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语言是人们之间进行表述与交流的工具,本身并无性别歧视的因素。但语言作为社会的一面镜子,能够真切的反映出社会生活的各个方面。由于受到长时期的社会文化及传统观念的影响,人们在使用语言时,存在性别歧视的现象,尤其是对女性的歧视。中西方国家文化概不例外。本文仅从英语女性单词语义演变作为切入点,浅谈其中所蕴含的性别歧视现象。 相似文献
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说到当代中国的性别歧视,似乎成了不言而喻的事情,大部分人都会不约而同地认为指的是女性在社会生活的各个方面由于性别的原因而遭受的不公平待遇。然而,文中从生育观念、受教育权利、职场性别选择、语言性别歧视等方面阐述当代中国性别歧视中存在的悖论,也促使人们对性别歧视有更为全面而深刻的理解。 相似文献
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电视广告在我们的生活中随处可见,而其中以女性形象为主要看点的广告更是不胜枚举。本文主要分析电视广告中以女性形象为主的性别歧视现象,归纳其主要特点以及对社会造成的主要影响。 相似文献
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当今社会女性就业歧视问题仍普遍存在,并且表现得更加隐蔽。虽说从就业数量上来说女性不再是传统上的“弱势群体”,但我认为这只是形式上的平等,事实上女性在就业中仍然受到诸多的歧视。造成歧视的原因多种多样,很大一部分从直接的变成了间接的、隐性的,所以笔者认为合理区别对待的认定是有必要的。 相似文献
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歧视问题在经济领域引起关注,源于就业中的性别构成及其收入差异分析.在贝克尔的市场歧视系数模型中,组织中男女两性可以独立替代,认为男女在经济中是不相关的,这-假设忽略了经济中男女相互吸引而对经济的积极或消极影响.本文研究认为,良好的两性关系能够调动员工的工作积极性,增进组织的经济效益,从而提高全社会的福利指数.当然,这是以组织中两性的合理构成比例为前提的. 相似文献
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语言是人类社会进化的产物,它像一面镜子,反映着人类社会的发展进程。因此,社会中的各种不平等现象,尤其是在男性占主导地位的社会中对女性的歧视现象,同样在语言中得到体现。 相似文献
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关注女企业家创业中的性别歧视问题 总被引:6,自引:0,他引:6
性别歧视由来已久,但对性别歧视的注意到重视却是近一个世纪才开始的。本文特别地关注一个特殊的女性群体——女企业家,对她们所面临的性别歧视问题从性别角色和性别差异的角度作了一点比较深入的探讨。 相似文献
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本文将从就业性别歧视的概念入手,探讨就业性别歧视的内涵和外延,进而从一般观点和理论层面对就业性别歧视的原因进行分析,最后就就业性别歧视的原因,针对政府、企业、个人分别提出解决措施。 相似文献
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女性就业中面临的性别歧视问题已经不再是一个简单的道德观念问题,而是一个关乎社会和谐的社会问题,是女性的社会价值问题。倡导中国社会的健康和谐发展,要着力把消除女性就业中的性别歧视当做女性解放事业中的一项大事来抓。 相似文献
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大学生就业问题不只是一般就业问题,而女大学生就业问题除了就业问题以外,还有可能带有劳动力市场上的性别歧视的问题。女大学生就业难的客观原因在于我国的整体就业处于严重又复杂的时期,劳动力供给大于需求的矛盾十分严重,造成的很大的就业压力。虽然,这种“问题”是所有大学毕业生需要接受的。可是,“难”在于,供给与需求关系的不平衡引起对女性的各种排挤,性别问题使女大学生面对了困境。没有工作经历的高校女大学生,如何才能解决职业发展与规划难题,成功实现职业生涯发展已成为一个必须关注的难题。 相似文献
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论女大学生就业中的性别歧视 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国大学教育从精英教育向大众教育的过渡,大学生就业环境日趋激烈。就业中的性别歧视是一个不可忽视的社会问题。探讨和分析女大学生就业中的性别歧视不仅仅是回答女大学生何以就业难的问题,而且对营造两性平等竞争、就业机会平等的劳动力市场环境具有十分重要的意义。 相似文献
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本文利用理论模型分析了不同性别个体如何决定自己的受教育年限来增加人力资本水平。我们发现女性较之于男性趋于追求更高层次的受教育水平,试图减少与男性的工资差距。同时,对于能力强的女性来讲,教育确实可以减少性别工资差距。 相似文献
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就业性别歧视已经成为一个严重的社会经济问题,它违反了平等就业的公平价值理念,不利于社会的文明进步。从本质上说,经济法是适应社会经济调节要求的经济法律制度。作为解决社会经济领域问题的经济法理应对就业性别歧视问题给予应有的关注,本史主要从经济法的视角,揭示就业性剐歧视问题的现状、形成原因、危害性及解决机制,运用现代经济法的互动调节机理来时反就业性剐歧视进行合理的制度建设。 相似文献
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性别歧视现象始终是就业中存在的一个普遍而又难以解决的问题,用人单位考虑到生理、社会因素等原因拒绝接收女性作为雇员,从而导致了女性就业难、工作压力大、晋升空间小等问题。然而,在经济日益发达的今天,中国女性在就业方面的前景怎样,如何规避这些不公平的对待。该文通过对就业性别歧视的浅析,提出了一些对中国女性就业发展方向的简单建议。 相似文献