地方煤矿做好效能监察工作的方法探讨

效能监察是加强煤炭企业管理、提高煤炭企业经济效益的重要举措。地方煤矿企业通过开展效能监察,可以把纪检监察工作融入煤炭企业管理和各项生产经营业务之中,健全效能监察机构,建立健全效能监察工作制度,刘于哪些不完全适应企业科学发展的效能监察工作制度,通过及时修订完善,能够促进效能监察工作科学化、制度化、规范化。为煤炭企业纪检监...     

效能监察与企业管理

一、摆正企业效能监察在企业管理中的位置一是摆正纪检监察部门与其他职能部门的关系。在效能监察中,纪检监察部门应是监察主体,其他职能部门是被监察对象,在效能监察立项中,项目的承办部门一般是纪检监察部门。二是处理好企业效能监察与企业管理的关系。效能监察不能脱离企业管理,但更不能取代企业管理,而是对管理的再管理,监督的再监督。对各种立项的问题进行检查,主要是发现管理中的问题,提出改进管理的意见和建议,建立健全制度,并督促落实,堵塞漏洞,而不是直接参与管理和纠正错误。三是指导好部门和下级单位实现自我约束。监察一批项目、堵塞一些漏洞、夯实一片基础,是企业效能监察的重点工作,但不是开展效能监察的目的,促进企业尤其是各部门建章立制、实现企业的自我约束才是效能监察工作应尽的职责。二、企业效能监察的内涵和特性在理论探讨和工作实践相结合的基础上,我们把企业效能监察的内涵解释为:企业效能监察是企业监察部门在企业负责人领导下,依据国家法律法规和企业内部规章制度,对企业内部管理人员履行职责效能的监察活动。进而将企业效能监察的功能作用表述为:企业效能监察通过监督检查企业内部的各项经营管理活动,对相关管理人员履行职责情况进行评价,纠正存在问...     

行政效能监察与非自愿移民安置绩效提升

行政效能监察可提升非自愿移民安置绩效。行政效能监察依法实施、过程控制、创新等基本原则贯穿于移民工作的始终,是行政监察工作者在对移民工作进行行政效能监察所奉行的政策选择。宜从构建行政监察垂直领导体制、健全行政监察法制和完善行政效能监察机制等方面加强行政效能监察,以提高政府非自愿移民安置绩效。     

影响劳动监察执法效能的心理因素分析及对策

劳动监察执法在构建中国特色和谐劳动关系的历史任务中发挥着重要作用.如何提高劳动监察执法效能,是保证国家劳动保障法律、法规和规章得到切实遵守、维护用人单位和劳动者合法权益的关键因素.在社会管理工作不断发展和创新的今天,心理学在劳动管理工作的运用,正在成为推动劳动监察工作、提高劳动执法效能的一个新型应用工具.     

有效开展项目效能监察推进廉政勤政协调发展

项目是企业的成本中心、效益来源和对外窗口,同时又是党风廉政建设的重点区域。效能监察是企业生产经营发展的客观需要,是加强和改进项目管理的迫切要求,逐步加大效能监察的力度是纪检监察工作发展的必然趋势。因此,在工程项目上开展效能监察工作,是现在和今后一个时期企廉工作的重要内容。     

效能监察在企业管理中的实践与思考

本文阐述了效能监察在企业管理工作中的重要性，分析了当前企业效能监察工作需要注意的三个方面的问题，提出了企业效能监察与企业的反腐倡廉建设、改革发展、生产经营管理、内控体系相结合开展工作的有效途径。     

实施效能监察 加强施工企业项目管理

效能监察是各级监察组织围绕项目部的中心工作,发挥其职能,服务于企业发展的重要平台。我们施工企业要在改革中谋发展,就必须紧紧围绕提高经济效益这个中心,坚持循序渐进,融会贯通,讲求实效,向高层次的管理和监督迈进,把实际工作中的潜能转化为可支配的动能和资源,企业效能监察就一定能够取得圆满成功。     

新时期对效能监察工作的认识和思考

新时期纪检监察部门开展效能监察是“实干兴邦”的需要,是改进作风的需要,是现实的需要,效能监察也必将促进党风廉政建设.以学校为例研究效能监察的实践问题,就是要围绕与教工利益关系密切的热点问题、难点问题、以及资金流动大、费用大的项目上,如何发挥效能监察的预防作用、监督、保证、促进、惩戒、反馈的作用.     

加强企业效能监察工作的几点思考

企业效能监察工作是纪检监察部门紧紧围绕生产经营履行监督监察职能的立足点,是为企业生产经营服务的切入点。     

职业高校监察工作初探

一、只有突出学院监督检查工作的重点，才能推动全盘 一是职业高校的监察工作涉及面广，有很多上作要做。但是，千头万绪，要坚持做到以突出促进学院行政效能，加强学院内部管理，服从和服务于学院中心工作这个重点。监察部门在学院对行政、内部管理开展监察，就是要通过全面履行监察职能，能够发现学院管理的薄弱环节和漏洞，提出整改意见并纠正问题，进一步完善制度，推动和促进学院加强和改进管理，提高管理效能。     

践行科学发展观 发挥央行巡视工作的监督效能

央行巡视工作是一个系统工程。发挥好央行巡视工作的监督效能,要以科学发展观为指导,认真总结实践经验,进一步完善巡视制度,创新工作方法,不断加强对各级领导班子和领导干部的监督,为促进科学发展观贯彻落实、加强党风廉政建设提供有力保证。     

效能监察创效益

加强效能监察工作，是企业纪检监察丁作融入企业管理和服从服务于企业改革发展大局的切人点，既有利于促进和提高企业管理水平，也有利于防范国有资产流失，在提高管理效率和经济效益，促进企业经济发展，培养核心竞争力等方面所起到的积极作用是不言而喻的。如何开展效能监察工作，     

加强效能建设工作 促进供电事业健康发展

提升行政效能工作是一项系统工程,关系到企业行政机关的系统转型。而效能投诉工作作为行政效能监察的重要组成部分,对于畅通群众诉求渠道、促进机关作风转变、提高机关办事效能、规范行政执法行为、树立政府部门良好形象具有十分重要的意义。     

新时期对效能监察工作的认识和思考

新时期纪检监察部门开展效能监察是"实干兴邦"的需要,是改进作风的需要,是现实的需要,效能监察也必将促进党风廉政建设。以学校为例研究效能监察的实践问题,就是要围绕与教工利益关系密切的热点问题、难点问题、以及资金流动大、费用大的项目上,如何发挥效能监察的预防作用、监督、保证、促进、惩戒、反馈的作用。     

对基层央行探索运用风险导向内部审计之管见

风险导向审计是一种新的审计理念和模式,能有效提高审计效率、降低审计风险,是基层央行内部审计发展的必然趋势.本文从风险导向审计基本含义与主要特点出发,积极探索基层央行由传统内部审计逐步向风险导向内部审计转变,努力提高基层央行的内部审计工作效能的必要性、做法和措施.     

加强企业外部项目效能监察工作的思考

效能监察是企业管理工作的特殊组成部分,是对管理的再管理,监督的再监督。随着企业外部市场的扩大,如何加强外部项目的效能监察成为企业亟待解决和思考的问题。     

提高我国中央银行监管效能的现实思考

一、影响中央银行监管效能的因素分析 目前,影响我国央行监管效能的因素有许多,其中最重要的因素,可从监管主体--人民银行和监管客体--商业银行两方面来进行分析.     

发挥央行文化建设效能促进党的基层组织建设——浅谈央行文化建设对党的基层组织建设的作用

央行文化从研究人的共同价值取向出发,注重焕发人的精神,塑造人的灵魂,倡导优良作风和传统,强调自我激励作用,最终实现人性化管理.把央行文化建设和党的基层组织建设有机结合起来,以文化建设促进党的基层组织建设,用党的基层组织建设来检验文化建设效能,不仅能够增强党的基层组织活力、密切党群关系、促进党组织的核心作用和党员的模范带头作用,也可以推动央行文化建设向更高层次迈进.     

先进文化是央行高效履职的不竭动力

随着金融环境日益开放,金融改革不断深化,作为央行,如何适应经济金融全球化的浪潮,重构与当前央行职能调整相适应的央行文化,用先进的文化理念来推动央行的改革与发展非常重要。本文从文化建设的一般原理出发,研究先进的央行文化建设体系,以提高央行履职效能。     

基层央行培训评估体系研究

知识经济时代,作为人力资源管理的一个重要手段——培训,已越来越受到各级组织的重视,员工培训不仅能持续提升员工的知识、技能与工作态度,而且能为组织提供强有力的人力资源保障。本文在对培训评估框架进行简要分析的基础上,试图通过从建立基层央行培训评估制度必要性的角度出发,探索研究建立适合基层央行培训运行模式的评估制度,构建培训评估模型,以增强基层央行培训效能。