理直气壮讲道理 认真细致做工作

最近,公司召开动员大会,部署2000年减员增效、下岗分流和实施再就业工程。这是深化企业内部改革,实现武钢快速发展的一项重要举措。认真贯彻落实动员大会精神,统一思想,提高认识,把握政策,规范操作,积极稳妥地推进这项改革措施的顺利实施,是摆在各级组织面前的一项重要任务。首先,要理直气壮讲道理。搞好减员增效、下岗分流和再就业工作,是解决国有企业富余人员的重要举措,是实现国有企业改革和脱困目标的重要环节,不仅是一个经济问题,而且是一个政治问题。武钢今年继续推进减员增效、下岗分流和实施再就业工程,是贯彻落实党中央、国务院一系列重大方针、政策的根本要求。同时,也是武钢转机建制、建     

下岗分流思想工作“五忌”

目前,国有企业职工下岗分流和实施再就业工程,已成为全社会广泛关注的热点问题。党中央、国务院十分重视这项工作,多次强调各级党委、政府必须把下岗职工再就业作为一项长期的重大战略任务来抓,认真做好下岗职工的思想工作,使之正确认识形势,正确认识企业,正确认识...     

“消肿”不言难：谈减员增效,下岗分流和再就业

当前国有企业改革已进入攻坚阶段，在党中央、国务院的领导下，减员增效、下岗分流和再就业工作作为攻坚阶段重要战役和重要战略部署，在国有企业全面展开并不断向纵深发展。减员增效、下岗分流和再就业工作已成为全党、全国特别是国有企业普遍关注的改革命题。一、必须从国有企业生死存亡的高度，认识减员增效、下岗分流和再就业工作的必要性、重要性、紧迫性和长期性随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立、完善和企业进入市场后竞争的不断加剧，国有企业在长期计划经济体制下所形成的机构臃肿、人员过剩、效率低下、人工成本负担过重的…     

下岗分流也要依靠职工

“鼓励兼并、规范破产、减员增效、下岗分流和实施再就业工程”是一场深化国有企业改革的攻坚战,而下岗分流和再就业又是其中难度最大、任务最艰巨的一项工作。它的成败与否直接关系到改革、发展、稳定的大局,必须依靠广大职工把这项工作搞好。一、相信和尊重职工,推动...     

用“三导工作法”凝聚人心——关于做好改革进程中思想政治工作的探索

党的十四大以来,随着我国社会主义市场经济进程加快,国有企业的体制改革与结构调整进入攻坚阶段,一些深层次矛盾和问题开始集中暴露出来,职工的思想十分活跃,思想政治工作对于推动改革、促进发展、保持稳定发挥着越来越重要的作用。1993年以来,武钢以建立现代企业制度为目标,相继推出了“精干主体、分流辅助“的体制改革,股份制改造,深化劳动、人事、分配“三项制度“改革,实施减员增效、下岗分流和再就业工程,以及住房、医疗、养老保     

关于做好下岗职工再就业工作的研究

党的十五届四中全会《决定》指出,国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。随着纺织行业压锭、减员、增效和结构调整步伐的加快,下岗职工大量增加,再就业工程实施得如何,不仅直接关系到职工群众的切身利益,而且关系着国有纺织企业改革攻坚的成败和改革、发展、稳定的大局。为此,河南省纺织厅对郑州、新乡、平顶山等市及重点国有纺织企业实施再就业工作进行了调查研究。纺织工业作为国有企业改革脱困的突破口,近两年下岗分流、减员增效的力度较大,再就业工作取得的成功经验和反映的热点问题,具有普遍和借鉴意义。     

再就业工作要和国有企业改革相互促进

劳动就业问题是我国现代化过程中始终要十分重视的问题。当前要着重解决的是国有企业下岗职工的再就业问题。随着改革的深入,国有企业的相当一部分职工已经下岗或将要下岗,他们的再就业问题具有全局和紧迫的意义。正如党中央领导同志一再指出的,这不仅是一个重大的经济问题,也是重大的政治问题。我们一定要提高对这个问题的认识,按照党中央和国务院的部署,切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作。我想强调的是,一定要把职工再就业工作和深化国有企业改革结合起来,使它们相互促进。做好下岗职工再就业工作是深化国有企业…     

浅谈减员增效中的思想政治工作

江泽民总书记在关于国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上的讲话中指出:"我们正在实行两个根本性转变,其中,从粗放型经济向集约型经济转变的过程中始终存在着一对矛盾:不管是工业还是农业,在提高劳动生产率以后必然有大量富余劳动力分流出来,如何解决他们的就业问题,是一个需要高度重视的问题……各级党委、政府和国有企业的领导人,对此要高度注视,并切实抓好。"前不久,武钢召开了"企业下岗分流、减员增效、实施再就业工程"动员大会,公司党政主要领导对减员增效工作作了进     

减员增效中矿山职工思想状况的调查与分析

下岗分流、减员增效是搞活国有企业的重要举措。江泽民同志在党的十五大报告中指出,要"实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,形成企业优胜劣汰的竞争机制。随着企业改革深化、技术进步和结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益。"在总结近几年下岗分流工作的基础上,公司今年又提出了减员增效的实施方案。本刊选登的3份调查报告,从不同侧面反映了职工面对这一重大举措的种种心态,并提出了做好这项工作的建议。     

坚持“四个结合”促进减员分流：谈如何做好减员分流中的稳定工作

减员分流和再就业工作,事关国有企业改革和发展的大局。然而,做好减员分流和再就业工作的难度很大。企业的各级领导如何努力做好思想政治工作,引导职工正确理解、支持改革、参与这一项工作,无疑是一个十分重要的课题。我们认为,坚持“四个结合”,是在减员分流过程中确保职工队伍稳定的重要环节。一、减员分流与思想教育相结合,解决观念问题首先,企业党组织及有关部门应采取一切有效手段,广泛深入地进行思想教育,把企业面临的压力传递到基层、传递到全体职工。要讲清下岗分流、减员增效的目的、意义、目标和措施,消除职工群众对改…     

加强改革中的思想政治工作

今年以来,江泽民总书记在先后召开的一系列国有企业改革和发展座谈会上一再强调:"搞好国有企业,既是关系国民经济健康运行和长远发展的重大经济问题,也是关系社会主义制度前途命运的重大政治问题。面向二十一世纪,坚定不移地推进国有企业的改革和发展,是摆在全党面前的重要任务,也是历史赋予我们这一代人的光荣使命。"从武钢来看,从今年下半年起,公司将加大剥离分流、减员增效力度,实施再就业工程。同时,将深化管理体制、分配制度、劳动人事制度等项改革。这些改革的力度很大,难度也很大。因此,我们要在继续认真贯彻落实中央确定的各项方针政策措施及公司决策的同时,充分发挥党组织的政治优势,进一步加强改革中的思想政治工作,确保改革的顺利进行。     

做好下岗职工思想政治工作的思考

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中明确指出:“下岗分流、减员增效和再就业,是国有企业改革的重要内容。“如何做好下岗职工的思想政治工作,确保实现企业改革和发展目标?这是我们当前的一项重大政治任务和经济工作。为此.笔者引发了一系列思考。思考之一:抓好“三个教育“.引导下岗职工转变观念.下而无怨1.抓好理论教育.引导下岗职工认识改革的必要性。要用科学的理论武装下岗职工的头脑.使下岗职工充分认识到.随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的,这会给一部分职工带来暂时的困难,但从根本上来说,有利于经济发展,符合工人阶级的长远利益;国有矿     

建立竞争机制 实施减员增效

推行减员增效、下岗分流和实施再就业工作,是深化国有企业改革、增强武钢市场竞争能力的重要战略措施,也是国有企业改革发展的必由之路。去年下半年以来,我们紧紧抓住减员分流与改革发展这个契机,认真学习公司有关文件精神,积极稳妥推进减员分流工作,并将此项工作与深化劳动人事制度改革紧密结合起来,在工作中通过减员分流,我们完善了职工考核机制,强化了岗位竞争意识,优化了劳动组织,促进了资源优化配置,提高了职工队伍素质,有力地推动了我公司各项经营目标任务的完成。一、宣传发动,提高职工对减员分流工作的认识     

再就业先要转变观念

当前,国有企业转岗、下岗职工日渐增多,“再就业”问题日益显得突出,已成为社会各界普遍关注的一个热点。党中央和国务院日前专门召开会议,研究解决对国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题。笔者认为,对转岗、下岗职工,除了政府和企业应热情关心体贴他们,切实为他们解决工作和生活中的各种困难外,更重要的是首先要解决他们自身思想观念转变问题。党的十五大提出的“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效的实施再就业工程”,是当前国有企业深化改革、走出困境、步入良性循环的重要举措。对这一重要举措,从国家和人民的全局利益来认识…     

在发展中实现职工转岗

当前,中央提出要花大力气实施下岗分流、减员增效和再就业工程,这为绝大多数国有企业加快发展创造了契机。我公司在前几年大刀阔斧实施内部综合配套改革,实现企业持续、稳定、快速发展后,又加快横向拓展步伐,创办多个第三产业实体,保证企业职工稳妥转岗,促进了企业协调发展,从根本上解决了老牌国有企业中改革发展与下岗分流这一热点问题,并由此调动了职工积极性,挖掘了内部潜     

打好国企改革和脱困突破口攻坚战

朱镕基同志1997年10月底在上海调研时指出,当前国民经济最重要的任务就是加快国有企业改革。要把亏损严重的纺织行业作为国有企业改革和脱困的突破口,关键在于全面贯彻落实党的十五大精神,认真实施鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程。 面对21世纪,纺织行业的脱困和突破,责任十分重大、任务十分艰巨,打好这场扭亏解困的攻坚战至关重要。 一、试点城市有进展     

切实抓好关系全局的大事

在党的十五大精神指引下,中核总系统贯彻落实年初工作会议的部署,各项工作不断取得新的进展。1-4月,总公司系统完成总产值比上年同期有较大幅度的增长,工业企业产品销售收入比上年同期增长43％。核电、核燃料几项重点工程建设,正按计划积极推进。企业改革。重点抓了下岗分流、减员增效,不少企业加大改革力度。在经济上也见到了成效。但是企业扭亏解困难度还很大,实现年初确定的减亏目标还需作极大的努力。下岗分流,减员增效,是当前企业改革的中心内容。最近,党中央、国务院召开了国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议。核工业总公司于5月28日召开全系统电     

老国有企业如何重展风姿(下)

三、老国有企业的改革我们党和国家对国有企业改革的认识不断深化。江泽民同志在党的十五大报告中指出，今后国有企业改革的方向是：规范破产，鼓励兼并，下岗分流，减员增效和实施再就业工程。同时要做好“三改革一加强”工作。十五大为今后国有企业的改革指明了方向，明确了目标。具体应在以下几方面下功夫，花力气。（一）进一步转变观念，统一思想，增强社会主义市场经济意识。有些濒临破产的企业，领导没有正确认识衰败的原因，认为企业就是缺乏资金，只要有了资金企业就可以走出困境。其实企业的成功和失败都有着复杂原因。每个企业都…     

对企业减员增效工作的几点思考

江泽民总书记在十五大报告中指出：“探索市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度，建立决策、执行和监督体系，形成有效的激励和制约机制”、“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制”。由此看来，在深化国有企业改革，建立现代企业制度过程中，减员增效、实施再就业工程尤为重要。而在这个过程中，企业所面临的最大难点是如何改变机构臃肿、人浮于事、效率低下的问题，据此，提出以下几点思考。     

减员增效要做到六个相结合

减员增效要做到六个相结合沈国强江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义”，要“实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程，形成企业优胜劣汰的竞争机制”。这里把...