东西部农民工争夺具里程碑意义

东西部争夺农民工,这在近现代中国经济史上是前所未有的事件,很多人对此的重大里程碑意义并未给予高度关注。目前关于此事的解释大体有三大理由：一是不少东部劳动密集型企业逐步向中西部转移;二是东西部的农民工工资差距在缩小。三是农民工的总体供应逐年递减。     

农民工的社会保障

工业化、城市化是世界各国发展的必由之路。实现这一过程必然要求农村劳动力即农民工向非农产业、向城镇转移就业。大量农民工离开乡村跨区域流动，一方面增加了自身的收入，为农村富余劳动力资源找到了出路，避免了计划经济体制下劳动力的极大浪费，同时，也为城市和其他地区经济发展提供了急需的劳动力，为经济增长做出了重要贡献。从统筹城乡就业、建立统一的劳动力市场角度看，必须解决往返于城乡之间流动就业的农民工的社会保障问题，以建立统一的市场秩序、促进农民工权益保护。     

东部地区返乡农民工创业现状的实证研究——基于GEM模型

农民工返乡创业现象近几年逐步形成规模，并引起学界的讨论热潮。然而目前关于返乡农民工创业的研究局限于中西部较为贫困落后的地区，忽略了东部相对发达地区。本文引入GEM修正模型，运用发展经济学和区域经济学的理论知识分析影响东部农民工返乡创业的因素，从中发现问题，并提出相应建议。     

何伟谈农民工:一个大战略

我国对待农民工有一个认识发展过程。开始将农民工视为盲流，不许进城，到处驱赶、阻截、强制遣返。2004年中央1号件，将农民工称之为城市“产业工人的重要组成部分，为城市创造了财富”。这是中央第一次肯定了农民工的作用，第一次给农民下定性，应当说这一认识大大前进了一步。但是这一认识只限于农民工的经济作用，而没有谈到农民工在其他方面的作用和意义。     

构建和谐社会:不能忽视农民工文化生活孤岛化

农民工是工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的生力军,但农民工离土离乡,他们的难处突出表现在精神生活的匮乏,社会学者称之为“农民工文化生活孤岛化”现状,这严重影响了社会的和谐。如何改变这种状况是本文着力研讨的重点。本文从五个方面进行了论述。     

论薪酬方案设计

企业渴求高素质、高质量的人才，将是人力资源管理长期面临的较为重要的问题。而人力资源管理的重点在于“人才争夺”，这一争夺的真正目的是帮助企业充实实力，树立起竞争优势。这是一场必须由人去赢得的战争。这场争夺主要围绕着一个战略目标，即不惜一切代价、一掷千金。     

促平等 升技能 重权益 三招破解“短工化”

“短工化”是指近年来农民工群体尤其是新生代农民工务工周期短、频繁换工的一种现象。从调查来看，超过60％的农民工因为对用工单位条件不满意而选择主动辞职，在新生代农民工中这一比例显著高。从企业层面来看，现实当中用工单位为了降低人力成本，占取劳动者黄金年龄段，偏好具有弹性的短期雇佣，是导致农民工“短工化”的重要原因。“短工化”意味着农民工的工作极不稳定、处于快速变动的状态，这对于个人、企业或者社会整体而言均带来十分不利的后果。在当前招工难、寻工难等社会问题十分突出的背景下，这一现象尤其值得关注。     

权利贫困:农民工问题的制度瓶颈

时下，春节刚过，沿海经济发达地区再次出现了“民工荒”。一些企业招不到农民工，以至于开始向政府求援。这种现象透示了两大利好消息：一是中国经济复苏的迹象；二是农民工就业形势较为乐观。有媒体报道，在内地的一些劳务大省，农民工们成批奔赴沿海地区。一些政府部门甚至在车站码头举行盛大的仪式欢送家乡的农民远去他乡打工。看到这种情境，我们可能会简单地认为：农民工的春天到了。     

应对“用工荒”的根本出路

刚刚过去的2009年，对于珠三角企业来说，情况实在不妙：年初，受国际金融危机影响，作为“来料加工世界工厂”的珠三角地区，最早受到了冲击。因为无法获得订单，大量企业破产倒闭，数以百万计的农民工失去工作。这不但“慌”了农民工，也引起了国家的高度关注；进入下半年，随着全球经济的复苏，纷至沓来的订单又让企业遭遇了“招工难”。     

河南省农村劳动力转移与开发研究

河南省是全国第一人口大省，至2005年，农村劳动力转移规模达到1557万人，占全省农村富余劳动力的55％，居全国首位，大约占全国农民工的十分之一。目前，农民工就业主要分布在珠三角、河南省、长三角和渤海地区，四个地区约吸纳河南农民工的93％，主要从事制造业、建筑业和住宿餐饮娱乐业，其中制造业吸纳50％，农民工就业企业近80％，是集体私营企业。另外，还有4万多农民工作为劳务输出在海外作业。农民工的生产生活条件已较以前有了一定改善，收入水平有所提高。全省劳务输出的总收入不断增加，2005年达730亿元，同比增长19％，务工收入已占全省农民收入纯收入的40％。同时，许多务工有成的农民返乡创业，为农村经济带来了资金、技术、市场和开放的观念。总之，农村劳动力的转移促进了农村经济的发展，农村劳动力如何开发、如何引导也成为研究的热点问题。     

就业搜寻对塑造农民工与企业匹配关系的影响

受金融危机的影响，农民工就业与企业用工经历了一个由农民工大量失业到企业招工难再到农民工失业与企业招工难并存的过程，这是一个农民工劳动力市场“大洗牌”的过程，也是一个重新建立两者匹配关系的过程。在这个过程中，农民工与企业的相互搜寻至关重要，工资报酬水平、搜寻途径和搜寻能力是影响搜寻绩效的三个重要因素。     

“农民工”，正名乎？

近日，农民工输入大省广东和农民工输出大省河南的省委书记，都提出将适时取消“农民工”称谓，并称会为“农民工”群体加上诸如“新市民”等新称谓。一直以来，为“农民工”正名的呼吁，几乎伴随“农民工”这一称谓出现至今。类似的呼吁在各种论坛乃至全国两会上都频频出现，这也让取消“农民工”称谓成为关注的焦点，对此，社会各界也表达了不同的看法。     

再论农民工养老保险制度——兼评《农民工参加基本养老保险办法》

由于农民工的边缘性质,成为城市弱势群体,研究和保护农民工养老保险权益,具有重要的理论和现实意义.2009年2月5日,人力资源和社会保障部就<农民工参加基本养老保险办法>向社会公开征求意见.这意味着,论证数年之久,攸关1.3亿农民工养老问题的国家层面的政策立法正式破冰.从需求看,我国经济发展对劳动力的需求将呈现规模扩大和素质要求提高的总趋势.这种持续扩大的就业需求将会带动农村劳动力流动就业规模的进一步扩大.受地区发展不平衡和利益导向的影响,农民工流动就业总体上仍然是由不发达地区流向发达地区,但流向更为广泛,呈集中化与分散化并存趋势.     

女农民工维权热点、难点问题研究与思考

党中央、国务院高度重视农民工问题，胡锦涛总书记多次批示要求工会把农民工组织到工会中来，切实维护他们的合法权益，前不久，国务院就解决农民工问题专门下发了《关于解决农民工问题的若干意见》，明确工会作为国务院农民工工作联席会议的成员单位，为工会做好维护农民工权益的工作提供了组织保证，这就为基层工会维护女农民工合法权益及特殊利益提出了新的课题，在新的形势下，女农民工维权的热点、难点问题已摆在我们面前，本文就这一课题进行研究和思考。     

观点

唐忠:农民工开始“用脚投票”针对东南沿海部分地区、部分行业出现用工短缺现象,中国人民大学教授、博士生导师唐忠说:眼下在部分地区、部分行业出现的农民工短缺是区域性、结构性、短暂性的。这种农民工短缺是     

苏浙沪“户籍之争”

长三角是中国经济最为发达的地区,随着地区一体化进程的加快,长三角地区城市间的竞争也日趋激烈。而在这场激烈的竞争中,人才的争夺成为了竞争的核心,谁掌握了人才制高点。谁就能在这一轮角逐中占得先机。     

经济学视角下的农民工创业问题研究

近几年．农民工创业已经成为不发达地区县域经济社会发展的一支生力军，成为推动中西部地区城镇化、工业化的重要途径，成为以城带乡、以工促农的有效载体。但由于受到资金、政策和项目等因素的影响，农民工创业并不顺利。本文在经济学视角下，采用调查研究和理论分析相结合的方法，     

新生代农民工城市社会融入问题研究——基于郑州的实证研究

近年来,城市农民工群体内部的代际分化已经形成,新生代农民工成为农民工群体的主力军。这一群体在城市社会的融入过程中形成了自己的特点,在社会融入中表现最为积极,但也存在一系列制约因素。本文通过对郑州地区新生代农民工的实地调研,提出了新生代农民工社会融入的对策,以期加快城乡一体化建设的进程,实现他们由城市"边缘人"向城市市民的转化。     

《社会保险法》助推农民工权益保障

农民工权益保障问题，是中国现代化进程中一个战略性问题。党的十八大报告提出“加快改革户籍制度，有序推进农业转移人口市民化，努力实现城镇基本公共服务常住人口全覆盖”，这是党站在新的历史起点上，针对从根本解决农民工问题而作出的新决策，指明了未来农民工发展的方向。     

加大河北省“新生代农民工”培训

“新生代农民工”是加快河北省经济发展，承接京津产业转移的主力军，对新生代农民工技术与管理技能进行培训具有十分重要的意义。在对河北省新生代农民工培训现状进行分析的基础上，为河北省这一特殊群体的培训工作建言献策。