理过程中,最常见的问题是过于强调使用"哪些(What)"技术,而较少关注"如何(How)"正确有效地进行技术管理.在确定技术项目时,很多企业首先想到的是哪些新技术"妙方"有助于实现企业发展目标.其实这是一个很大的误区,因为技术管理方法更加重要.企业应该更加强调如何识别、选择、获取并管理技术,如何确保技术最终得到有效应用.这可以在很大程度上保证科技投入能够实现最大的商业价值.     

员工敬业

新西兰质量组织(New Zealand Organisation for Quality)成立于1977年,是为新西兰最权威的提供质量管理原理和最佳经营实践的非盈利性专业社团.拥有北部、中部、坎特伯雷、南部四个分会,在多行业拥有专有技能和丰富经验.组织理念为:"学习、分享和成长",开展活动包括:教育培训、资格认证、会员发展、网络交流等. <新西兰质量>是新西兰质量组织为会员发行的网络月刊,每期16页,包括"质量成长"、"质量共享"、"质量学习"和"定期公告"等专栏.     

企业管理者应怎样去交流?

发达国家的一些大学在上世纪70年代就开设了"交流学"课程,而"交流学"在我国大学至今仍是空白.我国企业界人士一般都不太善于交流."一流企业靠文化,二流企业靠质量,三流企业靠价格"已成为企业界的共识,而交流是文化的载体,交流可以促进企业文化的成长.这样,"交流学"便成为企业管理者在构建企业文化的实践中的必修课.     

城市设计整体创造

城市设计创作就是生活过程中的一种创造性事件,强调城市设计的创作过程实际上就是强调人对城市设计整个实践的参与和体验,对话与回应、交流与沟通;强调城市设计师与各种设计要素之间的内在联系和互动关系;其不仅是一种科技事件而且是一种具有价值意义的人文事件,是涉及环境可持续性事件.城市设计整体创作关注的中心正从"结果"走向"过程",也就是更加重视实践--认识--再实践--再认识的过程.     

家具和制药业高管加盟 福特董事会又来跨界人才

艾伦·穆拉利(Alan Mulally)在福特取得的成绩证明了"门外汉"的实力,也让比尔·福特更加倚重"能力"而不是"行业经验",这次,他又从家具业和制药业挖来两个重要人物补充至董事会,至此福特董事会扩大至17人。这两个董事会的新成员此前分别是家具巨头Steelcase公司董事长兼CEO詹姆斯·哈克特(James Hackett)以及制药巨头Eli Lilly&Co.公司董事长兼CEO约翰·莱克雷特(John Lechleiter)。58岁的詹姆斯·哈克特自1994年     

余吾煤业六步六法人才管理模式

潞安化工集团余吾煤业有限责任公司(简称余吾煤业)通过"识、派、练、评、用、树"六个步骤和"竞聘准入、交流挂职、多元推荐、三星评定、积分考核、一线锻炼"六种方法,探索人才管理模式,打造适应企业生产经营需求的高素质人才队伍.     

“法学研究·法务(司法)会计”专栏征稿启事

近年来,我国对法务(司法)会计人才需求呈大幅增长趋势,法务(司法)会计理论及法务(司法)会计人才培养问题逐渐成为学界研究的热点之一。为将科学研究推向深入,并推动人才培养和学术成果交流,本刊特在"法学研究"栏目下开辟"法务(司法)会计"专栏,以期为研究者提供交流和探讨的平台。热忱欢迎广大专家学者踊跃投稿。投     

久久为功推动政府会计改革发展迈上新台阶 ——政府会计准则制度实施座谈会召开

7月23日,财政部会计司在北京国家会计学院召开政府会计准则制度实施座谈会.会计司司长李先忠出席并讲话.会计司副司长吴祥云主持会议.来自中央部门和单位、地方财政厅(局)会计处、联系点单位等的专家代表就"十三五"时期政府会计改革成果、现阶段面临的主要困难以及"十四五"期间政府会计准则制度建设与实施的意见建议等进行交流与探讨.