抓好源头的监管增强国际竞争力

日本"肯定列表制度"实施8个多月,上海采取各种措施积极应对,除有一家蔬菜出口企业生产的紫苏被日方检出"氟铃尿"农药残留超标外,出口日本的各类沪产农产品质量总体较好,得到了日方的肯定.     

"肯定列表制度"的影响与对策

日本是我国食品第一大出口市场，中国也是日本食品的第二大进口来源国。日本的“肯定列表制度”自实施以来，对我国的食品出口造成了重大的影响。为了有效应对日本的“肯定列表制度”，文章深入地剖析了日本的“肯定列表制度”内容、特点及其出台的深层背景原因，研究了“肯定列表制度”对我国食品出口的影响，提出了我国食品出口日本的应对策略。     

输日食品农产品过“高考”大关

即将实施的日本“肯定列表制度”与日方现行制度有较大差别,它涵盖了肉类、水产品、蔬菜、水果等几乎所有日本从我国直接进口的农产品。专家预测,该制度可能对我国向日本出口的食用蔬菜、水海产品、肠衣、禽肉、畜肉等优势农产品产生重大影响。     

对日农产品出口受阻的标准化对策

日本是辽宁农产品的消费大国，对日出口量占其农产品出口总量的比例高达49％。据沈阳海关统计，2005年前11个月，辽宁农产品（不包括水产品）出口贸易总值为9．42亿美元，出口到日本的贸易额为3．97亿美元。2006年5月29日，日本正式实施“食品中残留农业化学品肯定列表制度”简称“肯定列表制度”（Positive List System），     

日本肯定列表制度对中国食品出口的影响

文章详细地解释了日本“的肯定列表制度”出台的原因及其内容,深入分析了肯定列表对我国食品出口的影响,提出了我国食品出口的应对策略。     

蔬菜出口受阻给人的启示

据报道，日本要求对中国产的所有进口蔬菜实行批批检验的加严措施，还要求提供每批输日蔬菜的农药残留检查结果报告，并要求对每年蔬菜品种的种植、加工过程中农药等使用情况进行调查，其记录随时提供日方备查。我国输日蔬菜加工企业都感到十分意外和震惊，这是一个以绿色壁垒制约我国农产品出口的典型事例。蔬菜是浙江省金华地区出口的重要农产品之一，而香菇是金华地区许多县市的农业主导产业，仅浙江磐安县近几年种植规模就在５０００万袋左右，涉及农户７０００多户，有３０多家出口企业。日方这一“加严”措施的实行，对磐安及全地区香…     

肯定列表制度对中国农产品出口的影响分析

文章主要通过对日本“肯定列表制度”主要内容和特点的介绍，分析了近年来我国对日本农产品出口贸易情况，总结出日本肯定列表制度对中国农产品输日产生的影响。分析结果表明：肯定列表制度的出台会导致出口商生产成本的增加，使出口价格上涨，出口量在短时期内会出现下降，但是从长期来看，通过政府和企业不断进行调整和技术上的升级，今后农产品出口量会逐步上升。     

日本"肯定列表"制度对上海农产品出口的影响及对策分析

2006年5月，日本将实施《食品中残留农业化学品肯定列表制度》（简称‘肯定列表”制度），该项食品安全法规将所有进口农产品、食品中使用的农药、兽药和饲料添加剂残留量纳入到近乎苛刻的技术标准监控之下。作为上海农产品的第一大进口国，日本实施这一新标准，将会直接影响到上海的对日农产品出口。因此，上海农产品出口企业应加强自检自控管理，以破解技术壁垒。     

中国蔬菜遭日本暗算

９月７日，日本开始实施新的《食品卫生法》修正案。根据该法案的有关规定，如果发现有残留农药超标问题，可以预先禁止该食品的进口，这意味着中国对日出口蔬菜在前一阶段屡屡受阻之后，面临着一个更为严格的贸易壁垒。外经贸部对外贸易司副司长江帆指出，日方的做法已超出正常范围，明显带有对中国产品的歧视，严重影响了双边贸易的健康发展。今年以来，日本不断对蔬菜等中国农产品加强检验检疫，造成了中国农产品对日本出口的大幅下降。根据中国海关的统计数字显示，今年前７个月，中国对日本出口的活鳗同比下降了２３％，冻鸡下降了４１…     

中国农产品出口如何应对新贸易壁垒

自5月29日日本肯定列表制度实施以来,迄今已有两个月的时间。记者在采访商务部外贸司司长鲁建华时了解到,6月单月对日农产品出口额为6亿美元,同比下降17．9％。虽然我国政府和企业对肯定列表早有了解和准备,但列表实施后,仍对我国农产品出口产生了剧烈的冲击。“肯定列表制度”(Positive list system)是日本为加强食品(包括可食用农产品)中农业化学品(包括农药兽药和饲料添加剂)残留管理而制定的一项新制度。日本现行标准9325条,仅涉及254种农业化学品和165种食品。“肯定列表制度”则覆盖了所有农业化学品和食品:有“最大残留限量标准”的遵从“最大残留限量标准”,无“最大残留限量标准”的遵从0．01毫克／公斤的“一律标准”。其中,已规定的最大残留限量标准,数量54785条,涉及的农业化学品795种,涉及的食品种类256种。因此,“肯定列表制度”比现行制度覆盖面广得多,要求也严得多。与日本类似,我国另一农产品出口主要市场欧盟从2006年1月1号开始实施食品及饲料安全管理新法规,强化了食品安全的检查手段,大大提高了食品市场的准入标准。     

商务部启动农产品出口行业预警机制

近日,商务部对外贸易司与中国食品土畜进出口商会联合发布了《对日出口农产品风险评估报告》(以下简称《评估报告》),正式启动农产品出口行业预警机制,该报告旨在帮助输日企业防范出口风险,减少贸易损失。《评估报告》主要针对日本实施“肯定列表制度”后,我重点产品的出口风险     

日本企业界再现中国热

2002年中日贸易又有突飞猛进的发展。据日本媒体报道，2002年l至10 月，中国对日出口(不包括香港特别行政区)达6.3万亿日元，已经超过美国对日出口的6.04万亿日元和欧盟对日出口的4.5万亿日元，成为日本最大的进口国。同时，日本对华出口为4.02万亿日元，比上一年同期增长30％。日本媒体认为，日中贸易如按当前速度发展，中国很快将取代美国成为日本的第一大贸易伙伴。曾几何时，日本一些别有用心的报刊大肆鼓吹“中国威胁论”，宣称“中国的高速增长必将对日本的产业生存造成威胁”。但是几年来，“威胁论”并没有阻止中日贸易发展的脚步，…     

听听日本企业家怎样说——第五次中日产业研讨会日方观点综述

由中国企业联合会和日本经营者团体联盟共同主办的“第五次中日产业研讨会”，于 2000年 10月 24日在大连市召开。此次研讨会的主题是，“国家和企业在社会保障、人才培养中的作用及‘入世’后企业如何面对人才竞争”。来自中国和日本的企业界代表 150多人参加了会议。现将日方代表的主要观点述要如下，以供参考。     

中日蔬禽贸易又起纷争

根据中国海关数字显示今年前7个月,中国对日本出口的活鳗同比下降了23％,冻鸡下降了41％,保鲜蔬菜和暂时保藏的蔬菜分别下降了20％和29％。而鸭肉去年出口了4668吨,今年该数字为零。 农产品对日本出口大幅下降的主要原因来自日本政府不断对中国的蔬菜和动物产品设置的种种技术壁垒。 日方违反了世界贸易组织非歧视原则。     

成功不可以复制——学习先进管理不能忽略本土文化

几年以前,海尔与日本某厂家洽谈了一项合作项目。谈判过程中,日方要求新项目全部采用日方管理模式,而张瑞敏则坚持推行海尔管理模式。双方僵持不下,谈判陷入停顿状态,张瑞敏只好宣布暂时休会。但同时他又邀请日方代表观赏青岛一景,并说只要看了这个景观之后,日方一定会同意海尔的意见。小日本代表将信将疑。 傍晚时分,张瑞敏携日方代表来到青岛一条繁华大街的十字路口,此时正值下班高峰,熙熙攘攘、南来北往的人群和车辆将路口挤得水泄不通。张瑞敏手指那些对红绿灯视若无睹的人流对日方代表说:“看见了吗?中国人连死都不怕还怕你日本的管理…     

日本计测展览四月举行

中国计量测试学会和日本计量机器工业联合会,将于1994年4月19日至23日在北京国际会议中心共同举办“第三届日本计量测试新技术暨仪器展览会”。 这次展览会由日方承办者组织日本的岛津、千野、奥巴尔     

有感于丰田的“小气”

有感于丰田的“小气”刘岩波报载。我国有个考察团访问日本，参观了著名的大财团“丰田”公司，发现卫生间里每个抽水马桶的水果中都放有几块砖，七分惊奇。日方公关人员笑着解释说：这是为了缓解水流速度，节约广水量。水箱中放砖头。对于这个世界级大财团来说，似乎有点...     

能率，温暖的缔造者

上海能率有限公司是日本能率株式金社于1994年在中国投资兴建的日资企业，位于上海浦东金桥出口加工区，专业制造高科技含量一以热水器为主的厨卫设备。其日方投资者成立于1951年，总部设在日本神户市中央区，以创造爱、温馨以及美好的生活为企业经营理念，经过五十多年的发展，事业范围已包括商用、家用热水器，卫浴设备(洗面化妆台，浴缸)．厨房、空调．温水暖房设备等等。目前日本能率株式会社在日本拥有3个研究开发中心，     

一点之差

新疆乌鲁木齐市某挂面厂花巨资从日本引进一套挂面生产线，随后又用18万元从日本购进化1000卷重达10吨的塑料包装袋。这些包装袋是挂面厂请人设计的。样品设计完成以后，经挂面厂审查通过；交由日方印刷。当这批包装装从日本运抵乌鲁木齐之后，一位细心人才猛然发现，包装袋上的乌鲁木齐的“乌”字统统变成了“鸟”字，追其原因是设计人员的粗心和审查人员的大意。就是这“乌”与“鸟”的一点之差，给挂面厂造成了无法挽回的损失，18万元的包装袋全部报废。一点之差     

市场竞争首先是人才的竞争──日本企业家谈“以人为本的市场经济”

由中国企业联合会和日本经营者团体联盟共同主办的“第五次中日产业研讨会”，于2000年10月24日在大连市召开。此次研讨会的主题是：“国家的企业在社会保障、人才培养中的作用及‘入世’后企业如何面对人才竞争”。现将日方代表的主要观点述要如下：