关于我国企业信息化建设的探索

企业是市场经济的主体,也是信息化建设的主体,在以信息化带动工业化、实施新型工业化战略的过程中,企业信息化建设发挥着基础性作用。当今时代信息技术迅猛发展,企业生存和竞争环境都发生了根本性的变化,企业要想在市场中生存,在竞争中取胜,也必须加快信息化建设。然而,我国企业信息化建设的现状却令人堪忧。针对这种情况,企业应当阶段性地推进信息化建设,同时,全社会都应当积极关注和支持企业信息化建设,以成功地完成这一系统工程。     

关于我国企业信息化建设的探索

企业是市场经济的主体，也是信息化建设的主体，在以信息化带动工业化、实施新型工业化战略的过程中。企业信息化建设发挥着基础性作用。当今时代信息技术迅猛发展，企业生存和竞争环境都发生了根本性的变化。企业要想在市场中生存，在竞争中取胜，也必须加快信息化建设。然而，我国企业信息化建设的现状却令人堪忧。针对这种情况，企业应当阶段性地推进信息化建设。同时，全社会都应当积极关注和支持企业信息化楚设。以成功地完成这一系统工程。     

“随需而变”提升企业核心竞争力——数字长丰的战略构想

在全球一体化、需求差异化、竞争白热化的今天,中国企业如何通过技术改造、管理提升、流程优化等过程,以提高快速响应市场变化的能力,提升企业核心竞争力,已成为当前最重要的课题。特别是金融危机与车市疲软双重压力下的中国汽车企业,都纷纷借助企业信息化推进传统产业改造提升,促进信息化与工业化融合,从而较好地实现＂信息化推动工业化、工业化促进信息化＂,本文主要阐述如何打造数字化长丰的战略构想。     

企业档案的信息化

企业档案信息化的作用与内容党的十六大报告指出:"信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择",进一步明确了"坚持以信息化带动工业化,以工业化促进信息化"的发展方略。在工业化与信息化的相互作用中,工业企业的信息化尤为重要,它是工业化与信息化的关键结合点与主要着力点。企业为提高竞争能力,拓宽自己的生存与发展空间,必须将现代科技运用到生产、经营、管理等各个方面。在激烈的市场竞争中,一个现代大型工业企业需要储备和处理的信息越来越多,为合理配置资源,在产、     

吉林省民营企业信息集成的现状探析

以信息化带动工业化,以工业化促进现代化,吉林省的信息化建设在国家政策指导下,上了一个新台阶.大部分企业都已成功实施了部分信息化管理,尤其是制造业生产、工艺、管理、营销等关键环节向产业链上、下游拓展,推进了制造业设计、生产和管理各环节信息技术的应用.但也应该看到一些企业中相关人员对信息系统的搭建和实施缺少系统全面的认识和把握,使企业信息化建设缺乏整体一致性和系统协调性.     

对重庆以信息化带动工业化的思考

以信息化带动工业化是新型工业化的基本要求和主要内容.重庆不但信息化水平较低,而且其信息化带动工业化的效能未得到充分发挥.要高度重视企业信息化建设,积极用信息技术改造传统农业,不同企业、行业在以信息化带动工业化的具体做法上也应有所差异.     

企业信息化刍议

所谓企业信息化就是企业在生产、经营管理等各项活动中,结合先进的管理思想、充分利用现代信息技术、资源和环境,逐步提高集约化经营程度,使科学技术对企业效益的贡献不断达到高水平。随着“知识经济时代”的到来,全球信息高速公路的开通,企业信息化建设显得越来越重要。企业信息化是现代企业生存和发展的需要。在信息时代和知识经济的背景下,企业信息化是由于企业外部竞争环境变化的压力和企业内部结构调整所产生的动力共同作用的结果。一个企业既要到国际市场去竞争,又要在国内市场同其他企业相竞争,就不得不采用信息技术,依靠信息资源,实现信息化。对于置身于全球化市场的现代企业来说,     

欠发达地区企业信息化建设问题探析——以淮安市为例

对欠发达地区而言,企业信息化是实现工业化、现代化的关键,也是实现追赶型、跨越式发展的希望所在。随着社会的发展,欠发达地区企业信息化建设呈现快速发展的态势,但是也受到诸多因素的制约。大力发展企业信息化是缩小与发达地区的差距,以信息化带动工业化,实现工业化、城镇化、信息化和现代化的发展战略的必然选择。     

湖南工业化的思路、建议及需要处理好的几个关系

湖南工业化水平尚处于工业化中期的初始阶段,本文试图在历史经验与理论分析的基础上探索湖南工业化的思路和运行模式,认为应该在政府的引导下以企业为主体以市场为导向有序推进湖南工业化进程．坚持企业改制。着重运用高新技术、先进适应技术和信息技术改造传统产业,实现湖南工业化过程中传统产业的技术改造和信息化,同时,要积极发展高新技术产业和信息产业并正确处理好它们之间的关系。     

关于构建企业文化的思考

伴随着以信息化、全球化、知识化、人本化为特征的新经济时代的来临,企业的竞争更加激烈,企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的作用,因此,企业文化的建设是企业的永恒主题。一个企业的动力及凝聚力不是来源于资源和技术,而是来源于企业文化。     

从心理所有权视角探讨国有企业人力资源管理

国有企业只有对员工进行有效激励,才能解决企业人力资源管理中存在的问题.传统的激励方式—员工持股不一定对员工产生满意的激励效果,而建立员工的“心理所有权”能使其真正地从心理上对企业产生“拥有感”.企业管理者应建立“心理所有权”意识,使员工将“主人翁意识”融入到企业文化建设中,从而建立“以厂为家”的归属感.     

企业持续成长的背后:风险管理

企业在成长过程中总是伴随着风险，目前风险管理是中国企业成长过程中的一个软肋。企业怎样在风险中求得发展，面对风险该如何作为，以什么步骤进行风险处理，以及风险管理中的信息循环、过程循环又是怎样影响风险管理效果的，将对这些问题予以探讨。     

正确对待企业改革,管理和发展的关系

本文用新型管理哲学—耗散结构理论阐述了企业的改革、管理与发展的关系。文中指出,改革和管理是企业发展不可缺少的两个重要途径。企业的发展是永恒的,因此改革和管理也是永恒的。现实生活中不存在一劳永逸的改革和管理,也不存在万能的改革,两者必须相辅相成,共同促进企业的发展,而加强管理要以“人“为本,以企业文化为中心,重视人才资本工程、价值观工程和凝聚力工程的建设。     

楼市健康发展与构建和谐社会

我国房地产业近几年来取得了巨大成绩，也产生了供应结构不合理和房价上涨太快等严重问题。从人与自然和谐相处、人与人和谐相处以及社会经济和谐发展这三方面对房地产业发展的要求看，政府必须加强对房地产业宏观调控，使这个行业能按构建和谐社会的要求健康发展。     

地方高校协同区域经济社会发展策略研究——基于南阳理工学院的实证分析

地方高校已逐渐成为区域经济建设的重要力量。地方高校、当地政府和企业之间存在紧密关系。由于政府重视不够,企业认知上的偏差和高校自身原因,造成高校对地方经济发展的贡献还很有限。地方高校需要政府加大支持力度,发挥纽带作用,同时优化自身,强化校企合作,实现地方高校和区域经济的协同发展。     

会计信息失真的根源

企业的会计信息受经济体制、社会环境以及企业伦理道德的影响。在市场经济环境下,企业只有遵守伦理道德,企业管理者提高自身伦理意识,才能产生真实的会计信息。     

对完善失业保险制度建设的分析

随着企业改革的不断深化，失业人员数量不断上升，失业保险制度的改革和完善迫在眉睫。本文针对失业保险制度存在的弊端，提出了改革的方向。进一步完善保险制度应从失业保险制度的健全和促进下岗职工再就业两方面着手，并做好两方面工作的有机结合。     

企业法治建设的时代意义与核心内容

企业法治是企业制度化管理的核心工程,是企业健全的运行体系,良好的运行状态,和整个企业成员对制度发自内心的遵守和由此而形成的良好的企业秩序与状态。企业法治为企业的良性运行提供了有效保障,它要求企业的管理和决策遵循法定的方式,排斥了个别人员的恣意和擅断,使企业的管理更加规范,使企业的决策更趋理性。在市场经济背景下,加强企业的法治建设具有鲜明的时代意义,企业法治建设本身也应当具备完善的体系内容。     

基于区域财务共享的资金共享服务平台构建研究

目的/意义 探索共享经济发展新模式,基于区域财务共享构建资金共享服务平台,建立新的资金运营模式。 方法/过程 通过对区域财务资金共享服务平台构建和主要业务内容的探索,分析资金共享服务瓶颈和推广运用的措施。 结果/结论 该平台的构建有利于提高共享资金的流转效率,缓解区域财务共享企业融资难问题,能促使企业财务信息更加清晰,助力区域经济的快速发展。     

订单:企业商务活动的生命线

订单是企业前期商务活动的结果与即期商务活动的出发点。应用订单统帅企业的采购、销售与物流,要求企业机构设置、企业文化、营销理念与之适应,同时要构建由计算机网络支持的用户资源信息网和物资供应链信息网。