把思想政治工作做到科学管理中去

严密、科学的管理是企业实现资源有效配置、取得更高经济效益的有效途径,是企业赢得市场、赢得竞争、赢得发展机遇的根本保证。但实行严密、科学的管理要以严密、科学的管理意识、管理作风和管理技能为前提,没有过硬的管理意识、管理作风和管理技能,再严密的管理办法也会在执行过程中出现大漏洞,再科学的管理制度也不会产生高的经济效益。因此,把思想政治工作做到科学管理中去,提高干部职工的科学管理技能,培养干部职工从严管理的自觉性,实现企业从传统管理向现代化管理转变,是思想政治工作服务经济建设的一项重要内容。     

浅谈通过开展思想政治工作提高国企经济效益

国有企业的思想政治工作不是空洞的说教,在国有企业改革不断深入的新形势下,只有将思想政治工作围绕和服务于生产、经营、管理的各个环节,增强企业的凝聚力和向心力,提高企业的经济效益,才能更好地体现当前国有企业思想政治工作的重要意义。     

浅谈企业思想政治如何做到以人为本

思想政治工作以人为对象,围绕人而展开,因而以人为本是企业思想政治工作的一个重要指导原则。但随着市场经济条件下日趋激烈的竞争,对经济效益的最大化追求不可避免地渗透到企业管理的方方面面,使企业思想政治工作面临着新的挑战。如何在企业思想政治工作的具体实践中真正做到以人为本,是一个亟待探索的课     

关于财务会计电算化内部控制机制的探讨

会计电算化是加强企业管理,提高企业经济效益的重要手段,是提高企业会计工作质量的一个重要保证,是企业现代化管理的重要体现。保障企业财产物资的安全完整是会计工作的根本要求,如何在会计电算化这个新的会计环境下,保证这一根本要求,是值得我们探讨的重要课题。     

加强班组思想政治工作刍议

加强和改进企业思想政治工作，是现代化建设顺利进行的重要保证。企业思想政治工作的落脚点是班组，班组工作质量的好坏，直接关系到企业的效益和发展。因此，要积极做好班组思想政治工作，努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的     

思想政治工作与企业管理工作相互融合的尝试

一、把企业管理的科学理论和方法引进思想政治工作,增强思想政治工作的科学性。思想政治工作的实现与行政管理工作的开展是同属企业现代化管理的两大块。但从体系和系统的要求来看,这两块在方法、内容、程序上必须互相蕴涵、融为一体,方能真正形成企业的现代化管理。在促使两者相容的过程中,我们从思想政治工作改革的角度,主要从下述二方面入手:     

“核心”聚众心 “政工”融经营

党的十一届三中全会以后,常村煤矿党委紧紧围绕企业生产经营,发挥党委的政治核心作用,在职工中形成了较强的凝聚力,企业安全状况持续好转,经济效益稳步提高,精神文明建设健康发展,呈现出勃勃生机。先后被原中煤总公司命名为“现代化矿井”、“质量标准化矿井”、“煤炭工业二级企业”,被能源部命名为“全国煤炭系统思想政治工作优秀企业”,被河南省命名为“文明单位”。去年又被煤炭部命名为“现场管理最佳企业”。 1、发挥党的政治核心作用,积极参与企业重     

质量是企业管理中永恒的主题

“质量是企业的生命”,质量管理始终是企业管理中永恒的主题。近几年来,我公司推行全面质量管理,在施工人员中已普遍建立质量管理的意识。推进全面质量管理是强化企业管理,提高经济效益的治本工作。“全面”的集约性,“质量”的综合性,“管理”的系统性,构成了现代化企业经营管理的思想基础和方法体系。质量是一项群众性工作,不能只依靠少数领导和专职人员,而是做到“人人讲质量、时时抓质量”,在企业内造就一个重视质量的气候。我们公司近两年来对质量管理进行了探索,理出了一条思路:推行科学管理,把标准化工作注入质量管理中去,     

加强班组思想政治工作刍议

加强和改进企业思想政治工作,是现代化建设顺利进行的重要保证。企业思想政治工作的落脚点是班组,班组工作质量的好坏,直接关系到企业的效益和发展。因此,要积极做好班组思想政治工作,努力培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的新人;要用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”观念来武装职工头脑,     

多种产业思想政治工作要与企业管理同步运行

多种产业思想政治工作是企业管理的重要组成部分和开展多种产业各项工作的保证。建立多种产业思想政治工作与企业生产经营管理同步运行机制，是市场经济条件下多种产业建立现代企业制度，实现现代化管理的客观需要。就目前华电能源哈尔滨第三发电厂综合产业领导体制、管理水平和思想政治工作的现状看，要从确立同一目标，实现同步运作，落实组织保证三个方面加强实践探索。     

关于企业工会推进企业文化建设的思考

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理的范畴,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力.作为工人阶级的一个群众性组织,企业工会组织具有广泛的代表性,企业文化的构建离不开工会组织的参与和推进.     

加强企业文化建设推动思想政治工作

在企业化建设中，要充分发挥思想政治工作的优势，努力使思想政治工作成为塑造企业精神的有力手段和企业化建设的基本途径。国有企业加强企业化建设，对于进一步提高广大干部职工整体素质，形成健康向上的企业化氛围，推动企业思想政治工作，提高企业经济效益，促进企业不断发展具有重要意义。     

创建“标准化良好行为企业”

标准化工作是组织提升企业经济效益、管理现代化和生产集约化的重要保证,是加强企业技术进步和科学管理的重要手段。电力企业推进标准化工作有利于对企业管理、生产营销、资源提供、职业健康、信息安全等各个企业活动环节进行规范,有利于优化企业结构、规范企业行为、提高产品质量,是创建一流现代化发电企业最重要的基础工作之一。     

新形势下的企业思想政治工作

企业思想政治工作应渗透到企业经济工作的全过程 ,切实发挥思想政治工作“生命线”的作用 ,最终达到促进企业经济效益的提高。     

贯彻《若干意见》精神 继续搞好政工研究

《若干意见》,进一步明确了当前思想政治工作的根本指针、指导原则、主要内容、方式方法及管理体制、运行机制等重要问题.全国政研会也印发了思想政治工作研究三年规划,提出了一些课题和原则要求.我们感到,今后一个时期全局思想政治工作研究的重点应包括以下几个方面.第一,围绕贯彻以经济效益为中心加快发展的新思路进行研究.提高经济效益已经成为企业的中心任务,思想政治工作和研究活动必须围绕这个中心来开展.适应这一新变化,思想政治工作面临着许多新课题.譬如:在以经济效益为中心的新形势下思想政治工作的地位和作用、内容和方法;企业的经济效益与职工的思想觉悟、经济效益与社会效益的关系;如何引导职工明确效益是企业生存与发展的根本,牢固树立经济效益观念,增强经济储量、经济产量、经济工作量意识;如何引导职工正确认识和处理完成国家计划与提高企业经济效益、增强自我发展能力的关系;如何把思想政治工作渗透到生产经营管理之中,引导职工立足岗位,当家理财,精打细算,挖潜力,增效益等等.第二,围绕深化改革、转换机制进行研究.随着社会主义市场经济体制的逐步建立,思想政治工作遇到的矛盾和问题,将越来越复杂多变,特别是当前企业改革已经成为深化经济改革的重点.思想政治工作既要引导职工解放     

从现代企业管理角度谈企业思想政治工作

随着社会主义市场经济的深入发展,如何改进企业思想政治工作是摆在企业思想政治工作者面前的重要课题。有种观点认为,新的历史条件下,企业思想政治工作要以管理为载体,向物化发展,似乎指出了企业思想政治工作的方向。但是,这种观点没有从企业思想政治工作在企业发展中的作用、地位做深度考虑,受到传统观念的影响,将企业思想政治工作与企业管理割裂开来,实际上自我弱化了思想政治工作在企业管理中的地位和作用。因此,从现代企业管理的角度来定位企业思想政治工作,是新的历史条件下改进和加强企业思想政治工作的思想基础。     

企业思想政治工作的特性

企业思想政治工作的特性暴英杰认清企业思想政治工作质量特性是其质量管理的前提。企业思想政治工作质量和其他工作一样本是最常用的，但人们还不习惯从科学的意义上进行理解和使用，而常用效果代之。在企业思想政治工作的许多环节（如工作计划、工作汇报、经验交流等等）...     

加强对施工企业职工的安全教育

安全生产是企业的基本活动 ,也是企业获取经济效益和社会效益的主要来源 ,搞好安全生产 ,既要依靠科技进步 ,提高科技含量 ,加强安全生产管理 ,更要把思想政治工作贯穿到安全生产的全过程 ,加强安全思想教育。     

思想政治工作要优化机制

石油企业实行重组改制后，随着时间的逐步推移，市场将逐步完善，行政手段的调节作用将逐步弱化，适者生存，弱者淘汰，将成为必然趋势。面对这种形势，思想政治工作要按照江总书记“三个代表”的思想，在继承中大胆创新，建立起在管理机制、组织机制和运行机制等方面都与存续企业走向市场、寻求发展相适应的思想政治工作机制。在管理机制方面首先要解决好思想政治工作的定位问题。与企业管理融为一体，成为企业现代化管理的有机组成部分，是发挥党组织在现代企业中政治核心作用的一项重要内容，必须融于企业管理，领先企业管理，统帅企业管…     

企业思想政治工作必须实现现代化

不断加强和改进企业思想政治工作,就必须使思想政治工作适应现代企业制度的需要,逐步实现其“现代化”。 所谓思想政治工作“现代化”,就是指要在正确的思想政治工作指导原则、方式方法下,以经济建设为中心,运用各种有效手段,提高职工队伍的素质,促进企业生产的发展和效益的提高,使其与现代企业制度工作上保持一体,方向上保持一致。 首先,思想观念必须“现代化”。企业改制逐步实施以来,新情况、新问题、新矛