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正案例王某于2011年4月到某公司承建的住宅楼施工现场工作。2012年1月,王某以2011年11月20日在上班途中发生交通事故致使头部受伤为由,向当地社会保险行政管理部门提出工伤认定申请,并且提交了法定材料。社会保险行政管理部门审查后向王某送达了《工伤认定受理决定书》,并向王某工作的建筑公司送达了《工伤认定调查举证通知书》,要求建筑公司在法定期限内向社会保险行政管理部门提供是否认定王某所 相似文献
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《山东劳动保障》2000,(6)
各市、地劳动和社会保障局:近一时期来,特别是《行政复议法》实施以来,在工伤认定工作中,由于认定工伤的机关和印章的使用不规范,引起的行政复议不断发生,有的还引发了行政诉讼,对工伤保险工作及其劳动保障部门的声誉都造成了不良的影响。为此,根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》及有关规定精神,现予重申和明确:对工伤的认定是"行政认定",劳动和社会保障行政部门是工伤认定工作的主管机关。对受理的工伤申请是否认定工伤,必须由劳动保障行政部门组织调查后作出书面认定,并加盖劳动保障行政机关印章。劳动保障部门的内设行政机构和所属的社会保险事业机构,作为承担或被委托承担该项工作的具体职能部门和单位,不得以自身的 相似文献
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王某是某化工公司操作工。2006年9月14日上夜班，在接受工段长张某安排工作时，与张某发生纠纷，张某将其左脸打伤。王某于2006年5月18日向区劳动保障行政部门提出工伤性质认定申请，区劳动保障部门经调查取证，认定申请人左脸受伤不属于工伤。王某对此具体行政行为不服，依法向匕级劳动保障部门申请行政复议。上级劳动保障行政部门复议撤销了区劳动保障行政部门的具体行政行为。 相似文献
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<正>如果用人单位没有与农民工依法签订劳动合同,农民工在工伤发生后无法提供与用人单位存在劳动关系的书面证明,这种情况下,劳动保障行政部门对其提起的工伤认定申请不能予以受理,或者要求农民工向劳动仲裁委员会或人民法院提出事实劳动关系确认,再作是否为工伤的认定。 相似文献
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周某，是某企业员工。2004年5月16日下班后无证驾驶摩托车回家，在回家途中时，与一客车相撞致伤。交通管理部门认定周某在此次事故中属于无证驾驶，承担主要责任，并给予交通违章处罚。其亲属在2004年10月向某区劳动保障行政部门提出周某伤残性质认定申请。区劳动保障行政部门经调查取证，在2004年12月作出周某受伤性质属工伤的决定。用人单位对此决定不服，依法向上级劳动保障行政部门申请行政复议。 相似文献
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按照《工伤保险条例》第十七条第一款的规定:用人单位应在工伤职工发生事故伤害之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社保行政部门同意,用人单位该申请时限可以适当延长。对此申请时限,可称其为用人单位提交工伤认定申请"敦促期"。这一"敦促期"规定,与1996年10月1日起试行 相似文献
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<正>[案例]王某生前系某建筑安装公司工人,2006年4月11日下班后骑摩托车回家,途中与客车相撞,经抢救无效死亡。道路交通事故责任书认定,王某与客车驾驶员负同等责任。王某未婚,父母双亡,只有一胞兄。2006年6月,王某胞兄向劳动保障部门提出工伤认定申请,8月,王某被认定为工亡。建筑安装公司不服,提出行政复议,当地人民政府复议后维持了劳动保障局对王 相似文献
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某建筑安装公司在2005年5月承接了某公司屋面铝瓦安装工程。陈某系某区农民，于2005年5月18日经人介绍到建筑安装公司承揽工程中从事翻盖铝瓦工作。2005年5月21日9时左右，陈某在工地盖铝瓦时，因运送铝瓦不慎从房顶上摔下致伤。陈某于2005年10月向某区劳动保障行政部门申请工伤性质认定。区劳动保障行政部门受理后，向建筑安装公司发出举证通知。建筑安装公司提供的举证材料对陈某在工作中遭遇意外事故受伤没有异议。并提供数人作证的证据，证明陈某出事当天早饭有喝酒行为，但不能证明第三人有行为失控现象。区劳动保障行政部门对相关证人调查取证，发现证人的说法前后矛盾，建筑安装公司也无科学依据证明陈某是因醉酒受伤，于是作出工伤认定决定书认定陈某受伤性质属于工伤。建筑安装公司不服，依法向上级劳动保障行政部门申请行政复议。上级劳动保障行政部门维持了区劳动保障行政部门的决定。 相似文献
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正案例刘某为某化工股份有限公司电工。2007年10月21日晚,刘某与邓某在办理交接班过程中,因刘某填写的一张交接班表不清洁而发生争执,继而相互撕打,刘某被邓某随身携带的弹簧刀刺伤。2008年8月,刘某向当地社会保险行政部门提请工伤认定申请,社会保险行政部门认为,刘某受伤发生在交接班过程中,可认定是在工作时间和工作场所内。但是,在交接班过程中因工作原因与同事发生分歧,双方应理性协商解决或者按照公司的规章制度进行处理,不应该为此争执,更不该暴力相向,厮打行为并非履行工作职责,厮打中被刺伤也与工作无关。所以,刘某受伤不符合《工伤保险条例》第十四条第三款规定的情形,不能认定为工伤。刘某不服,于2012年3月向上一级人社部门提起行政复议申请。 相似文献
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王某系三等乙级革命伤残军人,现为-中央属企业职工,不久前向劳动保障部门申请工伤认定,其主诉是,服役期间在对越自卫还击战中被炸伤,抢救过程中,因输血感染乙肝,现在已发展至肝硬化,按照《工伤保险条例》第十五条第(三)项规定,应视同工伤。劳动保障行政部门受理王某的申请 相似文献
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【案情】2005年9月16日,某企业对管辖地劳动保障局2005年5月30日依法作出的认定谢某为因工受伤的工伤认定结论不服,向潍坊市劳动保障局提出行政复议申请。2005年9月20日,潍坊市劳动保障局以申请人未能自知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请为由,作出不予受理通知书 相似文献
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《审计法》自今年一月一日施行后,审计机关的审计行政复议工作,在程序上同过去已有明显的区别。审计行政复议不再是解决审计行政争议的必经程序,当出现被审计单位对审计机关作出的审计决定等具体行政行为不服时,他们可向有审计行政复议管辖权的行政机关申请行政复议,也可通过向人民法院提起行政诉讼的途径解决。因此,《审计 相似文献
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《产品质量法》第46条规定：“当事人对行政处罚决定不服的,可以在接到处罚通知之日起15日内向作出处罚决定的机关的上一级机关申请复议”;“复议机关应当在接到复议申请之日起60日内作出复议决定”。“复议机关逾期不作出复议决定的,当事人可以在复议期满之日起15日内向人民法院起诉。”这是法律赋予产品质量行政管理相对人申请行政复议的权利,也是行政救济的一种方式。目前,解决产品质量行政争议的救济途径有两条：一是行政复议;二是行政诉讼。产品质量行政复议,是指质量技术监督行政机关依照法律规定,根据产品质量行政管理相对人… 相似文献
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公民、法人或者其他组织认为质量技术监督行政部门的具体行政行为侵犯其合法权益，可以向上级质量技术监督行政机关提起行政复议申请。具体程序为：一、申请行政复议可以自知道具体行政行为之日起60日内提出（法律有规定的除外）。行政复议申请，可以书面申请，也可以口头申请。二、行政复议机构收到行政复议申请后，应在5日内作出是否受理决定，并书面告知申请人。三、行政复议机构自决定受理之日起7日内，将行政复议申请书副本发送被申请人。被申请人自接到行政复议申请书副本之日起10日内作出书面答复。四、对行政复议案件，复议机构应自… 相似文献
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[案例] 某电子设备厂技术人员王某,2002年9月中旬到外地出差安装调试设备。一天晚6时左右下班后与一同事在宿舍喝酒吃饭,至晚8时准备休息时王某突然发病,送医院治疗,经医院抢救后脱险,确诊为脑出血。王某以被单位公派出差及气候、环境等原因导致突发疾病为理由,向自己单位所在地劳动保障部门提出工伤认定的申请。劳动保障部门受理后经调查认为,王某要求认定工伤的依 相似文献
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王某系某县农民，2002年2月被个体工商户张某开办的加工厂招用为冲压工。2005年11月13日，王某上夜班，在工作中被冲床压伤左手。张某于2005年12月向该县工商行政管理部门申办注销手续，又在另一个加工厂当厂长从事机械加工。王某于2006年2月向县劳动保障行政部门提出请工伤性质认定申请，该县劳动保障行政部门依法受理后，经调查取证，证实该个体工商户已在2005年12月30日被工商行政管理部门核准注销， 相似文献
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申请人王某系某公司会计,不服被申请人所作对申请人受伤不予认定工伤的决定,向上级行政机关申请行政复议。申请人称:1992年11月由于本单位出纳员李某因病在家休息半个月,其间单位领导安排申请人王某代替李某办理营业歉收、存业务。李某病愈上班后,按公司经理张某的安排,收、存营业款的工作,周一至周六仍由出纳李某负责,周日由李某和王某两人轮流承担。1992年11 相似文献