提高档案人员自身素质 认真做好档案管理工作

学校档案工作,是学校全面建设的重要组成部分。当前,随着社会主义市场经济的发展和学校教育不断深入,学校档案队伍的建设直接关系和影响到学校现代化建设的进程和效率。因此,提高学校档案工作人员的素质,更好地为建设高素质教师队伍服务显得尤为重要。就档案工作人员自身来讲,需要注意以下三方面：     

推进企业档案管理工作科学化刍议

本文阐述了档案管理工作对于企业发展的战略意义，分析了当前企业档案工作的积弊和困局，提出了推进企业档案工作科学化、现代化的对策。要加强管理，转变观念，更新服务，深化对企业档案工作重要性的认识；引进人才，提升素质，更新机制，打造专业化的档案从业人员队伍；加大投入，更新模式，积极实现档案工作模式的电子信息化。     

高校辅导员队伍建设创新途径分析

辅导员是在高校中专业从事学生思想政治教育工作的师资力量,在促进学生健康成长、提升学校整体实力的过程中发挥了不可替代的重要作用。然而,高校辅导员队伍建设仍然存在着很多不可忽视的问题,如果不能很好地解决,将会影响高校辅导员队伍建设的稳定性和实效性,不利于学生、教师和学校的发展。基于此,文章以提升高校辅导员队伍建设的效率为目标,指出当前辅导员队伍建设中存在的问题,并就问题提出了有针对性的解决对策,以期创新高校辅导员队伍建设的途径,为更好地发挥辅导员的积极作用提供思路和方向。     

谈高校档案员应树立的六种意识

在高等院校加快发展的新形势下，加强高校档案工作尤为重要。新形势、新任务对高校档案工作人员也提出了新的要求。高校档案员只有树立档案意识、专业意识、创新意识、开发意识、信息化意识和服务意识，才能在本职工作岗位上建功立业，做好本职工作，才能充分发挥档案工作直接为地方经济建设服务和为学校发展建设服务的重要作用。     

民办高校党员发展工作的重点、难点及研究对策

文章介绍了当前民办高校党员发展工作的现状,论述了民办高校党员发展工作的重点,分析了当前民办高校党员发展工作存在的难点,并从信仰教育、制度建设、党务工作队伍建设和培养机制等四个层面提出了完善民办高校大学生党员发展工作的长效机制.     

血站档案管理工作现状及对策探讨

文章阐述了血站档案管理工作的普遍意义和特殊意义,分析了目前血站档案管理普遍存在的问题,提出了对策与思路。要建立健全血站档案管理工作标准;加强专业人才队伍建设;加大档案管理的硬件投入;逐步推进档案信息化建设;促进档案信息资源的开发利用。     

以科学发展观为指导,推进高职院校档案事业的发展

本文提出了以科学发展观为指导,并在做好档案服务工作、加强档案队伍建设、突出高职院校室藏特色、加快档案管理信息化进程等方面进行了的简要的阐述。     

关于高校民生档案工作的思考

高校民生档案事关师生的生存与发展。通过阐述加强高校民生档案工作的重要意义,提出高校加强民生档案工作要以师生的民生需求为导向,以丰富的馆藏资源为基础。当前必须着力推进教师业绩档案、学生成长档案的建设工作,并充分发挥高校民生档案的服务功能。     

城建档案工作存在的问题及对策

随着我国城市建设的迅速发展,城建档案在城市建设及国民经济发展中的作用日益加强。城建档案馆作为重要城建档案的保管基地,肩负着维护城市的历史面貌,为城市规划、建设、管理、维修改建和扩建服务的重大使命。本文论述了当前城建档案工作中存在的问题,并提出了相关针对性的解决对策。     

高校教学秘书队伍现状及其建设研究

本文揭示了高校教学秘书队伍建设中存在的问题，提出加强教学秘书队伍建设的措施：1、高校领导要转变思想观念，重视教学秘书队伍建设；2、建立学习机制，通过有效途径提高教学秘书的理论水平；3、要根据教学秘书的工作特点进一步改善教学秘书的待遇；4、积极开展教学管理研究，希望能够改变当前高等学校教学秘书队伍建设中存在的不合理状况，稳定教学秘书队伍，提高学校的办学质量。     

入围：有无“本本”是关键

教书和育人，一直是学校工作的两大核心。教学工作主要由专职教师承担，从教师的引进、培养、使用到考核都有一个完备的系统；育人工作则需要有一支专业的育人队伍，班主任就是育人队伍的中坚力量。当前，从全国普遍的情况来看，学校育人队伍的建设，特别是班主任队伍的专业化发展仍然是教育工作的薄弱环节，从班主任的引入、培训到考核都缺乏机制建设。要解决这一难题，首先要回答一名合格班主任所需具备的标准。     

新形势下高校档案信息化建设与发展研究

档案信息化建设可以促使信息资源得到更好的利用,高校档案信息化建设可以服务于学校的科研教学,从而间接的为社会进步国家发展贡献力量。当前,受到人才匮乏、技术落后等因素制约促使我国高校档案信息化建设不够均衡。本文则结合目前我国高校档案信息化建设现状,浅析在新形势下高校档案信息化建设的发展方向及措施。     

论我国档案工作的社会化

档案工作要在社会上真正立足,就必须得到社会的认可,现有学者提出档案工作要“实现由‘国家模式’向‘社会模式’转化,面向公众,提供丰富的信息资源,为社会服务”。档案工作社会化是档案双重价值理论的准确体现,最真实地表现了档案的社会属性。档案工作社会化的关键是档案工作手段、人员队伍建设、管理体系的现代化。     

浅谈新形势下企业政工队伍建设

本文分析了我国当前企业政工队伍建设中存在的问题,提出了加强企业政治工作队伍建设的对策:狠抓教育,提高政工干部综合素质;维护政工干部权利,促进政工队伍稳定发展;强化工作职责,不断健全和完善工作机制;建立科学、合理的竞争激励机制,形成良性的竞争环境;提高政工干部的做政治思想工作的专业水平。     

高校档案收集工作的意义和方法

档案收集是档案工作中重要的环节,也是档案工作的重点.高校档案收集工作的意义需加强认识,促进收集方法合理高效,确保各类档案资料的收集工作有序进行. 一、高校档案收集的意义 高校档案是学校发展的历史见证,是智慧库,是考察档案业务建设水平和管理质量的重要尺度,是学校的宝贵财富.档案收集是档案建设的重要环节之一.收集及时完整的档案材料,不仅决定着档案建设要素是否完备,而且影响档案建设的质量.     

浅谈独立学院教学档案的规范化管理

随着我国高等教育事业的不断发展和教学改革的进一步深化，教学档案在独立学院教学管理过程发挥着越来越重要的作用教学档案的合理建设、科学管理是独立学院教学档案管理工作的主要内容。当前，独立学院的教学档案工作普遍存在档案意识不强，收集困难或懒于收集，甚至丢弃教学档案的现象。对此，本文指出了当前独立学院教学档案管理的现状及原因，并提出了完善教学档案管理的措施.     

浅议学校档案创新管理

由于档案管理人员队伍比较缺乏，所以需加强其队伍，来促进档案的管理。又加上档案管理硬件设施的建设和档案信息资源的建设上的不全，以及学校档案管理信息不足。所以需要提高社会生产力和综合国力的战略策略，也就是说科技创新，它是实现学校档案管理规范化管理的基础和条件。本文主要是在档案管理方式、人才资源的管理、管理模式、管理创新及实践上，探讨了学校档案管理体系的创新与管理。     

高校档案参与校园文化建设的研究

高校档案真实记录了学校发展的历史轨迹,具有真实、可靠和直观的特性,是校园文化的重要基础和生动素材。档案部门要转变思路,主动作为,积极通过挖掘档案资源、加强档案宣传、深化编研成果等方式与校园文化建设紧密结合,推进档案工作服务校园文化建设,提升档案发展空间,发挥档案的最大价值。文章对高校档案参与校园文化建设进行了研究。     

如何提高档案管理人员的工作水平

本文就如何提高管理人员的工作水平提出见解,以期对完善档案管理队伍建设、提高档案管理人员的工作水平、促进档案工作管理规范性和高效性提供有价值参考。     

高职院校职业指导工作队伍建设的重要性及现状分析

为了适应社会经济的发展需要,必须加强高职院校学生就业工作。文章从阐述高职院校职业指导工作队伍建设的重要性出发,分析当前高职院校职业指导工作队伍中出现的问题,并初步提出解决这些问题的方法。