围绕“四个三”全面加强党风廉政建设

一、抓住责任分解、责任考核、责任追究三个环节，切实落实党风廉政建设责任制我们舟山市工商局专门研究制定下发了党委成员党风廉政建设工作责任分解，分层分线细化党风廉政建设的具体工作内容，进一步增强领导干部“一岗双责”意识，完善“三书两报告”制度，并将党风廉政建设纳入各级领导班子、领导干部的目标管理，层层签订党风廉政责任状，并强化对党风廉政责任制考核结果的运用，     

抓源头加大治本力度 不断取得党风廉政建设的新进展

一、层层负责,不断完善党风廉政建设工作机制我们天津市工商局红桥分局,是国务院纠风办确定的党风廉政建设联系点。几年来,我们在反腐纠风工作中,坚持做到“四个统一”,即统一部署,统一检查,统一落实,统一考核。我局在党风廉政建设工作中,始终坚持了两个原则：一是谁主管,谁负责的原则。明确局“一把手”对全局廉政纠风工作负全责,副局长与分管的科、所长每年签订廉政纠风工作责任目标,科、所长与每位干部签订廉政纠风责任状,形成一级抓一级,横向到边,纵向到底,层层负责的工作格局。二是领导抓,抓领导,系统抓,抓系统的原…     

博山：“三个到位”推动区域监管

淄博市博山质监分局把推行区域监管责任制作为当前推进行政执法工作的一项重要工作来抓，通过合理配备人员，明确职责，签订责任状，完善制度，有效地推动了区域监管责任制的落实。     

构建定责履责追责三位一体机制

武汉市工商局高度重视党风廉政建设责任制工作，不断探索落实党风廉政建设责任制的新途径，在定责时，实行“菜单式”党风廉政建设责任书；在履责时，构建监督、提示、考核新机制；     

谈推行打假目标责任制

打假扫劣,战役接连不断。焚假烧劣的冲天火焰,灭了又燃。然而假冒伪劣商品屡打不绝,故态复萌,成为社会一大公害,也成为各职能部门较为棘手的难点工作。为了更好地解决这些问题,河北省迁安市市政府与工商、技术监督、农业等七大职能部门和镇乡人民政府分别签订了打假治劣目标责任书。市工商局也与13个基层工商所签订了打假目标责任书,城关工商分局还与重点经营单位以及个体工商户签订了禁止经营假冒伪劣商品的责任状。笔者认为,推行打假责任制是治假除劣的硬手段。一、建立打假目标责任制的目的几年来,"目标责任制"已成为各级政府、…     

深圳罗湖:奏响“八部曲”纠风树形象

一正班子,从我做起,自觉做到廉洁自律。1996年深圳市工商局罗湖分局制定了（罗湖工商分局领导班子关于加强自身建设的若干规定》,严格对班子的思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设、廉政建设、班子团结等六方面进行了约束和规范,并坚持在每月的局务会上,向科以上干部报告班子自身廉政建设情况,每半年组织对领导班子进行一次民主评议,每季度进行领导述廉,班子成员在签订（反腐保廉责任扔的同时,对所分管业务口以及工·商所的纠风工作负责。1995年起分局就建立副科级以上干部廉政档案,干部的廉政情况直接与使用挂钩。二定制度,…     

深圳:实现“五个规范”

今年5月21日“全国落实收支两条线电视电话会议”之后,广东省深圳市工商局上下深入学习,结合实际迅速行动起来,坚决贯彻落实中央的规定,主要开展了“五抓五提高”工作：一抓学习,提高认识。纠正模糊和错误观念,有效消除一些不必要的顾虑,增强了执行收支两条线的自觉性。二抓领导,提高地位。专门成立了由独立执法权单位党政一把手挂帅的领导小组,健全了领导考核责任制,一把手是第一责任人,财务负责人是直接责任人。三抓落实责任制,提高工作质量。由市局党政一把手和各分局一把手签订了《行政事业性收费收人解缴责任书》,明确各…     

杭州市物价局“五强化”打造廉洁机关

正今年来,杭州市物价局认真贯彻落实中央、省市反腐倡廉总体部署和要求,采取"五强化"举措,切实加强机关党风廉政建设和机关作风效能建设,着力打造廉洁机关。强化责任"清单"。下发年度党风廉政建设和反腐败工作要点及推进"廉洁物价"建设、完善惩治和预防腐败体系工作的组织领导和责任分工,签订党风廉政建设责任书。强化教育保障。召开廉政教育专题学习会,观看廉政电教片,开展机关廉政文化活动,邀请市纪委领导作反腐倡康     

山东昌邑:开展定期回访 落实党风廉政建设责任制

为改变过去层层签订《党风廉政建设责任制》后,只考核机关和工商所内部,难以发现真实情况的现状,我们山东省昌邑市工商局把党风廉政建设责任制能否真正落实的触角,延伸到各类市场主体,以确保其有效落实。为此,我局自今年3月份始,在充分调查研究的基础上,制订了“昌邑市工商局党     

加强基层建设 实行规范管理

1、完善用人机制规范化建设的核心是干部队伍的建设。为此，我们首先严格用人标准，实行干部聘用制，按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，制定了基层领导干部的聘用标准，重用了一批思想硬、能力强、业务精。水平高、有干劲的党员年轻干部。第二，引进竞争激励机制，实行优胜劣汰。分局在选拔任用于部上坚持“能考上，平者让，庸者下，劣者认’的用人原则，鼓励干部竞争上岗。几年来，我们先后解聘了五名不合格的科所长，起到了警戒作用，调动了各级干部的积极性。第三，完善干部“轮岗”制度。确立了干部“轮岗”交流的重点、时间，使…     

建设“三型”班子 推动全局工作

领导班子是一个单位的领头羊,班子决策水平决定着所领导的这支队伍的整体素质,决定着所监管区域的面貌。船营分局建设责任型、创新型、务实型领导班子,全力开创辖区监管工作新局面。一、建设责任型领导班子。在市场经济迅猛发展、社会环境复杂多变的今天,尤其是在责任面前,在大是大非面前,对领导班子的考验是严峻的。中百商厦特大火灾事故发生后,国务院调查组先后找到分局7名干部进行调查,以确定工商部门对此次火灾事故应承担的责任。受洛阳火灾前车之鉴的影响,当时分局干部、职工思想波动很大,全局的目光都投向了局领导班子。在这关键时刻,…     

动态扫描

▲新年开始 ,江苏市无锡市工商局实行科所长全员竞争上岗 ,各直属局、分局下属的现职科所长全部“下岗” ,２０４个科所长岗位向全系统干部公开招聘 ,共有３０１人报名参加竞岗。所有竞岗人员通过法律法规考试、撰写论文、演讲答辩、群众测评、领导测评等程序进行综合评价 ,有５８名现职干部或因年龄原因或因综合评价得分较低而从现职岗位退下来 ,科所长平均年龄从４３岁降至４１岁 ,干部的参与意识、竞争意识大为增强。▲据江苏省工商局反映 :无锡、苏州两地工商局通过对近期查处的数十起粮食违法案件的分析发现 ,当前粮食市场违法案件有以…     

创新形式 丰富廉政文化内涵

为有效推进廉政文化建设,我们在廉政教育中注重把握重点,着力改进廉政教育方式,以形式多样、方法灵活、内容丰富的教育活动,不断拓展工商廉政文化的深度和广度,重点抓好“九廉”:一抓责任促廉。实施党风廉政责任“一岗双责”,每年初党组书记与党组成员、各部门负责人,各部门负责人与所属干部职工签订党风廉政责任书,并细化责任,使党风廉政工作层层抓落实。同时,对责任履行情况严格检查、考核、奖惩,以责任制来促进反腐倡廉工作。二抓节日送廉。针对“元旦”、“春节”、“五一”等重大节日,通过会议、网络、下发文件等形式开展节日廉政教育,…     

落实责任制,深入推进党风建设和反腐倡廉工作

落实党风廉政建设责任制,是搞好党风廉政建设和反腐败工作,有效地克服党内消极腐败现象,保持党的先进性和纯洁性,增强党的创造力、凝聚力和战斗力基础。为不断加强银行反腐倡廉建设,促进业务工作的健康持续发展,笔者从加强党风廉政建设责任制的重要性、落实党风廉政建设责任制工作取得的成效和存在的不足以及推进党风廉政建设责任制落实的措施与对策等方面,就银行如何落实党风廉政建设责任制进行了初步探讨,为了解和加强银行党风廉政建设责任制工作,提供了有益的参考。     

大兴工商局加强纪律作风整顿

大兴县工商局认真执行市工商局提出的纪律作风整顿规定,依据自身特点,制定出了一系列具体措施,特别是在提高干部政治素质方面。该局重点实施了“一把手”工程,把科所长、党支部书记的建设作为整体队伍建设的重中之重,做到抓教育打基础,抓制度重管理,抓责任制创政绩的三落实上,实现管人与管事     

落实党风廉政建设责任制的实践与思考

实行党风廉政建设责任制是党中央为加强党风廉政建设和反腐败斗争而采取的一项重大举措。在整个党风廉政法规制度中，党风廉政建设责任制是一项带有根本性和保证性的制度。但是，一个好的制度，只有得到真实的落实，才能发挥其应用的效用。为此，该文结合在落实党风廉政建设责任制中存在的普遍问题，探讨了要抓好党风廉政建设责任制的落实，必须要做好的工作。     

推行责任制 促进党风廉政建设

制度建设 ,是党风廉政建设的保证 ,也是一项带有根本性的建设。为此 ,我们针对垂直管理后出现的新情况、新问题 ,制定了《全系统党风廉政建设责任制实施办法》 ,对责任范围、责任内容及责任追究等五个方面３７项内容 ,逐一予以明确和规范 ,确保了党风廉政建设责任制落到实处。具体抓了以下六个方面制度的落实 :１ 领导责任制。在党风廉政建设中 ,我们抓住领导班子建设这一关键 ,制定了《领导干部党风廉政建设责任制》、《领导干部个人重大事项报告制度》和《领导干部联系点制度》等一系列制度和规定 ,对各级领导班子坚持高标准、严要求 ,不…     

总局印发修订后的《党风廉政建设责任制实施细则》

为全面落实十六大关于党风廉政建设和反腐败工作的各项任务,加强总局党风廉政建设工作,根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》(中发犤1998犦16号)和有关廉政法规,结合工商行政管理工作实际,总局党组对《国家工商行政管理总局党风廉政建设责任制实施细则》(以下简称《细则》)进行了修订。并于8月19日印发给各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级市工商局,总局各司(厅、局、室)、机关党委,直属单位。《细则》规定,实行党风廉政建设责任制,必须坚持党组统一领导,党政齐抓共管,全面履行党章赋予的职责和任务,充分发挥纪…     

浅议如何落实党风廉政建设责任制

如何有效落实党风廉政建设责任制，是目前备受关注的热点和焦点。党风廉政建设责任制的落实，重点在于各级领导班子和领导干部，尤其是主要负责人能否认真履行其在党风廉政建设中的责任。各级党委、政府必须要高度重视党风廉政建设工作及其的重要责任，将其纳入到各项工作的总体规划中，并使之与经济社会发展的整体工作通盘考虑，协调推进。本文深入分析了党风廉政建设责任制落实过程中存在的问题，重点探讨了如何加强党风廉政建设的思路和途径。     

创新应用“数字学校”模式 提升教育培训效能

为打造学习型机关,进一步加强工商文化建设,全面提升干部文化素质和专业水平,我们北京市工商局房山分局引进“自适”教育理念,依托信息化手段,将现实工作与虚拟校园相结合,开发建设了“房山分局数字学校”程序系统（以下简称数字学校）。自2005年9月至今,数字学校已成为分局重要的教育培训平台,一方面,广大干部通过在线学习有效提高了综合业务素质;另一方面,数字学校为分局的各种培训、考试、竞赛活动提供了重要的支撑。实践表明,数字学校的创办对分局开展学习型机关和加强分局文化建设起到积极的推动作用,干部自主学习、热爱学习已成为一种习惯。