加强农村实用人才队伍建设 为现代都市农业发展注入新活力——浙江省杭州市余杭区农村实用人才调查与思考

时代呼唤人才,人才推进事业。加快培育一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民,事关现代都市农业的发展、城乡区域统筹发展推进步伐以及社会主义新农村建设。为此,我们通过调查统计、实地走访、培训反馈等形式,就深入推进余杭区农村实用人才队伍建设展开专题调研,重点分析当前农村实用人才队伍现状及存在的问题,并就进一步加强农村实用人才队伍建设提出建议。一、余杭区农村实用人才队伍现状1.农村实用人才结构目前,全区入库(杭州市农村实用人才信息库)的各类农村实用人才19495     

松江区农村实用人才结构保持稳定

正农村实用人才具有乡土性、多样性、示范性和实用性等特征。加快松江区农村实用人才队伍建设,着力提升人才层次和质量,是松江区统筹城乡发展、推进城乡一体化的迫切要求,对发展现代农业、促进农民增收、推动农村经济社会全面发展具有重大意义。为全面掌握本区农村实用人才资源状况,摸清农村实用人才总量和结构情况,进一步做好农村实用人才队伍建设工作,在国家统计局上海调查总队的统一部署下,松江调查队于2017年4月开展了一次农村实用人才使用情况的调查。本次调查涉及松江区14个街镇和1个工业园区,具体调查情况如下。     

韩长赋在全国农业农村人才工作会议上强调坚定不移走人才强农科教兴农之路

农村实用人才和农业科技人才是发展现代农业、推进社会主义新农村建设的人才基础。 近年来,我国农业农村人才队伍建设取得显著成效。令人欣喜的是,农村实用人才中的复合型人才大量涌现,一大批掌握了一定技能的外出务工人员返乡创业,大学生村官等城市人才到农村基层就业,进一步优化了农村实用人才队伍结构;     

双创背景下三农人才服务策略研究

三农人才作为推动农业农村发展的决定性力量,对农业转型升级社会主义新农村建设都具有十分重要作用。当前"大众创业、万众创新"已经成为推动时代发展的重要力量,三农人才如何在双创背景下适应时代发展需求成为了摆在三农人才服务面前的一道重要课题。为此应该直面问题和矛盾,进一步提升三农人才服务水平,在创新创业意识培养、创新创业能力培养,推动三农人才队伍建设,更好促进大众创业和万众创新。     

乡村人才队伍建设研究

随着乡村振兴战略的实施,人才作为乡村发展的动力来源,是乡村建设不可或缺的一部分.本文从流入地、流出地、乡村人文等角度分析影响乡村人才队伍缺失的主要原因,并通过产业融合发展增加就业机会、提高基层干部素质、建立健全乡村引才机制等增加乡村人才建设力量,从而促进农业高产增效、农村宜居宜业、农民幸福美满.     

抢抓发展机遇加快培养各类农业农村人才——专访农业部人事劳动司巡视员曾一春

人才是第一资源。党中央历来高度重视人才工作，始终将人才工作置于十分重要的地位。农业农村人才是我国人才队伍的重要组成部分，是农业农村发展的根本支撑。第二次全国人才工作会议以来，农业部门认真贯彻落实中央关于人才工作的一系列决策部署，积极实施人才强农战略，不断夯实发展现代农业、建设社会主义新农村的人才基础，人才培养工作取得了显著成绩，农业农村人才队伍建设呈现良好的发展态势。     

新疆文旅产业融合发展现状、问题与对策

大力促进独特民族文化资源与旅游产业融合发展,是新疆地区培育新增长点、形成新动能的关键举措,也是推动新疆文旅产业实现高质量发展的必由之路。文章在系统阐述新疆文旅产业融合发展现状的基础上,重点剖析了其存在的主要问题：文旅产业整体规模偏小、机制体制不健全、文旅产业融合深度不够、文旅类龙头企业少、市场运作能力较差,文旅品牌效应待加强等。因此,新疆应加强统筹规划,构建文旅融合发展新格局;贯彻“大文旅”发展理念,健全文旅融合发展机制体制;强化全链条产品结构,推动文旅产业深度融合;充分运用现代数字科技,推动文旅产业转型升级;构建多元市场经营主体格局,不断强化市场主体建设;注重文旅人才的“引进+培养+挖掘”,不断强化文旅人才队伍建设;构建智慧营销平台,多渠道提升文旅品牌影响力。     

乡村振兴下乡土人才队伍的建设与研究——以六盘水市水城区为例

为了切实推动乡村振兴，提高政策推行质量，采用实地调研及数据统计分析方法，通过对六盘水市人才队伍内外部环境资源的考量、相关人才保障制度的研究，深入分析六盘水市对乡土人才队伍的路径研究及建设乡土人才队伍的可行性与必要性。要想进一步开展乡村振兴工作，六盘水市亟须解决乡土人才队伍建设问题，建议以教育振兴促进人才振兴，加强六盘水市乡村教师队伍建设，重视人才队伍资源整合，建立乡土人才专家库，将高学历人才、“土专家”“田博士”等人才纳入专家库，保障乡土人才队伍的福利待遇。     

新冠肺炎疫情下的农村电子商务发展研究——以湖北省襄阳市为例

近年来，随着新兴信息技术和数字技术与农业农村加速融合，发展农村电子商务成为襄阳市提高地区核心竞争力的重要战略，推动襄阳市农村电子商务快速发展。由于襄阳市农村电子商务发展尚处于起步阶段，面临着产业基础不牢、人才技术短缺及电子商务体系存在缺陷等发展瓶颈，新冠肺炎疫情的流行与反复也对农村电子商务发展造成冲击。只有深入分析襄阳市农村电子商务发展现状，进一步探索推动农村电子商务发展扩容提质的有效办法，才能稳步促进农村电子商务特色产业发展，保障“数商兴农”战略的深入实施。     

用好振兴之笔 打造“六有”新乡村

<正>2022年,阜平将坚持和加强党对三农工作的全面领导,牢牢守住不发生规模性返贫底线,促进脱贫人口持续增收;强化现代农业基础支撑,加快发展设施农业,探索发展都市农业;聚焦产业促进乡村发展,持续壮大六大富民产业,推进农村一二三产业融合发展;扎实稳妥推进乡村建设,开展重点领域农村基础设施建设,加强基本公共服务县域统筹;改进乡村治理,加大乡村振兴资金投入,加强乡村振兴人才队伍建设。推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。     

乡村振兴战略下农村产业融合、人力资本与农民增收*——以浙江省为例

［目的］乡村振兴战略是贯彻新发展理念，建设现代化经济强国的重大战略之一。农村产业兴旺，农民生活富裕是乡村振兴战略的重要目标。农村一、二、三产业融合发展是实现乡村产业振兴，农民增收的重要途径。农村人力资本状况关系到农村产业融合的人才建设，关系到农民增收的实现。文章力图探究乡村振兴战略下农村产业融合、人力资本与农民增收间的相互作用关系，以期为乡村振兴战略的实现提供政策建议。［方法］以浙江省为例进行实证分析，通过建立PVAR模型，采用格兰杰因果关系及面板数据模型进行检验。［结果］农村产业融合及人力资本构成农民增收的格兰杰因果关系，两者都对农民增收产生显著影响，且人力资本影响效应更大。农民增收及人力资本对农村产业融合没有起到相应的促进作用。［结论］在实证分析的基础上，从加大人力资本投入、培育农村产业融合复合型人才及加强宣传引导工作等方面提出相应的政策建议促进农村产业融合。     

美丽乡村建设视域下农村产业融合路径研究

农村一二三产业融合的协调发展可延伸农业经济增值空间、拓展农业文化功能、强化农业生态功能,促进农村社会整体发展,有力推动美丽乡村建设的进程。本文以安徽为例,从美丽乡村建设视域探讨了农村产业融合的发展现状、融合模式及可供借鉴的外国农村产业融合发展经验,并提出美丽乡村建设视域下培育农村产业融合的几点政策建议。     

新城市与新乡村融合发展的实践研究——以奉贤区为例

<正>党的二十大提出全面推进乡村振兴战略,要“坚持农业农村优先发展,坚持城乡融合发展,畅通城乡要素流动。加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”。进一步为乡村建设发展作出明确的战略安排,夯实融合发展基础。上海提出到2025年率先基本实现农业农村现代化,形成城乡融合发展新局面,为建成与具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市相适应的现代化乡村奠定坚实基础。奉贤区作为国际化大都市下的郊区,     

城乡融合背景下推动农村产业与经济融合发展研究

城乡融合是我国经济发展的重要过程，城乡融合可以有效推动我国农村产业与经济的融合。农业作为第一产业，始终是农村产业的核心，农村一二三产业应紧密合作，推动生产要素合理配置高效利用。我国农村产业发展融入经济发展进程，符合城乡融合发展趋势，有利于城乡平衡发展，有利于乡村振兴。     

密云:扎实推进农村实用人才建设

近年来,结合首都生态涵养发展区的功能定位,密云县把农村实用人才队伍建设作为全县人才工作的重中之重,按照"党管人才、服务'三农'、市场配置"的原则,从五个方面推动农村实用人才队伍建设,取得了较好效果.     

加强河南省农村人才队伍建设的途径分析

河南省农村经济的发展,必须抓好人才建设.应转变思想,端正农村人才队伍建设态度;健全激励机制,增加农村人才队伍建设的各项投入;以人为本,夯实农村人才队伍建设的途径;健全制度机制,保障农村人才队伍建设;构建农村人力资源开发体系,发展多层次农村教育.     

乡村旅游背景下农村创业对新农村产业高质量发展的影响

实施乡村振兴战略为新时代发展乡村旅游赋予了新的使命,而乡村旅游的快速发展则为农村创业提供了良好的机遇,农村创业的多模式发展更是推动了新农村产业高质量发展。本文以乡村旅游为背景,分析农村创业的发展现状和发展模式,从文化传承、产业融合、人才培育、特色园区、生态发展等方面剖析农村创业对新农村产业高质量发展的影响路径,深化农村创业对于推动美丽乡村建设,促进新型农村产业从高速发展向高质量发展转变过程中的积极作用。     

中国农村产业融合模式分析与融合度测算：基于文本数据挖掘的视角

农村产业融合对于促进农民增收、农业降本提效具有重要意义，全面促进各地区的农村产业融合均衡发展是助力乡村振兴的重要举措。本文在充分梳理已有研究的基础上，构建我国农村产业融合的“4+1”模式及农村产业融合度测算体系，通过对2017—2019年注册地在我国农村地区的工商实体经营范围文本数据的挖掘展开了农村产业融合度的测算，并基于测算结果对我国农村产业融合水平进行分析和比较。结果表明：(1)2017—2019年全国农村产业融合势头较好，呈现多元化的产业融合趋势；(2)全国农村产业融合季度变化趋势较稳定，部分融合模式下机遇与挑战并存；(3)全国农村产业融合呈现出高度分散的空间分布特征，区域发展非常不均衡。为此，本文建议在充分把握不同农村区域特色的基础上提供相应的政策扶持和产业联结，全面加强农村基础设施建设以优化农村产业融合的外部环境，持续加深农业产业链前后延伸以形成农村产业多元化融合，不断加大相关领域人才培育力度以积极动员专业人才投身乡村振兴建设。     

人才强国战略背景下农村人才队伍建设探究

农村人才队伍建设是实现乡村振兴伟大战略目标的基础,是解决当前我国“三农”问题的重要手段。在人才强国战略背景下,切实落实国家相关政策,积极完善农村人才队伍建设体系,不仅能够改善当前农村经济发展现状,还能推动“数字乡村”的改革进程,这对解决城乡发展不平衡问题有举足轻重的作用。由此可见,我国作为农业大国,要想更快、更稳地从“站起来”“强起来”过渡到“富起来”,就必须加大对农村人才队伍的建设力度,刺激乡村经济发展,进而实现乡村振兴。基于人才强国战略背景,论述了农村人才队伍建设的重要意义,分析了当前我国农村人才队伍建设过程中存在的问题,提出针对性的解决对策,以供参考。     

乡村人才队伍建设思考

乡村振兴战略是新时代我国农业农村工作的重要指导方略,乡村人才是实施乡村振兴战略最具有活力的因素。加快推动高质量乡村人才队伍建设,既有助于提升劳动人民的素质,也有助于高效利用乡村自然资源,更有助于促进农业增效、农民增收。但受多种因素的影响,当前我国乡村人才队伍建设还存在着诸多问题。因此,需从当前制约我国乡村人才队伍建设的主要困境入手,积极推进乡村人才队伍的建设,为扎实推进乡村振兴战略落实落地与加快推进农业农村高质量发展提供有力的人才支撑。