以改革促发展全面打造新国企

新国企是针对传统国有企业的体制和做法而言,是按照社会主义市场经济体制的规律、特点、要求来经营的国有企业。新国企建设是社会主义市     

中国特色社会主义新时代视域下的国企改革

国有企业改革是近年来社会主义市场经济体制下企业改革和发展的重要内容,是完善市场经济体制的重要举措,本文在论述了中国特色社会主义新时代视域下国有企业的改革进程及阶段特征分析的基础上,指出了中国特色社会主义新时代视域下国有企业改革的困境,进而提出了中国特色社会主义新时代视域下国企改革的最佳途径,即促使国企回归企业本质,进行产权多元化改革,转变政府职能,继续推动国企制度创新.     

建立有中国特色现代企业制度的思考

国有企业是发展社会主义经济的重要支柱．但是我国传统国有企业的经营机制是在计划经济体制下建立和发展起来的，与市场经济的要求不相适应。建立和完善社会主义市场经济体制，最重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制，重新构建市场经济的微观基础。     

浅析国有企业与市场经济的适应性

经济改革的成功与否关键取决于国有企业能否找到一种适应于市场经济体制的运行模式。市场经济要求微观经济主体－企业具有明晰的产权和独立自主的经营权，这恰恰是国企所不具备的。根据我国国有企业目前的产权性质，我国国企应以公益性和自然垄断性企业的形式而存在，这样就能较好地解决国企与市场经济的适应性问题。     

抓改革、靠科技、搞好国企──朔州市王坪煤矿实践谈

抓改革靠科技搞好国企朔州市王坪煤矿实践谈任宪章打破传统落后的计划经济体制，建立公平竞争的社会主义市场经济体制，是社会经济快速发展的要求，也是我国改革开放的目标。大中型国有企业作为国民经济主体，改革的成败是整个社会体制改革成功与否的关键。因此国家采...     

国企党建与法人治理结构协同性初探

国有企业具有营利性与公益性,社会主义市场经济下的国有企业与中国共产党的领导、社会主义制度建设之间存在着深刻的政治逻辑,因而国企党建成为中国特色现代国有企业制度下的一种制度安排.国企党建与法人治理结构理论上存在协同效应,国企党建的现实困境源于传统的路径依赖与体制惯性,公司制国有企业中的党组织应该创新路径,围绕中心工作,定位于服务型党组织,切实发挥政治核心作用,将自身政治优势转化为企业核心竞争力.     

十一届三中全会以来历届三中全会与国企国资改革(中)

正4十四届三中全会与国企国资改革1993年11月14日,党的十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》。《决定》是我国建立社会主义市场经济体制的总体规划,是我国进行经济体制改革的行动纲领。第一次把社会主义市场经济确立为中国经济体制改革的目标模式。建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。第一次提出:"建立适应市场经济要求,产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度,是我国国有企业改革的方向"。第一次明确提出:"加强企业中的国有资产管理。对国有资产实行国家统一所有、政府分级     

当前我国经济体制改革中的几个深层次理论问题——访我国著名经济学家王珏教授

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,国有企业改革是建立社会主义市场经济体制的客观要求。世纪之交,我国经济体制改革、特别是国有企业改革进入关键时期,改革的进一步深化面临着一系列认识上的问题,需要在理论上加以解决。由此,本刊记者就当前我国经济体制改革中的几个深层次理论问题采访了我国著名经济学家、中国市场经济研究会会长、中共中央党校王珏教授。●建立和完善社会主义市场经济体制就是实现社会主义基本制度与市场经济的有效结合,必须解决三个理论问题。记者:在迈向新世纪、迎接新挑战的世纪之交,您作为我国经济…     

使企业真正成为市场竞争的主体

<正> 党的十四大确定我国经济体制改革的目标是,建立社会主义市场经济体制,并明确指出:转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,是建立社会主义市场经济体制的中心环节。这就要求我们,必须按照社会主义市场经济的客观需要,深化国有企业改革,使国有企业特别是大中型企业真正成为市场竞争的主体,在市场竞争中求生存、图发展,这是当前我国经济体制改革面临的一项最紧迫、最艰巨的任务,是关系到我国社会主义制度巩固与发展的一件大事。一、使企业成为市场竞争的主体是建立社会主义市场经济的客观要求 1、建立社会主义市场经济体制,就是要充分发挥市场机制配置社会资源、调节经济运行的作用。     

国有企业亏损的政策性因素

社会主义市场经济体制中,国有企业处于双重“主体”的地位。一方面,从市场经济体制的角度看,国有企业与其他所有制性质的企业一样,都是作为市场主体存在的:国有企业要走向市场,就必须按市场主体的要求、特征来规范和塑造自身。另一方面,从社会主义经济制度的角度看,国有企业作为我国所有制结构     

现代企业制度的目标与股份制选择

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责分明，政企分开，管理科学的现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向，本文以国有企业为对象，就现代企业制度的目标与股份制选择谈几点看法。     

"新国企":形成·特征·定位

改革开放20多年来,我国社会主义现代化建设获得了快速发展,这得益于宏观决策有方、社会主义市场经济体制的建立,其中尤以市场经济微观基础的强化最为重要.一大批"新国企"的出现,正是市场经济微观基础强化的一个重要因素.所以"新国企"现象,目前已成为人们关注的焦点之一.     

浅议如何深化国有企业主要负责人审计

随着建设社会主义市场经济体系步入深水区，如何更好地依托国有经济提高经济发展效率，加快经济发展成为重要的研究课题。由于历史原因和体制上的问题，国有企业仍然存在“政企不分”的现象。显而易见，部分国有企业领导思想腐化，以权谋私，导致国企效益下降、国有资产严重流失，损害国家利益等问题屡见不鲜。本文从地方县级国有企业视角出发，深入剖析当前针对国有企业主要领导人审计的效果以及其原因，并就如何加强国企主要领导人审计，有效发挥审计的监督作用提出相应的建议。     

对银行不良债权转股权的思考

我国国有企业在建立现代企业制度、转换经营机制过程中,由于国有企业是计划经济的衍生物,对新的生存环境———建立社会主义市场经济体系的要求不适应。这主要表现在国企经济效益不好和企业高负债,企业负债率已由1980年的18.7％上     

浅谈国有企业混合所有制改革

近年来,有关方面按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求,稳步推进国有企业混合所有制改革,推动国有企业积极引入民营资本、外资等非公有资本,实现产权主体多元化,取得了显著成效.随着国企混改的推进,国有企业体制机制更加灵活,更加适应市场经济要求,更加有效配置资源.     

优化组织结构 向现代企业制度转变

建立社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的总目标,经过十多年改革实践的探索,党的十四届三中全会在《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出:“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向,以公有制为主体的现代企业制度,是社会主义市场经济的基础”。按照党中央重新构造的国有企业改革模式,为了实现国有企业向现代企业制度的转变,根据现代企业制度的基本特征和要求,就我国大型钢铁企业转换经营机制而言,需要面临优化技术结构、产品结构、产权结构和组织结构等众多的难     

浅析深化国有企业改革之路

改革开放以来,国有企业始终处于经济转型的中心地位,取得了辉煌成就,承载着国家战略与社会使命。然而,处在全面深化改革的新时期,国企发展也暴露出一些问题。文章从国企取得的主要成就出发,分析探讨发展过程中的主要问题,探寻国企在新形势进一步深化改革的实践新路径,进而巩固国有经济的基础,为实现国有企业与社会主义市场经济的长期发展提供有益借鉴。     

浅谈国企改革问题研究

我国经济改革的方向是建立完善的社会主义市场经济体制，而国企作为经济改革和发展的主体，置身于计划经济向市场经济的转型，必须不断调整治理体制和管理机制，以适应市场经济的要求。文章从国有改革的思路出发，分析问题，并提出国企改革的发展之路。     

国企改革是整个经济体制改革的中心环节

建立和完善社会主义市场经济体制,基础在于企业。国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。我们必须使国有企业形成适应发展社会主义市场经济要求的充满活力的机制,增强在国内外市场中的竞争能力,继续在国民经济中发挥支柱作用。 适应市场的需要,积极推进国有企业实现新的发展。国有企业要适应市场的需要,     

新形势下国有企业思想政治工作面临的问题及对策

随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制逐步建立 ,我国国有企业状况和职工队伍状况发生了极大的变化 ,使得国有企业思想政治工作面临许多新情况和新问题。如何针对这些新情况和新问题 ,加强和改进国有企业思想政治工作 ,是当前需要解决的一个新课题。1　国有企业思想政治