产品价值：强化产品设计质量与消费者的关系

产品设计质量这个概念之所以能够存在,是因为它能够推出新产品,可以为消费者带来利益,创造价值,取悦消费者。因为在消费者的心目中,产品设计质量不仅确定了产品的固有质量水平,还可以是一种偶象,一种社会地位,一种精神享受或是一位关怀自己的朋友。所以,具有期望设计质量的产品已经成为人们直接消费的对象。但当前对产品设计质量概念的认识上普遍存在着一种误区,即把产品设计质量看成是企业自己的东西、一种权力、一种与竞争者相区别的标识。因此,往往高高在上,单方面的进行构思设计,而忽略了消费者在其中的作用和地位,在评审…     

质量参考

去年质量月到今年质量月期间，国家质检总局组织检测部门相继对与人民生活紧密相关的衣食住用行等行业产品进行了全国质量监督抽查，结果表明。整体状况良好。在抽查的企业中，大中型企业产品抽样合格率较高，产品质量比较放心，小型企业产品质量仍存在一些问题，消费者在购买和使用时应当谨慎。     

创新质量工作，努力为经济发展与社会和谐作出新贡献——上海市质量协会2008年理事工作会议召开

新年伊始,万事畜发,谋划为先。2008年1月15日,上海市质量协会召开2008年理事工作会议。会议肯定了2007年市质协系统所取得的工作成效．同时透露,2008年市质协系统将深入开展质量宣传和质量创新活动,努力为经济发展与社会和谐作出质量新贡献。这为全市质协系统更好地发挥质量工作服务经济社会发展的作用明确了工作方向。     

培育心理和谐的员工是构建和谐企业之基础

以胡锦涛总书记为首的党中央，高瞻远瞩、深谋远虑地提出了“构建社会主义和谐社会”的重大战略任务，并且提出要注重“心理和谐”，这是十分切合基层企业构建和谐的实际的。     

构建和谐电建企业实现企业与员工双赢

社会是企业的依托,企业是社会的经济细胞,构建和谐社会,必定要构建和谐企业。企业作为和谐社会的一个缩影,要谋求更广阔的生存空间,离不开安定团结的内部环境和周边环境,企业和员工作为利益共同体,必须走双赢之路。     

和谐企业：以实现员工与企业共同成长为目标

和谐企业就是在企业处理内外部关系时体现出人与人的和谐,人与自然的和谐,人与社会的和谐。构建和谐企业,离不开企业文化的推动,和谐的文化是企业和谐的源头,是企业和谐的精神支撑和思想保证。马克思认为,     

质量振兴与和谐

最近有几个会议值得关注。一个是在澳洲召开的第12届APQO国际会议。一个是沪上召开的“上海市质量工作会议”。两个会议的共同特点，是关注质量。关注和谐。     

建设和谐员工队伍 促进企业和谐发展

构建和谐企业与和谐职工队伍是构建和谐社会不可或缺的重要组成部分。要构建和谐企业必须以和谐的员工队伍为基础。在一个企业里,没有职工队伍的和谐就不可能有企业的和谐,这是当前也是今后企业建设的一项重要任务。     

和谐物管：当代物业管理的发展方向

党的十六届四中全会明确提出了“构建社会主义和谐社会”的目标，物业管理作为社会发展的一个重要方面，是构建和谐社会的基本元素之一。物业管理要向和谐物管方向发展，应该成为全行业的共识。要实现这个目标，需要我们在以下几个方面的积极努力。     

建设和谐企业与薪酬公平感之间的关系

打造社会主义和谐企业是构建和谐社会的微观基础。在和谐企业中,内部关系的和谐是基本保障,而做好利益分配工作则是实现员工与企业、员工之间关系和谐的根本条件。对此,本文从实际出发,拟对企业职工公平感问题进行初步研究,从薪酬公平的内涵入手,对当前员工的薪酬感情况进行分析,发现影响员工薪酬公平感的主要原因,并针对原因提出相应的解决方案,以期为我国企业制定公平、高效的薪酬制度提供的理论帮助,并最终为实现建设和谐企业提供有效的经验借鉴。     

企业和谐的36个关键

老板和员工就像是来自两个星球，一个来自金星．另一个来自火星，如果没有交流．就很容易发生误解。本书揭示了老板的思维，同时也披露了员工的想法．让老板和员工都能明确了解对方的需要，真正使企业成为实现各自价值，满足各自需要的平台。     

倡导质量技监和谐执法理念之我见

构建和谐社会，是党的十六届六中全会的一大亮点，是党中央从全面建设小康社会出发而确定的一项重大战略任务。作为体现党和政府执政能力的质量技监执法工作，担负着保护人民生命财产安全，维护广大消费者合法权益，促进社会主义市场经济有序健康发展的重任，它既是构建和谐社会的保证，又是构建和谐社会的内容。质监部门应把执法工作与构建和谐社会联系起来，实现执法理念和机制创新，是值得我们每个质监人不断深思的一个问题。由此，我们工作的思路应从以下几方面来加以思考。     

海岛劲吹和谐风——浙江省舟山市质量技监局促经济发展掠影

2007年9月29日,浙江省舟山市质量技监局和市经贸委联合召开了全市《冷库节能操作技术规范》(DB3309/T24-2007)推广应用会,到会的2000吨级以上水产冷库企业有60多家。"我们发挥自身技术优势,抓住舟山量大面广的水产加工业企业冷库节能这个领域,开展技术     

企业文化和谐的三要素

很多企业都认识到了企业文化的重要性,这是一件好事。企业文化的作用这里不用具体谈,很多人都已经深刻认识到。但是必须明确指出,无论我们把企业文化上升到怎样的高度,无论我们运用怎样的策略来塑造企业文化,都要保障企业文化的和谐,否则,我们塑造的企业文化只能是涂脂抹粉,甚至会对企业的身心健康造成伤害。     

和谐润心

和谐文化是和谐社会的重要特征。打造以人为本的和谐文化,用和谐的思想方法思考问题、解决矛盾,用和谐的文化手段推进战略落地。党的十八大报告提出要扎实推进社会主义文化强国建设,强调文化是民族的血脉,是人民的精神家园,要发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用,要求全社会积极倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核     

对构建和谐供水企业的思考

构建社会主义和谐社会，已成为当今社会最强势的音符，人们心同此愿、志同所向。丰富的社会物质财富是构建社会主义和谐社会的物质基础。企业是社会财富的主要创造者，是经济社会发展的骨干力量。企业和谐是社会和谐的重要组成部分，也是企业发展的基础和保障。保持经济持续协调健康发展，关键是要促进企业持续协调健康发展。     

基于厂务公开的企业与员工和谐发展研究

厂务公开在促进员工与企业的和谐发展中发挥着积极的作用。企业应该统一思想、形成厂务公开的共识,通过健全机构、完善制度、精心组织、加强考核,推进厂务公开与现代企业管理制度融合、与公司制企业信息披露结合,不断创新厂务公开的形式,实现企业健康快速发展和职工和谐全面发展的有机统一。     

基于厂务公开的企业与员工和谐发展研究

厂务公开在促进员工与企业的和谐发展中发挥着积极的作用。企业应该统一思想、形成厂务公开的共识,通过健全机构、完善制度、精心组织、加强考核,推进厂务公开与现代企业管理制度融合、与公司制企业信息披露结合,不断创新厂务公开的形式,实现企业健康快速发展和职工和谐全面发展的有机统一。