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《冶金企业文化》1996,(6)
新近出版的《半月谈》第16期刊登杨力撰写的采访札记说,不少群众在谈到精神文明建设时,对一些涉及精神文明方面的宣传和口号提了许多意见。他们认为,要少提某些一听好像很响亮很中听的口号,不要动不动就是“远学某某某,近学某某某”,这种口号式的宣传或套式报道,群众不欢迎。 川东华蓥山下“八一”交通检查站支队长李小林给记者举了一个实例:一天交警小杨拦住了一辆拉煤下山的卡车,“为什么没车牌呢?”司机答:“有呀,下雨路烂,被泥巴糊住了。”“找点水擦干净再上路。”正当小杨准备处罚时,司机抱怨说:“刚出山哪有水呢。”,小杨停住了,收起罚没单,提来一桶清水和司机一起将车牌擦洗干净。第二天,“八一”检查站口前就出现了一只盛满清水的大桶,桶上挂着一块擦布,旁边一块木牌上写着:“司机同志,请擦净车牌再上路。”李 相似文献
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《当代经理人(中旬刊)》2010,(7):120-121
韦尔奇之所以能够坐到CEO这个位置上,是因为他能够用自己的智慧哄骗那些官僚。他知道他们喜欢文件和报告.于是他就让自己成为这方面的高手。但他刚一上任,就马上终止了这种游戏 相似文献
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刚回北京时,我也很生出租司机的气,觉得他们太没有职业道德了.不过乘车时常和他们闲聊,渐渐发现他们也非常可怜,自然也就没有心情再去责怪他们.
出租汽车公司每天要收取他们200多元份子钱.不管司机生病有事,不管汽车维修,也不管天灾人祸,京城再遇7.21,份子钱是绝无赦免的.司机有押金在出租公司,公司除了统一命令卸后窗摇把外,也没有什么应有管理,更不负担什么风险,那又凭什么收取人家那么多钱呢?《骆驼祥子》里的四爷至少还顶着车辆的风险呢. 相似文献
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正暑假期间,全国各地的许多大学生都想到北京闯一闯,找一份兼职工作。可没想到,他们有的刚到北京,就遭遇了骗子团伙。这些骗子在网站上发布招聘"跟单员"、"送货员"的帖子,承诺一天150元,工作还轻松。可大学生们到了之后,骗子就直接以"培训"为名,将他们送去当保安。这些学生被要求剃头、穿上保安服,还有的人被要求去当厨师,干了一段时间后,学生们意识到被骗了 相似文献
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子墨 《中国质量技术监督》2009,(12):46-46
浙江威诗朗照明有限公司总经理王志根怎么也想不到,就在他们的公司作为招商引进的企业刚一落户到浙江常山县,就收到了该县质监局发给他们的"工作告知函",函中告知他们照明产品进入市场所必须具备的法律规定,其中包括产品强制性认证. 相似文献
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对于职场人来说,“绩效考核”是一件非常严肃的事.就拿优步司机来说,如果没有绩效考核的奖惩制度,他们的服务可能不会比普通出租车司机更周到.企业为考核所做的投入并不多,但员工的服务水平和客户的满意度却大幅提升.德鲁克在谈到高绩效时指出:一个企业在管理上的成就,并不在于他有多少天才员工,而在于这个企业如何使平常员工取得更好的绩效,能否完全发挥自身优势,并利用自己的优势来帮助其他人取得绩效. 相似文献
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