高等院校经管类专业综合型人才培养方式研究

目前,我国高等院校在经管类专业人才培养上存在着盲目选择专业方向、模拟实验课程较少、就业目标过于集中等问题。根据经管类专业综合型人才应具备善于沟通能力,遇到问题善于换位思考,具备团队精神等素质要求,培养经管类专业综合型人才,应看清社会发展趋势,以培养社会所需要的综合型人才为导向;要明确学习指导方向,扩大实践教学领域,抓好社会实践机会。同时,要注意学生表达能力的培养,激发学生的创新能力,使其真正成为社会所需的人才。     

创新型人才培养视角下导师制实践探究

大学阶段对本科生实行导师制对于培养创新型人才、对学生因材施教、为国家培育新时代的综合型人才具有重要意义。文章阐述了本科生导师制的必要性,对目前我国本科生导师制存在的问题进行研究,根据存在的问题提出针对性的建议。     

综合型大学国际贸易实务类课程的教学探索

综合型大学对国贸专业人才的培养多以学科学术型人才为目标,实务类课程教学学时分配较少,缺少对实践技能的培养.为了适应社会对复合型人才的需求,有必要提升学生的综合素质和专业实践能力.因此,在国际贸易专业教学中应尽量做到理论教学与实践教学的协同提升,并利用综合型大学的优势和条件为学生创造良好的实践平台,以利于培养综合型国贸人才.     

创新创业人才的供应链管理模型研究

创新创业人才是富于创新精神,具有创造能力,能够独立提出问题、解决问题、开创事业新局面的综合型人才。本文主要以主成分分析法,运用统计学、人力资源和社会学相关知识,结合具体社会环境和数据进行量化分析,从而建立合理的管理模型,并以此为依据提出建议和措施。     

财会专业大学生就业与人才培养探讨

针对眼下越来越严峻的就业形势,以及社会市场的实际需要,普通财会人员出现了供大于求的现象,高端人才相对短缺,社会对教育提出了培养综合型、复合型、应用型人才的需求。21世纪是一个需要优秀全面素质的人才的时代,因此,对财会专业毕业生的就业能力和人才培养质量问题进行讨论,提高财会专业大学生的就业,就应该从人才培养质量问题上抓起。为此,根据市场需求结合学生特点,探讨既符合市场又切实可行的人才培养方案。     

高校图书馆人才流失对策

近年来,有相当一部分研究生等高素质人才进入高校图书馆工作,但是他们的工作热情普遍不高,人员流动性大.如何充分发挥图书馆人才的力量,使他们热爱本职工作,避免人才流失,成了高校图书馆必须面对的课题.本文试图从分析图书馆工作意义入手,对高校图书馆人才建设问题展开讨论和思考,以期为图书馆事业的健康发展提供参考.     

对当前普通大学体育教学现状的研究

高校体育在学校体育中占有重要的位置,对培养综合型人才有着十分重要的作用。所以,如何利用大学体育培养全面发展和身心健康的高素质人才,是大学体育老师需要研究和解决的问题。在本文中,通过对大学体育教学改革的调查分析,以点带面,试图构建体育教学的发展模式。     

基于信息技术背景下《机械制图》课程改革的探索

随着信息技术的不断发展,《机械制图》也成为一门越来越重要的工程技术课程。本课程的主要任务是：在中职学校的教学过程中,通过丰富的教学内容和形式使学生培养成良好的识图、读图、绘图和思维能力,以促进学生的全面发展为根本目标,积极努力的创造综合型人才。     

浅议高职院校酒店管理专业实践教学

高职院校以培养应用型人才为根本目标,而是否具备较强的实践操作能力是当前衡量高职人才的一个重要标准。酒店管理是当前高职院校的一个重点专业,为了培养面向服务第一线的综合型人才,必须要在教学活动过程中注重学生实践能力的培养。基于此,本文就主要针对高职院校酒店管理专业实践教学的相关问题进行简单的分析。     

高职院校会计专业《审计学》教学改革探索

笔者在日常教学中发现传统的审计教学已不能达到高职教育的目标,针对这一问题,作者查阅大量相关资料结合实际教学进行研究,期望通过对审计教学的改革,来解决这些问题,培养适应社会发展需要,综合型的专业技术人才.     

大型体育场馆低碳建设问题与对策研究

阐述了大型体育场馆低碳建设的现状,提出了目前大型体育场馆低碳建设的资源和材料的累加效应、协同效应,消费行为高碳连锁反应以及缺乏综合型低碳人才等问题,并提出了大型体育场馆低碳建设应倡导低碳出行方式,低碳体育文化以及建立低碳创新技术共享论坛等对策。     

探讨大数据环境下图书馆人才队伍建设

目前，图书馆界已针对大数据开展了一定的学术研究与实践应用，但对大数据环境下图书馆的人才队伍建设却没有深入探讨。大数据的技术开发与完善、复杂数据的处理都给图书馆的人才队伍带来挑战。为了适应大数据的时代，本文从以下四方面探讨图书馆人才队伍的建设，分别是：有针对性的引进人才，对人才的深层挖掘，规划员工职业生涯，注重人才的道德和职业素养。     

加强中职教育管理工作策略

目前，技能型、综合型的技工人才非常短缺，中职教育人才培养中理论与实践相脱节的现象普遍存在，导致中职教育培养的人才在创新能力和实践能力方面相对欠缺，严重影响了中职生未来职业发展。在日益多元的市场需求下，中职教育要及时加以调整，为现代社会发展培养优秀合格的技能人才。该文针对中职教育管理工作存在的主要问题进行了分析，并提出了几点解决对策。     

我国高校图书馆构建IC存在的问题及解决策略

阐述了我国高校图书馆IC的含义,分析了构建高校图书馆IC构建的要素,并从经费问题、人才配备和服务方式三个方面分析了问题产生的原因及解决策略。     

对审计实验室建设的探索与思考

企业的发展壮大带来经济的快速发展，随着经济的发展，企业的财务核算变得更加复杂，因而也就要求审计人员不仅要有足够的专业知识做基础，更要有实际的操作能力做坚强后盾，这就对培养审计人才的高校提出了更高要求。但就目前来看，在审计教学的过程中，大致有两种教学方式：课堂教学、会计师事务所实习。但两种方法都有局限的地方，而审计实验室则可以实现两种方式的结合，有利于培养综合型人才。该文将对审计实验室建设的相关问题进行探究并提出改善意见。     

浅议高校图书馆与大学生信息素质教育

目前大学生信息素质教育状况是：文献检索课不被重视、大学师生信息意识淡薄、信息利用能力差等。高校要充分认识到提高高校图书馆教师队伍的素质和加强大学生信息素质教育的重要性。利用图书馆网站开展多种形式的信息素质教育。利用图书馆信息资源，加强文献检索课的教学改革，培养和造就有创造力的人才。只有具备信息素质的人，才能实现终身学习。才能成为知识经济时代所需要的学习型、创新型高素质人才。     

广西高校国际化会计人才培养的对策

广西北部湾的开发建设对广西会计人才的培养提出了新的挑战,广西北部湾发展所需要的国际化会计人才应该是综合型会计人才、应用型会计人才、合作型会计人才、创新型会计人才。合格的国际化人才建设需要广西高校加强师资队伍建设,注重国际化导向,改革课程设置,转变教学模式,强化职业道德教育,突出创新能力的培养等六个方面入手,造就一批为广西经济建设服务、具有国际视野的会计人才。     

论网络环境下图书馆信息服务的创新

图书馆是信息服务业的一个重要组成部分。网络环境下,图书馆信息服务具有服务手段现代化、信息资源的多样化、服务领域的多元化和服务对象社会化等特点。根据我国图书馆信息服务存在的问题,要实现图书馆的可持续发展,必须实现服务理念、人才工作机制、服务方式的创新。     

浅谈网络环境下基层图书馆的人才效益

提出图书馆建设与发展的关键:人力资源利用的最大化。着重从图书馆人才效益的现实状况、图书馆人才效益的制约因素和图书馆人才效益的保障措施等方面进行简要分析和阐述。     

试论事业单位改革背景下高校图书馆人力资源管理

本文分析了事业单位改革中,高校图书馆出现的问题,提出了重视人才聘用,加强图书馆团队建设,构建完善考核机制,制定系统培训计划等一系列措施,旨在增强高校图书馆人力资源管理,提升图书馆多元化服务需求。