我对做好医院思想政治工作的几点体会

<正>一、思想政治工作服务医院中心工作,必须"以人为本""以人为本"是科学发展观的本质和核心,也是医院广大医务工作者工作的基本价值取向。医院全面落实科学发展观,首先要解决人的全面、协调、可持续发展问题,这就需要我们在医院中心工作中坚持以病人中心、以职工为本,围绕中心工作创造性地做好思想政治工作,服务好医院的医疗事业。(1)医院的救死扶伤工作以病人为本,就是要以病人为主体,必须牢固树立"视病人,如亲人"的亲切感和责任感。医院是     

论政治思想工作与科学发展观的关系

在新时期的思想政治工作中,我们必须深刻领会科学发展观的内涵,坚持以人为本这一核心要素,以科学发展观推进思想政治工作又好又快发展.笔者认为,以科学发展观为统领,做好思想政治工作必须从"突出一个主渠道、搞好两个建设、发挥三个作用、做到四个结合"入手.     

对企业政工新机制的思考

(一)企业思想政治工作新的运行机制应当是一项科学、合理、完整、有效的系统工程。这项系统工程应包括以下十个方面的内容:1.在领导体制上,要转变过去单纯靠政工部门和政工干部做思想政治工作的旧格局,要坚持党委领导,党、政、工、团齐抓出管,实行"一岗两责"的思想政治工作新体制。在具体工作中实现"两个参与"和"两个保证",一是党委和群团组织以及政工干部要积极参与企业改革和经济工作的实践,在参与中做好思想政治工作,以保证企业生产经营目标的完成。二是行政部门和各级行政领导干部要积极参与做好思想政治工作,保证负起"两个责任"。2.在指导思想上要进一步强化中心意识,树立服从大局、服务全局的观念。把工作的立足点与经济建设这个中心相结合;把工作的出发点与深入宣传党的路线、方针、政策,调动职工积极性相融合;把工     

"家访制度"访到家——福建省漳州市质量技监局创新思想政治工作新举措

为探索新形势下做好思想政治工作的新途径和新方法,今年年初,福建省漳州市质量技术监督局党组紧紧围绕服务漳州经济发展和构建"和谐漳州"这个中心,坚持以人为本的原则,着力解决质监事业发展中出现的各种思想问题和矛盾纠纷,认真     

新形势如何走好政工工作新路子——谈谈新时期企业政工工作

当前是社会转型期,"新新"人群逐渐成为工作一线的主力,思想五花八门;党员比例小,党组织力量薄弱,企业的政工队伍建设在新时期变得尤为重要;做好新时期生产企业思想政治工作应坚持科学发展观理念,做到与时俱进,打造优秀政工工作团队;创新思想政治工作的新形式方式方法和创新新机制;解决群众思想问题与解决实际问题必须有机结合;推动政治思想工作和公司各项业务工作良性互动,创出思想政治工作新局面。     

对新形势下如何做好医院思想政治工作的思考

思想政治工作是医院稳定发展的基础,也是多年来服务好患者的优良传统和政治优势,如何在新形势下做好医院思想政治工作显得十分重要。当前医院在改制和机制变换过程中,必须坚持坚持以科学发展观为指导,以人为本,必须充分发挥党的思想政治工作优势,紧紧围绕为病人服务这个中心,加强医务人员的思想道德建设。通过创新政治思想工作方式,提高医务人员的整体素质,才能激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥,不断提高医院的管理和医疗保健水平。     

浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作

企业党建思想政治工作对服务企业生产经营、推动企业改革发展具有十分重要的作用。本文阐述了党建思想政治工作的重要性与做好党建思想政治工作要坚持以人为本的理念,然后提出了党建思想政治工作与企业发展相结合的具体措施。     

新时期思想政治工作的创新

<正>思想政治工作是一切工作的"生命线",是我党领导革命和建设所积累的宝贵经验。坚持与时俱进,以科学发展观为指导,不断紧跟国际国内和现代企业的发展形势,借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术,积极探索新时期做好思想政治工作的新途径、新方法、新举措,是我们思想政治工作者面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题。     

坚持“五结合”,提高企业思想政治工作

如果说企业的经济建设是企业发展的物质基础,那么企业思想政治工作则是企业发展前进的强大推动力,是企业长久可持续发展的精神保障。尤其是在当今竞争日益激烈的汽车贸易行业,企业的思想政治工作更是显得尤为重要。提高企业的思想政治工作要与企业的经济发展相结合,与企业文化建设相结合,与坚持以人为本的理念相结合,与具体实践相结合,与改革创新相结合。只有坚持这"五结合",企业的思想政治工作才能得到更为全面更为实质性的提高,才能更加牢固地保障企业的长期发展。     

关于新形势下石油企业思想政治工作的探讨

根据新形势下石油企业思想政治工作面临的新情况、新问题,提出了相应的对策,提出要坚持思想政治工作"生命线"地位不动摇、坚持"引进来"和"走出去"、坚持与解决实际问题相结合、坚持与生产经营相结合、坚持职工素质的全面提高和建设一支适应形势发展的"大政工"网络队伍。     

万宝龙:如何在中国卖奢侈品

如何向神秘的中国富人阶层推销奢侈品,这可是一门复杂的学问.当20世纪90年初,万宝龙国际有限公司带着它们的顶级奢侈品品牌来到中国时,所面临的最大问题是,不知道该向谁来推销这种产品,以及如何推销.……     

如何依法赔偿?

快递物品丢失和损毁一旦发生,发件人如何获得赔偿及赔偿多少的标准不一等问题,不仅影响了快递业的健康发展,也引发了一些社会矛盾。     

如何吸引员工参加质量管理小组

概述了我国企业质量管理小组的发展状况，对企业员工参加质量管理小组的动机和拒绝参加质量管理小组的原因进行了系统地分析，对如何吸引更多的员工参与质量管理小级活动进行了探讨。     

浅谈如何使用PowerPoint进行课件的开发

本文通过在实际教学中所使用的教学课件,针对课件开发中存在一些问题,说明了在开发多媒体课件的过程中,应注意的一些事项和在使用PowerPoint进行课件制作时的一些技巧。探讨了如何去制作一个融教育性、科学性、艺术性和技术性为一体的多媒体课件的制作方法。     

Market reactions to announcements to expense options

The joint hypotheses of informationally efficient markets, transparent financial statements, and adequate accounting disclosure suggest that announcements of changes in the accounting treatment of employee stock options from footnote disclosure to expense recognition should not trigger stock price reactions because free-cash-flows will not change. Event study results from a sample of 241 firms that announce such changes reveal statistically significant negative price changes followed by positive price changes about equal in magnitude. We propose the learning, sophisticated investor, neglected firm, and firm size hypotheses to explain the observed announcement-period stock price reaction.

企业如何实施ERP系统

本文从ERP的发展历史谈起，主要阐述了ERP系统的实施步骤以及在实施过程中应注意的一些问题。     

铁路货运改革如何适应现代物流市场竞争

中国铁路总公司实施货运组织改革,推动铁路货运全面走向市场,努力为全社会提供更加方便、快捷的铁路货运服务,此举也标志着铁路货运从以前"朝南坐"的经营方式彻底进行了改变,取而代之的是以客户为中心的经营思想,将参与物流市场蛋糕的分割,但作为一个长期受固有思想影响的企业,如何能适应现代物流市场的竞争,能否达到预期的目的,将给我们带来更多的思考。     

浅谈如何用企业文化引领企业提升发展

随着市场竞争的日益激烈,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。文章以中石化南京工程公司为例,主要分析了影响公司企业文化建设中的主要因素,提出了企业文化建设的作用、主要思路和途径等。     

煤矿回采巷道变形破坏机理及其支护方法

对煤矿回采巷道变形破坏的现状做了描述,分析了造成这种现象的原因,并对回采巷道的支护方法提出了建议。     

实现中国电信从“优秀”到“卓越”的跨越

中国电信在经历了一次又一次的拆分之后,一边要尽快整合好原有的组织结构,调整好心态,一边还要迅速适应越来越激烈的市场竞争。作为一家优秀的通信企业,要想实现在新的市场竞争中求生存,求发展,必须要在企业内部形成对发展方向的共识,即做一个卓越的,而不仅仅是优秀的电信企业,最终获得持续的、长期的胜利。但从“优秀”到“卓越”的中间过程是什么呢?是训练有素的人,训练有素的思想和训练有素的行为。