HR经理晋升太快好不好

偶然在论坛上看到一篇,<日志>的作者在大学毕业后,只工作了一年半就跳槽到一家700人的集团企业做HR经理.干了半年,又跳槽到了另一家公司任办公室主任.于是他把自己的工作经历用日志的形式全部记录了下来.引来无数看客,鼓掌者有之、羡慕者有之、感慨者有之、批评者有之……各种心态充斥在跟帖中.     

敬畏是一种美德

畏之心是对世间万物心怀敬重、持以畏惧,并真诚对诗的一种态度.一个人有了敬畏之心,胸中就有了目标方向、行为准则和道德规范,就能够时刻自我约束,严格要求自己,不做出格越轨之事.古人云：“人有祸则心畏恐,心畏恐则行端直,行端直则无忧矣.”反之,人一旦失去了敬畏之心,往往就会肆无忌惮,无法无天,最终自酿苦果,害人害己.而有了敬畏之心,遇事就会有所顾忌,三思而行,这样就可避祸趋福,化险为夷.敬畏之心,不仅是一种态度、一种理念,更是一种人生智慧.     

几度题诗上石桥

事物要多年浸润之后,才能自然而然加入诗句,具备浓厚的意味,而非仅有叙事之用.一事、一物,经过日新月异的演化,与本来面目不同,虽功用如旧甚至更好,其入诗的道路,却都需要重新开拓. 如,羽扇、团扇,一提及,就有炎夏午后的意境,而电风扇,那就是不行.河边洗衣,能联系浣纱之典、浣溪沙之韵,而洗衣机的工作,那就是不行. 如,羽扇、团扇,一提及,就有炎夏午后的意境,而电风扇,那就是不行.河边洗衣,能联系浣纱之典、浣溪沙之韵,而洗衣机的工作,那就是不行.     

论领导干部之三干好工作

当领导是一项苦差事,每天总有开不完的会,批不完的件,办不完的事……可谓非常繁忙.但是忙什么?怎么忙?这里面大有学问.日常工作中,忙忙碌碌、碌碌无为者有之,越忙越乱者有之,干得越多负面效应越大者有之.可见干工作与干好工作是两个不同的范畴.     

今天,我们仍需阅读经典

读经教育乃一种返本之教育.本即传统经典.读经教育正是从经典出发,回溯源头,以有本之学来开发人性、开启人的生命智慧,使人获得圆满、清明、广大的生命.读经教育的基础是阅读经典.     

战略高技术研究所研究生培养特点与发展

一、战略高技术研究所的基本定位 研究所林林总总,分类方法也是各式各样.有公益性和非公益性之分,有事业型和企业型之别.有的从事自然科学探索,有的致力于社会科学研究;有的按学科设置,有的以产品命名等等.本文所指的战略高技术研究所是研究所中的一个特殊群体,一般应具有以下基本特点.     

以诚信塑造会计人生

一、诚信:会计人立身之本 作为一名会计人,首先他是作为一名社会人生存于社会这个大环境中,而作为社会人的会计人要想生存必然受到社会生存法则的制约.古人有云:"人无信不立,国无信则衰."讲诚信是作为一名社会人有德之体现,德时而能弥补智慧之缺陷,然而智慧却永远不能填补德之缺陷.     

"小资金"撬动"大就业"——四川省旺苍县运用就业专项资金援助就业纪实

谋有源之水 就业民生工程是一项社会公共服务事业,是一项无偿的为民服务、为民谋利、为民谋富的政府惠民工程.如何将全县就业再就业工作做得更实、更优、更有效,仅凭一腔热心、一腔真情是远远不够的,必须有一定的资金夯实基础,有资金,就业再就业服务工作才是有源之水,永不枯竭,永不停滞.近几年来,就业专项资金在促进就业再就业方面发挥...     

把脉HR"七情"平衡

笔者半路出家步入HR行列,实属偶然.历数本企业多年来该职位名称变迁、人员更替,英雄"连续作业"难过3年关.于是,入职之初,抱着"一年熟悉、二年学习、三年稍息"之浅陋,认定此乃自然之不可抗力.现从事HR管理6个年头,当初之紧张有加,如今暮然回首之释然,颇有斩获.抛开官家客套、职场苦甜,深感自身情商之"被提高",情绪平衡能力之"被增强".     

为铸就会计之美接续奋斗

党的十九大报告科学总结了过去五年党和国家事业取得的历史性成就和宝贵经验,深刻阐释了新时代中国共产党的历史使命,作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断."新时代要有新气象,更要有新作为."习近平总书记面对中外记者的宣示,传递了新时代强劲的脉动,也让我们思考,站在新的历史方位,应该如何作为才能不辱使命.从古至今,会计散发的独特的思想之美、平衡之美、逻辑之美、创造之美,驱使一代又一代会计人去主动地追求和实践它.新时代下,每一位会计人当有"百尺竿头,更进一步"的追求、朝气蓬勃的昂扬和激情,不惧任重道远,接续铸就会计之美. 党的十九大报告科学总结了过去五年党和国家事业取得的历史性成就和宝贵经验,深刻阐释了新时代中国共产党的历史使命,作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断."新时代要有新气象,更要有新作为."习近平总书记面对中外记者的宣示,传递了新时代强劲的脉动,也让我们思考,站在新的历史方位,应该如何作为才能不辱使命.从古至今,会计散发的独特的思想之美、平衡之美、逻辑之美、创造之美,驱使一代又一代会计人去主动地追求和实践它.新时代下,每一位会计人当有"百尺竿头,更进一步"的追求、朝气蓬勃的昂扬和激情,不惧任重道远,接续铸就会计之美.     

差异中寻求变革——中西文化的观念之别

在经济全球化的大潮中,"水土不服"的抱怨之声不绝于耳,是我们思想不开放还是另有原因?我们应该通过东西方文化的比较,厘清西方管理思想、管理工具的适应性与有效性,以期探索一条更适合中国企业的经营管理之道. 天人合一与天人分离的文化观 把文化作一简单分类:东方文化、西方文化.以中国文化为代表的东方文化深受又思想影响,具有天人合一特征.中国文化中也有天堂,准确一点说是天庭.天庭中有玉帝,有王母娘娘,有七仙女,有二郎神,有雷神风神等一班文武大臣、宫廷家族.     

加快推进企业人才队伍建设之我见

人才是企业兴衰之基、发展之本.人才队伍建设已不可替代地成为制约着企业的发展、决定企业成败的关键.锻造一支有规模、有结构、素质高的人才队伍,实现企业的持续快速健康发展,是摆在企业面前的一项紧迫任务.     

“落英”辨起

人读书会意即止,往往望“字”生义,搞错文意.“落英”一词,因读屈原《离骚》,才探其本义.有句云:“朝饮木兰之坠露兮,夕餐秋菊之落英.”有释“落英”为落花.但“落英”一词本义,应有两义项,除落花一义,还有初开的花一义.用初开的花来释屈原之“落英”,或许较合文意.饮露餐英,后为成语,比喻志趣高洁.有的学人为之解释说,夕餐落英,不会去食凋落的花、枯谢的花,所以落英应是花之初也.     

无悔青春为民谋富路满腔热血对党写忠诚——记五大连池市劳转办主任赵倞

五大连池市位于黑龙江省北部,小兴安岭与松嫩平原的过渡带,因280年前火山喷发形成5个汐水相连的火山堰塞湖而得名.五大连池的神韵孕育了一方淳朴、善良、智慧的矿泉儿女.这里有一位想农民之所想,帮农民之所帮,急农民之所急,全心全意为农民办实事办好事,尽心尽力为农民解难题、铺富路的党的好干部,他就是黑龙江省五大连池市劳转办主任赵惊.     

下棋与管理

下棋是一种娱乐活动,管理则是一项社会工作.它们虽分属于两个不同的领域,但它们却有许多相通之处.棋手和管理者都需要有一个明确的目标,都需要具有全局观念,都需要知己知彼,都要讲求战略战术.棋要一步步下,管理也要一项项做.棋手有高低之分,管理者也有优劣之别.在这些相同之处中,最需要管理者深思的可能就是区分棋手高低的判别标准了.     

中小企业劳动用工机制改革浅谈

为了有效地实现经营目标,增强企业活力,使之成为推动企业生存和发展的动力.实现这一目标,关键在于优化用工制度,盘活劳动力资源,确保企业澈活生存的动力之源.只有把用工机制搞活了,把人的潜能充分挖掘出来了,企业才会获得生机,才会有动力之源,企业的生存和发展才会有可靠的保证.     

从李世民的百字箴言说起

唐太宗李世民曾书撰百字箴言赠朝中大臣:“耕夫碌碌,多无隔夜之粮,织女波波,少有御寒之衣.日食三餐,当思农夫之苦.身穿一缕,每念织女之劳.寸丝千命,匙饭百鞭.无功受禄,寝食不安.交有德之朋,绝无益之友.取本分之财,戒无名之酒.……     

建筑市场工程挂靠问题的成因与治理对策

当前,中国建筑市场上工程挂靠风行,且有愈演愈烈之势.本文从工程挂靠现状入手,分析存在的种种问题,针对挂靠这一难以解决的问题,找出症结,研究对策,抛砖引玉,提出解决之思路,并通过实践获得解决之策.     

统计岂能“戏说”

近年来,统计作为一门严谨的科学,深奥的学问,一种独特的社会文化与处世之道,被统计人乃至全社会所认识,所接受,可见它的作用之大,影响之广.然而,社会上也有一种说法,认为统计只不过是"魔术师手里神出鬼没、变幻无常的道具",只不过是"统计人自娱自乐的数字游戏"而已.显然,这种说法不但有悖于常理,更有碍于统计的威严.     

共享发展理念的逻辑演变

一、共享发展理念的理论来源 共享发展理念来源于三个方面:一是中国传统文化中的"均贫富"思想,二是马克思对资本主义社会私有制所造成的"贫富悬殊"现象的批判,三是科学社会主义的人人共同劳动、全面发展思想.中国传统文化早有"均贫富"的思想,《论语》中提到"不患寡而患不均,不患贫而患不安."这是传统儒家的思想.《老子》中讲过"高者抑之,下者举之,有余者损之,不足者与之,天之道损有余而补不足."说明道家对均贫富也持肯定的态度.马克思在《1844年经济学哲学手稿》中批判了异化现象,并解释异化产生的根源是资本主义的社会制度,作为一位揭示社会发展基本特征的无产阶级思想家,他撰写的《共产党宣言》,则是"全世界无产阶级联合起来"的号召语.