现代大学形象识别系统的构建与塑造

大学形象识别系统的构建,是一个内在精神凝练与外在形式提升的神貌合一的塑造过程。构建与塑造大学形象识别系统,务必从该系统由内向外的三个层面着手,即以基于创新传统文化的大学理念识别凸显特色文化内质,以大学行为识别凸显特色行为规范,以大学视觉识别凸显特色文化特征。     

基于核心竞争力的大学特色文化

大学文化和核心竞争力理论是当代教育学和管理学相互交融的最新成果,大学核心竞争力的本质是大学内在特有的文化。特色文化是大学持续发展的战略资源,要提升大学核心竞争力,就必须塑造大学特色文化,即创建大学特色理念文化,创新大学特色制度行为文化,创设大学特色形象文化。塑造大学特色文化不仅能够优化组合大学竞争力诸要素的素质与功能,实现大学文化创新,进而提升大学核心竞争力。     

新形势下大学文化塑造的正外部性研究

大学文化不仅对大学本身发展具有重要意义,同时也具有十分重要的正外部性。大学文化承载着大学的优良传统和发展理念,凝聚成具有大学显著特征的文化氛围,成为引领大学发展的重要精神动力。提升大学文化塑造,着力建设大学文化,这已经成为当前大学在发展过程中的核心议题。不仅如此,在大学文化塑造过程中,还承担着发挥正外部性的关键作用,因此也应当引起社会各部门的高度重视。基于大学文化塑造中存在的主要问题,各高校应从明确大学文化塑造的指导思想,充分挖掘大学文化塑造的独特资源,创新大学文化塑造的多元载体,拓展大学文化塑造的传播空间,构建大学文化塑造的评价机制等方面来进行大学文化塑造。     

论大学文化美育的本质及构建

人们一直认为大学文化的美育本质是塑造完美人格。这自然与教育的目标是一致的。但是这不应该是唯一的本质,完满人性的培养,也是美育的本质之一,而且是第一本质。因此,大学文化应该在美学的视野下建设,美育要贯穿在大学文化的物质文化、制度文化和大学精神中去。     

解读现代大学精神文化内涵

大学精神文化的旨归是以为国育才为己任，以培养硕学宏才为目的。文化育人是大学应当承担的第一文化使命，也是大学承担文化传承、文化创新和文化引领重大使命的基本途径。     

高职大学英语教学中融入中国文化的研究

正视大学英语教学存在"中国文化失语"现象,在教学中融入中国文化是大学英语课程的历史使命,具体可从四方面展开:编写系统介绍中国文化的英语教材;创新课堂教学模式;改革课程考核方式;开发传承中国文化的网络英语课程.     

大学在城市文化发展中的作用分析

大学与城市文化二者之间相互作用和影响。各城市的政府应当重视发挥大学在城市文化发展中的重要作用;作为大学,在完成好校园文化建设的同时,更要有积极参与城市文化建设的意识,在城市文化建设中不断提升自身的品质和知名度,大学和城市要在互相的融和发展中创建出更美好的城市与大学。     

校史文化在传承大学文化中的功能研究

大学文化在大学发展和育人过程中发挥着不可忽视的作用。校史文化是一种独特的历史积淀和宝贵的精神财富,可以加强大学文化的凝聚力,提升大学文化的激励作用,发挥大学文化的品牌效应,有效的弘扬和传承大学文化,不断提升大学软实力。     

论先进的大学文化对共青团工作的促进

高校的发展核心在大学文化建设,大学文化建设的核心是大学精神的追求。成都理工大学有“艰苦奋斗、奋发图强”的传统作风、“不甘人后、敢为人先”的进取精神和“穷究于理、成就于工”的治学理念,这构成了其独特的大学文化,并成为共青团工作的营养基础。成都理工大学共青团致力于把先进的大学文化融入到共青团工作中去,搭建社会实践平台整合校内外资源;以“两先三优评比”为校园文化建设的推动机制;确立校园文化建设的“三高文化体系”;促进四个加强;以五位一体的骨干队伍建设为抓手推进校园文化建设。     

谈大学文化与大学精神建设中的导向和引领作用

大学文化发展有着自身内在的价值取向,而大学精神是大学文化发展的根基所在,它预示着与引导大学文化的基本走向     

论组织文化与人格化管理

组织文化理论是20世纪末兴起的一种管理理论。组织文化已经成为人力资源开发与管理领域中高度重视的关键因素。为追求卓越,提高组织的实际效益,管理者必须具有弹性思维,通过人格化管理致力于组织文化的提升与组织形象的塑造。     

引入ISO9000质量管理体系提升高校物业管理水平

将ISO9000质量管理体系引入高校物业后勤管理工作,是提升物业管理效率、降低管理成本的必要手段,也是今后的发展趋势。制定切实可行的质量方针和目标,编制规范、完善的质量管理体系文件、制定企业培训措施,建立系统科学的监察、测评、考评制度,从而提高后勤管理工作的综合能力和管理水平,以适应ISO9000质量管理体系的要求。     

网络亚文化与现代大学文化的建构

网络亚文化的出现与影响日渐凸显，其多样的表现形式与广泛的影响力，逐步被主流文化认同并与主流文化融合。作为大学文化主体之一的当代大学生，对于网络亚文化的接受与传播势必影响现代大学文化的建构；同时，网络亚文化对于当代大学文化的建设与发展影响深远，必然对当代大学生的思想观念，价值观念及行为方式产生多重影响，把握其形式与内容中的合理因素，对现代大学文化的建构与发展有积极意义，这也是必然趋势。     

企业营销文化的概念研究

企业营销文化是企业文化系统中重要组成部分。构建企业文化必须要建设好企业营销文化。企业营销文化系统包括营销哲学,营销理念和营销形象。在企业的营销活动中,企业只有长期的建立企业营销文化,才能为企业带来长久的利益。企业在营销中应该较多的去运用营销文化。     

The impact of university brand identification and eWOM behaviour on students’ psychological well-being: a multi-group analysis among active and passive social media users

ABSTRACT

Encouraging students to share positive online reviews should not be regarded only as a marketing tool. This study aims to examine (i) the relationship between positive online reviews behaviour for university and students’ well-being; and (ii) the impact of eWOM behaviour on students’ psychological well-being among active (those who share and read information) and passive (those who only read information) social media users. An online survey was conducted to examine the interplay of university brand identification, positive eWOM behaviour, and university life satisfaction on students’ psychological well-being. Results found that students who share positive reviews about university on social media tend to have better psychological health. This study also revealed that active social media users benefit more in terms of well-being through sharing positive online reviews about their universities. Implications for theory and practice of social media marketing in the higher education context are discussed.     

Growth of KIBS and non-KIBS firms: evidences from university spin-offs

Knowledge Intensive Business Services (KIBS) firms are emerging into a knowledge-processing and knowledge-producing industry. Universities contribute to the creation of KIBS firms through university spin-offs (USOs), which represent an opportunity to boost knowledge spillovers from university to industry thanks to their cutting-edge research knowledge, consolidated research experience and well-developed interactive learning processes. The study of the growth of the KIBS USOs is needed to better understand whether these entrepreneurial ventures represent strategic elements of regional innovation systems and economic growth, distinguishing them from the other USOs in terms of growth. The paper explores whether KIBS firms grow more than non-KIBS firms. Using a sample of 1394 Italian and Spanish USOs over the period 2005–2013, the results show that being a KIBS firm has a positive effect on the growth of Spanish USOs, whereas the same does not hold for Italian USOs. Some relevant policies and practical implications are provided.     

知识管理时代中国企业文化的创新

21世纪知识管理时代的企业文化是不断创新的企业文化,其具有强大的生命力和创造性。但由于理论上本土成果的匮乏,企业文化建设的物质基础、政策保障、规范市场行为的经济立法等严重不足,导致企业文化与企业制度两张皮现象突出,企业文化对企业影响处于弱势,加之企业政策可操作性差,难以具体实施等。借鉴西方成功经验,中国企业文化创新要以先进文化为统领,按照知识管理和市场经济的客观要求,坚持“立意高、起点实、重点突破、系统推进”原则,构筑其个性化和可操作性的创新内容,力争在观念上、制度上、方法上、形象上创出新途径。     

浅述CI设计与企业文化

CI作为一种创造企业形象、增强企业形象影响力、改善企业管理的有效工具,已经被证明是一种功能强大的企业推进剂。CI系统构建的战略体系同企业文化各个层面密切相关。成功的企业正是在CI设计的过程中将企业文化与企业经营成功的相结合。     

高校校园“拇指文化”流行调查报告

随着人们生活水平的不断提高和手机价格的不断下降,大学生几乎人手一部手机。短信的出现方便了大学生之间的沟通和交流,大学出现＂拇指族＂,高校校园＂拇指文化＂流行。笔者对所在学校大学生使用手机短信的状况进行了问卷调查,并进行了理论分析,以便于高校有针对性地开展学生工作。