乡镇机构改革中人员分流的困境及出路

乡镇机构臃肿,人浮于事的现象严重阻碍了社会主义现代化建设的进程。然而,乡镇机构改革的推进,不可避免地带来了富余人员的分流问题,这既是改革的难点也是改革的重点。本文介绍了乡镇机构中人员分流难的主要问题,即官本位思想严重、分流渠道不畅、利益冲突、保障不力,并对产生这些问题的原因进行了细致的分析。通过总结、借鉴各地成功经验,提出在思想观念、分流渠道、社会保障等方面采取有力措施的方法,化解人员分流难的问题。     

行业协会是政府机构改革、人员分流的保证

中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清同志在他最近发表的题为“按照‘三个代表’要求转变政府职能，进一步完善社会主义市场经济体制”的长篇重要文章中指出：“在政府职能转变方面，本届政府做了大量工作，取得明显成效。按照建立‘廉洁、勤政、务实、高效’政府的要求，对政府机构进行了三次重大改革。第一次是1998年撤销九个工业部，改为国家工业局，国务院及各部门人员精简了一半。第二次是2000年，又顺利地撤销了九个国家工业局。通过这两步改革，政府从直接管理企业经营活动，转变为宏观调控、市场监督和公共服务，不去干预企业的…     

浅析加强乡镇机构改革后人才力量的思考

在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,政府机构职能由过去的行政管理向便民服务转变,各级政府机构也在不断地精简优化,从而实现更好为人民服务的常态化目标。乡镇机构改革是一项复杂而系统的工程,它将为农村经济发展以及农村人居环境优化提供强有力的制度保障,为新时代农村建设以及乡村振兴添加更多新生动力。但是,乡镇机构改革并非一...     

市县机构改革中审计机关机构设置的建议

今年下半年,全国市县级政府机构改革将进入实质性运作阶段。在市县级政府机构改革过程中,国家审计机关及其内部业务机构应该如何置,才能更好地适应当前行政体制改革和经济发展的要求,的确是一个迫切需要解决的问题。笔者认为,市县国家审计机关在机构改革过程中,在设置内部业务机构时,应该考虑从按行业分工并设置内部业务机构的模式迅速转到以专项审计为特征,按的具体内容分工并设置内部业务机构的模式上来,强化基本建设、经济责任、财政金融、外资引进、行政执法收费等项目的监督,并设置专门的复核机构,以加强对执法质量的监督和管理。具体理由有以下几点。     

民族乡镇机构改革研究——基于河南省新蔡县李桥回族镇机构改革情况的调研

在农村综合改革中乡镇机构改革占据非常重要的地位,而民族乡镇作为涉及民族平等,民族团结和民族进步的基层政权,在促进社会和谐稳定方面更有着不可替代的作用。近几年的乡镇机构改革,达到了压缩编制、整合机构、精减人员、提高效能的目的,初步建立起了与农村经济社会发展相适应的乡镇行政管理体制和运行机制,促进了农村经济社会的发展。但改革后的一些困难和问题也逐渐显现,诸如聘任制干部的安置、人员分流、干部素质提高、乡镇空编补充等问题没有得到很好的解决。因此,民族乡镇机构改革重点应放在转变职能上。转变政府职能,加快行政体制改革力度,着力建立一支勤政高效、廉政型政府。     

有关检验机构人才建设的探讨

本文对检验机构人才建设的重要性和紧迫性以及如何发现人才、培养使用人才、引进人才、留住人才等方面进行了较为深入的思考和分析，并提出了较为具体、可行的思路和方法，以供检验机构借鉴和参考。     

中国机构改革为实行大部制准备了条件

一、中国在1982年、1988年、1993年、1998年和2003年进行的五次规模较大的政府机构改革情况 1．1982年第一次政府机构改革实行精兵简政和干部年轻化     

公办养老机构人才管理现状及对策分析

我国公办养老机构担负着养老事业的示范、辐射功能,是政府服务的延伸。但其在人才的培养、使用、考核、激励等方面还存有不足,且人员队伍稳定性差,人才流失率高。公办养老机构应通过公开招聘、签订聘用合同,为人才打开"出入口"。建立人才管理部门的工作目标责任制。实现整体统一推进,统筹协调抓好各类人才队伍建设,实现各类人才协调发展。通过夯实招聘工作基础,完善培训、绩效考核、薪酬分配制度来增强人力资源管理部门的综合职能,提高人才管理水平。     

市县级计量技术机构必须改革

加入WTO后,我国将在许多方面获得益处。然而国内计量市场也同时向WTO成员国开放,这就要求我们的计量技术机构必须在机构管理、质量保证体系、检测设备、检测手段、人员素质等方面加以完善和提高,以适应我国加入WTO后经济发展的要求。