浅谈反腐倡廉工作的几点思考

强化党员干部廉洁意识，筑牢思想防线，坚决惩治和有效预防腐败，强化落实好反腐倡廉工作，是关乎党的事业兴衰，关乎国家稳定和谐，关乎企业健康发展的的大事。有效地打击和预防腐败。必须认清当前反腐倡廉的严峻形势。认清反腐倡廉工作的重要意义，认清腐败的巨大危害作用，做好拒腐防变的有效措施，确保我们党永沐清正之风，使我们党永葆生机与活力。下面就反腐倡廉工作浅谈几点思考：     

抓好重点岗位和关键环节廉政建设的几点思考

反腐倡廉工作关系到民心向背，关系到党和国家的生死存亡。抓好重点岗位和关键环节反腐倡廉建设，是预防腐败的重中之重。本文就加强重点岗位和关键环节的反腐倡廉工作的重要性，反腐倡廉的重点对象，企业反腐倡廉应该抓好的几个环节和应该注意的问题进行了论述，对国有企业抓好反腐倡廉建设具有较好的借鉴意义。     

不断创新反腐倡廉教育内容和形式切实增强反腐倡廉工作的针对性和实效性

企业领导干部的腐败问题越来越严重的影响和制约企业的正常发展，特别是领导干部的腐败问题，也在职工队伍中造成了严重的负面影响。如何有效且有针对性的增强企业的反腐倡廉工作，增强企业领导干部的拒腐防变能力，筑牢企业领导干部的道德防线，值得我们思考。要做好企业的反腐倡廉工作，必须因地制宜、创新发展，用科学合理、可行的教育内容和形式，转变陈旧的反腐倡廉工作格局，用新思路、莉手段、新方式，不断增强反腐倡廉工作效果，还企业健康发展一片净土，树领导干部威信一面旗帜，创企业健康发展一条大道。     

开展企业反腐倡廉建设之我见

加强企业反腐倡廉建设，从宏观上讲，关乎国家的长治久安，从微观上看，涉及到企业的和谐稳定乃至可持续发展。当前党风廉政建设和反腐败斗争仍存在不少问题，特别是面临许多新情况，新问题，反腐倡廉形势依然严峻，任务依然艰巨。笔者结合近年来在企业从事反腐倡廉建设方面的工作实践，就如何抓好企业反腐倡廉建设，谈几点粗浅认识。一、目前企业反腐倡廉建设存在的问题     

当前国有企业反腐倡廉建设瓶颈及策略探析

加强国有企业的党风建设和反腐倡廉工作是全面深化企业改革、推动经营发展的基础保障。本文总结归纳了新形势下国有企业党风建设和反腐倡廉工作存在的瓶颈问题，深入分析了国有企业党风建设和反腐倡廉问题发生的主要原因，研究提出了深入推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作的对策建议。     

浅析加强企业党风廉政建设和反腐败工作

本文针对国有煤矿企业党风廉政建设和反腐倡廉工作存在的突出问题，探讨了加强党风廉政建设的对策。要加强反腐倡廉教育，努力构建思想道德教育的长效机制；加强制度建设，提高反腐倡廉科学化水平；加强纪检监察队伍建设，提高反腐倡廉_T-作水平；围绕企业文化建设，打造具有企业特色的廉洁文化。     

以效能监察为抓手,推进企业反腐倡廉

效能监察作为提升企业管理水平的重要途径,在反腐倡廉工作中承担着重要职责.企业经营活动范围逐渐扩大需要更多、更好地发挥效能监察的作用.企业效能监察工作已经显现出来在推进反腐倡廉建设中的作用,并将继续发挥着重要作用,促进企业反腐倡廉工作的不断深入.     

对企业纪检监察工作的认识和思考

切实加强国有企业纪检监察工作是我们党开展党风廉政建设和反腐倡廉工作是重要组成部分.在企业实现又好文快发展和加快建立反腐倡廉长效机制的新形势下,如何切实加强国有企业的纪检工作是当前工作的重点和难点.本文重点分析对企业纪检工作的认识和思考.     

试论加强企业反腐倡廉工作的重要性及对策

本文论述了加强企业反腐倡廉工作的重要性，提出了相关的对策建议。要从严要求，加强教育，深化企业领导干部对反腐倡廉工作的认识；进一步完善制度，推行企务公开；积极发挥媒介作用，督促企业领导干部按章办事。     

加强制度建设 完善约束机制为构建“和谐二轻”提供服务保证

企业党风廉政建设是反腐倡廉工作的重要组成部分。党的十六大以来，我们认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，紧密联系二轻实际，从落实《实施纲要》人手，着力把党风廉政建设融人企业生产经营管理的全过程，以加强制度建设固化权力运行流程，以完善制度彰显廉政内涵。努力构建与社会主义市场经济体制相适应、与现代企业制度相协调。突出二轻特点的惩治和预防腐败体系。把企业党风廉政建设和反腐倡廉工作不断引向深入。     

浅谈如何发挥新形势下党风廉政信息员作用

加强党风廉政建设和反腐败斗争是当前党和国家一项重要工作，是推动企业健康、快速发展的有力保证。党风廉政信息员是加强监督，推进反腐倡廉斗争深入开展的一支重要力量队伍，如何发挥新形势下企业党风廉政信息员作用，笔者认为应从以下几方面入手。     

国资委关于加强中央企业效能监察工作的意见

企业效能监察是企业内部综合性的监督，是推进企业强化管理的重要手段，也是企业纪检监察工作融入企业管理和服从服务于企业改革发展大局，实现国有资本保值增值的有效途径。近年来，中央企业开展效能监察工作取得了明显成效，积累了宝贵经验，有力地促进了企业加强和改善管理，推进了企业党风建设和反腐倡廉工作。为进一步加强和规范中央企业效能监察工作，提出以下意见：     

以制度建设促进国有企业党风廉政建设

如何以“三个代表”重要思想为指导，始终坚持与时俱进，以前瞻的眼光和宽广的视野洞察、分析新形势下国有企业党风建设和反腐倡廉工作的规律，以改革创新的精神推进反腐倡廉工作，切实做好国有企业党风建设和反腐倡廉工作，是当前国有企业纪检监察组织面临的新挑战新课题。     

完善领导机制 加强组织协调 积极推进企业反腐倡廉体系建设

完善的惩治和预防腐败体系，在反腐倡廉建设中居于战略地位。中央企业作为国民经济的重要支柱，必须建立有效的惩防体系。企业纪检监察部门只有不断完善领导体制和工作机制，充分发挥组织协调和参谋作用，积极推进惩防体系建设工作，才能为企业的持续、稳定、健康发展提供坚强保证。     

浅谈国有煤炭企业如何做好反腐倡廉工作

目前,煤矿企业发展进入了一个新的阶段，坚定不移的贯彻反腐倡廉工作方针，维护和促进煤矿发展稳定的大局是一项长期复杂的工程，本文就如何做好反腐倡廉工作做了简单的探讨。     

深入推进我市反腐倡廉建设

党的十七大报告中，反腐倡廉工作受到了前所未有的重视，尤其是针对当前情况，创造性地提出了一系列重要思想和许多新要求。如明确提出了反腐倡廉建设这一新概念，提出了要把反腐倡廉建设放在更加突出位置，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、预防和制度建设，等等，对于当前和今后一个时期反腐倡廉工作具有很强的针对性和重要的指导意义。纪检监察干部必须通过认真学习，切实把思想和行动统一到十七大报告的精神上来，按照十七大的要求深入推进我市反腐倡廉建设。     

创新教育模式 构筑道德防线

反腐倡廉建设作为党的建设重要内容之一，强调要“坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针”，要“形成拒腐防变教育长效机制”。这表明，反腐倡廉教育是反腐倡廉工作的治本之举，基础之策，它对提高党员和领导干部的反腐倡廉意识，构筑拒腐防变思想道德防线有着重要的引导作用。如何使反腐倡廉教育保持鲜活的生命力，既彰显特色，又取得实效，我认为应该创新教育内容和形式，不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。     

浅谈加强企业廉洁文化建设与推进企业反腐侣廉工作的关系

本文对加强企业廉洁文化建设与推进企业反腐倡廉工作之间的关系进行分析和论述,充分说明了企业开展廉洁文化建设的重要意义。     

创新纪检监察监督加强反腐倡廉建设

新形势下纪检监察机关的监督工作尤为重要，它有利于加强党风廉政建设，进一步推进反腐倡廉工作，为党建创造和谐环境。反腐倡廉建设应贯穿于纪检监察监督工作的始终，同时，纪检监察监督工作也应保证反腐倡廉建设顺利进行，因此，需要对纪检监察监督工作进行合理创新，为构建和谐廉政制度提供有力保障。     

企业廉洁文化建设构建与渗透

廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式,文化评价。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物,是企业文化建设的重要组成部分,是提升国有企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手,廉洁文化建设要紧紧围绕企业党风建设和反腐倡廉工作的要求,坚持以人为本,贴近实际。