上市公司管理层会计舞弊的防范

管理层会计舞弊是指公司管理当局为满足自身利益需要而采取的蓄意的会计造假行为.文章从诱发管理层会计舞弊的内外环境因素,以及进行舞弊的成本与收益对比方面剖析了上市公司管理层会计舞弊的产生,并着重从内部和外部两个方面提出了相应的防范措施.     

我国国有企业中高管的行政激励综述

管理层激励问题一直是公司金融研究中重点关注的核心问题之一。无论在理论研究还是实证分析中,对国有控股上市公司中管理层激励对公司绩效影响的挖掘尚在进行中,目前的研究主要关注国有股权对会计指标度量的绩效上,对管理层激励的影响因素也逐渐从薪酬、股权等报酬激励上向控制权等角度综合考虑。     

财务造假中的角色扮演——基于万福生科的分析

财务造假事件在我国上市公司中时有发生,严重影响资本市场的健康发展。在财务造假中,各方扮演了不同的角色,共同推动了造假的发生。万福生科财务造假事件是我国近年资本市场的重大案件,文章用案例分析的方法,详细分析了万福生科案中会计、管理层、审计等各方人员在造假事件中所扮演的角色,进而有针对性地对各方人员提出建议,以期为防止上市公司财务造假做出贡献。     

对会计诚信的几点思考

随着美国“安然”等一系列会计造假丑闻的发生，以及我国“琼民源”等会计造假事件的曝光，向全世界敲响了会计诚信危机的警钟。为了应对会计诚信危机，恢复社会公众对会计诚信的信心，本文提出了营造良好的会计诚信环境、加强会计诚信教育、建立会计诚信的激励与约束机制等措施。     

竞争力、绩效评估与上市公司长期薪酬激励

以2006～2009年我国上市公司为样本,采用相关和回归等方法实证分析我国上市公司薪酬激励的现状、薪酬激励的长期有效性以及影响其有效性的因素。研究发现:经过薪酬制度改革,我国上市公司薪酬与企业业绩的契约关系已经形成,薪酬与会计利润(ROA)的相关性逐年增加并超过了其与企业竞争力的相关性;增加管理层薪酬在长期并没有带来企业价值的提升;管理层自利行为削弱甚至抵消了薪酬的激励作用。     

完善我国国有公司治理的思考

学术界对于公司治理的涵义的理解有多种,结合我国国情我们认为公司治理主要是一种制度和机制的安排,各国的治理模式一般分为两种,英美模式和内陆模式.结合我国国有企业治理方面比如股权分配,董事会、监事会、管理层监督与激励方面存在的问题,我们提出了一些建议与措施.     

略论会计诚信

目前,会计造假和会计信息失真导致的会计诚信危机日益严重,重塑会计诚信就显得越发迫切和重要.解决会计诚信问题要从健全会计监督体系,改进会计管理体制,建立激励约束机制,塑造诚信的社会文化,提升会计人员道德素质等方面入手.     

我国上市公司股权激励与企业业绩的关系研究

文章以2006年我国实施股权激励机制的上市公司为样本,从股权激励实施效果以及公司薪酬激励机制两个角度入手,对我国上市公司管理者股权激励进行了实证研究.得出了与国内已有文献不同的结论:管理层股权激励水平与公司业绩的正相关关系在统计上是显著的,这说明我国上市公司在管理层股权激励方面取得了较大的进步.     

会计信息失真中的造假问题探讨

会计造假问题的产生原因主要有会计信息提供者与其他会计信息使用者之间利益不一致,信息不对称;市场经济体系尚不完善,为会计造假提供了环境条件.常见的会计造假方法有销售造假、资产造假、滥用会计政策等.防范与化解会计造假风险,必须加强市场环境和市场秩序的治理与整顿,建立科学的、行之有效的市场经济运行机制、管理制度和约束体系,外部信息使用者要提高甄别会计信息真伪的能力.     

股权激励计划对公司会计政策选择的影响——基于资产减值会计视角的研究

文章以资产减值会计角度为基础,就股权激励计划对于公司会计政策选择方面所造成的影响进行研究,从中可知:基于盈余管理动机方面而言,股权激励对于公司会计政策的具体选择具有重要影响。将股权激励方案推出前期及后期,基于自身利益相应考量,开展权激励计划的公司管理层,通过对资产减值政策的利用,就会计盈余对股权激励相应行权条件的影响予以操纵。研究结果显示,一些开展股权激励计划公司管理层,运用资产减值政策,对会计盈余实施操纵,以此股权激励方案的顺利开展予以推动。     

新会计准则之股份支付准则的对比研究

我国新会计准则的出台进一步规范了我国的会计工作,与国际财务报告准则实现了趋同,新准则中关于金融工具确认和计量准则、股份支付准则等对各种金融创新工具、管理层股权激励的会计处理进行了统一的规范,有助于报表使用人对上市公司之间信息进行比较。通过对股份支付准则的新旧对比研究,可以更好的把握我国会计事业的发展趋势,对理论研究和实务工作起到很好的规范引导作用。     

股票期权的会计处理

研究了国外对股票期权的会计处理方法，分析了我国对股票期权的会计处理现状，提出了适合国情的会计制度建议。     

后股改时代上市公司股权激励问题研究

随着股权分置改革的完成,我国证券市场步入后股改时代.股票市场全流通的实现,为我国上市公司管理层实施股权激励创造了必要条件.文章首先回顾了我国境内上市公司股权激励的历史沿革,并对股改前后上市公司股权激励的情况进行概述,探讨后股改时代股权激励的主要特点,最后针对现阶段管理层股权激励过程中出现的问题提出建议.     

浅谈我国会计信用体系的建设

在我国目前会计信用普遍缺失、会计造假行为比较严重的社会大背景下,加快会计信用体系的建设和实施,对于我国社会主义市场经济的健康发展和整个社会信用体系的建设都至关重要。我国会计信用体系建设中的政府定位和构建模式、会计信用法规体系、会计信用的政府监管体系、会计信用激励制约机制和失信惩戒机制、会计信用评价体系、会计信用档案体系和网络体系以及会计信用教育体系等问题值得探讨,并提出了若干政策性建议。     

由安然事件引发的对我国公司会计、审计问题的再思考

美国安然公司会计造假事件虽然过去了很多年,但时至今日,其影响也使我们不得不对我国公司的会计、审计问题做一个再思考.文章分析了安然事件背后的会计、审计问题,其中着重对会计的"诚信"和审计的"独立性"问题做了探讨,并提出了我国公司解决这两个问题的一些解决方案.     

浅谈腐败与会计假账的关系

官民窗败给国家造成了巨大的经济损失.腐败行为又与会计假账有着不可分割的联系.此外,会计造假已从单纯的凭证造假转成实物和现金流相互配合的造假.由业务性造假变成会计性造假,利用会计手段、会计方法来玩数字游戏.如利用收入确认、成本推迟、收益性支出资本化、会计估计、会计政策选择等手段造假.会计假账的行为助长了腐败之风.本文就此进行了相关分析.     

浅谈腐败与会计假账的关系

官员腐败给国家造成了巨大的经济损失.腐败行为又与会计假账有着不可分割的联系.此外,会计造假已从单纯的凭证造假转成实物和现金流相互配合的造假.由业务性造假变成会计性造假,利用会计手段、会计方法来玩数字游戏.如利用收入确认、成本推迟、收益性支出资本化,会计估计、会计政策选择等手段造假.会计假账的行为助长了腐败之风.本文就此进行了相关分析.     

管理层激励领域的实证研究综述

本文首先将对管理层激励所研究的领域做一个界定，在阅读了有关国内外管理层激励的一些代表性文献的基础上，分不同的研究领域对国内外的文献进行梳理。最后对我国管理层激励领域的实证研究作出评述和展望。     

法律？道德？还是体制？：会计信息失真的广角透视

我国政府为了治理会计信息失真这一顽疾,采取了包括健全立法、加强监管等一系列措施,但收效甚微,会计造假甚至有愈演愈烈之势.2000年,审计署组织力量对1290家国有控股企业的资产负债损益情况进行审计,发现会计报表严重不真实的企业占68%,有的虚赢实亏,有的虚亏实赢,有的把大量资金体外循环或私设小金库,各类违纪违规问题金额高达1000多亿元.银广夏会计造假案的惊爆,更是让我们看到会计失真和会计造假已经到了令人发指的地步,会计信息失真已成为阻碍我国经济发展的一个毒瘤.     

所得税会计存在问题的探讨

随着我国市场经济体制的发展,所得税作为经济杠杆时经济的调节作用越来越突出.会计改革以来,财政部顽发了所得税会计准则,提出了相应的处理程序和办法,这是我国所得税会计发展过程的一次飞跃.并且自我国加入WTO之后,所得税会计与国际所得税会计有很大差距,在这种新的会计环境下,如何建立一套适合我国国情的所得税会计理论,已成为当前会计理论研究亟待解决的问题.文章针对我国所得税会计存在的问题进行探讨.并提出相应对策.