会计规则制定权契约安排:冲突与重构

一、会计规则制定权契约安排的理论基础:企业内部契约安排的重新解构与整合(一)要素使用权交易契约自从科斯的经典性论文《企业的性质》发表后,企业的契约联结性质成为契约理论学派经济学家的共识,之后张五常完善和发展了科斯的企业理论,认为是一种契约形式取代另一种契约形式。构成企业契约交易主体内容的生产要素包括:所有者投入的股权资本要素;债权人投入的债权资本要素等物质要素,以及与活劳动不可分离的生产劳动和经营管理劳动     

产权契约的不完备性与企业治理效率优化

现代契约理论认为，市场的价格机制的运行是有成本的，企业的行政权威取代市场价格机制节约了交易费用，在市场经济中，各种生产要素为最有效地激发贡献率自愿通过签订一系列的契约形成经济组织。要素所有在订立契约时是平等的，各种要素通过契约关系的结合创造了企业剩余，所以作为平等独立的要素所有的契约各方都有权参与企业剩余利润的分配。各要素投入都是理性的经济人，都希望能索取最多的剩余，然而各种要素对企业剩余的贡献难以界定，这样企业内部就存在这样一对矛盾：有限的剩余和无限的剩余索取欲望。为了消除这一矛盾，就需重新达成新的契约安排，调整各要素投入的责权利，这在一定程度上取决于诸要素的相对地位及谈判能力。行为的不确定性、信息非对称、交易费用的存在、交易双方的有限理性和机会主义，以及各要素在企业中的相对地位不断地变化，决定了要制定出完备的契约是不可能的，不完全契约成为普遍的现象。     

会计契约、会计剩余控制权与会计职业判断

企业契约包括会计契约与使用会计契约的两类经济契约(要素交易契约和管理契约),其中会计契约是一组关于会计信息生产及其成果的契约。两类经济契约的履行就是企业生产经营的过程,会计契约的履行就是会计确认、计量和报告的过程,会计契约与企业经济契约的互动和耦合关系揭示了会计信息失真的实质。两类经济契约和会计契约的不完全性导致了会计剩余控制权——企业对会计信息生产的决策权。会计职业判断就是行使会计剩余控制权的一种会计行为:会计信息生产者基于契约有用性目标,为如实反映两类经济契约的签订和履行做出会计决策。生产出高质量的会计信息有赖于企业内外部的一系列制度安排,治理会计信息失真问题的核心是治理会计职业判断问题。     

融资契约安排与财权配置:基于剩余控制权的分析

融资契约是现代财务契约理论研究的主要内容,包括债务契约和股权契约。关于融资契约与财权配置关系的研究,现有许多文献在一定程度上忽略了债务契约结构和股权契约结构内部财权配置情况的分析。本文基于剩余控制权的角度,在探讨了债务契约和股权契约剩余控制权配置状况和特征的基础上,着重考察了债务契约结构和股权契约结构内部剩余控制权配置情况。     

企业财务活动的契约解读

依据契约理论,企业本质上是市场中要素所有者关于专用性要素使用权交易的一组不完备契约的缔结和履行过程,其完整地记录了企业的筹资、投资和收益分配过程。对企业的财务活动进行契约解读,使我们不仅能清楚了解财务活动的循环过程,而且能从考察利益相关者之间的契约关系出发,提高企业所有权的配置效率。     

内部资本市场的组织载体和本质

本文在分析不同类型组织载体的共同特征的基础上,明确将内部资本市场的组织载体界定为中间性组织,并引入中间性组织理论来探讨内部资本市场的运行机制和契约性质,认为内部资本市场从本质上看是在权威机制和价格机制双重调节下的一组资本要素使用权交易契约。     

谈会计诚信与契约履行

本文从企业的契约安排入手,论述了会计契约与要素契约之间的关系,阐述了会计诚信在企业契约履行中的重要地位。     

谈会计诚信与契约履行

本文从企业的契约安排入手,论述了会计契约与要素契约之间的关系,阐述了会计诚信在企业契约履行中的重要地位.     

会计目标演进的动力机制分析

本文从契约经济学的角度剖析了契约、交易及会计的关系，并且认为正是交易导致契约的不断演进和发展促进了会计目标的演化。因此本文运用交易成本这一工具从广义角度具体分析了几种主要契约，即企业契约、资本市场契约、法律契约及其它契约是如何推进会计目标的发展并影响一国对会计目标的选择。     

契约观下的会计政策选择

运用企业契约理论对我国企业会计政策选择问题进行深入的探讨，明确了企业契约、会计契约和会计政策选择三者之间的关系，指出会计政策选择权是会计剩余控制权的主要内容，体现了企业契约的不完备性。这里认为西方关于影响企业会计政策选择的三大契约在我国有着特殊的表现形式，除此之外，我国还有其他一些特殊的契约动因值得研究。随着股权分置改革的成功和会计准则的国际趋同，对上述契约动因的深入研究和实证验证更有待深入。     

基于《PFI合同标准》的PFI合同结构研究

PFI模式是私人主动融资模式,其越来越多的被应用在大型工程项目上.英国和日本以及亚洲很多国家都在对PFI模式进行深入的研究.本文主要从PFI合同的发展现状、PFI合同的主体及其关系、PFI合同结构及其特点进行研究.此研究将有助于PFI合同在我国的成功应用和推广.     

工业项目合同网络图编制实践

随着项目越来越向大规模、复杂化发展,将项目建设的合同提前进行梳理、分类,并整理成为项目合同网络图,已成为项目建设中的重要工作,工业项目除具备一般民用建筑的特点外,还具有工艺设备及动力能源配套等内容,合同种类更为复杂。通过对合同网络图作用及编制前提、编制方法等进行较为全面介绍,进而结合某烟厂技改项目实际情况,编制出该技改项目的合同网络图。     

2013版《建设工程施工合同(示范文本)》解读与应用

笔者拟通过寻找新旧版施工合同的差异,以期给予施工企业合同管理相关操作指引,助力企业在实践中更好地维护自身利益。     

监理违约责任的归责原则研究

本文从监理的履约及违约行为方式出发，探讨了现行法律所存在的问题，并就监理违约责任的适用归责原则提出了自己的看法。     

论合同诈骗罪与民事合同欺诈之界限

区分刑法中合同诈骗罪与民商事活动中的合同欺诈行为对当事人、司法部门及社会公众皆有重要意义。两者的区别主要体现在主观方面和客观方面。主观方面主要体现在行为人是否具有非法占有目的,客观方面主要体现在行为人欺诈程度、方式不同。     

浅谈投标阶段的合同管理

合同作为项目实施双方的最高法律,一经签订双方均受约束,项目实施过程中出现的任何问题将按照合同有关规定进行解决。作为承包商应该重视招投标阶段的合同管理工作,对合同进行有效的管理,以保证合同质量,争取对承包商执行项目有利的合同条件。结合笔者在招投标阶段对招标文件及合同条件的审查工作,文章概述了承包商在招投标阶段招标文件及合同条件的审查要点和注意事项。     

劳动合同服务期之探讨

劳动合同服务期不同于一般的劳动合同期限,两者在适用前提以及违约后果等方面都存在一定区别。服务期规定的出台体现了《劳动合同法》平衡劳动关系双方当事人权利义务的立法理念,适应了不同人群的需要,但服务期条款也存在规定不甚具体、内容不甚明确的缺陷,因而需对其作进一步探讨,厘清相关问题,以发挥服务期条款的应有作用。     

论违约之诉的精神损害赔偿问题——以旅游合同为视角

在侵权法中允许受害人在符合法定条件下要求精神损害赔偿,无论是大陆法系和英美法系各国法律及学理上均不持异议,我国也有学者指出,精神损害赔偿是侵权责任法中的一种责任方式①。违约之诉中是否允许精神损害赔偿仍是一个争议的问题,本文运用比较的分析方法对此予以分析。     

心理契约视角下的离职模型研究

如何面对员工的流失,尤其是人才的流失,成为众多企业不得不考虑的一个战略问题。要解决人才流失的难题,关键在于抓住人才流失的原因进行对症下药。目前,已有许多文献对员工的离职原因进行了分析,并提出许多离职模型,分析各个变量之间的关系。本文从现有的研究成果出发,结合心理契约的相关理论,尝试从心理契约的角度完善离职模型。     

拆分招标的供应商数量研究

许多企业在采购时,常常将整笔业务拆分为两个合同:较大的第一合同和较小的第二合同,通过分批二级价格封闭式招标来选择不同的供应商供货。本文通过建立分批招标模型分析了供应商的投标策略和买方的采购策略,得出了当参加第一合同竞标的供应商数目和第二合同新引入的供应商数目满足一个不等式时,拆分招标的采购成本小于整体招标的采购成本,并且指出了拆分比例对拆分招标的采购成本的影响。