跨越IT行业的性别鸿沟——IBM公司的“技术中的女性计划”给我们的启示

IT技术正在深刻地改变着社会的形态、经济的增长方式、人们的生活方式和思维方式,以IT技术为基础的IT行业相应地成为当今社会最具有吸引力的经济领域,为人们提供了大量就业机会和发展空间。从理论上来说,IT技术带给女性的发展机会要大大高于提供给男性的。首先,这一技术使女性先天体力上的弱势开始变得无足轻重,由于生产的自动化,劳动强度已发生革命性的改观,体力劳动的比重将大为减少。其次,信息传播的便捷使女性同男性一样可以获得共享信息资源的机遇和条件。再次,在IT行业中,女性的思维优势可以逐步发挥出来。医学研究表明,女性和男…     

职场女性要向男人学什么

女性在职场中的成就,常被认为无法与男性的功绩相提并论。其实,原因不是男女专业能力高下有别,而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山,不妨从了解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样思考和行事。直接要求女性通常害怕遭到拒绝,所     

女性没有商业“禁区＂

这些年，接触的女企业家或女性高管的确越来越多了。与男性高管普遍的进攻性思维不同，女性企业家或高管在攻防协调方面，要比男性有优势。尤其在经济不景气时，女性特有的柔韧性，想必可以对防寒抗衰发挥效应。     

两型社会背景下的湖南女性人才资源开发研究

在建设两型社会背景下,人才资源开发始终是一个关键而又复杂的问题,尤其是女性人才资源的开发。如何解决女性人才开发对推动两型社会的建设起至关重要的作用。本文将从女性人才资源的特点出发,分析女性人才资源开发在实际操作中遇到的困难,并尝试探究相应的对策来解决当前的问题。     

职场女性，该向男人学什么

女性在职场中的成就为什么总是无法与男姓并驾齐驱？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则，女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则开始，试着像男性那样思考和行事：     

读者

女性没有商业"禁区"《中国企业家》2012年第5期封面故事《木兰抗衰》这些年,接触的女企业家或女性高管的确越来越多了。与男性高管普遍的进攻性思维不同,女性企业家或高管在攻防协调方面,要比男性有优势。尤其在经济不景气时,女性特有的柔韧性,想必可以对防寒抗衰发挥效应。当然,防与守并非界定男女处事方式的标准,在纷繁芜杂的商业圈中,很难说清楚哪个领域是男性的专属地,抑或女性     

探究中高层女性管理者工作压力来源

妇女在社会经济发展的作用越来越大,也逐渐成为企业高层管理的一支重要队伍。但是女性管理者与男性管理者存在客观的差异,女性相比男性管理者在社会和家庭充当的角色不一,由此引发对中高层女性工作压力的研究。本研究为深入剖析中高层女性工作压力来源,本文的研究发现对女性管理者更好的处理工作压力有着非常重要的现实意义。     

探究中高层女性管理者工作压力来源

妇女在社会经济发展的作用越来越大,也逐渐成为企业高层管理的一支重要队伍。但是女性管理者与男性管理者存在客观的差异,女性相比男性管理者在社会和家庭充当的角色不一,由此引发对中高层女性工作压力的研究。本研究为深入剖析中高层女性工作压力来源,本文的研究发现对女性管理者更好的处理工作压力有着非常重要的现实意义。     

新农村建设的题中之义：农村女性素质从传统向现代的转化

随着我国农村城镇化、工业化步伐的加快,农村男性劳动力加速向城市和企业转移,农业出现了女性化的发展趋势。但我们也应清醒地看到,由于受经济、文化发展水平的制约和传统观念的影响,我国农村女性整体素质偏低的状况尚未得到根本改变,相当部分女性不同程度地在思想观念、文化素质等方面不适应现代社会发展的需要。在我国建设社会主义新农村的历史条件下,作为新农村建设主体的农村女性,其素质必须实现从传统向现代的转化。     

女性犯罪的特点、原因与对策

2005—2007年,安溪县人民检察院受理移送起诉的女性犯罪案件145件共301人,其中2005年83人、2006年87人、2007年131人,女性犯罪呈逐年上升的发展趋势。与男性犯罪相比,该类案件所占的比例虽然不大,但女性犯罪率的上升,手段的残忍,带来各种各样的社会问题,冲击着社会链条的各个环节。     

TASTE

心理学家卡尔.荣格说:人类有两种最基本的原始模型,即阿尼玛和阿尼姆斯。阿尼姆斯是指女性潜在的男性本质,而阿尼玛则是男性潜在的女性特征,也就是说任何一个男人的意识里同样也有女人的思维。如果说     

女性创业的优势和方向

（一）女性创业的优势在于： （1）获利能力更强。女性善于理财，能勤俭创业，比男性更会精打细算。而且不少创业女性思维方面的缜密性较强，不急于资本的快速增长，会在力求获利的前提下，使企业稳定发展。     

澳大利亚剩妇“上山下乡”找男友

据中广网消息，澳大利亚和新西兰正在经历“男人荒”。根据2006年澳大利亚人口统计数据显示，30岁左右的女性比同龄男性多5％以上。在新西兰，15岁至39岁年龄组的女性比男性多10％以上。“男人荒”带来了很多社会问题，很多大龄城市剩女甚至选择“上山下乡”的方式找男朋友。     

女性在中国经济发展中贡献与男性相当

最近，北京大学中外妇女问题研究中心公布的我国经济生活中的男女两性调查结果显示，有60．5％的被访对女性在中国社会经济发展中的贡献作出了积极的评价，认为女性在中国经济发展中的贡献与男性差不多。     

电视广告中女性形象的“看”与“被看”

广告中女性形象的“看”与“被看”是一个视觉文化问题.女性形象的“看”与“被看”问题的形成是由一种隐性的社会意识产生的,是传统的男性社会中心意识形态.当下对于广告形象的审视——女性作为被“看”的形象,已经内化为一种社会意识,如何实现突破仍旧是个值得讨论的问题.     

三孩政策下女性平等工作权的实现困境与进路

随着我国出生人口持续减少,我国社会的老龄化程度日益加深。除了育龄女性减少,生育意愿降低也是造成我国人口出生率降低的主要原因之一。三孩政策的出台给予女性“能生”的权利却缺失让女性“敢生”的保障。针对目前在三孩政策下女性劳动者工作现状堪忧、母职惩罚严重、家庭责任分担不均以及国家责任缺位等问题,可以从承认照顾性劳动价值、增设男性产假和政府为企业分担因对女性保护性政策而产生的成本等方面来实现女性劳动权益保障,为女性创造更加可靠的工作和生育环境,推动中国社会向性别公正和平等进步。     

现代城市女性消费行为的伦理意义分析

女性消费作为一种文化与伦理特征,其消费系统并非建立在对需求和享受的迫切要求之上,而是建立在对社会意义的欲望基础上。这里的社会意义包括:价值观念、社会地位、道德风尚、文化符号等等。她们与男性消费需求的不问是社会造成的,社会对女性消费文化的塑造和引导承担着主要责任。为此,本文着重于探讨城市女性消费行为的文化特征及其伦理定位。     

女性会计人员职业发展现状研究

<正>一、概述随着妇女的权益和社会地位受到越来越多人的关注以及女权主义的逐渐兴起,很多女性都不再只是满足于呆在家里做专职的家庭主妇,与封建社会中女性长期受压迫的情形相比,她们梦想着走出家庭、步入社会,从事她们喜爱的职业,并且表现出了惊人的工作能力,甚至在某些领域超过了男性。我们在为社会对女性的重视欢欣鼓舞的同时,也不能忽视各行各业中的男女任职比例所呈现出的问题,在这一方面,会计行业表现得比较     

女性休闲体育活动现状的调查与研究分析

随着社会的进步,女性社会地位的提高,使得女性享有了与男性同等的权利。女性休闲体育作为休闲文化的一部分,在女性中也受到了前所未有的欢迎。目前,关于女性休闲体育的研究还不多,本文通过调查研究,对参加休闲体育锻炼的女性个人情况、余暇时间、地点、活动方式及对休闲体育的态度等诸方面进行分析探讨,以期对女性休闲体育的发展提供理论依据。     

村委会班子少不了女干部

女干部在村委会的工作中有其独特的作用。班子成员之间、成员的家庭内部、上下级之间因工作或其他原因难免产生或大或小的矛盾、误会，而化解矛盾、消除误会的行家里手往往是班子中的女性成员。一是因为女性待人热情且有耐心，乐于在班子成员之间斡旋；二是因为女性善协调，会巧妙地利用活动、集会提供消除误会的机会，促使问题圆满解决；三是女同志思维缜密，感觉细腻，又有较强的韧性和耐心，能以其独特的思维方式，发现一些容易被男性忽略的问题，以交心谈心的方式做些说服、劝导、教育的工作，其效果往往比男同志强得多。班子成员之间，…