民营企业并购中的财务风险防范与控制——以苏宁电器的并购为例

一、苏宁电器的并购行为背景 作为中国零售业巨头和家电巨头的苏宁电器，抓住我国市场先机积极进行横向和纵向的扩张．同时也勇敢迈出向海外扩张的脚步．先后传出并购大中电器、日本LAOX电器和母婴电商红孩子的消息。     

五星电器“外嫁”百思买

中国第四大电器和消费电子零售商五星电器"外嫁"百思买已经板上钉钉.百思买发布公告称,2009年2月6日,五星电器营业执照已完全变更为外商独资企业.     

日本电器巨头巨亏启示录

日本三大电器巨头夏普、松下、索尼近日被曝出巨额亏损的消息，一时间成为了业内外的热议话题。这些让日本人引以为傲的电器品牌曾被看作是永不衰败的电器巨人，究竟是被什么拖住了手脚不能自拔？而这些又给中国电器行业带来了哪些启示？     

成长中的"中国制造"

国际市场上的"中国制造" 在温哥华大街上,许多人拿着中国生产的DVD爱不释手;在日本,中国皮鞋摆到了高档商品的柜台上;在美国,"中国制造"已经是美国人生活中不可或缺的一部分,从电器、玩具到衣服、食品,几乎任何一个家庭,都可以找到标有中国制造的产品……     

勇攀中国空调压缩机业的“华山之路”

十多年来,海立集团所属的上海日立电器有限公司在空调压缩机领域勇走"华山之路",坚持科技创新,培育出第一个中国驰名、世界有一定影响、具有自主知识产权的"海立品牌"空调压缩机。创建于1993年1月,由上海海立(集团)股份有限公司(控股75%)和日本株式会社日立制作所(持股25%)合资组建的上海日立电器有限公司,当初规划空     

日本内部控制报告准则及其成本对策

在美国颁布SOX法案后,日本也于2006年和2007年先后颁布和制定了金融工具交易法及内部控制报告准则,要求上市公司披露内部控制报告并接受注册会计师审计.日本在该项准则制定过程中充分考虑了国际协调、本国国情和时代发展的需要,为降低内部控制评价与审计成本采取了若干对策.与COSO整体框架相比,日本增加了"资产的保全"目标和"IT应对"要素;在内部控制评价与审计程序方面,采用了自上而下重视风险、不直接报告业务、内部控制审计与财务报表审计一并实施等做法,具有自己的特色.     

日本企业的韧性创业理念

日本企业对"和"的精神十分推崇.日本民族自称为"大和民族",可能与推崇这种精神有关.这是"和衷共济"的"和",它要求员工对企业忠心耿耿,要求公司员工间默契的配合.这是"和为贵"的"和",是妥善处理人际关系,录用人才的一个极为重要的标准.这也是"和气生财"的"和",由此培育出了同日本电器一样驰名世界的微笑服务.同时,这也是"和事老"的"和",在日本企业里"和"被强调到无条件的地步,为了"和",有时个人内心真实的话不能说出,原则可以不讲,是非也可以不要.     

共克时艰 协商共赢 欧姆龙(上海)有限公司坚持平等协商,建立维权机制初见成效

欧姆龙(上海)有限公司是日本独资公司,由原上海欧姆龙自动化系统有限公司、欧姆龙控制系统科技有限公司等三家企业合并,主要产品有传感器、温控器、可编程序控制器等工业控制电器,年销售收入平均达13.3亿美元,目前有员工近2600余名.公司以"用我们的工作,提高我们的生活,创造更美好的社会"为企业宗旨,注重构建平等协商机制,促进企业和谐发展.     

日本企业为何“失意”中国

Made in japan--"日本制造"的标志,过去在中国老百姓心目中它代表着可信赖的、微型的、精致的产品形象.但是2000年以来,日本企业接连发生产品质量缺陷、售后服务较差等问题,从沸沸扬扬的东芝笔记本事件,到发现三菱汽车的严重安全隐患,再到松下GD92型手机大规模返修,以及日航公司粗暴对待中国旅客等一系列事件,使得"日本制造"形象迅速在中国消费者心目中瓦解.     

现代企业的人才管理

日本的松下幸之助有句名言"松下生产人,同时生产电器."如果我们相信每个人都可能做出卓有成效的业绩,那么,在我们面前也就不存在"人才短缺"的状态.那么,如何管理人才呢?     

山田电器的“中国命运”

“进军中国市场,山田电器是可以摆脱日本同行的‘挤压’,但中国的家电连锁企业又该如何应对”。     

京城居民对生活满足感：91％：5.1％

2001年11月到2002年2月,中国人民大学"日本与中国国民意识比较研究"课题组,为了研究日本和中国的国民意识的异同,首先对中国的北京市居民进行了抽样调查.本文从居民自身健康、社会阶层归属、家庭、生活以及工作的满意程度等角度,对北京居民生活满足感状况进行分析.     

透过缺陷觅商机

众所周知,瓷品不是日本国人的专利,但日本人的瓷器生产却很红火.其中奥秘何在呢? 中国的瓷器举世闻名,但出口到英、法等欧洲国家却得不到多少人青睐.后来,日本人发现了其中一处"缺陷":中国茶杯四周一样高,而欧洲人鼻子又特高,用起来十分不方便.于是日本人灵机一动,改掉了这个"缺陷",研制出斜口茶杯.这个小发明使日本人的瓷器茶杯在欧洲很是畅销.     

温州中小企业的品牌策略

温州的中小企业经过十来年的发展,取得了令人瞩目的业绩,继取得中国鞋都的称号之后,中国打火机生产基地、中国剃须刀生产基地、中国电器之都等称号也相继落户温州.截至2002年初,温州共有正泰(电器)、德力西(电器)、康奈(皮鞋)、东艺(皮鞋)、吉尔达(皮鞋)、庄吉(西服)、报喜鸟(西服)七个品牌被国家工商行政管理总局商标局认定为中国驰名商标.在中国皮革工业协会评选的两个中国真皮领先鞋王中,就有温州的康奈.中国真皮十大鞋王温州有其四;中国轻工业协会评选的中国十大锁王中,温州有五大品牌榜上有名;近年来温州的制笔业也取得骄人的业绩,如"天骄"等品牌占领了国内水彩笔总市场份额的70%,普通笔占市场份额的40-50%,中国最大制笔基地也将落户温州.这些支撑温州经济发展的支柱产业都已经在国内甚至在国际市场上叫响了牌子,站稳了脚跟.温州的中小企业在发展过程中采用的为其他知名企业生产知名品牌,而不采用自己的品牌,即代工制定,来料加工,来样加工等(简称OEM)方式.从OEM方式到目前温州中小企业开始树立创建自己的品牌的意识,对我国类似的中小企业有很大的借鉴意义.     

日企业文化VS中企业文化

"中国企业文化"可以看做是一种创业的企业文化.相比之下,尽管日本是市场经济的资本主义国家,但它独具特性. 多少年来,都是"日本企业文化"为人们津津乐道,甚至赞不绝口.不曾料到,日本共同社1月14日一篇题为"日本女性看重中国企业文化尝试赴华发展"的报道,把"中国企业文化"的话题提了出来,给了人们一个重新检视、重新认识"中国企业文化"的机会.     

高天乐缔造62亿神话

温州柳市是个令人惊叹的地方:中国电器行业几大巨头相聚在这弹丸之地,这里被誉为"中国电器之都"。走在柳市大街上,广告牌多半是电器行业的,比邻而居的两户人家是邻居,或许又是商场上竞争的对手。这是个产业高度密集的地方,同时也意味着这是中国电器行业厮杀最激烈的地方。     

老板电器获最佳高端厨电品牌影响力奖

2013年12月9日,21世纪中国最佳商业模式高峰论坛暨2013中国最佳商业模式评选颁奖典礼在北京举行。杭州老板电器股份有限公司(简称"老板电器")作为唯一入选的高端厨电企业,因"专注厨房电器、产品技术持续创新、超越消费者预期的消费体验、引领中国高端厨电行业"的经营秘诀,获得行业唯一"中     

从财务报表看苏宁电器的赢利能力

<正>苏宁电器(002024)1990年创立于江苏南京,2004年7月21日在深圳证券交易所中小企业板块挂牌上市交易。截至2010年,苏宁电器连锁网络覆盖中国大陆300多个城市,并进入中国香港和日本地区,拥有近1500家连锁店,员工15万人,2010年销售收入近1500亿元。苏宁电器下属339家子公司,其中253家从事电器与电子消费品的连锁零售业务、57家从事售     

打造中国空调"芯"争做全球供应商

上海日立电器有限公司(以下简称"上海日立")于1993年1月在浦东创建,由上海海立(集团)股份有限公司(投资75%)、日本日立家用电器公司(投资25%)合资组建而成,专业生产空调压缩机.     

山田电机，不是百思买

中国传统家电连锁的擂台赛，在百思买倒下之后，又出现了新的挑战者。 2011年6月10日，世界第二、日本最大的电器零售商山田电机，在中国的第二家连锁店“亚玛达电器天津店”正式开业。这是继2010年12月沈阳首店之后，山田电机在中国市场迈出的扩张第一步。