打造学习型公路人才队伍——以“学习为本”建立公路职工教育培训长效机制

广西交通公路事业步入十二五规划后,进入了一个大建设、大改革、大发展的新时期,公路建设的跨越式发展对于公路部门职工教育培训工作而言,既是发晨机遇,又是严酷的挑战。新形势下如何加强职工教育培训工作,坚持以学习为本建立职工教育培训工作的长效机制,为广西公路科技发晨的战略重点提供人才支持,实现公路建设可持续发展是摆在公路人面前的竞出问题。     

新时期如何做好公路行业职工教育培训工作

交通是经济社会发展的重要基础,公路作为交通体系的重要组成,在新时期的建设规模和里程在不断增加,同时相应的公路建设和公路管理的相关工作也更加复杂,为了做好新时期的公路管理工作,必须要强化对公路行业职工的教育培训,夯实公路管理的人力基础。基于此,文章对新时期如何做好公路行业职工教育培训工作的相关内容进行了分析和探究,以期为公路行业职工教育培训工作开展提供一定的参考。     

公路职工教育培训体系创新初探

随着公路发展、改革的进一步深入，公路职工素质的高低将直接影响到交通事业发展和社会主义现代化建设。如何创新公路职工教育培训体系，有效提高职工的整体素质，使公路职工在日益激烈的竞争中立于不败之地，成为公路行业必须重视和思考的课题。     

改进公路系统基层干部教育培训工作的思考

开展大规模干部教育培训以来,广西公路系统按照广西壮族自治区交通运输厅的统一部署,扎实开展基层干部教育培训工作,进一步提高了基层公路干部队伍的整体素质,为推动广西公路事业又好又快发展发挥了积极作用。文章分析了当前基层公路干部教育培训工作存在的主要问题,提出了改进基层公路干部教育培训工作的措施。     

改进公路系统基层干部教育培训工作的思考

开展大规模干部教育培训以来,广西公路系统按照广西壮族自治区交通运输厅的统一部署,扎实开展基层干部教育培训工作,进一步提高了基层公路干部队伍的整体素质,为推动广西公路事业又好又快发展发挥了积极作用。文章分析了当前基层公路干部教育培训工作存在的主要问题,提出了改进基层公路干部教育培训工作的措施。     

新形势下如何做好公路职工思想政治工作

公路管理体制改革的新形势，为加强公路养护职工的思想政治工作提出了新的课题。文章针对广西公路职工队伍现状，深入调研，对当前形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设进行探讨。     

公路职工教育培训体系创新初探

随着公路发展、改革的进一步深入,公路职工素质的高低将直接影响到交通事业发展和社会主义现代化建设。如何创新公路职工教育培训体系,有效提高职工的整体素质,使公路职工在日益激烈的竞争中立于不败之地,成为公路行业必须重视和思考的课题。     

新形势下如何做好公路养护职工教育培训工作

文章从提高认识，转变观念；创新激励机制，优化一线公路养护职工；突出重点，大力开展岗位培训；健全保障机制，确保职工教育培训顺利开展4个方面探讨新形势下如何做好公路养护职工教育培训工作。     

浅谈新形势下公路行业职工教育培训

当前公路行业正处体制改革关键期,要想适应新的变革,确保公路事业快速、持续、健康发展,更好地满足国民经济发展和人们生产生活的需求,就必须加强对新形势下公路职工教育培训,提高全行业职工的综合素质。本文就如何加强新形势下公路职工教育培训工作谈几点笔者个人想法,着重阐述职工教育工作对公路行业发展的重要意义,指出目前公路部门职工队伍的现状,提出公路部门职工队伍现状的对策和建议。     

新形势下如何做好公路职工思想政治工作

公路管理体制改革的新形势,为加强公路养护职工的思想政治工作提出了新的课题.文章针对广西公路职工队伍现状,深入调研,对当前形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设进行探讨.     

公路职工教育培训主体内容与模式创新研究

文章通过分析公路职工教育培训工作中存在的问题,结合当前公路职工教育工作中出现的一些新现象,对公路职工教育培训主体内容、培训模式的创新选择进行了研究与探讨。随着公路职工教育工作特别是公路治超工作的不断深入,心理健康培训教育以及公路职工教育核心价值文化培训教育成为当前公路职工教育培训的主体内容。在公路职工教育培训模式创新方面提出了建立培训人才培训机制,实施阶梯式人才培训以及建立网络培训平台,发挥人才优势与网络培训效率优势的培训模式,以高效、及时提升公路路政执法人员素质。     

新形势下如何做好公路养护职工教育培训工作

文章从提高认识,转变观念;创新激励机制,优化一线公路养护职工;突出重点,大力开展岗位培训;健全保障机制,确保职工教育培训顺利开展4个方面探讨新形势下如何做好公路养护职工教育培训工作。     

谈公路职工教育培训的深远意义

把握公路职工的特点和需求,按照新时期对公路职工教育工作的新要求,着眼于公路职工教育,落脚于实现行业跨越式发展,全面提升干部职工整体综合素质,为公路行业跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支持,是促进新时期公路事业发展的必然要求和重要途径,具有重要的历史意义和现实意义。本文结合工作实际,对公路职工教育培训的深远意义谈一些体会。     

浅谈公路职工教育模式的转变与树立终身学习理念

为更好地推进公路行业人力资源储备．提高公路职工综合素质．促进公路事业又好又快发展．加强职工的教育培训，树立良好的学习理念是必由之路。加强公路职工培训必须转变教育模式，要在引导干部职工树立终身学习的理念上下工夫．使每个公路职工筑牢我要学习的思想基础，增强我要学习的紧迫感、责任感．通过创新学习载体，正确引导干部职工行为，校正学习方式，提高学习成效，确保学有所获。对此，笔者认为，应做好四个方面的工作：     

浅谈如何增强公路职教工作活力

提高公路职教活力有“三要”：要认识当前公路职教工作普遍存在的一些问题,要用好增强职工教育培训活力的几点做法,要建立科学的培训系统和有效的培训计划、方式。提高公路职教活力要解决好的几个关系：职工教育与经济考核的关系;教育计划与现场需要的关系;学习时间与工作需要的关系。     

公路职工教育培训工作存在的问题及对策

教育培训作为企业开发人力资本的基本手段,已日益成为现代企业管理的重要方式和手段,成为培育企业文化、构筑企业核心竞争能力的基本途径,受到越来越广泛的重视。文章分析了公路职工教育培训工作存在的问题,提出改善公路职工教育培训现状的对策。     

公路职工教育培训工作存在的问题及对策

教育培训作为企业开发人力资本的基本手段,已日益成为现代企业管理的重要方式和手段,成为培育企业文化、构筑企业核心竞争能力的基本途径,受到越来越广泛的重视。文章分析了公路职工教育培训工作存在的问题,提出改善公路职工教育培训现状的对策。     

公路职工教育现状及发展方向探析

在公路体制改革日渐深入的今天，公路行业面临严峻的挑战。公路企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须加强人力资源建设，准确把握公路职工的特点和需求，按照新时期对公路职工教育工作的新要求，了解公路职工的教育现状及发展前景，着眼于公路职工现代化教育，全面提升干部职工的整体综合素质，为公路行业实现跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支持。     

当前改革形势下公路职工思想动态研究

当前,公路事业进入了转方式、调结构的关键阶段,这必将促成公路行业新一轮的大改革、大发展.在这一新形势下,公路职工的思想动态,直接影响公路事业发展的质量和效率.职工队伍建设这项工作面临的形势更复杂,任务更艰巨,工作更艰苦.有效引导广大干部职工积极支持公路改革发展,维护队伍稳定,加强队伍建设,成为当前公路行业亟待解决的问题,本文就此联系实际进行了粗浅的研究.     

论新时期加强公路职工教育培训工作

随着改革开放的深入,公路交通事业进入一个大改革、大发展的新阶段,但同时也经受着社会主义市场竞争的考验,公路行业职工素质的高低,将直接影响交通事业发展和社会主义现代化建设。从公路职工的现状出发,抓好设计和实施教育培训计划、更新教育理念、营造学习环境、开展岗位培训、加强学历教育5个方面的工作,将大大提高公路职工的业务素质。