晋商顶身股制中的信任合作机制分析

顶身股制作为晋商一种成功的劳资组织形式以及员工参与机制,在晋商的发展中起到了重要的作用,顶身股制的核心在于其中所建立的信任合作机制。但其中也存在一些固有的缺陷,如它是一种个人信任而非制度信任、缺乏多层次的合作体系等,这对于现代企业职工参与制度的完善具有一定的借鉴意义。     

浅谈明清晋商企业人力资源管理中的激励与约束机制

为了增强抵御市场风险的能力,晋商企业通过股份合作来扩大经营规模;注重产品的开发和产品形象的塑造,提高产品质量;建立有效的激励和约束机制,提升员工的业务能力和品质。文章主要研究晋商企业如何成功的对员工进行激励和约束,从而实现人力资本使用最大化的目标。     

晋商股份制的经济学分析

本文在叙述明清晋商资本运营最重要的形式———股份制及其类型的基础上 ,运用新制度经济学理论分析这一经营制度的效率性。在产生初期 ,晋商股份制是一种非常有效的资本组织形式 ,并为其注入了活力 ,提高了竞争力 ,增强了凝聚力。但到后期 ,它并未随环境的变化而创新 ,其弊端日益显现 ,以致产权模糊、权责不对等、无限责任制以及家长制的决策方式窒息了制度创新和选择的积极性 ,从而在经营机制上对晋商的衰亡起了推波助澜的作用。     

清代晋商股份制新探

本文在简要介绍晋商股份制的基础上,主要探讨了两大问题:一是对所谓“两权分离”提出质疑,认为“企业家职能分解”更有说服力:二是在以上结论下,分析了晋商企业内部治理结构的有效性和局限处,以为今用。     

晋商股份制中信用关系的经济学解析

整顿市场秩序的一项核心任务是建立和完善信用制度,而信用制度是对信用关系的各种社会规范的总称.良好的信用制度体系在于其相互信用关系能够得以长期维系或向其他均衡点过渡.显然,构建和完善信用制度的关键在于对相互信用关系内在机理的深刻把握.运用博弈论模型对明清晋商股份制中相互信用关系内在机理进行探讨,指出我国现代信用制度体系的建立与完善不仅要充分发挥政府作为第三方实施仲裁、监督、管理以及对商业纠纷的判决等职能,还要重视中介组织以及良好的商业习惯对于维护社会信用秩序的重要性.     

略论晋商的金融创新及其经营之道

晋商是中国近代经济史上独树一帜、别具特色的一支力量。其创建了汇通天下的山西票号;创建股俸制和两权分离的经营体制;坚持儒贾相通经商观,以儒道经商。所有这些,都使得其在中国近、现代经济史上占有重要的地位,并使其经营之道散发出恒久的魅力且具有现实的借鉴意义。     

基于现代企业理论对晋商的分析

晋商股份制不仪是一种经营管理制度，从广义上讲也是一种企业制度。因为晋商的经营活动大多通过某种组织的形式进行，虽然在当时没有类似“企业法”等法律予以认可和保护，但在功能和目的上具备了作为一个“企业”的特征，即在生产、流通、服务等领域中从事某种相对固定的商品经济活动，通过提供某种商品或劳务来实现盈利，进行自主经营、实行独立经济核算。当我们从企业的角度看待晋商的经营组织时，就会发现其有一套企业制度。应用现代企业理论将晋商股份制与一般传统的企业制度进行比较，挖掘、归纳出它的三大创新之处，即资本组织和收益分配形式上的“股份化”、企业产权的多重分割、企业组织结构的层级化。     

清朝时期晋商票号“股份制”经营探微

票号的"两权分离"和"人力资本持股"是明清晋商经营管理制度中两个重要的创新,它使票号得以迅猛发展。但同时又成为票号衰败的缘由之一:一方面,由于两权分离制度中财东的过分放权并缺乏对经理有效的制约,使得代理成本、道德风险不断增加,从而威胁了票号的健康发展;另一方面,人力资本股制度由于没有合理有效地控制,最终使得人身股份额大大超过了资本股份额,组织内部的权责利出现了明显的不对等。这些都加速了票号的衰亡。     

略论晋商的金融创新

晋商在商业实践活动中进行着各种创新,他们不仅对资本的组成和管理机制进行了创新,而且在防范金融风险和内部管理经营制度上,也做了不少积极探索。创新是晋商能够在相当长的一段时间内称雄于国内外商界的主要原因。     

晋商人身股制度的现代经济学分析与启示

人身股制是明清时期的晋商创造的一种非常有效的激励约束机制。这一机制体现了人力资本的产权价值,使商号各阶层之间的产权关系明晰且有效率,有利于协调劳资矛盾,实现劳资双赢的经营格局,有利于降低委托-代理成本和风险。这一制度对于探索符合中国国情的企业经营管理机制具有极强的现实指导意义。     

晋商经营中的门面文化

商业门面在明清时期的山西社会具有浓厚的文化意味。伴随着晋商的崛起与壮大,门面也日益凸现出无比的丰富性和内在生命力。作为门面文化的重要元素,字号、牌匾、楹联、招幌和装饰都从不同的角度折射出山西商人的经营智慧和文化品位,因此,它们都是晋商文化最忠实的反映。     

股份制的中国模式探素

作者认为：根据历史唯物主义的基本原理．股份制在各国的发展模式，在符合一般规则的前提下，在一定限度内具有可设计性和可控制性。中国的股份制必然具有中国特色：１、组织形式方面：农村的农业领域以股份合作制农场为主；乡镇企业则以有限责任公司为主；在城市，数量上以有限责任公司为主，股份有限公司是少数实力雄厚的大公司。２、股权结构方面：从所有制结构看，以公有股（国家股和集体股）为主；从法人股──自然人股结构看，以各类法人股（包括国家作为法人股东）为主；另外，公司内部职工持股具有普遍性。３、在控股方面：考虑到国家控股的利弊和必然，在控股方式上应以数量控股与质量控股相结合。４、在股票市场方面：建立以公开发行为主的大发行市场；证券交易所集中交易与统一报价、分散交易并举；另外，有意识地严格控制股价指数期货市场。     

论国有企业的股份制改革

目前,我国国有企业大多数处于困难之中,急需改革。股份制作为促进生产力发展的有效资本组织形式,在产权明晰,权责分明,解决企业体制和机制方面较其它形式具有一定的优势。在通过股份制对我国国有企业进行改革的过程中,无论是思想认识上,还是具体操作过程中都出现了一些问题。本文着重对此进行了一些探讨。全文共分三大部分：一、推行股份制是深化国有企业改革的有效途径;二、澄清股份制的认识误区;三、立足实际,使国有企业股份制改革逐步纳入有序化、规范化的轨道     

股份合作制的中国市场经济特色初探

股份合作制是我国农村改革后出现的一种独特的经济形态。它的主要特征就是兼有股份制与合作制的双重优势而出为一体。它的实践意义在于符合现阶段我国农村生产力的发展水平而又兼有市场经济的中国特色．因此，它将在我国农村长期存在并推动农村市场经济的发展。     

对“城中村”集体资产股份制改革的几点思考

城中村集体资产股份制改革,是在保持村集体资产物质形态完整性的前提下,通过价值评估确定集体资产总的数量并折股量化给规定时段内的村民,村民享受一年一度的股份分红,从而实现产权明晰。在各地进行的城中村集体经济改制中,由于立法的不完善,会产生各种问题。文章对"城中村"集体资产股份制改革发展方向、所有者虚置、集体资产改制后股份制公司运作模式等问题进行了思考,并提出了解决办法。     

邓小平生产力理论对唯物史观的重大突破

本文通过介绍马克思、恩格斯、列宁、毛泽东、邓小平关于生产力问题的有关理论观点，分析了邓小平生产力理论与唯物史观的内在联系，揭示出这一科学理论既源于唯物史观，又丰富、发展了唯物史观，是对唯物史观的重大突破。     

浅析山西农民的社会保障问题

社会保障是一个重要的经济和社会问题。由于历史的原因,与城市的社会保障制度相比,山西省农民的养老、医疗和失地等社会保障制度都不健全,影响到小康的实现及和谐社会的建设。我们要通过建立农村最低生活保障制度、对农民提供医疗、失地农民保险及帮助农民筹措社保资金等措施,解决山西农民的社会保障问题。     

我国电子商务税收征管制度探析

电子商务的出现和发展,给税收征管的各项制度带来了极大的冲击。我国还没有实际规制电子商务税收征管的法律规范和相关制度。文章从税法的角度指出传统税收征管制度在电子商务环境下的局限性,比较分析国际上对这一问题的认识和对策,提出了完善我国电子商务税收征管制度的构想。     

股份制商业银行效率风险指标研究

本文从银行效率理论研究出发,采用时间序列模型与面板数据模型,对样本股份制商业银行的统计数据进行了回归分析。从检验结果来看,对于效率低、风险高的银行,资产利用率、贷款增长率、存贷比、权益比、经营性收入增长率等指标可以作为风险先行指标。应以银行效率水平高低区分高风险银行机构与低风险银行机构,实施有差别的监管;对于问题银行,完善内部管理机制、提高经营效率与经营收入增长同样重要。     

关于电信企业股份制改造的几点思考

本文在分析电信业外部环境变化的基础上，对于属于服务性的电信企业实行股份制改造的必然性、股份制改造所必须遵循的原则、以及电信企业股份制改造的模式选择进行了较深入的探讨。本文认为：电信企业股份制改造是电信产业建立现代企业制度的必然途径和合理的企业模式，而采取分专业、分地区的渐进改造模式具有操作上的合理性和可行性。这对于提高整个电信产业的效益以及实现电信业持续公平的竞争环境，提供了制度的保证。