个人所得税流失若干问题研究

目前我国个人所得税大量流失，严重影响了我国的财政收入，个人所得税制度的不完善是导致个人所得税流失的一个重要的原因，本文建议通过扩大居民范围、完善所得税制、拓宽税基、简化税率来优化和完善个人所得税，减少个人所得税流失，以提高个人所得税的收入比重，充分发挥个人所得税的调节功能。     

个人所得税流失若干问题研究

目前我国个人所得税大量流失,严重影响了我国的财政收入,个人所得税制度的不完善是导致个人所得税流失的一个重要的原因,本文建议通过扩大居民范围、完善所得税制、拓宽税基、简化税率来优化和完善个人所得税,减少个人所得税流失,以提高个人所得税的收入比重,充分发挥个人所得税的调节功能。     

我国个人所得税流失的规模、原因和对策分析

个人所得税是税收流失最为严重的一个税种，其流失有法律、社会、征管等多方面原因。治理个人所得税流失要从健全税收法制、优化税制、强化征管、加强教育等四个方面入手。     

我国个人所得税流失的原因及对策研究

随着经济的快速发展,我国个人所得税税收收入逐年攀升,已经成为税收收入的重要组成部分。但是由于税制结构、征管效率低等原因,我国个人所得税流失严重,且规模呈扩大趋势。为此,通过对当前我国个人所得税流失的现状和原因进行分析,提出了改革税制、强化征管、培育公民纳税意识等措施,以期解决个人所得税流失的问题。     

个人所得税流失的原因分析及防范

随着市场经济的发展和公民收入水平的不断提高,个人所得税已逐步成为税收体系中的主体税种。但是,由于公民纳税意识不强等原因,个人所得税的流失还比较严重。文章主要剖析了个人所得税流失的原因,并提出了加强征管的对策和建议。     

浅谈防范个人所得税流失的对策

个人所得税是关系到千家万户切身利益和社会稳定发展的重要税种之一，但目前个人所得税的流失相当严重，影响到国家财政收入，扭曲了税收对经济的调节作用。究其原因，主要有公民的纳税意识和法制观念较为淡薄、个人所得税税制不尽完善、税务机关征管水平低下及征管手段落后等。我们应采取有效对策从各方面防范个人所得税流失，包括：加大宣传教育力度，增强公民自觉纳税的意识；通过改革单一的分类征收的税制为综合与分类相结合的混合税制、调整税率结构、重订费用扣除标准等改革来完善个人所得税税制；加强税源监控，加大对偷逃税的打击力度，全面提高征管水平。     

论个人所得税流失的制度防范

在个人所得税的再分配领域，工薪阶层为纳税主体，税收流失严重。其主要原因在于：分类所得税制漏洞多；征管方式、征管手段落后；对违法者处罚不力等。为防范个税流失，应推行分类与综合相结合的税制模式；建立源泉扣缴和自行申报制度相结合的征管模式；建立健全以纳税人编码制度和非现金结算制度为主体的个人所得税监控体系；加大处罚力度；加大税法宣传力度，强化公民的纳税意识等政策措施。     

个人所得税流失估算的国际经验及对我国的启示

运用科学方法开展税收流失估算工作,是当今世界发达国家加强税收风险管理的共同做法。我国应借鉴发达国家个人所得税税收流失估算的经验,并根据我国税制特点,进一步完善我国个人所得税税收流失估算工作。     

实施型个人所得税税收流失的因素分析

本文就实施型个人所得税税收流失的各种因素，通过经济计量学的方法进行数理分析，对纳税人的偷逃税行为运用博弈论进行分析，并针对各种影响因素提出相应的控制和改进建议。     

个人所得税流失问题探析

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，个人所得税在税收中的地位和作用越来越明显。但由于长期以来征管乏力，公民纳税意识淡漠，税收法制不健全，造成个人所得税流失严重。这一现象对我国财政收入、收入分配制度都有极大的危害，关系到我国全面建设小康社会目标的实现，应引起各方面的高度重视。     

西部经济发展滞后的金融原因——从资金流失方面所作的分析

对于西部经济发展滞后的原因有多种多样的解释，如果从经济发展有赖于投资拉动和资金支持的角度来看，资金匮乏、投资不足无疑是其中一个重要的原因，而西部资金严重流失又是导致资金匮乏、投资不足的一个重要原因。因此，本文就西部经济发展滞后的金融原因从资金流失的角度予以分析。     

中外合资企业国有资产流失的深层次原因剖析

兴办中外合资企业对于增强企业活力，实现国民经济的战略改组，提高经济增长质量等方面均起着重要作用。但在我国利用外资的战略中，却存着大量的国有资产流失现象。深刻分析国有资产流失的原因，对于维护国家利益以及确保合资企业的顺利发展均起着重要作用。合资企业国有资产流失既有客观方面的原因，也由主观方面的原因。     

民营企业知识型员工流失的原因及其对策

步入知识经济时代的今天，知识型员工业已成为企业核心能力与竞争优势的源泉。据有关资料显示，我国民营企业知识型员工流失现象十分严重，成为这些企业发展的重要障碍。知识型员工流失有人才自愿离职和人才隐性流失（即工作不努力型）两种类型。本文着重探讨民营企业知识型员工流失的原因，并试图针对原因探索体制、管理、文化等方面的相应对策。     

关于国有资产流失及防范对策的思考

国有资产流失的原因是多方面的，对这些原因进行分析，并采取积极防范措施，是国企改革攻坚阶段的重要工作，文章指出，要让国有资产在流动中形成保值增值的机制。     

防止品牌流失的对策研究

名牌商品是企业生存的关键，面对我国名牌流失现象严重，分析了我国名牌流失的原因，并提出具体保护措施。     

关于农村资金流失的实证分析及理论思考

资金缺乏是制约农村经济发展的重要因素。要保证农业和农村经济的健康、稳定发展，要增加农民收入，必须保证满足农村经济发展对资金的需要。从农村资金流失入手，分析了农村资金流失的原因和方式，提出了解决农村资金流失的措施。     

浅谈企业员工的流失现象、原因及对策

本文针对当前酒店业员工流失率危机的现状,从员工流失的现象、员工流失原因分析及控制员工流失的对策等方面进行入手,详细地论述了企业解决人力资源稳定性的根本问题。     

如何留住知识型员工

本文从分析知识型员工的特点、流失原因入手，有针对性地提出了解决知识型员工流失问题的对策。     

个人所得税征收管理的思考

个人所得税是一个十分重要而又有发展潜力和广阔前景的税种。但由于它涉及面广，政策性强，税源隐蔽，零星分散，而公民依法纳税的意识比较淡薄，长期以来是一个难征难管的税种，税款流失严重，有的基本处于失控状况。因此，强化个人所得税征收管理，减少税款流失，有效地防止偷逃税行为已成为地税部门征管工作中亟待解决的突出问题。现就强化个人所得税征管谈些粗浅看法。     

低估贱卖导致国有资产流失的法律对策

国有资产流失是我国面临的一个严重的社会问题，其中低估贱卖导致国有资产流失这一现象更为突出。本文通过分析低估贱卖导致国有资产流失这一现象的特点和产生原因，提出相应的法律对策，以有效防止国有资产流失。