关于如何加强事业单位政工队伍建设

随着社会主义市场经济飞速发展,给事业单位的发展带来了诸多机遇和挑战,在新时期,事业单位应充分认识到思想政治工作的重要性,将加强事业单位政工队伍建设,开展思想政治工作放在事业单位各项工作的核心位置,积极发挥思想政治工作的战斗壁垒作用。本文就新形势下事业单位政工队伍建设过程中存在问题进行了分析探讨,并提出相关加强事业单位政工队伍建设的策略,供相关的事业单位参考。     

浅谈如何做好银行安全保卫工作

本文针对现阶段银行的安全保卫工作存在的主要问题,提出相应的对策,即：强化安保意识,健全管理机制、完善防范措施。确保银行业的全面健康发展,维护社会治安的稳定。     

如何提高招标采购专业人员素质

招标投标是市场主体通过有序竞争,择优配置工程、货物和服务要素的交易方式,是规范选择交易主体和订立交易合同的法律程序,招标代理机构中招标采购专业人员的素质对整个招标采购过程具有举足轻重的作用。本文阐述了招标采购工作人员应当从四个方面不断提升自身综合素质和执业能力,从而为各类建设项目招标投标活动的圆满完成奠定基础和提供保障。     

新时代提高国企政工工作质量的研究

在我国国有企业建设过程中,政工工作是国有企业建设的重要组成部分之一,其担负着引导职工思想政治,团结群众等职责。因此,国企政工工作人员结合企业发展实际,形成清晰的职能定位,正确应对自身工作需求,积极引导国企员工形成新型工作理念,从而打造积极的国企工作面貌,推动企业蓬勃发展。为了提升政工工作效果,本文分析了国企政工工作的价值,结合国企政工工作存在的问题,提出了新时代国企政工工作效果提升策略,以推动国企发展,希望对读者产生一定的帮助。     

企业文化对党建政工的有效促进探究

在企业改革发展过程中,基层党建政工工作作为企业改革发展的基础,对企业的持续健康发展起着至关重要的作用,并且能够进一步推动促进企业物质文明建设和精神文明建设,形成良好的企业文化,进而提高企业内部的凝聚力、向心力,使企业在市场竞争中保持良好的竞争力.而在企业实际基层党建政工工作中,由于受到各种因素的影响,使得企业基层党建政...     

新形势下如何做好企业内部保卫工作

随着企业转机建制的不断深入和各项改革方案的陆续出台,一些消极的因素正在显现。适应新形势,就必须关注不稳定因素、苗头和倾向,并通过深化生产保卫工作,为企业实现持续健康协调发展提供稳定保障。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

随着我国社会经济和科学技术的迅速发展,企业自身也在努力的发展和完善。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势,对指导企业工作具有极其重要的意义。思想政治工作将党的中心思想与企业的工作结合在一起,为企业的发展奠定了坚实的思想基础。近年来,企业政工工作得到了越来越多的关注。本文将对企业政工工作发展的不足以及完善企业政工工作的对策两大方面进行研究,并以此来促进企业发展政工工作。     

浅析如何通过强化人员素质解决财务管理中的问题

本文通过对财务管理中出现的各种问题及产生的原因进行分析,指出解决财务管理中出现问题的方式,在规范财务管理秩序、完善财经法律法规的同时,要不断加强对财务管理人员本身的管理。通过综合素质的提高,增加财务管理控制的环节,加强财务人员会计核算、会计监督的职能;培养崇高的职业道德,以发挥财务管理价值观、财务人员综合能力、财务职业道德等方面作用来防范和解决财务管理中出现的问题。     

关于煤炭企业内部治安保卫工作的探讨

做好煤炭企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。在我国经济高速发展过程中,煤炭行业一直扮演着重要的角色。随着我国煤炭企业的不断发展,其内部的治安保卫工作也在不断进行加强。本文的主要目的便是对煤炭企业内部的治安保卫工作进行探讨,并对如何加强企业内部的治安保卫工作进行重点的剖析。     

关于我国煤矿企业政工工作的一些思考

随着社会主义市场经济的快速发展,煤矿企业近年来在经济体制的改革下不管是在经济效益还是在社会效益方面都取得了可喜成就。政工作为煤矿企业思想政治的灵魂人物,对增强企业职工凝聚力、战斗力、向心力有着极为重要的作用,是推动企业有效转型、跨越式发展的关键力量。但就新时期煤矿企业政工工作现状来看,不容乐观,还存在诸多的问题和不足。基于此本文就煤矿企业政工工作现状和存在问题进行了较为深入的分析,并针对问题提出了益于提高政工工作水平的对策。     

加强石油企业政工队伍建设提高企业经济效益

随着科学技术的不断进步,人们生活水平的不断提升,社会主义市场经济体制的转变,使得我国企业的发展面临着前所未有的挑战。为了促进企业的发展,当前我国企业的发展的过程中,寻找提升其经济效益的方法,因此加强企业思想政治工作,建设政工队伍成为提升企业经济效益的一个途径。政工队伍建设在企业发展中,起着关键性的作用,加强企业政工队伍建设的,帮助企业对当前的发展形势有所认识,制定正确的发展对策。本文围绕加强石油企业政工队伍建设,提高企业经济效益展开研究。     

浅谈如何做好新时期政工工作

办公室是一个锻炼人的理想场所,是单位的窗口,领导的喉舌,作为政工干事,我们既要当好“服务员”。又要当好“协调员”、“监督员”、“战斗员”。在行政各方面工作的协调、督查督办、文秘、档案管理、信访稳定,以及调查研究等,工作纷繁复杂、包罗万象,不仅体现出较强的政治性。也体现着较强的实践性。要做好办公室的工作必须要抓好调查研究,为党政决策提供依据;力求准、深、新,扎实做好文秘工作;提高执行能力。确保工作落实到位：提高工作人员综合素质．增强服务能力等关键环节。     

浅谈如何提高政工人员的自身素质和业务能力

在企业一切围绕经济发展的时期,大家容易产生政治思想工作不重要,政工工作岗位不关键的想法,对思想政治工作重视不够,没有充分认识到政工岗位的重要性。加强政工队伍建设,提高政工人员素质和业务能力是持续构建和谐企业的需要。     

关于人员素质测评的文献综述

人员素质测评是现代人力资源管理与开发学科体系中的一门新兴学科,在我国在这方面的研究还相对滞后,不少企业存在着认识不足、效果不佳的现象,医此,加强研究探讨,提高测评的科学化、规范化水平,已经成为各级人力资源管理部门和广大专家学者亟待解决的一个重要课题。本文从人员素质测评的定义、特点和方法以及现状等几方面对人员素质测评先前的学者研究内容进行总结概括．对于现在研究情况中所存在的问题做出讨论,并对未来研究方向进行展望。     

新形势下如何做好企业政工工作

进入新时期以来,企业思想政治工作日益受到高度重视。新时期,新形势,必须高度重视和切实加强企业思想政治工作显得尤为重要。本文从如何做好新时期企业思想政治工作入手,分析企业的特点,探讨新时期企业的思想政治工作者必须具备的素质,希望能为怎样做好新时期企业的思想政治工作提供参考。     

浅议企业政工队伍的建设

我国社会主义现代化建设进入了另一个发展阶段,科学发展观、社会主义荣辱观已发展为新时期企业政治思想工作的主题。笔者认为,建设一支政治坚定、道德高尚、知识面广、业务精深的思想政治工作队伍,是新时期加强企业内部思想政治工作、充分发挥党的政治优势的必要途径。加强企业政工队伍的建设,提高政工队伍知识水平和服务质量,是加强企业竞争能力和确保发展方向的重要保障。本文首先分析了企业政工队伍建设的现状,提出建设过程中存在的问题,根据实际讨论出解决这些问题的相应策略,希望在以后的企业政工队伍建设过程中起到一定的作用。     

关于新时期政工管理方式创新

随着经济水平的蓬勃发展,新时期下应加强对政工方面管理模式的创新。本文围绕正规管理方式的具体措施进行阐述。     

信息时代政工工作的实践与思考研究

在信息时代高速发展的二十一世纪,人们的日常生活工作都与网络息息相关,这也将政工工作带入一个全新的领域,进而也带来了更多的机遇。各种丰富多彩的网络传播无时无刻不在冲击着我们的大脑,改变着我们的生活,为我们的生活及工作提供了更广阔的平台。因此对于政工工作来说只有不断改革才能跟上时代的发展,才能立于不败之地。本文就在这个大工业信息时代政工工作如何改革及实践进行探讨。     

浅谈新形势下如何做好企业安全保卫工作

随着时代的发展,企业安全保卫工作不论是在工作内容还是在面临的工作环境和对象等方面,都已经发生了翻天覆地的变化,作为每一位保卫人员需要与时俱进、总结经验、开拓创新,只有这样才能更好地维护矿区社会治安大局稳定,才能为企业的健康和谐持续发展保驾护航。那么,怎样搞好企业安全保卫工作呢？笔者认为应该做好以下几方面工作：一、首先要认识到新时期国有股份制企业治安保卫工作的重要意义