浅谈工会工作在企业安全生产中的作用

安全生产是企业永恒不变的话题，也是实现企业飞速发展的基础。企业实现安全生产主要通过对员丑进行安全教育，提高职工的安全防范素质，加强安全制度实施，增强和规范职工的安全意识，改进和提升生产设备，提高安全系数等外。工会作为企业职工的群众组织，同样也担负着向广大员工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和企业安全生产的规章制度，对职工加强安全生产宣传教育，提升员工安全意识；强化现场控制，进行安全生产监督检查；开展安全竞赛，对员工进行典型激励，促进企业安全生产的作用。     

安全文化建设是企业发展的基石

安全文化建设是一个社会、组织或企业的发展基石。它的核心是人的安全观。健康的安全文化根植于科学的安全观，坚持“以人为本”，保护员工健康，珍爱员工生命，培养员工牢固树立安全生产意识，提高全员安全技术素质和自我防护能力，使之成为践行科学发展观的重要基础。     

关于加强煤矿员工安全技术培训工作的思考

按照煤矿安全职业健康体系中人、物、环境三要素构成看,人是最主要和起决定性作用的因素,因此,提高煤矿职工的安全意识和综合素质是搞好煤矿安全生产的关键一环,也是以人为本的具体体现,更是保持煤矿安全发展、和谐发展的必由之路。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,为社会稳定和企业的长远发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一,也是安全生产工作的重点领域。各类煤矿安全事故不断发生,分析原因,几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。所以必须树立＂培训为重＂的思想,扎实做好各级员工的安全教育培训,实现煤矿企业安全生产。     

浅谈思想政治工作在企业安全生产中的作用

安全是企业创造优良业绩,实现全面、协调、可持续发展的前提。特别是在生产企业中,抓好安全生产更是当务之急和长久之计。当前,在企业中安全生产的实践主体是员工,员工的安全意识如何,决定着安全状况的好坏。而思想政治工作的作用,正是要解决员工的思想问题。通过卓有成效的思想政治工作,使每     

如何做好企业的安全生产工作

我国现已进入经济高速发展阶段,这一世界工厂已初现稚形,但国内各个企业在扩大生产、取得高额利润的同时,却对我们的生存环境造成了很大的破坏,更严重的是给企业员工的健康与安全带来很大伤害,无数人的健康与生命失去.所以各企业在做生产的同时也一定要做好安全,企业快速成长不能以牺牲员工的生命与健康为代价.     

企业文化：公司的重要资产

2003年上半年的SARS疫情，很多企业所面临的不仅仅是市场的萎缩、生产的停顿，更考验着企业面对危机的应变能力，以及呈现出来的人性关怀。据报导，在这次SARS疫情蔓延初期，惠普公司大中华区总裁曾亲自致信给全体员工：“公司将全力保障所有员工的安全，也请所有员工注意自己的安全，公司将密切关注事态动向，采取最有效的行动，     

浅谈解决煤矿员工队伍素质差的方法与途径

煤矿作为高危行业之一，如何解决安全生产工作中员工素质差的问题，企业必须在企业安全文化、员工安全教育、人的行为管理上下真功夫、实功夫，才能确保企业安全生产的长治久安。     

企业生产管理中的安全难题及其优化措施

企业安全生产事故频发，该文从生产管理者的安全责任意识、员工安全生产素质、企业安全生产投入、安全生产管理制度、安全生产监督力度等方面分析了生产管理中的安全难题，并针对安全难题，提出从思想入手、紧抓培训、落实投入、健全制度、加强监管等针对性优化措施。     

浅议如何加强煤矿机械设备管理

国民经济的各行各业都离不开机械设备，抓好设备管理工作，保证设备的安全、正常运行，是企业管理工作中一项基础性工作，它维系着企业生产经营的根基，影响着企业的方方面面。因此加强煤矿机械设备的管理工作，对煤矿企业的安全，健康发展具有重要的意义。     

烟草企业安全生产标准化的问题及对策研究

烟草产业的发展对我国经济社会的发展具有重要作用,加强烟草企业安全生产标准化建设对推动烟草企业健康持续发展具有非常重要的现实意义。现阶段我国烟草企业安全生产标准化建设过程中存在安全生产思想薄弱、管理工作者重视程度较低、缺乏清晰的安全生产职责、安全生产管理机制不完善等问题,为推动我国烟草企业安全生产标准化建设不断前进,今后应把握四点策略:建立专业的监理队伍;提高烟草企业员工安全生产技术水平;构建起完善的安全生产管控体系;加强企业文化建设。     

企业班组安全文化建设探讨

班组安全文化建设是提升职业健康安全管理体系运行和企业和谐发展的前提和保障。班组作为企业最基本的组成元素,应以现场安全管理为基础,坚持安全管理规范化,建立安全文化评价体系,加强班组自主管理。不断完善岗位标准化作业和危险源的辨识,努力提高员工安全技能和整体素质,从而形成群策群力的安全自主管理局面,使企业生产安全、稳定、顺行,实现企业的健康、和谐发展。     

“金蜜蜂2020”柳工倡议

员工是企业最大的财富，是企业发展的动力源泉。关注员工的健康、安全，让员工与企业共发展，是所有企业都应承担的责任。柳工集团坚持‘德广行远’的发展思路，以优秀的企业文化、先进的经营理念，勇于肩负社会责任，立志成为受行业尊敬的企业。     

高速公路安全管理模式的探索

山东高速青银分公司是一家路桥运营管理单位，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，以创建本质安全型高速公路运营企业为目标，推进安全质量标准化管理，有效地增强广大员工的安全意识，促进了员工人身安全保障工件，提高了企业的整体安全管理水平，确保了企业安全形势的持续稳定，推动了企业的健康发展，年年被上级主管单位评为“安全杯”先进单位。     

浅谈如何加强综合事务管理

综合事务管理一般包括员工健康、计划生育、物业管理、房产管理、离退休厦自用料采购等重要任务，其工作质量的好坏直接关系着员工的切身利益，进而影响员工的工作状态和企业的生产建设。本文通过对综合事务管理工作内容、重要性及目前所存在问题等的分析，重点提出了加强事务管理站综合事务管理的合理化建议。     

浅析国外管道施工HSE管理中存在的问题

随着海外石油工程建设市场的不断拓展,海外员工的队伍不断扩大,对员工的素质要求也越来越高,伤亡事件、事故的发生不但给受害人带来灾难性的后果,也严重的损害了企业的形象.安全生产和保障员工健康是实现本质安全和树立企业良好形象的目标.     

企业员工健康管理现状分析及体系建立研究——从人力资本对企业可持续发展影响的视角

企业对员工的健康投资与管理是提高企业人力资本质量不可忽视的方面,企业通过人力资源开发工作,进行培训和健康投资,提高企业的人力资本质量,从而提高企业人力资本收益,提升企业的核心竞争力,最终促进企业的可持续发展。本文在调查研究的基础上分析了我国企业员工健康现状,探讨了企业建立员工健康管理体系的有效途径和方法。希望通过本论文引起更多企业领导者及员工对健康管理的重视与关注,加快企业员工健康管理体系的建立与实施的步伐,使我国企业员工能在更加安全、舒适、健康的环境中开展工作,有利于建立和谐的员工关系,实现企业与员工的共同发展。     

煤矿安全与质量、效益的关系

生产安全、质量与效益是煤矿企业在实际生产工作中必不可少的要素。它们之间客观存在着密切的联系，相辅相成，不可分割。煤矿企业只有在生产活动中充分重视并正确处理这三者之间的关系，才能实现其在生产过程中的良性循环，推动企业持续、健康、稳定的发展。     

浅析建筑业施工安全教育

安全生产事关施工企业的生存发展和职工群众的生命健康,以及员工的家庭幸福和企业内部的和谐稳定,是施工企业能否做大做强的重要因素。文章对施工安全教育的各个方面进行了阐述,分析了如何进行生产教育,深刻认识了企业当前面临的安全生产形势,提出了进一步加强安全生产管理工作,最大限度地控制各类安全隐患,杜绝各类事故的发生,是企业当前义不容辞的责任。     

浅析压力管理对煤矿安全生产的影响

煤矿生产过程中，安全是第一位的。从事故发生的原因来看，人的因素是占主要地位的。而煤矿员工的心理压力是不安全行为的根源。所以，本文从员工压力视角探讨煤矿企业影响安全生产的因素，分析生理反应、心理反应和行为反应导致安全事故的发生，从而提出基于压力管理的安全生产策略。     

增强连锁超市基层员工凝聚力建设

企业要实现快速、健康、可持续发展，在市场经济中具有竞争优势，必须有科学发展观的指导，必须有人力资源相应配套、支持及具体实施。人力资源成为连锁超市发展的瓶颈，已在同行中形成共识，同时也清醒的认识到，人力资源是核心资源、第一资源。基层员工是企业人力资源的基础，占据着我们在人力资源方面主要的工作量。基层员工队伍稳定则企业稳定，基层员工敬业则企业健康。