探析国有企业文化建设的创新性策略

我国市场经济的发展要求国有企业建设具备个性化的企业文化。在企业内部多元化体制机制改革和社会转型的形势下,建设创新性的企业文化对国有企业而言是个新的挑战。本文主要分析目前我国国企企业文化建设现状,针对建设中存在的问题提出创新性策略。     

全球经济一体化形势下企业管理与文化的思考

全球经济一体化形势下，企业的外部环境日趋开放，面临国际市场挑战更加激烈。文章从企业文化与管理对企业发展中的重要性及相互间的影响进行研究，探讨如何把国外新的管理、文化与我国企业实际情况结合起来，探索建立符合我国国情的企业管理、文化模式，增强企业的国际竞争力。     

提升企业文化水平的两点思考

几十年来,尽管国内的企业文化建设取得了一定的成效,但与企业发展形势相比,与职工日益增长的文化需求相比,企业文化建设依然存在不小的差距。当前,工业企业面临着比以往更加复杂多变的经济环境,结构调整压力不断加大,转变发展方式日益紧迫,资源环境约束持续增强,都对可持续发展形成了严峻挑战,也对企业文化建设如何顺应时代发展,促进企业加快转变发展方式、不断提高发展质量提出了新的更高要求和价值使命。     

恩菲文化的发展创新

随着社会主义市场经济的不断发展,企业文化在企业中的作用越来越突出,文化竞争力已成为企业发展壮大的核心竞争力之一.近几年,在中冶集团党委的指导下,中国恩菲工程技术有限公司(以下简称"恩菲")企业文化建设取得了一些成绩,也积累了一些经验.但在不断变化的外部环境和形势下,面对几年跨越式发展出现的新问题,恩菲的文化建设也遇到了一些新的困难和挑战.     

浅谈如何加强企业基层工会工作方法

随着企业内部管理体制的逐步改革，企业基层工会工作面临着新的形势与挑战，因此，为了确保企业基层工会工作的实效性，有必要进一步探讨企业的文化建设。本文旨在论述加强企业基层工会工作的方法，在充分调动企业员工积极性与创造性的基础上，以便实现促进企业健康、稳步的发展。     

浅谈企业思想政治新思路

随着社会的发展,社会主义市场经济体制有了新的形势要求,企业思想政治工作已经成为现代企业管理的重要内容.在新的形势下,社会对现代企业的要求也有了,新的变化,?企业思想政治工作面临着新的挑战,?企业必须确定新的对策和措施并且改进企业思想政治工作.     

浅谈企业思想政治新思路

随着社会的发展，社会主义市场经济体制有了新的形势要求，企业思想政治工作已经成为现代企业管理的重要内容。在新的形势下，社会对现代企业的要求也有了，新的变化，企业思想政治工作面临着新的挑战，企业必须确定新的对策和措施并且改进企业思想政治工作。     

邮政企业文化建设价值取向的思考

当今世界,经济全球化已经成为必然趋势,知识经济、信息经济正在大步向我们走来。具有现代百年历史的中国邮政也面临着严峻的挑战,作为特大型国有企业,中国邮政构建有邮政特色的企业文化的目的就在于,通过继承优良的传统企业文化,构建新的企业文化,增强企业的向心力、凝聚力,使员工为中国邮政的发展目标而奋斗,使企业具有巨大的智慧和行动力量。中国邮政能不能构筑具有鲜明时代精神和浓郁行业特色、昂扬向上的企业文化,将成为它能不能在新的形势下保持持续健康发展的重要因素。邮政传统企业文化的主要弊端历史悠久的中国邮政,享有很高的知名…     

试论思政工作在国有企业文化建设中的作用

改革开放36年来,我国国有企业文化建设获得长足发展,取得令人瞩目的辉煌成就。但是,瞬息万变的形势对国有企业文化建设提出了更高要求,使其面临新的挑战。本文从思政工作对国有企业文化建设的促进作用入手,提出了通过强化国有企业思政工作助力国有企业文化建设的新路径,为实现国有企业思政工作与企业文化建设同步发展创造了有利条件。     

浅析思想政治工作在企业发展中的作用

市场经济发展至今已经渐趋成熟，市场各项机制逐渐完善，行业格局面临着重新洗牌，企业之间优胜劣汰已成为常态机制。在激烈的市场竞争中，企业如何保持自身不败，还需从内部力量出发，加强软实力建设，即思想政治建设。面对新的形势，新的机遇，新的挑战，企业需要学会利用文化利器，用思想武装头脑，决战行业之巅。     

以人为本的企业政工工作创新研究

随着改革开放的深入,新的经济形势为企业政工工作提出了新的挑战。保持稳定的前提下,促进企业发展是企业政工工作的两大任务。企业政工工作要做到稳定和发展并举,必须与时俱进、因地制宜积极创新企业政工的工作方式,坚持党为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的科学发展观去践行企业思想政治工作,实现企业活力的提升。企业政工工作不再局限于企业内部的管理,同时要加强企业对外的企业文化建设。     

以人为本的企业政工工作创新研究

随着改革开放的深入,新的经济形势为企业政工工作提出了新的挑战。保持稳定的前提下,促进企业发展是企业政工工作的两大任务。企业政工工作要做到稳定和发展并举,必须与时俱进、因地制宜积极创新企业政工的工作方式,坚持党为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的科学发展观去践行企业思想政治工作,实现企业活力的提升。企业政工工作不再局限于企业内部的管理,同时要加强企业对外的企业文化建设。     

新形势下加强企业宣传思想文化工作的探索

加强宣传思想文化工作是企业发展的思想保证和动力支持,是企业各项生产经营活动的保障和基础。随着企业特别是钢铁企业面临的经济形势和周边环境的不断发展变化,企业宣传思想政治工作也面临新的考验和挑战。河钢石钢党委积极探索创新宣传思想文化工作,保持了企业生产经营和职工队伍的稳定,推动了企业科学发展。本文以石钢为研究对象,从四个方面分析了河钢石钢在新形势下创新加强宣传思想文化工作的思路和做法,对新形势下企业思想政治工作有一定的启示意义。     

初探国有煤企思想政治工作与企业文化建设的结合

对于国有煤炭企业来说,其企业文化和思想政治工作的结合,对于整个企业的发展有着非常重要的作用。加强对于企业文化的建设,并且坚持从党和国家的工作重心出发,必然会在新时期的企业发展中添加源源不断的动力。而从最近的几年的形势上来看,国有煤炭企业正在为了迎接新的现状,牢记企业社会主义的发展方向,并正确处理个人与集体,集体与国家这三者间的关系。积极地应对市场挑战。故而本文对于该现状进行初步探究。     

创新推动企业成长——2011第九届中国物流企业家年会

面对充满动荡与抉择的2012年,"2011第九届中国物流企业家年会"于2011年12月19日在北京市落下帷幕。新的形势蕴育着新的机遇,也包含着严峻挑战。物流企业和企业家们,如何把握机遇,创新思维,塑造新的营销模式和企业文化,将面临新的课题。     

企业文化建设也要创新

随着社会主义市场经济体系的不断完善和现代企业管理制度的不断发展，企业文化建设面临着新的形势和新的要求，需要我们对传统的企业文化建设进行思考，积极探索企业文化建设的创新之路。     

适应经济结构调整 加快劳服企业发展

在社会主义市场经济条件下,发展经济,增加就业岗位,是解决就业和再就业问题的根本出路。党的十五大明确提出要深化国有企业改革,抓大放小,实现所有制结构的调整,这就为中小型企业提供了新的发展机遇和挑战,作为安置下岗职工和失业人员主渠道的劳服企业,也就面临着新的形势、新的发展机遇,必须在改革中发展,在改革中求生存,要充分发挥劳服企业的职能,把握好生存与发展、发展和壮大的关系,是当前劳动服务企业面临的新问题、新挑战。劳服企业面临的形势和挑战当前,失业下岗人员再就业问题十分突出,就业压力进一步加大,这是一个长期的问题,我们必须适应这种新     

推进党建创新 完善工作机制

基层组织是党的建设基础,随着科技进步,企业的发展面临着新的形势和挑战,这也对企业的党建工作提出了新的更高的要求。如何推荐企业基层党建工作创新,成了我们面临亟待解决的命题。     

浅析我国医药物流在新医改政策下的发展策略

随着新医改方案的逐步实施,我国的医药物流企业面对新的形势都感到了极大的不确定性。本文分析了新医改政策为医药物流企业带来挑战和机遇,并提出了企业应对挑战、适应新形势的几点发展建议。     

新经济背景下企业财务管理创新路径研究

新时代背景下,伴随着全球经济一体化的发展,我国的社会形势和市场经济发生了巨大变化,同时也催生了一些新经济企业。新经济企业较之传统企业具有一些新的特征,其在财务管理过程中也面临诸多挑战。因此,要在新的经济形势下创新财务管理模式,构建新经济企业财务管理创新路径,促进新经济企业可持续发展。