邮政企业经营效绩评价指标权重确定方法研究

以准确反映邮政企业经营状况为目的，采用了立论方法，通过引入“层次分析法”理论，结合邮政企业各项业务经营状况阐述了其原理和应用程序；确定了邮政通信企业经营效绩评价指标的权重。同时还就层次分析方法的段缺点进行总结和归纳，从而为企业管理的规范化、科学化提供客观和实用的理论工具。     

建立新型的邮政绩效评价体系

企业绩效评价是运用计量经济学原理和现代分析技术,采用特定的指标体系,按照一定的评价标准和程序,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩做出客观、公正和准确的综合评判。邮政独立运营后,邮政企业的绩效考核办法作为一种强有力的效绩管理手段,对改善邮政财务状况、提高经     

论邮政业务发展的综合评价

以建立邮政业务发展综合评价反馈体系为目的 ,采用动态监控企业发展状况的方法 ,首先从理论上对邮政业务发展实施综合评价的必要性进行了阐述 ,其次对综合评价指标设置原则、发展目标的确定、指标权重的取舍等方面进行了量化分析 ,确定了邮政业务发展的综合评价框架 ,最后结合实例进行了计算和论证 ,提出了综合评价反馈体系的应用步骤和措施。     

浅析邮政的商业化经营问题

以探讨中国邮政发展策略为目的 ,通过分析邮政企业实行商业化经营的必要性 ,得出了商业化经营是邮政发展的必由之路的结论 ,并提出了邮政企业实现商业化经营的方法和策略。     

关于邮政企业实施多角化经营战略的思考

以提高邮政企业经济效益为目的 ,针对邮政行业扭亏后的形势 ,通过立论的方法 ,引入了邮政企业实施多角化经营的观点 ,通过分析研究 ,提出了邮政企业实施多角化经营的战略和具体措施     

论推进市县邮政综合服务平台建设的策略

文章从邮政“一体两翼”经营发展战略出发，分析了市县邮政综合服务平台建设现状及存在的问题，提出了市县邮政综合服务平台的建设定位、建设目标和建设举措，以期促进邮政企业转型发展。     

专业模拟核算助推专业化经营

从2004年下半年开始,邮政企业在部分专业逐步开展了专业模拟核算。专业模拟核算是邮政财务改革的一项全新工作,也是邮政专业化经营改革的一项重要的基础工作。专业模拟核算就是在原有专业核算的基础上,引入专业间和环节间的结算,形成相对真实准确的专业损益。专业模拟核算的成果可以与工资分配、效绩考核、用工权限等挂钩,落实专业损益责任,有效调动专业的积极性,促进业务健康发展。专业模拟核算是邮政现时发展的需要专业模拟核算是邮政企业从根本上解决经营体制深层次问题的初步探索,也是加强专业经营管理和促进专业健康发展的重要基础工作…     

邮政经营的分类

邮政经营按其职权范围的不同，划分为邮政产业经营和邮政企业经营。邮政产业经营属于宏观的具有战略决策性质的经济运筹谋划活动，其内容包括：邮政产业性质与地位的确定；邮政产业目标的制订；邮政产业发展方向及发展规模、邮政产业经营决策、邮政业务经营方针的研究、确定和实施；邮政通信服务方针、邮政通信服务水平标准的确立；邮政产品资费政策、邮政产品成本核算制度及方法的制订和实施等。邮政企业经营是各个邮政企业根据本地区经济文化水平、市场需求及用户构成特声、进行具体的邮政产品营销活动，属于微观经济活动范畴。邮政企业经…     

邮政波涵理论

以研究保证邮政企业生产各环节决策的科学性和正确性为目的，结合邮政企业生产实际．建立了一套全新的邮政数据运算处理方法和理论；通过对邮政企业中原始基本量量化分析与计算，为更客观地进行邮政企业生产的决策提供了依据和评价指标。     

论邮政企业绩效评价体系的建立与创新

企业绩效评价是指对企业的经营业绩、运营效率等方面进行综合的评价。随着我国经济体制改革的日益深入，邮政企业的公司化改革已提上议事日程，客观公正地评价邮政企业绩效的重要性，正被越来越多的人所认识。下面试对此议题略作阐述，希望能为邮政企业绩效评价体系的建立与创新提供有益的思考。 一、邮政企业绩效评价体系的现状及不足 当前，邮政企业的绩效评价指标主要有两大体系：一是财务指标，二是业务发展指标。围绕这两大体系，从上到下设立了一系列考核指标，如业务收入、收支差额、邮储余额、报刊流转额等，其中心是收支差额。应当…