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新型工业化道路是实现永州社会生产力跨越式发展的必由之路。实现生产力跨越式发展必须进行体制创新和科技创新 ,大力开发人才资源 ,实施品牌战略 ,构建中小企业服务体系 ,优化经济发展环境等。 相似文献
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电子商务是现代社会新型的商务活动模式,对中小企业竞争力的提升具有十分重要的作用.本文采用问卷调查和文献分析法,研究了电子商务对提升我国中小企业竞争力的作用.并得出了结论,认为:电子商务对中小企业竞争力的影响体现在影响企业的竞争方式、竞争基础、竞争环境和节约企业的运转成本.中小企业利用电子商务提升企业竞争力主要对策是积极转变观念、加大资金投入、加大人才资源开发力度和重视企业网站信息更新工作. 相似文献
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人才资源作为先进生产力的重要组成部分,已成为全社会的共识.人才资源开发越来越受到全社会的重视.在实施西部开发战略中,首先是人才资源的开发,本文提出了西部地区人才资源开发展略研究,以起抛砖引玉的作用. 相似文献
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如何开发铁路人才资源,为铁路事业的发展提供充实的人才动力,关系到铁路企业能否持续发展。论述了人才资源是企业发展核心动力的重要性,在分析了铁路企业在人才资源开发上面临的问题的基础上,提出了铁路企业实施人才资源开发的途径。 相似文献
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通过分析中小企业所处的社会大环境,指出做好人才资源建设工作的重要性。提出企业作好人才资源建设信息保障工作的核心就是建立与员工之间的信息交流与互反馈机制,并详细论述了其方法和手段。 相似文献
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人才资源是第一资源.21世纪,世界经济的竞争主要是人才的竞争.中小企业的生存与发展,起关键作用的是人才,因此,如何吸引人才便成为中小企业经营者十分关心的问题.本文通过对中小企业的分析,根据中小企业的特点,比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略. 相似文献
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论中国西部地区的人才资源开发 总被引:3,自引:0,他引:3
在对人才的定义进行分析的基础上 ,研究了西部地区人才资源的现状及阻碍人才资源开发的因素 ,提出了西部地区人才资源开发的对策思路。西部地区人才资源开发的关键是要更新用人观念 ,为人才创造良好的创业环境 ,充分利用现有人才 ,大力发展教育 ,进而培养人才、留住人才、吸引人才。 相似文献
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青年人才是北京人才资源的重要组成部分.北京十分重视青年人才资源开发工作,但北京青年人才资源开发现状与“三个北京”和首都世界城市建设对于青年人才资源的要求还存在差距.开发北京青年人才资源,要提高北京青年人才资源规划水平;进一步改善环境,积极吸引各方面青年人才,做好青年人才资源整合工作;以能力建设为核心,加强青年人才培训和教育工作;建立有效的青年人才评价和激励机制;提升为青年人才发展的服务水平,为青年人才成长提供有效保障. 相似文献
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在对人才的定义进行分析的基础上,研究了西部地区人才资源的现状及阻碍人才资源开发的因素,提出了西部地区人才资源开发的对策思路.西部地区人才资源开发的关键是要更新用人观念,为人才创造良好的创业环境,充分利用现有人才,大力发展教育,进而培养人才、留住人才、吸引人才. 相似文献
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金融危机的降温,对中小企业来说既是一次严峻的考验,也是一次难得的发展机遇,随着国内外经济形势的好转,中小企业的管理方式也在发生变化,基于新的发展环境研究新的人力资源管理对策,这对我国中小企业的发展和人才资源的配置都有着非常重要的意义。 相似文献
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在区域的发展进程中,人才资源现已作为战略性资源和提高区域竞争力的核心要素,而政府在区域人才资源要素的开发过程中起到了重要的作用。本文重点分析了政府在区域人才资源要素开发中的角色和行为。 相似文献
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中小企业信息化基础较差,可投入信息化建设的资金、计算机软硬件资源和人才资源等严重不足。为了解决中小企业的信息化问题,使其能够应用先进的管理思想,提高其竞争力,本文构建了面向中小企业信息化的基于SaaS应用服务模式的商务智能平台,有效地提高了企业决策的科学性与管理的信息化。 相似文献
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当今世界,企业的竞争是人才的竞争,人才已然成为企业发展的核心资源。而我国则在企业人才资源的开发与管理上存在着许多问题,本文结合我国企业人才资源开发与管理的实际情况,进行了相关的对策性分析与研究,为我国企业人才资源开发与管理提出了建议。 相似文献
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一、树立人才资源是第一资源的新理念
人才资源开发是一切其他资源开发和利用的前提与基础.没有人才资源的能动作用,各种物质资源就只能孤立、静止地存在,在经济社会发展中没有任何实际意义.只有人才资源发挥能动作用时,物质资源才能跟着发挥作用.因此,人才资源是第一位的资源,是最宝贵的资源. 相似文献