共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
刘斯琴高娃 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2015,(2):62-63,82
企业在经历生产力不断发展之后实现了原始积累,但新时期企业要实现可持续发展是离不开对人力资源的应用和开发,而对于新阶段的人力资源应用和企业管理等方面,都需要更多关注到企业员工的精神需求,因此,快乐管理就逐渐成为一种现代企业管理的重要模式。企业实施快乐管理,需要促进工作环境以及员工心理的积极化,充分结合企业的情感交流,最终构建良好的工作氛围,降低员工焦虑和压力,实现现代企业的跨越式发展。 相似文献
2.
建立以财会为中心的现代企业管理制度 总被引:1,自引:0,他引:1
杨中柱 《四川经济管理学院学报》2000,(2)
财会管理是现代企业管理的核心。加强企业管理,必须以财会管理为中心。本文分析了财会管理在现代企业管理中的作用,提出了建立以财会管理为中心的现代企业管理制度的对策意见。 相似文献
3.
企业管理中的非理性因素 总被引:1,自引:0,他引:1
胡国栋 《贵州财经学院学报》2007,(6):83-88
目前的企业管理中,理性过于张扬以至泛滥引起了种种问题,理性管理遭遇了诸多现代困境.从管理思想演化的角度,反思近代以来的管理模式,我们可以对管理模式进行新的构思和憧憬.理想的管理模式是:管理者"无为而治"与员工的"自我管理"合二为一,个人的发展目标和企业目标合二为一.信念和信仰、知觉和灵感、情感和意志等非理性因素与企业管理活动都息息相关,未来的企业管理应该是在理性与非理性水乳交融的基础上走向和谐. 相似文献
4.
随着全球社会经济的加速发展,企业内部的竞争也日益加剧,在现代企业经营管理与发展过程中,人力资源的和谐管理逐渐成为现代企业资源构成中的核心资源,对于现代企业发展起着至关重要的作用,所以笔者根据个人多年现代企业人力资源管理的实践经验,并结合理论研究,对现代企业人力资源和谐管理绩效评价展开了深入研究
和探索,并对现代企业人力... 相似文献
5.
本文通过对现代企业管理中常用的绩效管理模式的一些深层次思索,以及绩效管理在企业管理中的必要性分析,指出绩效管理在现代企业管理中的重要性和必要性,同时现阶段我国企业管理模式终究是多种管理模式共同作用的结果。 相似文献
6.
儒家思想是中国传统文化中的宝贵财富,其中儒家管理哲学中的“以和为贵”、“以人为本”、“以义为重”等思想,对于现代企业管理制度的形成和发展有着积极影响.因此,作为现代企业的管理者,应该积极地探索儒家管理哲学理念和现代企业管理制度的契合点,更进一步推动现代企业管理上的人文化发展,更好地调动企业内部人才的积极性,促进企业的可持续发展. 相似文献
7.
8.
9.
论传统文化对我国企业管理的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
夏清明 《广东经济管理学院学报》2004,19(2):19-22
我国的传统文化源远流长,博大精深,其蕴藏着的许多哲学思想和道理,对我国企业管理有着极其重要的影响。本文从传统文化资源的角度论述了中国传统文化在我国现代企业管理中的体现和运用,分析和探讨了传统文化与现代企业管理有机契合的问题,以促进我国现代企业管理的改革、创新与发展。 相似文献
10.
11.
12.
汪梦宁 《广东经济管理学院学报》2002,(3)
以人为本的教师管理,是科学与人文的融合,也是现代管理理论与实践发展的基本走向。要实现以人为本的教师管理,一是要提高教师的素质,二是构建良好的人际关系.三是关注情感管理。 相似文献
13.
茹江林 《太原城市职业技术学院学报》2009,(9)
随着新的经济运转模式的发展和现代企业制度的建立,传统的成本管理思想已不能适应现代成本理念,企业要想在这种激烈的竞争中生存和发展,必须加强企业的成本管理,建立现代成本管理模式,强调现代成本管理观念。本文就如何加强企业成本管理进行了深刻阐述。 相似文献
14.
浅析知识型员工的情感管理 总被引:3,自引:0,他引:3
黄丽薇 《天津市职工现代企业管理学院学报》2005,(1):25-26
根据知识型员工特有的个性,通过对“以人为本、注重人性”的情感管理的阐述,分析了知识型员工的情感管理理论依据和现实意义,提出了知识型员工情感管理的具体实践方法,以期对知识型企业的人力资源管理提供借鉴作用。 相似文献
15.
和克纯 《浙江工商职业技术学院学报》2012,(4):42-45
通过剖析大学管理中存在的重行政权威缺情感因素,重制度管理轻人文关怀从而挫伤教职工的积极性,导致多方面的消极因素,提出大学管理必须遵循以人为本的现代大学管理理念,探讨了重视人、尊重人、关爱人、理解人、激发人的情感管理方法与模式的价值。 相似文献
16.
试论传统文化与现代企业管理 总被引:1,自引:0,他引:1
苏海燕 《广东农工商职业技术学院学报》2007,23(1):33-38
文化,有民族性、历史性和历史的传承性.传统文化的精髓对现代企业管理仍有着重要的启示意义,该文力图以传统文化中对现代管理影响较深远的部分实例,来论证现代企业在“管理创新“中,如何将中西方思维观念整合,将传统人文思想与现代科学观念整合,将传统文化与现代企业管理在管理理念和实践中融汇应用. 相似文献
17.
18.
价值管理:现代企业管理的必然选择 总被引:1,自引:0,他引:1
陈丹云 《福建行政学院福建经济管理干部学院学报》2006,(6):84-86
现代企业应当关注公司价值,而不单是利润、市场份额或者公司规模,所以在财务管理中应引入价值管理的概念。价值管理已成为西方发达国家现代企业管理的一种发展趋势,我国企业应采取相应措施实施价值管理,跟上现代企业管理新趋势。 相似文献
19.
于伟 《首都经济贸易大学学报》2004,6(4):72-74
伴随着知识经济时代的到来,企业管理正发生着由对实物的管理向对知识管理的转变。知识管理是知识经济时代企业崭新的管理模式并日益成为现代企业管理的重要组成部分。如何卓有成效地进行知识管理已成为现代企业管理创新与发展亟待解决的重大问题。 相似文献
20.