科技进步促进新农村建设评价体系研究

文章从科技进步和新农村建设的内涵出发,以现代统计理论为依托,以科技进步相关理论为指导,建立科技进步促进新农村建设的指标体系,探寻科技进步促进新农村建设的综合评价方法,以期对我国新农村建设的评价与管理起到积极的指导作用.     

贵州省＂十五＂时期科技进步综合评述

"十五"期间,贵州省继续加大"科教兴黔"战略的实施力度, 科技事业得到了较快发展,科技进步取得了显著成绩.本文通过对科技进步统计监测指标体系的计算,分析"十五"时期贵州省科技进步状况的变动特点,并指出其存在的问题.     

我国各地区和谐社会进程监测与评价

按照和谐社会统计监测指标体系的功能要求，选择具有代表性的指标，建立了由1个总目标系统、5个子目标系统和25个具体指标构成的统计监测指标体系，并利用相应的综合评价方法，对我国各地区的和谐社会进程进行监测与评价。     

农业经济增长质量评价体系的构建

近几年来，农业经济一直持续增长。但增长质量如何，需要有一个衡量工具。通过采用构建统计指标体系的方法，对农业经济增长从稳定性、持续性、科技进步性、结构性、农民生活质量五个方面进行评价，最后得到了一套综合评价指标体系。     

企业国际竞争力指标体系与评价方法研究

本文根据统计指标体系的设计原则,提出企业国际竞争力指标体系,然后对综合评价方法做出分析,提出采用组合评价法对企业国际竞争力进行评价,并给出一般过程。     

企业国际竞争力指标体系与评价方法研究

本文根据统计指标体系的设计原则 ,提出企业国际竞争力指标体系 ,然后对综合评价方法做出分析 ,提出采用组合评价法对企业国际竞争力进行评价 ,并给出一般过程。     

科学发展统计指标体系的构建及综合评价

本文从科学发展观出发，从以人为本、全面、协调、可持续四个方面，构建了科学发展统计指标体系，并提出了指标体系的综合评价方法。     

物流企业统计及评价指标体系研究

目前,我国物流业仍处于起步阶段,与发达国家和地区的发展水平相比,还存在不小的差距。与此同时,我国物流企业统计存在诸多不足,开展物流企业统计及评价指标体系的研究就显得尤为重要。本文着重介绍构建物流企业统计及评价指标体系的重要性、原则及指标体系的确立。     

保险企业核心竞争力评价指标体系的构建

企业核心竞争力是企业战略管理的根本出发点，是企业高层管理者始终关注的话题，涉及企业发展方向和管理决策的根本性问题。本文利用企业核心竞争力的本质特征识别保险企业核心竞争力的核心要素，遵循企业核心竞争力评价指标体系的建立原则，结合国内权威机构对保险企业综合评价指标体系的选择，构建保险企业核心竞争力的评价指标体系．提出增强保险企业核心竞争力的途径。     

企业核心竞争力的综合评价研究

将企业资源和能力统一于企业竞争力之下，通过辨识企业核心竞争力，建立了一套核心竞争力的综合评价指标体系，并根据企业核心竞争力的模糊性等特点，利用灰色系统理论评价企业核心竞争力。作为一种尝试，企业核心竞争力的评价指标体系主要是针对制造工业，不完全适用于服务业，在实际工作中，可根据企业内外环境的变化对评价指标体系加以修正调整，使评价的结果更符合实际。     

企业活力评价系统研究

在对企业活力内涵及其主要特征进行分析的基础上，建立了企业活力评价的指标体系， 并对其进行综合评价， 在评价过程中采用ＡＨＰ法对企业活力进行综合分析。     

高新技术企业发展状态的综合评价研究

为了及时、准确地掌握高新技术企业的发展状态,本文基于国家火炬办统计指标设计了高新技术企业发展状态的评价指标体系,综合运用层次分析法和线性加权法构建了评价方法体系,并以黑龙江省医药行业的11家典型高新技术企业为研究对象,对其发展状态进行了综合评价,本文的研究可为政府部门加强高新技术企业的宏观管理提供理论支持。     

企业科技创新能力财务评价指标体系构建

科技创新能力作为企业一项极其重要的无形资产,对企业的持续发展,国家创新能力以及整体竞争力的提升有重要意义。本文从潜在创新能力、创新投入能力、创新产出能力三个方面构建了工业总产值、科研经费投入总额等规模指标和科研资金投入强度、新产品销售收入比重等强度指标为主的财务评价指标体系,并结合模糊综合三级评价法选取典型案例展开分析,验证了该财务评价指标体系的实用价值。     

完善我国流通过程评价指标体系的建议

现行流通过程指标体系存在的主要问题是:指标体系不完善;统计制度不健全,设计方法落后;监测体系不完善;与国际统计标准接轨程度低;需要按照与国际惯例接轨的要求,改革与完善流通过程评价指标体系;用新理念、新技术改造流通领域,以信息化带动现代化,实现流通创新;大力推进流通统计制度创新,建立符合国际惯例、适应市场经济要求的流通信息统计机制;加强流通过程评价指标运行的监控,完善多层次的设计和监测体系。     

经济增长质量综合评价指标体系设计

长期以来,我们对经济增长的数量方面即经济总量的增长率很重视,并建立了较成熟的统计指标体系,但对经济增长质量方面的研究还不够系统和深入,经济增长质量综合评价的指标体系就更不成熟了。本文在理论分析的基础上,设计了经济增长质量综合评价的统计指标体系。     

企业现金流动风险分析及监测与预警指标体系研究

本文以会计理论及实务为基础，应用统计方法，分析了现金流动风险产生的原因，并建立了监测与预警指标体系，随时反映企业现金流动风险。     

多级模糊综合评价模型在人力资源绩效考核中的应用

绩效考核在现代企业人力资源管理中的作用日益突出，已经成为企业人力资源管理的核心问题。本文根据人力资源的特点，建立了一套绩效考核的评价指标体系，并运用模糊综合评价法，即模糊数学与综合评价相结合的方法，对某企业员工绩效进行评价，结果表明，模糊综合评价法在用于企业人力资源绩效考核中是可行的和有效的。     

企业竞争力评价指标体系及模糊判断

本文对企业竞争力进行研究，给出了企业竞争力评价指标体系及模糊综合评判模型。     

不同类型工业企业的科技创新能力评价

本文通过建立企业科技创新评价指标体系,对不同登记注册类型的工业企业的科技创新能力进行评价,并对结果进行分析及提出提高科技创新能力的建议。     

区域旅游资源综合评价方法改进途径探讨

随着旅游规划开发观念和模式的变化与发展，相应的综合评价工作应从观念、内答和万法上进行改进，以满足旅游规划开发的需要。具体探讨了3个改进途径：创新观念，构建评价指标体系；利用灰色统计处理专家评估意见；以灰色聚类分析评价模型取代加权平均法获得综合评价值及多层次评价结果。文中论述了旅游规划开发观念模式所经历的3个阶段，并提出与之相适应的3类综合评价指标体系。在评价观念和方法上均具有创新性。