农民工返乡：新特点、新情况、新对策——松原市农民工情况的调查和建议

受国际国内经济形势的影响，松原市农村劳动力转移就业也出现了新的情况和问题，招工难、就业难并存。但就业环境没有发生根本性变化，农村劳动者求职就业仍是企业用工的主体，就业形势仍然比较严峻，就业工作任务还很艰巨。     

延长中小企业寿命增加就业解决失业问题

我国就业形势越来越严重。从其他国家和我国发展的经验可以看出，中小企业是就业的主渠道。但是中小企业的寿命短，不能稳定地保持就业和持续稳定地增加就业。本文分析影响我国中小企业发展存在的管理问题，它们是企业发展战略问题、风险控制管理问题、创业者角色转换及管理的问题。解决中小企业的出生与成长发展问题，可以促进我国中小企业的健康稳定的发展，促进就业可持续稳定地增长。     

就业压力与中小企业税收政策环境调整

我国未来面临的就业形势十分严峻。缓解就业压力的关键在于放手发展中小企业。而要加快中小企业的发展,改革与完善中小企业发展所需的税收环境至关重要。为此,有必要在学习借鉴国际经验的基础上,尽快建立与《中小企业促进法》相配套的税收优惠政策法规。     

发展中小企业的关键性策略

构建和谐社会,就是要坚持以人为本,以实现人的和谐为中心。而保持合理的就业水平,实现充分就业是人的和谐中最重要的一环。就业是民生之本,安邦之基。但目前我国的就业形势十分严峻,劳动力人口急剧增加,失业人员居高不下。笔者认为,大力发展中小企业在未来几十年内将是中国解决就业问题的首要战略。一、发展中小企业是解决就业问题的战略选择要从根本上解决就业难题,最重要的是保持适度的经济增长,而经济增长又依赖于数量众多的中小企业的发展。     

我国就业形势分析及对策建议

目前,国际金融危机对我国就业的不利影响正在逐步扩大.具体表现为:城镇新增就业人数增速下降,企业用工需求明显下滑;目前受影响的群体主要是农民工,其返乡回流时间提前、短期内数量骤增;同时,就业影响已开始向城镇劳动者蔓延,如大学毕业生及新成长失业青年的比重加大;制造业就业需求逐渐减少,受影响企业正在从加工贸易蔓延到其他行业,从中小企业蔓延到大中型企业;受影响最大地区是长三角和闽东南地区.     

中小企业扩大就业问题的思考

随着中国特色社会主义市场经济的完善,中小企业不断发展壮大,吸纳了大约75％的城镇就业岗位.毫无疑问中小企业必将成为国民经济发展与就业的主渠道.本文通过对中小企业现状进行深入分析,特别是中小企业的发展对于我国就业方面的贡献以及所面临的问题和解决之道进行了阐述.中小企业扩大就业必须转变就业观念、解决融资难、完善人力体制、提升员工素质等.     

发展专精特新中小企业 增强促进就业新动能

荐言中小企业是经济发展的生力军,同时也是吸纳就业的主渠道。它们以其较高的灵活性和就业弹性,能更快适应市场需求变化,从而对稳就业起到了至关重要的作用。今年以来,从中央到地方,密集出台了一系列政策,助推中小企业健康发展,创造了越来越多的高质量就业岗位。为鼓励劳动者创办创新型中小企业,激发专精特新中小企业发展潜力,今年9月底,人社部、工信部联合印发了《部署实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划的通知》。     

端正就业意愿提高供求匹配

当前大学生就业现状观察 目前，我国正处在经济转轨的关键阶段，大学毕业生的就业形势十分严峻，用工市场已经出现了“僧多粥少”的尴尬局面，大量毕业生“漂浮”于社会。根据有关统计，近几年大学毕业生的需求量不断下降，而大学毕业生人数却不断上升．当前大学毕业生“就业难”已是不争的事实。     

农民就业凭技能怀揣证书闯市场

今年以来，山东省五莲县针对农民工劳动技能水平比较低、参与市场竞争能力比较弱的实际，多形式、多渠道组织开展培训。该县不断整合县内教育资源，形成了以县就业训练中心和职教中心为龙头，各乡镇农技校为骨干，社会力量办学为补充的农村劳动力转移培训基地。同时，根据劳动力市场发展形势，广泛收集用工信息，搞好用工预测，掌握用工动向，     

北京中小企业吸纳就业能力研究

中小企业的发展不仅促进了北京地区经济的快速增长,同时对吸纳就业发挥着愈来愈重要的作用。北京由于外来人口多,在经济快速发展的同时也面临着就业压力,研究中小企业的就业吸纳能力,对实现经济增长的速度、结构、质量、效益的协调统一有着重要意义。本文通过计算北京市行业资本吸纳就业的弹性系数、运用回归模型分析企业寿命与其吸纳就业能力关系,提出发展中小企业、提高就业的建议。     

中小企业扶持政策概览

全国6000万家中小企业对GDP贡献达60％,提供了75％左右的就业岗位,是推动经济增长,促进就业的重要力量。我国政府一直重视和支持中小企业的发展,中央财政为此制定并实施了一系列资金支持和税收政策,对促进中小企业的发展起到了积极作用。尤其在从紧宏观经济形势下,中小企业发展甚至生存出现困难,大批在中小企业的就业人口将受到首当其冲的冲击,国家政策如何帮助中小企业度过当前难关,对我国保持持续、稳定的经济增长,劳动就业以及和谐社会具有重大的深远意义。     

中小民营科技企业对大学生就业问题的思考

本文通过对我国某省份的多家中小企业及大学毕业生进行了问卷调查,对该省份的中小企业大学生的吸纳和大学生就业阻力等方面进行了分析与探讨,同时结合大学生到中小企业就业的态度和动机等就业因素进行探讨,提出了能够促进中大学生到中小企业就业的一些合理建议。     

构建积极的失业保险制度

当前，国际金融危机的影响仍在持续，主要经济体失业率居高不下，世界经济复苏存在不确定性。我国就业压力总体上持续增加与结构性用工短缺矛盾并存，就业形势复杂而严峻。大力保障和改善民生，促进就业稳定增长，依然是当前需要抓好的重点工作。     

发挥乡镇企业在实现充分就业中的主渠道作用

改革开放以来，特别是最近5年，浙江乡镇企业（中小企业）在加快自身发展的同时，为实现农村富余劳动力转移和城镇职工再就业作出了突出贡献，至去年底，全省乡镇企业（中小企业）职工已达到929.52万人，占农村劳动力的42.83%，从业人数和占农村劳动力的比重均居全国第一。但全社会面临的就业形势仍较为严峻。我们要以贯彻落实党中央、国务院召开的全国再就业工作会议精神为契机，总结经验，加大力度，进一步充分发挥乡镇企业（中小企业）在扩大就业和促进再就业中的主渠道作用。一、充分认识就业是民生之本，增强做好就业和再就业工作的责…     

中小企业怎样走出困境

中小企业数量众多，颁布面广，占我国企业总数的90％以上，是国民经济增长的主要力量，农民工绝大多数在这里就业，其发展和繁荣不仅关系着国家经济的兴衰，也关系着就业和社会稳定。我国经济长期快速稳健的发展需要中小企业，就业形势更需要中小企业。     

推进科技创业抗抵就业可能的恶化

今后一段时期,出现中小企业较大数量倒闭或半停产并进而引起就业形势恶化的可能性是存在的。在企业外部成本不断攀升的情况下,促进创业带动就业,要特别注重促进科技创业。有效地推进科技创业,就能有力地对冲就业恶化因素,就能有力地促进我国经济又好又快发展。     

大学生就业与中小企业发展对接探析

当前社会经济发展为大学生就业与中小企业发展提供了机遇和挑战.大学生就业难与中小企业吸纳人才难的原因源于:宏观经济形势发生新的变化,高等教育由精英教育发展到大众教育,高校毕业生就业结构不均衡及高校培养模式改革滞后与用人单位需求矛盾问题.要有效解决双难问题,就要引导广大学生树立正确的就业观,养成良好的就业心理素质,加强大学生社会实践活动,促进大学生与中小企业的互动.     

本期话题:当职场遇到“灵活用工潮”

随着就业市场竞争加剧及对人才要求提高,年轻人遇到了前所未有的职场变革,新冠疫情加速了这一趋势,就业群体也在调整发展路径,越来越多的年轻人选择继续深造,或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态,拓宽自己的未来选择。当职场遇到灵活用工大潮,我们该如何做?     

陕西省中小企业吸纳就业能力研究

大学毕业生作为一种重要的人力资源,社会的宝贵财富,是经济发展和社会进步的重要推动力量,其合理有效配置,不仅是对国家、社会、高校,而且对毕业生个人和家庭都具有重要意义.大学生就业难是近年来困扰我国社会的一个突出问题.本文根据近几年来陕西省的大学生就业现状出发,研究中小企业对解决就业压力的重要作用,以及借鉴国外鼓励中小企业吸纳就业的措施,结合陕西省的实际情况,对中小企业从政策支持、自身发展和毕业生转变思想三个方面提出建议,以提高中小企业吸纳就业能力,从而缓解陕西省的就业压力.     

“数字+就业优先”视角下大学生新就业形态发展路径研究

在数字经济时代,新就业形态成为高校毕业生就业的重要渠道,但其自身也存在着诸多问题,如劳动关系不明确、社会保障不足、就业质量有待提高等。因此,在“数字+就业优先”的战略指引下,通过新业态的培育和发展来提高高校毕业生的就业率和就业质量,成为促进就业形势稳定的重要手段。文章在分析大学生新就业形态发展现状及存在问题的基础上,从政策法规、劳动保障、社会保障和企业用工等多个维度探索大学生新就业形态发展路径。本文认为应在“数字+就业优先”战略的指导下,完善大学生新就业形态的劳动法律保障体系,提升大学生新就业形态的社会保障水平,并构建科学合理的高校人才培养体系。