薪酬改革与公司战略对接——以金川万方实业公司为例

目前，众多企业薪酬决策或改革时，往往忽视从战略高度思考薪酬问题，更没有将薪酬问题与企业发展战略相对接，造成企业薪酬制度与经营战略脱钩或错位，影响企业的持续发展。本文结合现代人力资源管理新理念，试图通过对万方公司薪酬改革与企业战略对接的实践探讨，梳理实现薪酬改革与企业战略对接的路径和方法，从实践中得出薪酬改革与企业战略对接的几点认识，必将对同类企业的薪酬制度改革产生具有一定现实意义。     

国家投资的企业可割分为五类

最近．国家体改委副主任洪虎在一次题为“关于企业改革若干问题”的报告中说，随着企业改革的深化，我们对企业改革的主体的认识也在不断地发展，从国营企业到国有企业，再到国家投资的企业。……从目前来看．国家投资的企业大致可划为五类：     

如何使国有企业改革上新台阶

国有企业如何改革，这一问题是改革开放近20年来的讨论重点。国有企业改革经历了从扩大企业经营自主权、利改税、放权让利到企业所有权与经营权分离，从单项改革到多项改革，进而提出建立现代企业制度，其问各地方、各城市在改革实践中，不断探索，推出了不少有益的改革形式和举措，使改革的范围、改革的内容不断向广度、深度拓展，并在一些重要方面取得了实质性进展。上海在探索国有企业改革方面做了大量的工作，自党的十四大以来，上海国有企业改革立足于整体搞活国有经济，始终强调从全社会角度强化各项配套改革的政策与措施，强调政府、企业和全社会共同推进改革．强调企业的改革与发展同步推进，强调改革、改组、改造与加强管理相结台，取得了明显的成效。     

企业改革中几个法律问题的思考

党的十五届四中全会以来，各地采取多种措施，出台若干优惠政策，加大以国有企业为主的企业改革力度，着力构建新型的企业运行机制。无疑，企业改革必然要涉及到诸多法律问题。但从县属企业的改革实践看，相关法律严重滞后，在一定程度上制约着企业的改革与发展。     

企业资金紧张问题浅析

目前，部分企业资金紧张，其原因很多，从企业的外部环境来讲，由于我国经济体制正处在转轨过程中，经济增长方式仍未根本扭转，企业改革、金融财政改革在体制上还没有取得深层次的突破等，都会造成企业的资金紧张。从企业内部讲，     

供销社企业改革必须在产权制度上突破

建立规范的现代企业制度，应该成为社属企业改革的方向。现代企业制度的核心是产权制度，供销社企业的改革，必须首先从产权制度上实现突破。     

内部职工全员入股——国有中小企业的股份制改革

内部职工全员入股——国有中小企业的股份制改革·贾平从这几年改革的实践来看，搞好企业改革一定要十分注重改革形式的选择。确定企业的改革形式时，要综合考虑各个企业在地方经济发展中的地位和作用，今后的发展方向和目标以及企业现状，因企制宜，一企一策进行确定。笔...     

论委托代理关系中的激励约束机制

我国经济体制改革从一开始就意识到企业制度改革是经济体制改革的中心环节，而且在十多年的体制改革过程中出台了一系列企业制度改革的政策措施。从这些改革措施的进程看，大致可以分为以下四十阶段：     

关于加快国有中小型企业改革的几个问题 ──广东顺德企业改革的启示

关于加快国有中小型企业改革的几个问题──广东顺德市企业改革的启示文／宋子和广东省顺德市（县）是省的综合改革试点，从１９９３年下半年开始进行以企业产权制定改革为突破口的综合配套改革，到现在历时两年基本上告一段落，取得了显著的成效。实践证明，其改革的方向...     

建立现代企业制度抓大放小

建立现代企业制度抓大放小黄辉从现在到今后相当长的一段历史时期，我国经济体制改革的重点是企业改革。中央五中全会明确要求：企业改革总体思路是“抓大放小”，目标是建立现代企业制度。本文就企业改革中若干重要问题，根据这个思路和目标，结合我省实际，谈谈个人的认...     

哈尔滨：国有施工企业改革进入关键年

2006年是哈尔滨市国有施工企业完成改革任务的关键一年，目前该市已经明确2006年的国有施工企业改革的主要任务，并制定七项措施保障国有施工企业改革的顺利进行。从目前情况看，哈尔滨未完成改制的国有施工企业还有30多家，任务十分艰巨。因此，该市年初就明确了2006年国有施工企业改革的主要任务：全面落实市委、市政府确定的三年基本完成国有施工企业改革的目标，     

建立现代企业制度的难点、思路与措施

建立现代企业制度的难点、思路与措施刘萍一、建立现代企业制度的难点我国企业改革，如果从１９７８年的＂扩权试点＂算起，迄今已十六、七年了，企业改革一直沿着＂两权分离＂，实行政企分开，改革经营方式的思路向前推进，这在一定程度上为今天建立现代企业制度创造了条...     

抓住契机 进入角色推进国有商业银行的现代化改造

抓住契机进入角色推进国有商业银行的现代化改造●刘震张义杨凯建立现代企业制度与银行的商业化改革二者的关系从通常的意义上讲，是我国总体经济体制改革中相互联系、相互制约的两个方面。而从深刻涵义来分析，建立现代企业制度又包含了企业改革和银行改革，也就是说国有...     

资源税改革推动了企业对外直接投资吗?

资源税由从量计征转为从价计征的改革是绿色税制建设的重要内容。然而，现有研究对资源税改革政策效果的量化评估还不尽完善。文章将2010年自新疆试点并逐步推广的原油和天然气由从量转为从价的改革视作一项准自然实验，就资源税改革对企业对外直接投资(OFDI)的影响展开研究。理论方面，从生产成本和技术创新的角度出发，创新性地提出了资源税改革影响企业OFDI的作用机制。实证方面，以2005～2015年中国采矿业上市公司的面板数据为样本，基于手工整理的企业OFDI数据集，选择多期双重差分模型进行了实证检验。结果表明：资源税改革对企业OFDI具有正向激励作用，来自虚拟实验组、虚拟政策时点、PSM-DID方法、替换关键衡量指标以及普通双重差分模型的稳健性检验结果证实了研究结论的可靠性；异质性分析发现，资源税改革对企业OFDI的影响会因企业所有权性质和对外直接投资的不同类型而有所差异；机制检验显示，资源税改革的OFDI激励作用通过提高生产成本和促进技术创新活动两条路径得以实现。文章不仅为资源税改革的政策效应研究增加了新的证据，而且为深化税制改革方案促进资源型企业转型升级提供有益的借鉴。     

创新服务理念 强化服务职能 全力服务行业企业发展

近年来，梧州市城镇集体工业联社从实际出发，调整工作思路，强化服务职能，紧紧围绕企业改革发展目标，营造良好的改革、发展、稳定环境，改变作风，竭诚为企业服务，     

浅谈市县社会公有企业的改革与管理

浅谈市县社会公有企业的改革与管理□文／高伟梧（—）企业的改革与管理是相互联系而又有所区别的两个实际问题。从总的方面说改革是完善所有者对企业的管理，如何完善管理也就涵括在改革的内容之中，但在具体的实施过程，两者并不相等，改革是体制的转换和创新，而管理除...     

武威南站实行内部待岗制度调查

武威南站实行内部待岗制度调查赵文新加快劳动用工制度改革，是加强铁路企业经营管理，增强竞争力，实现减人提效的有效手段，也是目前企业改革中亟待突破的难点之一。武威南站认真贯彻《劳动法》，从本站实际出发，积极探索企业管理的新路子，大胆进行劳动用工制度改革，...     

关于呼和浩特市公用事业性企业改革发展情况的调研报告

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，公用事业性企业改革的步伐也进一步加快。从我市来讲，这项改革步伐滞后于一般竞争性领域企业，由于涉及面广，面临的困难和问题很多，实际上已成为企业改革攻坚的最后一块堡垒。近日，由市发改委组成公用事业性企业改革课题组，对我市公用事业单位进行了深入调研，在此基础上，对全市市属公用事业性企业(比较典型的有自来水、燃气、公共交通、热力公司等)改革发展现状和存在问题进行了认真研究分析，并做出调研报告。     

上海推进现代企业制度建设的探索和实践

江泽民同志在上海视察工作时曾经指出，上海有条件在全国率先建立现代企业制度，要进一步加大改革力度，为全国的企业改革提供有益的经验。根据中央的要求，上海从实际情况出发，积极探索国有企业深化改革的新路子，走过了一段不平凡的历程。回顾这些年的改革，上海推进国有企业深化改革的探索进程大体可用“六个逐步”来概括：一是从工业企业改革试点逐步扩展延伸到改革所有工业企业；     

企业改制后,思想政治工作要入耳入心

随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立，相当大一批国有物资流通企业破除了旧的经营管理模式，开始了改革、改组、改制的艰难探索阶段。几年来的实践已经充分证明，不摆脱旧的窠臼，新的机制就无法确立，旧的思想观念不清除，就无法在新的经济结构中找到自己的位置。众多企业在改革的过程中正深深认识到，搞社会主义市场经济，让企业从改革的阵痛中尽快地恢复过来，一方面必须以市场为导向，以最适应市场经济要求的方式进行企业经营方向、管理模式的变革和内部结构的调整，另一方面，必须从改革的大局出发，充分发挥企业思想政治工作的优…