国有建筑企业基层政工干部队伍建设问题研究

党的二十大对新时代新征程党和国家事业发展作出全面部署，对党建工作提出了新的要求。作为我国基层党建工作的组织者和实施者，基层政工干部队伍建设工作至关重要，如何提升基层政工干部队伍建设水平是一个永恒的重要课题。当前我国基建蓬勃发展，遍布全球，国有建筑企业中的基层政工队伍作为政治思想建设的中坚力量，对推动国有建筑企业改革创新发挥着重要作用。对国有建筑企业基层政工队伍如何有效开展思想政治工作进行讨论和分析，对基层政工干部队伍在思想政治工作中存在的一些问题进行研究，提出了基层政工干部队伍建设的措施，希望能够为基层企业政工工作的更好开展提供借鉴。     

新形势下创新国有建筑企业党建工作的实践探索

新形势下,推动全面从严治党向国有建筑企业延伸已经成为我党的重要工作内容。由于党建工作内容复杂,涉及范围较广,因此在开展过程中还存在许多问题,对党建工作的顺利实施造成了较大影响。为了使国有建筑企业党建工作的质量和水平能够提高,企业应该加强重视,深入研究和分析,主动探寻新的工作思路,强化对党建工作模式的创新,保证国有建筑企...     

浅谈企业党建工作存在的问题与创新路径

深入学习十八大报告的精神要求我们，要加强党建工作的研究，用有价值的理论成果推动党建工作的的实践创新，更好的为企业党建工作的开展提供服务。当今社会，企业的改革和发展正在关键时候，各种问题不断出现，如何才能使得党建工作更好的推动企业的发展、和谐稳定则有着非常重要的作用。因此，我们必须认真地分析企业党建工作中存在的各种问题，从而不断的创新企业党建工作的新途径。     

融入企业管理中心,提高党建工作实效

随着社会主义市场经济的发展,国有建筑施工企业党建工作面临着诸如市场竞争环境的复杂多变、员工队伍结构成份的多样化、内部经营机制改革、劳动分配、劳动合同纠纷等各式各样的问题和矛盾。党建工作要不断适应建筑企业的发展,就要坚持与时俱进,拓展党建工作内容,创新党建工作方法,夯实党建工作基础,全面提高党建的科学化水平。     

党建引领工程项目建设高质量发展研究

国有建筑企业工程项目建设属于企业基础组织的重要内容。在工程项目实施过程中，要充分发挥党建的独有优势和特点，以高质量党建引领工程项目稳步推进。基层项目的党建工作需要结合项目自身特点与生产经营目标，坚持问题导向，突出目标引领，对党建工作中存在的问题进行深入挖掘，结合项目实际提出针对性的建议。在工程项目党建工作开展过程中，要坚持目标导向，落实好党建工作责任制，坚持围绕中心、系统融合、创新发展，丰富党建载体创新，坚持人才培养，强化干部建设，为企业经济良性运行和高质量发展奠定坚实基础，最终实现健康可持续发展。     

企业党建工作的有效开展措施研究

随着社会经济以及科技的不断发展，企业所面临的挑战也越来越多，而党建工作作为企业发展过程中重要的组成部分，更加需要进行全面的完善开展，党建工作能够促使企业得到更好的发展前景，对于企业经营而言有着重要的意义，因此要正视企业党建工作存在的不足，采取积极有效的措施全面提高。     

试析企业促进党建氛围的策略

随着经济社会的不断发展,在我国,经济建设已成为大部分企业的重中之重,无论是国家企业、事业单位或是个人的企业单位在发展进步的同时,经济利益已经成为各个企业发展的首要目的,党建建设工作渐渐被忽视,这应该引起各行企业的高度重视。在社会主义市场经济不断发展的同时,更应该加强企业党建氛围的建设,落实党建工作,增强企业员工的凝聚力,更加促进企业的快速发展。而传统的党建工作方针已部分不再适合当代新兴企业的党建工作,我们应该结合新时代的企业发展状况,来开展新的党建工作,从而更好的促进企事业单位的进步。     

国有房开企业党建与思想政治工作的现状及改进途径

随着市场经济的不断发展,国有房地产开发企业（以下简称国有房开企业）在党建以及思想政治工作方面出现了许多新问题。做好党建以及思想政治工作,积极创设党建以及思想政治工作的良好环境对国有房开企业的进一步发展是非常关键的。因此本文针对国有房开企业党建与思想政治工作的现状及改进措施进行了探讨。     

大型水电企业党建工作创新的实践与思考

在水利水电企业发展建设的过程中,党建工作一直是其内部的工作重点内容。党建工作的开展,是保障企业科学发展基础,也是保证企业发展方向正确的关键因素。在新政治形势下,大型水电企业的党建工作开展需要不断地创新和改革,更好地适应新政治形势的发展需求,才能为企业长远稳定发展保驾护航。     

党建工作新途径探索

加强企业党建工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用，探寻党建工作新途径。是我们当前开展党建工作的重要任务。文章阐述了当前大唐岩滩水力发电有限责任公司党建工作存在的薄弱环节，并提出了解决问题确对策。     

党建工作新途径探索

加强企业党建工作，更好地发挥企业党组织的政治核心作用，探寻党建工作新途径。是我们当前开展党建工作的重要任务。文章阐述了当前大唐岩滩水力发电有限责任公司党建工作存在的薄弱环节，并提出了解决问题确对策。     

经济新常态下非公有制企业加强党建工作创新的策略研究——以福建省邵武市为例

面对新时代经济发展的新形势，非公有制企业作为社会主义市场经济的重要微观主体，在推动经济高质量发展方面具有至关重要的作用。党建工作一直都是非公有制企业需要关注的重要问题，做好党建工作对于非公有制企业发展来说非常关键。为了更好地顺应新时代的潮流，抓住发展机遇，非公有制企业应当始终坚持党的统一领导，加强企业内部的党建工作，用创新的方式来开展党建活动。在经济新常态的背景下，本文将基于新时代非公有制企业党建工作的重要性，以福建省邵武市非公企业为具体的研究对象，以党建工作为研究切入点，深入剖析与总结非公有制企业中关于党建工作开展与实施的基本情况，并就福建省邵武市非公有制企业党建工作存在的问题提出相应的创新策略，以助力本省非公有制企业党建工作不断提高成效。     

企业党建工作融入企业文化建设研究

将企业党建融入企业文化建设不仅有助于各项党建工作的开展，提升党建工作成效，还有利于形成具有中国特色社会主义核心价值观的企业文化，进一步提升企业的软实力。本文在分析企业党建融入企业文化建设必要性及意义的基础上，从六个方面重点探讨了企业党建工作融入企业文化建设的措施，以期促进企业党建更好地发挥作用。     

关于提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考

对于国有煤炭企业来说，党建和思想政治工作所具备的重要性主要体现在政治引导作用的充分发挥。而提升党建和思想政治工作水平，有助于国有煤炭企业的可持续性发展。然而，当前部分国有煤炭企业在开展党建和思想政治工作的过程中存在着一些问题，如领导层的认识不足，职工的思想、认知以及综合素质等存在着较大差距，党建和思想政治工作队伍建设偏弱等等问题。基于此，本文对提升国有煤炭企业党建和思想政治工作水平的探索与思考进行了论述，希望为相关的研究人员与企业相关方面的工作提供参考。     

浅谈如何以高质量党建引领国有路桥企业高质量发展

国有企业党建工作对国有企业的长期稳定发展具有重要作用。然而在新的历史时期，国有企业党组织的地位普遍边缘化，党组织的功能被普遍弱化。党组织在国有企业的发展中究竟应该扮演什么角色，发挥什么功能，在国有企业内部尚缺乏统一的认识，致使国有企业的党建工作一直流于形式。以国有路桥企业为例，阐述国有企业党建的目的，分析国有路桥企业党建工作中存在的问题，并据此提出针对性建议，以期在国有路桥企业高质量发展中真正发挥高质量党建的引领作用。     

关于推进国有企业党建工作创新的几点看法

随着我国国有企业在深入改革,企业的党建工作也在深入的开展,在新形势下,企业党建工作必须要在继承的基础上不断的创新,强化核心方向,最终将国有企业自身的创新力量作为企业核心的竞争力,进一步促进企业更好更快的发展,为石油领域带来更有效的竞争力量,进一步加强石油企业中党务工作者的素质。     

做好煤矿党建工作为企业跨越发展服务

煤矿的党建工作是煤矿政治工作的一项重要内容，也是在进行煤矿日常工作的重要事务。由于现在党建工作在很多企业都存在很多的问题，已经严重影响了煤矿的安全生产。因此就需要煤矿企业在开展党建工作的时候与企业实际情况相结合，以此提高认识，拓展党建工作的思路，提出关于整改党建工作的措施，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的模范作用，为企业的安全生产提供保证。     

弘扬求真务实精神 抓好企业党建

近年来,随着我国经济的不断发展,我国建筑行业也得到了空前发展,国家和地方每年都有很多投资用于基本建设,建筑市场呈现一片繁荣的景象,给建筑企业带来极大的发展机遇,同时也对企业的党建工作提出了更高的要求。只有改善企业的党建工作,求真务实的开展工作,才能适应新的经济发展形式。     

国有困难企业在租赁经营期中如何搞好党建工作的思考

实行租赁经营的国有困难企业党委在租赁经营期间能否发挥好领导核心作用，是企业租赁经营成败的关键，而搞好租赁企业的党建和各项工作，是实现党的领导核一心作用的根本保证。文章根据笔者的工作实际，就国有困难企业搞好租赁经营期间的党建工作谈一些看法。     

基层企业党建思想政治工作的创新路径研究

党建思想政治工作的有效开展对建设基层企业文化、稳定基层企业发展、推动基层企业提升竞争力等方面有着重要作用，党建思想政治工作开展质量与基层企业自身发展水平也有着紧密联系。在市场竞争激励背景下，只有抓牢党建思想政治工作，提高工作效率，才能更好地促进基层企业长远持续发展。但现阶段基层企业在开展党建思想政治工作时还存在一些问题，导致工作开展效果不足，缺少实效性和创新性，无法为基层企业发展的提升提供保障及推力，需要基层企业管理人员及时重视该项工作，分析工作中的问题，制定有效的解决对策，寻求创新路径。本文就基层企业党建思想政治工作作出分析，提出几点建议，以供参考。