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相似文献
 共查询到19条相似文献,搜索用时 250 毫秒
1.
介绍了全球著名的国际承包商——福陆公司(Fluor Corp.)的总体隋况和百年的发展历史,以及福陆公司近五年的ENR排名,分析了该公司的业务构成、市场分布。通过这些介绍,对福陆公司的知识管理和持续性管理两大成功因素进行了分析。总结了福陆公司对我国建筑企业的借鉴意义,结合我国实际情况,从专业化、资源化、安全化3个方面,为我国的建筑企业学习福陆的先进经验提出了具体举措,以求得我国建筑企业的长远发展。  相似文献   

2.
意大利萨伊博姆公司:深耕细作的力量西班牙ACS集团:蛇吞象的能力从何而来美国柏克德公司:安全也是生产力韩国GS建设公司:重在修炼内功印度拉森特博洛公司:成为国家建设的引擎在分析了10家有代表性的国际知名建筑企业的发展路径和核心竞争力之后,本期我们继续联合上海鲁班企业管理咨询有限公司等研究机构,试图深入研究这些百年老店或行业巨擘的成长沿着怎  相似文献   

3.
美国柏克德公司1898年创立,这一家族式企业现今已发展成为横跨多个领域、国际一流的综合性工程公司,为各个行业、领域的客户提供技术、管理以及开发、融资、设计、建造和运行安装等服务.  相似文献   

4.
从北美四大承包商身上学什么   总被引:1,自引:0,他引:1  
近期,几家中国大型建筑企业老总考察了有“北美四大承包商”之誉的加拿大兰万灵公司、美国华盛顿集团、福陆·丹尼尔公司和柏克德公司。对这些建筑企业的老总来说,这是他们第一次近距离接触国际一流承包商,也是第一次认真学习这4家大型跨国建筑企业的成功经验。学什么?这四家公司专长各异,背景不同,但在组织机构、业务范围以及经营管理等方面都卓有建树,值得中国承包商借鉴。  相似文献   

5.
柏克德公司成立90多年,先后参加了150多个核电站的设计和施工。柏克德公司在核电站施工过程中特别重视施工班长的作用。施工班长被看成是整个施工中能执行程序,保证安全、质量、工期和控制成本的关键职位。公司专门编写出版了“班长职责”一书,此书被规定为班长及施工管理技术人员必读书,此书对班长的主要责任作出了以下概述:(1)安全班长必须熟悉安全规则并要保证规划  相似文献   

6.
鉴于企业知识管理的重要性,结合以往员工培养中存在的不足,四航二公司(以下简称"四航二")于2010年7月起着力构建基于知识管理的施工企业内训体系,并将此项管理创新命名为"知行"项目. 树立理念,加强宣贯,营造项目实施良好氛围 针对建筑企业本部与项目部分离这一特有组织定式导致员工"工学矛盾"突出的培训难题,世界著名工程巨头柏克德(Bechtel)有相对成熟的经验,他们通过建立自有培训团队,专职负责在全世界各项目部开展员工培训,实现了以总部为中心的知识辐射,从而很好地完成企业的人才培养和知识传承.这一培训模式使得该公司拥有了一批批技术过硬的人才,成功为业主打造出众多精品工程.  相似文献   

7.
资质管理和行业许可证管理是我国政府部门在建筑市场中实行的两种政策法规性管理。资质管理是国家建设部面对全国建筑大市场,按企业的技术、管理人员情况、施工组织管理能力、资产、技术装备及业绩状况,对建筑业企业实施等级管理的一  相似文献   

8.
企业基本介绍柏克德公司(Bechtel)创建于1898年,是一家具有百年历史的家族企业,也是一家综合性的工程公司,该公司为各个行业、领域的客户提供技术、管理以及与开发、融资、设计、建造和运行安装等直接相关的服务。该公司总部位于旧金山,全球有40个分部和办事处,公司现有员工4万人,其中在中国的员工有1000多人。2005年公司营业收入为181亿美元,新签合同额为185亿美元。  相似文献   

9.
<正>随着市场经济的逐步规范和完善,建筑企业从市场上获利的空间越来越少,建筑企业的合同管理工作在企业经营中的地位愈来愈显重要,尤其施工企业因其自身的特性,加强合同管理更为迫在眉睫。中冶公司作为邯邢矿业唯一一家建筑企业,合同管理是公司经营管理中重要工作  相似文献   

10.
浅析危机管理   总被引:15,自引:0,他引:15  
在当今世界经济一体化、市场竞争全球化和社会信息网络化的背景下 ,任何组织和企业 ,无论其规模、性质和类型如何 ,在其产生、发展、成熟和衰落的各个过程中 ,都免不了出现各种各样的危机。从国内巨人集团的经营失败、三株公司的兴衰到国外美国卡拜德联盟 1984年在印度造成的人间悲剧以及王安公司的破产等大量事例都证明了一点 :危机管理与组织的生存发展息息相关。然而 ,在现实中 ,危机管理是被许多组织与企业忽略的关键的管理领域之一。我国学术界对危机管理的研究还处于探索阶段 ,本文仅就危机管理的内涵、意义和结构作一阐述。一、危机…  相似文献   

11.
由于金融危机的影响,原本就利润微薄的施工企业面临着更加严峻的挑战,如何加强项目管理、提高竞争力,是每个企业亟需解决的问题。人的管理是项目管理的核心,文化影响着人的价值观和行为准则。因此,项目文化对项目管理有着重要的影响,人本文化在诸多项目文化中有着核心的地位。文章阐述了人本文化的建设原则,分析了人本文化在项目管理中的形成过程,以及在项目管理中人本管理的实施要点;提出了基于人本文化下的人本管理是施工企业项目管理的发展趋势。  相似文献   

12.
描述了全球著名承包商—布依格公司的总体运营情况,重点对其专业化业务房屋建筑、土建工程以及电气订约与维修进行了分析。从电气订约/维修、发展物业、公私伙伴关系和基础设施的特许权以及拓展欧洲业务方面分析了布依格的发展战略。指出其以核心业务为依托的多元化经营、全体总动员式的创新管理以及并举的创新管理,值得我们借鉴参考。  相似文献   

13.
知识在企业运行和发展过程中的作用及地位日益突出,知识正在改变着当代企业的生产方式和经营理念,知识资源已成为企业发展的第一要素,应运而生的企业知识管理成为现代企业发展的核心动力。本文对知识管理的内涵进行了研究,同时介绍了知识管理的技术和方法,在此基础上设计了现代企业知识管理系统的基本框架。  相似文献   

14.
绩效管理在现代企业管理中具有重要的意义,有作为的经营者都会把它作为经营管理的一个重要组成部分,本文从四个方面详细阐述了当前大多数企业开展的绩效管理实践中存在的弊端.  相似文献   

15.
This study explores a model to compare the benefits of RFID technology on supply chain management by focusing on retail industry. A path model was estimated to examine structural relationships among technological infrastructure, RFID benefits, and business strategic performance in the U.S. (n = 70) and Korean samples (n = 87). Result showed that technological infrastructure was required to more improve inventory management, store operation and demand management, leading to business strategic performance. Especially, data system automation was perceived as a prerequisite for improving inventory management for both countries. Hardware/software application was significantly related to the RFID benefit of inventory management for U.S. retailers, whereas, it was related to the benefits of efficient store operation and demand management for Korean retailers. Business strategic performance was significantly determined by RFID benefit factors (e.g., inventory management and demand management) for U.S. retailers and Korean retailers. The managerial implication for business to business strategic performance in the U.S. and Korean retail industries was discussed from a retailer's perspective.  相似文献   

16.
武小稞 《河北工业科技》2012,29(6):441-442,445
河北检验检疫局现场执法流程管理系统是一套充分利用CIQ 2000系统的数据信息,对CIQ 2000管理系统未关注环节进行流程监控,将检验检疫业务如报检、施检、出证、督办、监督检查、业务分析、在线查看、提出质疑、业务预警等实现网上运行和管理的检验检疫现场执法管理平台。以该系统为研究对象,探讨了人机界面的设计。  相似文献   

17.
潞安集团围绕企业转型跨越发展目标,实施人才强企战略,着力构建以“1个体系”为核心,“3大原则、3个重点和3支队伍”为内容,“10大人才工程”为支撑的面向转型跨越发展的立体化人才管理运行机制,提升了企业的核心竞争力。  相似文献   

18.
This study surveys 37 U.S. multinational corporations (MNCs) to examine the effect of internationalization on one dimension of the top management team’s (TMT’s) character: international business advice network density. This study draws on international business (IB) theory, the resource‐based view of the firm, and philosophy of science and its view of tacit knowledge. Results show that both the firm’s internationalization extent, and the interdependence that exists across its country–market activities, are positively related to the TMT’s IB advice network density. As the extent of the MNC’s business outside the United States grows and the linkages among its IB units intensify, the demand for IB expertise within the TMT increases, TMT members share each other’s knowledge of IB more extensively and the TMT’s IB advice network density increases. Copyright © 1999 John Wiley & Sons, Ltd.  相似文献   

19.
近年来职业健康、环境和安全问题越来越引起人们的重视,尤其是如何才能为建筑业从业人员提供健康环境安全保障,更成为建筑行业迫切需要解决的难题。文章提出了通过构建广义的HSE管理体系,包括完善的管理组织机构和对应的责任制度、广泛的监督机制和有效的激励制度的方式来保障建筑行业从业人员的健康、环境与安全。探讨了企业HSE管理流程,建议建立业主负主要责任的安全责任体制。  相似文献   

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