通信企业不宜开展升级工作

众所周知,通信企业不直接生产实物产品,而是生产通信效能,因此,生产中没有原材料消耗,也不占用流动资金。同时邮电企业产品在计量上也相当复杂,成本核算方法还不完善,所有这些都说明邮电企业的费用消耗不同于工业企业的物质消耗,这是其一。其二,邮电产品质量实际上是通信服务质量,而国家规定的产品质量系指工业产品质量,有其确定的含义,二者的本质是不同的。其三,各地的邮电企业由于地理位置的差异,生产率水平     

迎接九十年代第一春

八十年代过去,九十年代来临,全国一百万邮电职工满怀信心地跨进了新的一年。在八十年代,我们坚持中央确定的优先发展通信的方针,把增加通信能力、缓和通信紧张状况作为根本任务来抓,依靠各级政府的帮助和支持,调动社会各方面的积极性,千方百计狠抓通信建设,通信能力有了明显增强;我们坚持“人民邮电为人民”的方向,热情为广大用户服务,积极挖掘潜力,大力发展传统业务和开拓新业务,促进了各项邮电业务量大幅度增长;我们坚持企业经济效益和社会效益的统一,在强调提高通信质量、改善邮电服务的同时,努力增收节支,企业经济状况明显改善,自我发展能力有了较大增强;我们坚持物质文明建设和精神文明建设一起抓,普遍开展理想、优良传统、职业道德和遵纪守法等一系列教育,同时加强文化、业务、技术培训,企业精神面貌发生了深刻的变化,队伍素质有了很大提高。     

提高邮电经济效益的有效途径

提高邮电经济效益是邮电工作的一个核心问题。它一方面要提高邮电企业的经济效益,而更重要的是要提高邮电通信的社会效果。这两者可概括为:邮电经济效益,取决于提供最佳通信效果之最低成本费用。其关系式为: 邮电经济效益=通信效果÷成本(费用) 从国外的一些资料看,邮电通信对提高社会经济效益的作用是十分显著的。苏联在建成数据通信系统5年中,间接为各部门节     

也谈邮电经济效益

什么是邮电经济效益?一般来说,它可以理解为:在邮电通信生产中,以尽可能少的劳动占用和消耗,为社会提供尽可能多的优质高效的通信服务,并取得应有的尽可能多的经济利益;就邮电建设而言,是以尽可能少的劳动占用和消耗,形成尽可能多的固定资产,并在投产后取得尽可能多的投资利益。这里须说明下列两点: 第一,邮电经济效益体现了使用价值和价值的统一,其实质在于使用价值,即优质高效的通信服务。邮电为社会提供的优质高效的通信服务愈多,邮电经济效益也愈大。这是一方     

提高邮电经济效益的几点看法

今年上半年,邮电经济形势较好。邮电业务总量与邮电业务收入稳步增加,各项通信质量稳步提高,通信能力不断增长,经济效益也开始有了提高。但也存在一些问题,主要是:通信能力增长较慢,通信质量提高不快,支出控制不严,经济管理工作仍然薄弱。总的表现是经济效益还不高,尚未恢复到历史上最好的水平。如每百元固定资产盈利,1965年以前平均为7.92元,去年只有4.56元,按上半年情况推算今年约为5.50元,还不能赶上建国后头15年的平均水平。     

努力开展“质量、品种、效益年”活动

当前,“质量、品种、效益年”活动正在全国邮电部门逐步开展起来。许多单位积极响应国务院号召,闻风而动,制定规划,确定目标,采取措施,开端是良好的。这项活动必将取得丰硕成果。邮电部门开展“质量、品种、效益年”活动,努力提高企业的经济素质和经济效益,使企业逐步实现由速度效益型向质量效益型的转变,走投入少、产出多、质量好、消耗低、效益高的路子,对于加速邮电发展,满足社会需求,具有特别重要的意义。近年来,邮电部门努力发展业务,加快建设,改善服务,通信能力和经济效益大幅度提高,通信服务质量明显改善。但是,不可讳言,从总体上说,通信服务工作还有一些不尽如人意的地方,部分经济技术指标还不高,企业经济效益尚有较大潜力,如一些地方局所功能差,业务品种少;信报传递慢,电话接通率低,通信质量不够稳定;某些行业不正之风仍有发生,给邮电信誉造成不良影响。产生这些问题的根本原因,客观上有通     

加强理论研究 推动邮电改革——南京邮电学院管理系邮电经济理论讨论会综述

受《邮电企业管理》编辑部委托,南京邮电学院管理系于十月初召集部分教师,就加强邮电经济理论研究,深化邮电经济改革问题,进行座谈讨论,现综述如下。正确认识邮电性质,促进邮电事业发展王其新说,要从发展的观点看邮电性质。邮电性质取决于它的服务对象。在封建社会,通信主要为统治阶级服务。在国内革命战争时期,通信主要为指挥战争、建立革命政权服务,在当前社会主义商品经济条件下,邮电主要为社会经济服务,又为其他领域服务。既属于物质生产部门,也属于服务部门。宋辉说,凡是为满足社会物质文化生活需要的都是生产部门。所谓生产劳动既包括生产物质产品的劳动,也包括生     

谈省内邮电改革

我们当前面临的改革形势是:农村改革冲击城市、沿海14个城市的开放对山西也有冲击;特别是山西作为国家能源重化工基地改革的步子也很快,对邮电的需求必将越来越迫切。在这种形势下,改革必须加快。邮电改革,目的是为探索出一条中国式的、适合邮电特点、符合山西实际的发展邮电事业的新路子,从而确保改善服务质量、增强通信能力、提高经济效益三大任务的完成,更好地为山西能源重化工基地建设和广大用户服务。为此改革必须遵循几条原则。首先要坚持实事求是的思想路线,做到一切从实际出发。一方面要讲究实效,不搞形式主义,要因地制宜,不搞一刀切;另一方面要抓住通信实际和通信生产     

怎样制订邮政通信材料消耗定额?

一、要有材料消耗定额。邮电企业建立与建全经济责任制,必须包括二个主要方面:一是通信质量;二是业务收入、业务支出、收支差额、定员定额和材料消耗。前者就是要提高通信效能,后者就是要增加收入,减少支出。以邮政通信企业来说,业务支出包括:工资、工资附加费、折旧及提成费、邮件运输费、设备维修费、低值易耗品费、业务费和管理费八个项目。对于业务支出的八个项目,一项一项的落实节支措施是企业全面整顿的主要任务。本文     

发展邮电事业 加强企业管理

今后十年是我国通信事业大发展的时期,将实现邮电部提出的到2000年邮电主要通信能力和业务量在1980年的基础上翻三番的战略目标,同时为二十一世纪邮电通信的更大发展打下坚实的基础。杨泰芳部长在中国邮电企业管理协会成立大会上的讲话中指出:“在通信大发展时期,不但通信能力和业务量要有大的增长,而且企业素质要有大的提高”。要改变邮电落后面貌,加快邮电事业的发展,必须坚持技术进步和管理现代化一起抓,既要抓好通信建设,又要抓好企业管理;要通过抓管理,筹集资金、增强能力、提高质量来增加效益,要通过改善管理充分发挥各方面的潜力,促进邮电翻三番战略目标的胜利实现。     

提高邮电经济效益需处理好三个关系

讲求经济效益是组织经济活动的一项基本原则。具体到邮电部门,主要应处理好三个关系。一、通信效能与经济效益的关系。1982年全国邮电管理局局长会议提出,加快邮电建设,应“以提高通信效能和经济效益为核心”。这是根据邮电通信特点提出来的,与胡耀邦同志“把全部经济工作转到以提高经济效益为中心的轨道上来”的提法,并没有矛盾。讲经济效益就要讲“所费”与“所得”的对比关系,即劳动耗费和劳动占用同劳动成果的对比关系。邮电劳动成果,首先是通信效能。通信效能提不高,势必影响企业收益;提高通信效能不讲究劳动耗费和劳动占用,致使经济效益不好,这也会影响企业发展建设,影响通信效能的提高。所以通信效能与经济效益是互为因果关系,是相辅相成的,不能把它们对立起来。     

谈谈邮电区局管理工作

谈谈邮电区局管理工作哈尔滨市邮政局南岗区邮电局郑凤龙邮电区局系指市级邮政局管理下的邮政通信生产的基层管理单位，是邮政通信全网的重要环节。邮电区局的管理是指为完成既定经济效益目标，保证邮政通信质量、时限、安全，为用户提供优质服务，而对邮政通信生产经营活...     

对邮电经营中几个问题的探讨

一、关于兼顾社会效益与企业经济效益问题邮电的社会效益,主要表现为邮电为社会提供有效的通信服务。这种有效的通信服务越多,社会效益也就越好,同时企业的经济效益也就会相应提高(在合理的价格下)。所以邮电的社会效益和企业经济效益是一致的,统一的。统一的前提就是千方百计发展邮电业务,不断增加邮电业务量。在这方面还有不少需要加强和改进之处。例如,通信能力不足,制约了业务的增长,甚至不得不采取一些经济手段,像提高初装费、改制费、入网费,加收特种劳务费、附加费等,限制业务的发展;社会对通信有很多新的需求,而我们开办的新业务还不多;在便利用户更多地使用邮电方面,有的邮电人员为了自己方便,增加用户麻烦,缺乏“宁可自己麻烦,也要便利用户”的观念。如挂一张人工长话,既要有长话记账专号,又要报指定专用电话号码,以及接通电话号码等,缺少一个号     

邮电统计改革浅谈

当前,邮电统计工作和其它管理工作一样,都有一个适应工作发展的需要,开创工作新局面的问题。统计工作要开创新局面,必须从实际出发,进行全面系统的改革。下面谈谈个人的一点粗浅看法。一、完善统计指标体系邮电通信专业指标体系应包括邮电产品量、邮电通信网路、技术装备、服务水平、通信质量和经济效益等六项指标。此外,还要根据到2000年的邮电发展规划,相应地设一些具体指标,如邮政内部     

邮电企业经营效果“雷达图”综合评价法

邮电企业经营效果,常表现为多个不同领域的不同属性。每个领域中的不同属性常用经营指标表现出来。本文的目的,就是想要通过多个指标的综合,看企业的经营状况,得出总的评价,并指出企业今后努力方向。一、邮电企业经营主要绩效领域及其指标体系邮电企业的主要绩效领域。评价邮电企业总体经营状况,应从五大绩效领域来进行。1、生产成果类;2、经济效益类;3、通信能力类;4、通信质量类;5、服务水平类。通过五大侧面状况,反映企业经营全貌。邮电企业经营成果指标体系。上述每一个绩效     

结合企业整顿 改进奖励制度

奖金发放工作的问题怎样结合企业整顿,全面改进现行奖励制度,是调动职工积极性,走加快邮电发展新路子的一个重要问题。邮电部门1978年恢复的奖励制度,对提高通信质量,改善邮电服务,厉行增产节约,改善经营管理等,都起了促进作用。但也存在一些问题,主要是: 一、提奖和发奖过程中存在着严重的平均主义。企业之间不问经营管理水平高低,奖金数额没有多少差别。企业内部,不问行政或生产科室在生产中的地位,提供通信效能和经济效益的高低,劳动条件的好坏和劳动繁重还是清闲,都按一个标准发放奖金。至于职工个人,有的搞百分计奖,但差距不大;有的还是搞一二三等奖,月月“轮流坐庄”,皆大欢喜。     

增产节约,全面提高企业经济效益

经济效益不高是我局长期存在的问题。1984年以来,我们在搞好通信生产建设、提高通信质量、改善服务的同时,开始把提高企业经济效益放到重要位置上,要求各企业、各单位把它作为工作的中心环节,并采取了一系列措施,增产节约,增收节支。经过两三年的努力,主要经济效益指标有了明显的提高。1986年与1983年比较,邮电业务总量增长58%,年递增率     

开拓邮电市场 开发邮电业务

市场学认为:开拓市场和开发产品是决定企业生存的主要途径,两者之间是有密切联系的。邮电企业作为商品生产者,也有一个开拓市场和开发产品即开发邮电业务的问题。随着社会经济的发展,人们对信息无论是从数量,还是从质量方面的要求都有了发展。与此相适应邮电通信必须既能够满足信息数量增多的需要,发展通信能力,提高服务水平,又必须满足信息在质量上的要求,提供传输速度快、准确程度高的通信手段。这就迫切要求邮电部门在不断拓宽业务范围的同时,向市场推出更多更新的技术产品,满足日益增长的社会需求,邮电     

谈谈邮电“七五”计划的指导思想

从一九八六年开始,我们国家将进入“七五”计划时期,这个时期是我国经济和社会发展极为重要的关建时期。邮电部门在“七五”期间的主要任务是:继续贯彻落实党中央、国务院的“两个六条指示”和国家“七五”计划的方针政策,紧紧围绕提高经济效益、大力增强综合通信能力这个中心,抓紧通信网的技术改造,理顺通信内部各种比例关系,扩大和增开新的业务,努力提高服务质量和服务水平,尽可能满足社会对通信的需求,并为九十年代邮电事业的更大发展和实现邮电二○○○年战略目标打下坚实的基础。     

陕西省邮电企协为企业咨询研讨当好参谋

陕西省邮电企业管理协会坚持为企业服务的方向,围绕企业的经营、管理、内部改革、上等升级等进行咨询和理论研讨,受到企业的欢迎,被誉为“企业的参谋”、“领导的智囊”。陕西省邮电企协从1987年9月成立以来,积极开展学术交流活动,他们先后召开了包括有地(市)县局领导、管理干部参加的企业管理研讨会,对企业深化改革、改善经营管理、提高经济效益和通信质量起到了促进