强化储蓄事后监督

强化储蓄事后监督□柳葳娜储蓄事后监督是银行业务管理工作的重要组成部分，是贯彻《商业银行法》、加强内部管理、规范经营行为、自觉维护金融秩序的必要举措。强化储蓄事后监督应从哪些方面做好呢？笔者认为以下各点是必不可少的。一、定期对所辖储蓄所（包括储蓄专柜，...     

储蓄事后监督亟待加强

自1986年农业银行基层营业所和专柜全面开展储蓄事后监督工作以来,逐步扭转了过去储蓄监督机制与业务开展相脱节的状况,提高了储蓄工作质量。但在执行《储蓄事后监督的内容、程序和方法》过程中,仍然存在几个急需解决的问题。一、人员配备不足,事后监督工作跟不上。从环江县农行来看,全辖设有一个储蓄所和7个储蓄专柜,储蓄存款余额占全辖储蓄总额79％。除县城有两个储蓄网点外,其余6个网点都在乡镇,目前支行只配备专职监督员一人。由于储蓄网点分散,监督工作无法做到按监督的要求设立辅助帐与会计帐相核对,监督员只起到稽核作用,不能履行事后监督职能。有的营业网点由内勤副主任兼事后监督员,因其他事务缠身,也无法做到逐笔核对凭证帐务,为了应付上级行检查,只好在凭证上盖一个章了事。     

外币储蓄事后监督系统的研制开发

外币储蓄事后监督系统的研制开发建设银行江苏省南京市分行孙奇，单凯，钱海川随着我行外币储蓄业务在前台的推广普及，外币储蓄业务的事后监督电算化问题提上了日程，我们在原湖北版的人民币储蓄事后监督系统Ｖ２．０基础上研制开发了一套基于ＸＥＮＩＸ环境下的外币储蓄...     

综合影像系统在储蓄事后监督业务中的应用

一、储蓄事后监督业务现状目前,大多数银行的储蓄事后监督业务采用手工监督或手工与微机并行的处理方式。以交通银行为例,交通银行大多数分支机构的储蓄监督系统采用事后集中监督方式,即所辖同城机构前台日间业务产生的各种票据在当天的日结封包后,上送至分行监督部门,并于次日     

城市综合网储蓄事后监督系统的开发

城市综合网储蓄事后监督系统的开发建设银行河北省分行科技处陈庆来卢保健张立业李金波张克升一、问题的提出随着城市综合业务网络系统的开通,我行储蓄业务实现了全省通存通兑,这对储蓄事后监督软件系统提出了更高的要求。我们原来使用的单点事后监督系统已不适应实际业...     

强化储蓄事后监督的几点意见

（一）阳朔县行社储蓄事后监督的现状。 阳朔县全辖行社共有29个储蓄机构,其中农行18个,信用社11个。1990年初农行在县城4个储蓄所（柜）设了一名专职储蓄事后监督员,14个营业所的储蓄事后监督员均由营业所副主任兼任,而信用社都未落实储蓄事后监督员。目前,县城4个农行储蓄所共设的事后监督员已停止开展工作,其他营业所及储蓄所的事后监督也是有名无实。 储蓄存款管理工作跟不上,制约机制不完善,其原因是:     

电脑储蓄的管理及事后监督

电脑储蓄的管理及事后监督人民银行广州市分行科技处甄润赞，尤锡峰一、前言计算机网络技术，在银行用得最多最广的就是办理储蓄业务，即群众常说的电脑储蓄。电脑储蓄的开展，对传统的储蓄业务起到了巨大的促进作用，同时也要求银行有相应的管理措施及事后监督的办法来配...     

如何更好地发挥储蓄事后监督的作用

1．业务需求储蓄事后监督,作为对储蓄前台业务的一种监督手段,其重要性是不言而喻的。但是长期以来,我行的储蓄事后监督仅仅停留在对前台业务的重复手工录入记帐上,并且由于工作量大、人员少而常常见天或十几天不能及时记完帐,使事后监督不能及时发现问题,甚至名存实亡。即使能及时记帐,但其监督方式的重点是重复记帐,而非核帐,并且这种监督方式使操作人员处于繁琐的手工劳动中,并未充分发挥计算机记帐、核帐快的优势。这就迫切要求一种新型的储蓄事后监督系统来替代旧有的监督方式。2设计思想针对以上情况,1999年7月,根据建设…     

对基层农行储蓄事后监督的思考

一、现状及存在的问题(一)储蓄事业后监督的组织管理机制软化。1、信息反馈系统不灵。现行的储蓄事后监督运作机制主要是依据"分级管理、一级经营"的模式确立。省、地、市三级负责检查辅导、考核验收,基层银行负责具体业务。从而使主管部门自身脱离一线,但这样很容易让基层银行产生迎合心理,造成一线信息失真,反馈不灵,不利于事后监督工作的整体提高。2、监督保障机制软化。储蓄事后监督的保障主要来源会计和稽核部门的再监督。据调查发现,基层银行储     

储蓄事后监督系统的设计与应用

吉林省建行 1998年开始在全省全面推行地区中心支行集中管理的储蓄事后监督管理模式, 1999年初开始做全省综合业务网络系统的开发和推广工作,其中储蓄系统前台的业务数据采用全省所有储蓄网点的数据集中到省行 AS/400大机上的大集中方式。为适应这种业务处理及监督管理的特点,省行研制开发了带副本帐和副本登记簿的储蓄事后监督系统。该系统采用集中式处理模式,全辖区域数据集中存放在储蓄事后监督中心服务器上以便进行监督管理。 一、 系统的环境 1.硬件环境 主要有高档微机或服务器 (内存为 128M、硬盘为 8G以上 )、多用户卡、 VT…     

同城联机网络储蓄事后监督系统的设计与实现

同城联机网络储蓄事后监督系统的设计与实现农业银行石家庄分行信息电脑处张建，陆惠亮由农行石家庄分行开发的同城联机网络储蓄事后监督系统于１９９１年１０月正式投入使用并在１９９４年初通过了河北省科学技术委员会的技术鉴定。该系统的开发成功，不但提供了能为储蓄...     

多功能储蓄网络系统

多功能储蓄网络系统工商银行黑龙江省分行胡宗保黑龙江省工商银行科技处１９９４年７月根据实际情况组织开发了储蓄多功能网络系统，同时在该网络系统上配备了代发工资、代收事业费和事后监督软件。该网络系统也可并入ＡＴＭ自动柜员机、牡丹卡系统、ＰＯＳ自动销售转帐系...     

运用微机进行储蓄事后监督

我们支行营业部从去年8月份起,采用电脑统一对现有的9个储蓄所(4个电脑所、5个手工所)进行事后监督检查,取得了较为明显的效果。我们的主要做法是: 建立微机事后监督监控系统我们首先选用一台计算机(含打印机),在计算机内存储开设9个子目录,将子目录打上标号,并将现在使用的储蓄版本软件进行优     

基层行储蓄事后监督工作亟待加强

当前基层行储蓄事后监督工作还存在着许多问题。主要有：１．思想观念问题。一些基层行领导从局部利益出发，认为事后监督只是“事后”，是后勤，把事后监督工作摆在了可有可无的位置，忽略了银行“三铁”形象的树立。２．工作硬件问题。主要是计算机落后，磁盘老化，更新慢，甚至的有基层行还在实行手工操作。这些都难以与日趋激烈的竞争环境相适应。３．监督人员问题。目前，基层行事后监督人员明显不足，且素质良莠不齐，很难适应事后监督工作的需要。４．奖罚措施不力。尤其是对一些违反业务操作规范的行为，监督力度不够。针对以上问题…     

事后监督系统改造初探

事后监督对强化银行内部管理,健全监督机制,提高核算质量和工作效率,防范重大事故和经济案件的发生有着积极的意义。从 20世纪 80年代末起,工商银行首先对会计业务核算采用计算机进行事后监督,之后,储蓄、信用卡、国际业务等专业部门的核算也相继采用了计算机进行事后监督。采用计算机进行事后监督在工行系统已具有相当规模,但是,由于部门的分立和系统开发的困难,各种核算业务的事后监督系统仍滞后于前台业务的发展。 一、事后监督系统存在的问题 　　1.版本陈旧,缺少投入 　　今天,我国金融业竞争非常激烈,各商业银行越来越重…     

银行储蓄岗位经济案件的防范对策

目前，银行储蓄岗位的经济案件时有发生，且作案手段多样化、智能化，涉及及业务领域范围广，给防范带来一定难度。本结合芜湖市农行发生的两起案件，谈点防范银行储蓄岗位经济案件措施。     

城市信用社储蓄通存通兑系统

在我国现有金融体系中，信用社作为金融业中不可忽视的一部分，以其特有的营业网点分布广、服务时间长、服务灵活等优势，与国家专业银行并存，并越来越受到广大公众的喜爱。潍城区城市信用社和深圳天元金融电子有限公司合作，综合了这些年来信用社金融电子化的实施经验，考虑到金融服务多元化和广泛化的发展趋势，在原储蓄业务系统的基础上，开发出新一代、多功能的城市信用社储蓄通存通兑网络系统。城市信用社储蓄通兑网络系统提供银行业务中储蓄部分的各项业务处理功能，包括各种方式的存款业务、按柜员结帐核算、事后监督系统等，其中活…     

云南分行城市综合网络储蓄事后监督系统试运行

为防范风险,规范储蓄帐务管理,简化以往事后监督大量的帐务输入工作,确保全行储蓄业务健康稳定发展,云南分行根据全行的实际情况和有关部门提出的需求,决定对河北省分行“城市综合网络储蓄事后监督系统”进行移植、开发。１９９９年９月,省分行正式成立了由科技人员和有关业务人员组成的项目组,在建行海埂培训中心进行封闭移植开发。在项目开发的过程中,项目组严格按照总行制定的项目管理规定,根据预先制定的工作计划,进行了确定系统总体结构方案,搭建开发环境,开发与修改软件,调试系统,形成技术文档,系统测试和拟定业务操作…     

贵港市农行开展储蓄业务会审的情况调查

近几年来,贵港市支行储蓄业务发展比较快,但由于管理工作跟不上,存在问题也不少。如差错事故时有发生,盗用库款亦有案例。出现问题的主要原因:管理制度不健全;思想政治工作薄弱;领导深入检查督促和辅导少等等。针对储蓄工作问题,贵港市行决定开展储蓄月会审,以加强事后检查监督。会审的内容和办法如下:     

加强储蓄管理的思考

<正> 近年来,储蓄事业迅速发展。但是,在储蓄队伍中,案件不断发生,以光泽农行为例,从1988年至今,受到法律制裁4人,受到行政纪律处分2人,出现这种违法违纪案件的原因主要是:一是人员素质低。新招收的储蓄合同工文化水平低,且没经过较好的训练,就“火线”上岗,从而不能及时正确处理业务上的问题,留下了漏洞。二是有章不循,制度不落实。如有的重要凭证管理,有登记,没有销号;营业日报表上的凭证数量号码没有同实际上的数量、号码