做好“中国机械工业科学技术奖”奖励工作 促进中国机械工业科技进步

机械工业科技奖励工作是自1978年“全国机械工业科技大会”上对一批机械工业优秀科技成果、优秀产品和做出突出贡献的科技人员进行表彰开始,虽历经多次政府机关调整和改革,但科技奖励工作一直未受大的影响,到1999年为止共表彰优秀科技成果数万项,对落实知识分子政策、调动知识分子的积极性、促进技术创新、调整产品结构和机械工业科技进步起到重大推动作用。 1999年5月国务院以265号令发布实施了新的《国家科学技术奖励条例》,新条例规定,“国务院有关部门根据国防、国     

我做思想政治工作的几点体会

一、言传身教,让青年知识分子扎根一线青年知识分子有理想,有抱负,意气风发,但因其生活道路较同龄人来说,相对要顺利一些,平坦一些,因此一旦他们看到现场一线的情况与理想的差距太大,往往就不太安心工作。为了让年轻人真正安心工作,扎根一线,我试着从几个方面入手,取得了较好的效果。1、讲清一个道理。青年知识分子思想活跃,不大听得进死板的说教,但是如果把道理讲清了,把事情说透了,他们接受也就不难。从这一点出发,我结合自己的亲身体会,给他们讲清这样一个道理:青年大学生从学校走向社会之时,从严格的意义上说,还不能叫做知识分子,因为这时候只有知而无识。在生产现场,有大量的东西需要他们去摸索,只有真正掌握这些东西,才能成为一个名符其实的知识分子。另外,科技是第一生产力,主战场在生产一线,一个青年人不投身于主战场之中,去改进生产方法和生产工具,改善生产工艺流程,那就等于找错了攻击方向,将来肯定是无所作为的。讲清了这样的道理,就等于稳定了青年知识分子的一半军心。2、发扬一个传统。二炼钢厂有一个好的传统,就     

切实做好青年知识分子的思想政治工作

我局目前有35岁以下的青年知识分子2135名,他产的精神风貌、工作状况和技术业务水平如何,不但影响着企业的现状,而且将直接影响着企业的未来。我局前几年在落实知识分子政策中做了大量的、富有成效的工作,切实做到了政治上一视同仁,工作上放手使用,生活上关心照顾,为知识分子解决了大量与切身利益有关的问题,从而调动了他们的积极性,为企业的振兴和发展做出了突出的贡献,涌现出扎根新线基层一辈子     

稳定航天科研生产队伍并调动其积极性问题的探讨

稳定航天科研生产队伍并调动其积极性问题的探讨谭邦治中国航天工业总公司江泽民总书记在党的十五大报告中明确指出：“知识分子是工人阶级的一部分，在现代化建设中起着重要作用。要认真贯彻党的知识分子政策，充分发挥他们的积极性和创造性。”统观我国航天科技工业创建...     

股份公司党外知识分子现状调查及对策思考

党外知识分子工作,是我党统一战线的一项基础工作。当前,武钢党外知识分子占有的比重越来越大,且大都是生产经营管理的骨干,在企业中有着举足轻重的作用。随着企业科技创新对企业生存发展重要性的日益显现,探索新时期党外知识分子管理工作的新方法、新途径,研究如何充分发挥他们的作用,充分调动他们的积极性和创造性,对促进企业改革发展具有重要意义。为此,股份公司统战系统进行了调研、并据此提出了如何进一步做好党外知识分子工作的思考和建议。一、股份公司党外知识分子的基本情况股份公司现有大专以上的管理人员有2495人,统战成员1400余…     

适应油田发展需要 培养高素质科技人才

几年来,华北油田勘探开发研究院党委坚持以邓小平理论为指导,坚持一手抓科研生产,一手抓科技队伍建设,根据油田发展形势的需要,结合研究院的实际,采取有力举措,把人才培养工作放在突出的位置来抓,经过坚持不懈地努力,收到了很好的效果。科研人员的思想进一步稳定,政治素质和业务素质进一步提高,工作积极性得到了较好发挥,一大批青年科技人才脱颖而出,勘探开发研究水平和各项科研、生产任务上了一个新台阶。 一、把科研队伍建设放在院党委的重要议事日程上抓紧抓好 院党委成立了以党委书记和院长为组长的“研究院知识分子和人才培养工作领导小组”,领导和负责全院的人才培养工作,同时设立人才培养工作办公室,负责日常具体工作。 确定了我院新时期人才培养工作的指导思想,即“以邓小平理论为指导,认真落实党的知识分子政策,动员和激励广大科研人员解放思想、振奋精神,充分发挥科技是第一生产力的作用,依靠科技进步进行科技创新,不断提高科研水平,努力提高油田勘探开发工作的科技进步贡献率”。 根据研究院担负的任务和发展目标,确定科研人员的需求专业、数量和能级结构,制定了科研人员培训和继续教育规划以及实施步骤,建立关于稳定科研队伍的办法和人才培养使用激励机制,使...     

我们是怎样培养和使用跨世纪科技人才的

我们是怎样培养和使用跨世纪科技人才的侯百川赵周科我们中原油田勘探院有青年知识分子５０２人，占专业技术干部的８５％，院党委、研究院在３年前就提出培养１５０名跨世纪青年拔尖科技带头人，培养１００名既懂专业又懂经营管理综合性人才的人才发展规划。院党委领导亲...     

做好青年知识分子思想工作之我见

青年知识分子是党所领导的改革开放事业的主力军,是跨世纪的接班人。做好青年知识分子的思想工作,使他们尽快地成长起来,不仅是当前思想政治工作的一项重要任务,同时也是企业管理工作的一项重要课题。那么如何更有效地做好青年知识分子的思想政治工作呢? 一、坚持教育和引导相结合原则,帮助他们树立正确人生观     

中国石油工业发展得益于有自己特色的石油科技理论

中国石油科技经过半个世纪的发展，已经形成了具有自己特色的石油科技理论与先进适用的石油工程技术，有力地支撑了中国石油工业的迅速发展。中国石油天然气集团公司副总经理周吉平在世界石油大会首届青年论坛上作了“面向21世纪的石油科技发展”的主题报告。他在报告中指出，每一次中国石油工业的跨越式发展都是一批重大石油科技理论和技术突破的结果。     

学就要学出水平 干就要干出样子──记山东省青年岗位能手、齐鲁公司青年知识分子王永昌

学就要学出水平干就要干出样子记山东省青年岗位能手齐鲁公司青年知识分子王永昌学就要学出水平干就要干出样子记山东省青年岗位能手齐鲁公司青年知识分子王永昌郭刚学就要学出水平，干就要干出样子。这是王永昌在四年的大学生活中培养的一种求知意识。求学时，他是这...     

浅谈加强青年知识分子工作

增强国有企业的吸引力和凝聚力,建立国有企业的人才优势,是一项与建立现代企业制度,推进国有企业可持续发展紧密联系的综合课题。民用建筑工程有限责任公司在加强和改进青年知识分子工作中,注重了与企业改革和发展的各项工作紧密结合,促进了人才队伍的稳定。他们在加强和改进青年知识分子工作中做到了“四抓四加强“。首先,抓思想教育,加强青年知识分子投身于国企改革和发展实践的自觉性。近年来,结合新分大学生的入厂教育,民建公司一是大力开展“知国     

“纺织之光”的礼物

每一年的金秋时节,在北京人民大会堂都会有一批纺织行业的菁英接受表彰。2014年,＂纺织之光＂科技教育奖励大会将再次揭开表彰为我国纺织科技、教育事业和劳动生产率提升、技术创新作出突出贡献的科技、教育工作者、技术能手的序幕。他们将引领和支撑行业的后续发展。这是纺织之光科技教育基金会给纺织行业带来的礼物。     

建立人才激励机制为全面承接新工艺服务

"平改转"建成后的一炼钢厂是武钢一个全新的、具有现代化生产水平的工厂,要求有一支高素质的职工队伍去承接,有一批全新的人才去驾驭。一炼钢厂本着"尊重人才、开发人才、爱护人才"的原则,在人才管理上建立一套激励机制,充分调动了广大知识分子的积极性、主动性和创造性。一、建立人才目标激励制度,全面提高职工整体素质。根据公司当前改革发展的需要,我们把改造后的一炼钢厂的总体目标定位为"国内大方坯全连铸生产的一流工厂",围绕这一总体目标,我厂制订了人才发展目标,发展目标包括三个方面的内容:第一,按照转炉一次投产成功的要求,上第一岗的职工     

“双效”互补激励 促管理创先落地

正引言"双效"互补激励,是变电管理二所推行桂林供电局"直线经理"所制定的其他绩效自主分配管理模式。以龙跃达劳模工作室为依托,成立了以青年员工为主体的创先小组,以"双轮"互补绩效激励为支撑,鼓励员工在工作之余开展技术攻关、创先项目和科技项目研究,营造出员工不断创新的良好氛围,最大限度地调动和发挥员工的积极性和创造性,同时取得了一定的突破和可喜的成绩,各班组也不断涌现出一批"新思路"和"金点子"。     

要注重发挥非党知识分子的作用

提高企业竞争力,关键是要提高企业人的竞争力,而作为掌握各种专业知识的非党知识分子,则是我们企业的财富和资源。如何发挥好他们的作用,调动他们的积极性是企业思想工作的重点。下面谈谈我厂这方面的做法及体会:一、采取有效措施,激励非党知识分子。行为科学认为,积极性的一个重要动因是人的需要。在市场经济条件下,职工需求是多种多样的。但最基本的需求有三种:一是物质生活的需要。这是人们最起码的     

供电企业青年员工现状及思想教育的思考

做好新时期青年员工的思想政治工作,培养一批德才兼备的青年人才是企业能够持续发展的根本保证。青年员工在思想意识上存在的问题不仅影响自身的成长进步,而且影响企业的建设与发展。因此,结合当前企业中青年员工的身心特点,进一步摸清其思想、工作学习及生活等状况,有针对性地对青年员工进行教育和引导,使他们真正成为企业建设发展的生力军。     

发挥党外知识分子在“爱献作”活动中的作用

武钢技术中心钢铁产品研究所是1997年随着武钢科技体制改革,在原武钢钢研所品种开发研究部的基础上重组而成立的一个从事武钢新产品的市场调研、开发试制、推广应用以及新产品质量攻关的科研实体。近几年来,在武钢面临资金极度紧张、合同严重不足的严峻形势下,为了加大高附加值新试新推产品的生产销售力度,我们主动自加压力,实施“精品名牌“战略,把“爱武钢、献良策、作贡献“活动作为发挥统一战线作用的重要形式和主渠道,对党外知识分子做到政治上充分信任,工作上大胆使用,充分调动和发挥广大党外知识分子的积极性和创造性,年年超额完成目标任务。我们的基本作法是:     

做实工作室 铺好创新路

"新淤地"创新工作室以带出一批爱岗敬业、乐于奉献的创新人才,带出一个求真务实、勇于创新的攻关团队为核心,为青年员工自主创新搭建了新平台,营造了健康向上的青年员工文化,极大地激发了全体员工参与创新活动的积极性,促进公司内部形成人人参与创新、人人敢于创新的良好氛围。     

青年第9代欧洲之星服务广州亚运会 30辆现车交付广州中旅

6月13日,青年汽车与广州中国旅行社股份有限公司(以下简称广州中旅)在广州举行了交车仪式。30辆欧洲之星JNP6127EA交付给广州中旅,用于广州亚运会的接待任务。这是青年汽车继5月交付广东国旅国际旅行社股份有限公司22辆JNP6127EA后的又一批车辆。据悉,接下来青年汽车还要向广州其他旅游公司交付100多辆旅游车。     

用政策推动科技进步

1983年以前,我局在科技工作方面作了不少努力,但零敲碎打,进展缓慢。症结是什么?概括起来是人才缺乏,信息闭塞,资金紧张,知识分子积极性未充分发挥。近两年来,为了缩小与国内煤炭企业的差距,我们根据党的十一届三中全会以来的路线、方针和有关政策,对症下药,大刀阔斧,制定