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要注意从个体劳动者党员中选拔农村党支部书记张增根行唐县地处半山区，在发展农村商品经济过程中，一些村动作迟缓。主要原因是思想陈旧，商品意识差，市场观念淡薄。为扭转这种局面，去年以来，县委从个体户专业户农民党员中选拔１８６人担任了农村党支部书记，有力地促... 相似文献
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一、讲学习。加强学习是农村党支部书记提高自身素质和能力的重要途径,也是带领群众脱贫致富奔小康的必然要求。随着市场经济的发展和改革开放的不断深入,农村会出现许多新情况和新问题,村党支部书记如果不加强学习,就适应不了新形势发展的需要,就不能成为一个合格的农村党支部书记,更谈不上带领群众脱贫致富奔小康。因此,农村党支部书记要勤读书、多看报;认真学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论;学习党在农村的各项方针、政策,学习有关经济知识、法律知识和科学知识,还要向群众学习,向实践学习,从多方面丰富自己的知… 相似文献
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为了贯彻十五届三中全会精神,实施省委“书记素质工程”,元氏县委把农村党支部书记任职资格培训,作为加强农村基层组织建设的根本措施,分三期对全县２０８个村的党支部书记分别进行了两个月全日制全脱产培训,收到良好效果。一、素质状况分析：严重的问题在于教育干部。其一,农村党支部书记任职状况还不尽合理。据县委组织部统计：一是文化偏低。２０８名村支部书记中,中专学历的占２６％,高中占２８％,初中占３７％,小学占９％。二是年龄偏大。３５岁以下仅１６人,平均年龄４７岁。三是任职偏短。任职３年以下的达９６人之多。任… 相似文献
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选拔农村支部书记要有超前意识阎洪显选拔农村党支部书记，不能搞临阵磨枪，应把工作做在平时，要有超前意识，通过选苗、锻炼、储备等几个环节，不断丰富人才资源。长期以来．一些乡镇党委在选拔农村党支部书记工作上．由于缺乏超前意识，对干部用而不备，以致于在支部书... 相似文献
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一、拓宽渠道选干部。农村干部的选拔任用,特别是村支部书记的选拔,要拓宽选择的渠道,打破年龄、文化程度、地域界限,在退伍军人、致富状元、技术能手当中择优录用,要“不拘一格用人才”。农村人才很多,我们要善于发现人才,重用人才,给他们以用武之地,切实把那些德才兼备、真心为民的有志农民选拔到领导岗位上来。二、围绕经济用干部。要把能不能发展本村经济,带领群众致富,作为衡量一名村干部工作实绩的首要标准,要以“自己不会致富不能当干部,不能带领群众致富不算好干部”为原则来考核任用村干部。对工作平庸、长期打不开局… 相似文献
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一、落实“三个代表”要求,必须坚持“围绕经济抓党建”的指导思想,集中精力发展社会生产力。始终坚持以经济建设为中心,始终代表先进社会生产力发展的要求,实现农业和农村跨世纪发展目标,是当前农村基层组织建设的根本任务。农村基层党组织要以创建“五个好”村支部、“六个好”乡镇党委为载体,紧紧围绕本地优势和不断发展变化的市场需求,谋划好适合本地经济发展的路子。要不断优化农村基层干部结构,注重把懂市场、懂科技、会管理、能够带领群众发展农村经济的优秀党员选进农村基层领导班子,尤其要把村党支部书记和乡镇党委书记选… 相似文献
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一是必须教育培训村干部。要建立健全市乡村三级教育培训网络。建立完善市乡党校定期培训机制 ,市委党校负责全市农村党支部书记和村委会主任的培训 ,乡镇党校负责其它“两委”成员的培训 ,坚持每年培训一遍 ,时间在七天以上。鼓励和组织有初高中文化水平的农村干部参加农广校、农函大正规化学历教育 ,逐步把农村干部培训纳入正规化、系统化轨道。二是必须用适当的待遇留住村干部。农村干部报酬偏低的问题相当突出 ,一般村支书、村主任、村会计每人每月在 60至 1 2 0元之间 ,有的还不能及时兑现 ,与他们的付出反差很大。对此 ,我们必须贯彻… 相似文献
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廊坊市在实施县乡村三级书记“素质工程”中,着眼于全市农业、农村跨世纪发展的宏伟目标,坚持标准,保证质量,正确处理好六个方面的关系,有效地推动了“素质工程”的深入实施。一、培训质量与培训进度的关系。实施三级书记“素质工程”,质量是根本。因此,在培训的安排、部署上,必须要正确处理质量与进度的关系,做到既按时完成任务指标,又要保证培训质量。基于此,廊坊市在培训过程中,坚持做到了三点:一是做到积极稳妥,扎实推进。省委《关于县、乡、村三级书记“素质工程”的实施方案》下发后,廊坊市委迅速制定了实施意见,明确了具体的指导思想… 相似文献
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在农村干部队伍建设上,正定县进行了一些有益探索,建立健全了选拔、培育、激励、监督、保障机制,收到了显著效果。一、选拔机制。一是民主选举。对任届期满的党支部、村委会,坚持严格标准、照章办事的原则,充分发扬民主,依法进行选举,使广大党员群众选出自己真正信赖的当家人。二是下派干部。针对有些村干部队伍后继乏人的实际情况,从县、乡机关中选派素质较高、熟悉农村工作的干部到村任职。去年以来,全县共下派５０名机关干部到农村任职,收到明显效果。三是易地任职。对情况复杂、社会治安混乱、选不出合适干部的村,选派优秀村… 相似文献
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党的二十大报告指出，要增强党组织的政治功能和组织功能。推动高职院校“双带头人”教师党支部书记工作室建设是加强与改进基层党组织建设的重要举措。高职院校“双带头人”教师党支部书记工作室建设面临人才选配困难、党支部书记专业能力有待提升、话语权不高以及考核评价体系不完善的问题。因此，高职院校要把好“双带头人”党支部书记“入口关”,加快“双带头人”后备培育；强化党支部书记培训，提高党支部书记业务能力；提高“双带头人”话语权，提升党支部书记示范影响力；完善考核评价体系，提高监督力度，以此不断提高高职院校“双带头人”教师党支部书记工作室建设水平。 相似文献
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一、按照“三个代表”的标准选人。一方面要严格农村干部选拔标准。按照“三个代表”的要求 ,选拔那些“政治坚定有信念 ,实践宗旨有办法 ,依法办事有威信 ,发展经济有本领”的人走上村级领导岗位。在农村干部选拔方式上积极推行“两推一选”和农村干部公示制。另一方面 ,要严把农村党员“入口”关。认真坚持发展党员的“十六字”方针 ,积极推行农村发展党员公示制 ,坚决杜绝人情党员、关系党员、权力党员。二、依靠健全完善的制度管人。要坚持和完善农村干部年度工作目标考核制度、农村“两委”干部联席会议制度、村民代表大会制度、民主理… 相似文献
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选准，选好高校党支书记是高校党支部建设的重点和难点。要严格按照规定的程序和新时期党支部书记的标准搞好党支部书记选举工作。高校党组织要从各方面关心，支持党支部书记工作，建设党支部书记的后备力量，搞好支部书记的培训工作。 相似文献
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一、加强党支部班子建设,提高班子政治素质。针对教徒聚居村社会成员构成复杂和宗教工作政策性较强的特点,我们选拔了一批政治坚定、事业心强、熟悉党的宗教政策且年富力强、懂经济、善协调的党员进班子。同时,组织教徒聚居村党支部成员和后备干部参加培训,学习党的宗教政策,掌握处理宗教事务的原则和方法使宗教管理工作逐步走上了法制化、制度化、规范化的轨道。二、加强对党员的教育和管理,增强对宗教活动的免疫力。从健全组织制度入手,帮助教徒聚居村党支部落实了"三会一课"制度,并采取经常教育与集中培训相结合、组织教育与党员… 相似文献
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当前,富裕起来的农村如何靠抓精神文明建设来促进农村经济的可持续发展,这是一个重要课题。最近,我对任丘张施村,献县西双坦村、小屯村和田庄村,运河区小圈和大杨庄村,黄骅李子札村,盐山常庄乡等１０个小康村进行走访调查,受到诸多启示。启示之一：选一个素质过硬的党支部书记,是搞好精神文明建设的关键。被调查的这些村都有一名素质较高的党支部书记。这些人个个叫得响,事事一呼百应,一举一动在群众中能形成强大的感召力。在他们身上,明显表现出“三有”：一有带领群众致富的本领。调查中,不少群众说：“村里富不富,关键看支… 相似文献
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近年来 ,迁西县把培养选拔政治素质强、自富本领强、领富能力强的“三强”型农村党支部书记 ,作为加强农村基层组织建设、加快农村全面建设小康社会进程的一项战略措施来抓 ,通过抓培养、抓选任、抓管理 ,取得了明显成效。一、拉长培养链条 ,强化梯级培养。一是把农村致富能手培养成党员。各村党支部将申请入党且群众公认的致富能手重点培养 ,在确定为入党积极分子前 ,与执法执纪部门联合审查把关 ,避免“唯富是举”现象发生。二是把“三强”党员培养成农村干部。各村将群众公认的“三强”型党员列入后备干部。乡镇党委对每一名后备干部 ,安… 相似文献
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如今的黄家山村变了。山变绿了，村变富了，人变美了。到1995年底，全村经济总收入达335万元，人均纯．收入达2313元，村民生活步入小康；村党支部连续五年被评为出席县的“先进党支部”，成为燕山脚下一颗璀璨的新星。这一切都饱含着村党支部书记刘凤的心血和汗水。勇挑重担的 相似文献