抢抓历史新机遇 实现江津新跨越——《中共重庆市委 重庆市人民政府 关于加快江津经济社会发展的决定》解读

市委、市政府于2011年8月16日出台《中共重庆市委重庆市人民政府关于加快江津、合川、永川经济社会发展的决定》（渝委发[20i1]24号文件）。将江津发展上升为重庆战略，是江津未来一段时期加快发展的纲领性文件。     

走读两江新区

2013年9月,中共重庆市委四届三次全会提出实施五大功能区域发展战略,将全市划分为都市功能核心区、都市功能拓展区、城市发展新区、渝东北生态涵养发展区和渝东南生态保护发展区。     

抢抓历史新机遇 实现江津新跨越——《中共重庆市委重庆市人民政府关于加快江津经济社会发展的决定》解读

市委、市政府"617"总体要求市委、市政府于2011年8月16日出台《中共重庆市委重庆市人民政府关于加快江津、合川、永川经济社会发展的决定》(渝委发〔2011〕24号文件)。将江津发展上升为重庆战略,是江津未     

时政

中共重庆市委四届四次全会召开;农村环境整治再获11．4亿支持     

月读

1中共重庆市委四届三次全会召开9月13日至14日,中共重庆市委四届三次全会召开。本次会议的主题是:深入贯彻党的十八大、十八届一中二中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,研究部署重庆市功能区域划分和行政体制改革工作。会议审议通过了《中共重庆市委四届三次全会决议》、《中共重庆市委、重庆市人民政府关于科学划分功能区域、加快建设五大功能区的意见》、《重庆市人民政府职能转变和机构改革方案》。市委书记孙政才代表市委常委会作报告。市委副书记、市长黄奇帆就《意见》和《方案》相关情况作说明。     

围绕中心 服务大局 关注民生 促进发展

1月22日上午,国际会展中心。828位市政协委员精神饱满地步入会场。九时正,在国歌声中,会议主持人、市政协副主席陈邦国宣布:中国人民政治协商会议重庆市第二届委员会第五次会议开幕!参加开幕式的有中共重庆市委书记、市人大常委会主任汪洋、重庆市人民政府市长王鸿举及中共重庆市委、市人大常委会、市人民政府、市高级人民法院、市人民检察院、驻渝部队的领导同志、老     

王鸿举：让农业强起来、农民富起来、农村繁荣起来

2008年11月26日．在中共重庆市委三届四次全委会闭幕大会上，市长王鸿举作了工作部署。     

重庆战略——重庆五大功能区域战略

2013年9月13至14日召开的中共重庆市委四届三次全会，审议通过了《关于科学划分功能区域、加快建设五大功能区域的意见》，是重庆今后一段时期改革与发展的重大战略抉择。目前，“主体功能区”建设在重庆及海内外引起广泛关注。主体功能区是什么？重庆的五大功能区建设的背景和重大意义又是什么……人们都关注问号后面的答案。     

让思想点燃创新的火花

中共重庆市委五届十次全会于2021年5月17日召开,审议通过了《中共重庆市委关于深入推动科技创新支撑引领高质量发展的决定》,为深入推动我市科技创新,加快建设具有全国影响力的科技创新中心,更好地支撑引领新时代高质量发展,确立了纲领、明确了方向、擘画了蓝图.     

百名香港青年才俊访问重庆

4月16日至19日,香港工商界100余名青年才俊来渝参观访问。随着重庆的快速发展和“五个重庆”建设的推进,重庆受到境内外越来越广泛的关注。为了让香港工商界的青年才俊体验重庆、感受重庆,进一步促进渝港经贸变流与台作。由中央人民政府驻香港特别行政区联络办公窒青年工作部、宣传文体部,中共重庆市委宣传部,中共重庆市委统战部,重庆市人民政府新闻办公室以及香港大公报共同举办了这次主题为“感知重庆·携手未来”的参访活动。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。