后金融危机时代企业思想政治工作的着力点

处于后金融危机时代的我国企业思想政治工作所面临的问题主要是：思想政治工作队伍建设与新形势不适应、不协调,思想政治工作机制、方式与方法落后于形势的发展,思想政治工作被＂边缘化＂,职工思想观念、思维方式和价值取向趋于多元化。新形势下,企业思想政治工作应着力从战略高度认识其重要性,加快开创思想政治工作新局面。同时,应从创新工作理念,强化教育作用,突破创新,增加文化特色等方面入手,更好地发挥企业经济发展中政治工作的＂生命线＂作用。     

思想政治工作与企业文化的创新

企业文化属于企业长期发展的产物。它是推动企业快速发展的重要动力。企业思想政治工作是引领企业发展的明灯与风向标。二者有很多相似处,互相影响。面临日益复杂的市场形势,电信企业要将思想政治工作和企业文化建设有机地融合起来,创新方式方法,才能确保自身健康、稳定的发展。     

做好新时期企业思想政治工作的关键在于创新

随着形势的发展变化,企业思想政治工作面临许多新情况、新问题,要真正搞好思想政治工作,就必须从观念、内容、方式方法、机制等方面加以创新。     

新形势下企业思想政治工作的创新路径

随着我国经济的快速发展,企业面临的市场形势和社会环境均与以往存在有较大区别,这就要求我国企业在思想政治工作方面要紧跟时代的步伐,不断创新。本文分析了当前形势下我国企业思想政治工作所面临的问题,并提出了思想政治工作的创新路径。     

浅谈国有企业转型后思想政治工作的创新

在十八大深化重要领域改革背景下,面对经济形势的改革深化与步调转变。国有企业思想政治工作涉及国有经济体制转变、新形式下企业党建和员工思想政治教育。国有企业转型之下,其企业思想政治工作同样面临转型与创新。我厂在企业开放经营背景下,面对与民营合作带来的思想政治工作新形势。根据民营企业环境与自身经验优势,着重协助、引导民营企业思想完成政治工作的完善与加强。工作的具体途径包括促使民营企业实现思想政治工作内容的丰富与创新、实现思想政治工作方式的完善与创新及协助其完成思想政治工作机制的完善。     

浅谈企业党组织如何创新职工思想政治工作

企业思想政治工作是企业内部不可缺少的“生命线”和向心力。在当今发展社会主义市场经济的形势下,企业职工的思想观念、价值取向、心理状态、生活方式发生深刻变化,企业思想政治工作面临着更多的新情况、新问题,企业党组织的工作任务将更繁重,工作要求更高,难度更大,涉及面更广。因此,企业党组织如何做好职工思想政治工作问题显得尤为重要。     

推进思想政治工作创新发展的思考

国有企业思想政治工作既要遵循基本规律,坚持优良传统,又要适应形势变化,扩展行之有效的方式方法,开拓创新工作新思路和新途径,使之常做常新,从而使思想政治工作抓实落地,促进企业发展,促进职工幸福。     

新形势下企业思想政治工作探讨

政治思想工作是一个企业的生命线,也是企业搞好内部管理,搞好经营管理的基本保障。新形势下,社会竞争日趋激烈,社会节奏日益加快,对于企业而言,只有进一步做好思想政治工作,才能为企业的建设与发展提供不竭的动力和支持,只有进一步做好思想政治工作,才能真正实践"以人为本"的理念。结合最新形势要求,论述了做好企业思想政治工作的意义,并对此进一步论述了做好企业思想政治工作的途径。     

当前形势下加强企业思想政治工作之我见

企业思想政治工作在当前形势下出现了认识不足,政工队伍建设不够完善,工作方式有待改进等问题。在认清企业思想政治工作重要性的同时,坚持以科学发展观为统领,坚持以人为本,加强政工队伍建设,积极改进政工工作方式,为企业和社会的可持续发展立新功。     

创新是做好企业思想政治工作的灵魂

在企业,思想政治工作是一切工作的生命线,是完成企业目标的基础.在市场经济条件下,职工的思想观念、道德准则等方面也呈现出多样化的趋势,思想政治工作的传统工作方式、方法也必然要受到严峻的挑战,面对一系列新情况、新问题,思想政治工作必须寻求改革和突破,以适应形势变化的需要,更好地服务于企业发展.     

浅议企业党建思想政治工作

随着当前企业文化的多元化形势发展建设,现代企业管理愈发重视职工思想的积极活跃程度、工作积极性性质、以及职工信念与价值观等。也就是说,现代企业管理离不开企业文化,企业文化更离不开广大职工主体的思想政治工作,而在当前形势下企业如何做好党建思想政工工作所具备的指导意义与价值非常重大。     

浅谈全面深化改革背景下创新勘察设计企业思想政治工作

全面深化改革背景下勘察设计企业思想政治工作面临着一些困难和问题,表现在:一是思想政治工作与生产经营管理工作轻重失调;二是思想政治工作的管理机制不能适应形势发展需要;三是思想政治工作在内容和方法上难以适应市场经济法则。笔者认为,作为勘察设计企业,其思想政治工作应以统一思想、以人为本、促进单位文化建设和生产经营发展为首要任务,让思想政治工作为企业改革发展、稳定大局发挥积极作用。首先要以人为本,凝心聚力,为单位发展与稳定大局提供智力支持;其次要抓住关键,找准结合点,促使思想政治工作为生产经营工作服务;最后要构建企业文化,增强凝聚力和战斗力,为单位改革发展、稳定大局创造文化条件。     

新形势下如何加强企业思想政治工作

开展企业思想政治工作对企业的改革和发展有着至关重要的作用。在企业不断市场化的过程中,很多新思想涌入,如果没有主流思想来提升企业的凝聚力和向心力,那么有些企业很有可能会失去发展的正确方向。在新形势下,开展企业思想政治工作需要开拓进取,不断创新,通过问题导向,不断解决企业思想政治工作发展中遇到的困难。论文分析了如何在当前形势下开展企业思想政治工作,以供参考。     

浅谈新形势下供电企业思想政治工作

当前,随着电力企业改革步伐的不断加快,思想政治工作面临着崭新的局面和形势,这也对我们电力企业的思想政治工作提出了更高的要求.因而,面对新时期、新思想、新情况,作为基层电力企业思想政治工作必须按照科学发展观的新要求,紧跟现代企业的发展形势,积极探索新形势下企业思想政治工作存在问题和解决问题对策.     

新形势下企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线,要想在企业各方面建设上都取得一定成绩,思想政治建设工作是首当其冲的。当下世界经济形势日趋复杂,市场经济建设不断推进,科技文化变革不断进行,员工思想观念日趋复杂化、多样化,价值取向和行为方式也发生了巨大变化,企业内外环境都处在不断地变化当中,如何在新的形势下闯出一片生存发展的新天地已经成为新时期每一个企业研究的新课题。     

新时期加强企业文化与思政政治工作相融合的思考

我国实行的经济制度是以国有经济为主体,多种所有制经济共同发展的经济体制,随着我国实行改革开放,越来越多的民营企业和外企出现。但是,国有企业依旧是我国经济的核心支柱,随着时代的发展,我国对企业的思想政治工作的开展情况也越来越重视,特别是在当前新的社会形势下,思想政治工作起到的作用也越来越重要,因此,本文主要对新时期加强企业文化与思想政治工作相融合的路径进行讨论,并对企业文化和企业思想政治工作的含义进行介绍,希望能够促进企业文化与思想政治工作的融合。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是做好经济工作和其他工作的有力保证,在改革开放和发展社会主义市场经济的大形势下,思想政治工作必须不断适应新的任务和要求,不断适应新形势的发展。现就如何做好企业思想政治工作浅析如下： 一、要强化服务意识     

试论当前企业思想政治工作中存在的问题与改革方向

伴随着国民经济的发展,我国各类型企业的思想政治对象、体制、内容、方式与环境都发生了变化,新形势下企业思想政治工作出现了一些新问题,因此,做好企业思想政治工作,对促进企业更好的发展极为重要。     

新形势下金融企业思想政治工作存在的问题及对策

新的形势下,企业员工的思想理念以及价值取向发生了很大的变化,这使得金融企业的思想政治工作存在很多的问题。企业的思想政治工作和企业的健康发展之间具有十分密切的关系,树立新的思想政治工作观念对于促进企业的健康发展具有十分重要的意义。本文针对金融企业思想政治工作存在的问题以及解决的对策进行了研究,为金融企业员工树立正确的人生观、世界观和价值观具有一定的指导意义。     

如何发挥好企业思想政治工作优势

思想政治工作要坚持“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。构建和谐企业，必须把握思想政治工作的重点，发挥好企业思想政治优势，不断探索与当前形势相适应的新的工作方法，突出以人为本，坚持教育、引导、激励和培养。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会同样需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。